1,自己专业成绩不算太厉害但是如何才能让自己在面试时脱颖而出

要让面试者对你有信心

自己专业成绩不算太厉害但是如何才能让自己在面试时脱颖而出

2,面试时被问到自己专业的问题但是自己的专业基础不扎实答不上

你可诚恳地说自己暂时忘记了,过后一个加强专业知识的巩固。
你可以坦率的说对不起,我记得不清楚了,然后从工作经历方面给对方留下好印象。
就老实说对这方面不懂就行了,毕竟每个人不是什么都懂的,面试官会觉得你是个诚实的人

面试时被问到自己专业的问题但是自己的专业基础不扎实答不上

3,面试时如何回答专业不对口的问题比较好

哪些工作适合你是你自己做决定的,在填简历时有“应聘职位”一栏,公司在招聘的时候还会考虑简历上面“专业”一栏,才决定是否要面试你,所以就算提出的专业不对口的问题也是比较简单的。当你接到面试通知时你可先去了解下该公司的概况,我想这样有利于你答不上的时候转移话题。我们在面试职员的时候也是有选择性的,如果你是技术性的工作,一般是不会问到专业不对口的问题!但如果你是灵活性的工作的话,我们一般是看你的应变能力以及知识面或者社会阅历!现在的工作都是边做边学,所以你不用太担心!

面试时如何回答专业不对口的问题比较好

4,面试的问题回答不好或者不知道要怎么回答尤其是问你的专业的时候

你的问题是面试者经常会出现的情况,用人单位主要是观察你的应变能力和沟通能力。其回答,如例:问题1的答复:如果我没有记错的话,贵公司是看重能力而不是学历。问题2的答复:对于我一个初出茅庐的年轻人来说:“机会就是发展,我需要的是一个工作平台。面对公司现在情况,我认为这也是暂时的,我想在大家的共同努力下,公司所有的一切定能走向正规。问题3的答复:虽然我学的专业和现在这个岗位要求的专业不同。但是我认为,凡事都有不懂到懂的过程,给我一个指引,我就能很快熟悉。(说这些话的时候要谦虚)问题4的答复:我将自己定位在****行业,目前最需要的是学习及经验、能力的提升,我想在各位领导的带领下,我的职业发展会更加美好!(学会将问题淡化,使问题转移到领导来对你进行规划的上面来。因为你有些想法是不能说出来的)上述供你参考!

5,面试时该怎样回答考官问的专业不对口问题

找工作还是需要你自己作决定,因为只有你才知道哪些工作是你喜欢的。有些工种它的专业水平要求不高,那么老板招人 的时候也不会强硬的说“你专业不对口,不录用”。简单举例,我读进出口专业,却去应聘文秘。这也算有一点“不对口”,但是文秘对这个专业的要求不是很高,只要你会office软件操作,基本的电脑知识,都可以胜任的了。相反,像你学计算机却想去应聘焊接技师,那是有很高的难度,人家搞焊接就是要懂这个的。你完全不沾边,那肯定会被说你“不对口”。当然,这些公司在招聘人才的时候会考虑简历上面所显示的“专业”一栏,才决定是否要面试你。所以他决定去面试你时,一般不是“专业很不对口”的情况。如果问及这个问题,你大概可以把话题转移说“虽然专业有点不对口,但是我也懂**方面的操作和知识.....”。 现在工作都是边做边学,很多人都是你这种情况。所以不要害怕,多给自己一点信心去尝试自己感兴趣的工作岗位。

6,面试遇到专业不符合怎么回答

面试官之所以会提到“专业不对口”这个问题并不是认为你不能胜任这个岗位,也不是希望从你嘴里得到更多专业性的知识,而是希望你表达自己对这个岗位的看法,从而判断非专业的是否符合招聘要求。你在面试前需要对该工作岗位有初步的了解和认识,最好是多查查资料。以免在面试的过程中。对方提出问题你会“一问三不知”,一定要让对方感觉你是有备而来,这样被聘用的机会也就更大。在面试的过程中,你要充分展示自己的优势以及综合能力,也就是说不管从任何细节中你都要表现出自己有积极的工作态度,并且是一个主动承担责任的人,这样才能获取对方的好感。要自信,不管问题怎么回答,要自信,先思考,在回答,尽量避免答非所问。
你说在大学学的专业不重要,重要的是学到了学习的方法,相信在以后的工作中我会学好的。另外,我非常喜欢销售工作!
每个应聘的人都要经过面试这一关的,在所学的专业的知识基础上在有一些的发挥的知识,是招聘单位对应聘人的一种知识和能力的探询的,是很正常的,也是招聘单位常用的选择人才的办法,所以,对于应聘的人来讲就是一次锻炼和考验,如是学工科专业的,应聘相近的销售专业,你就是说i要将自己的专业知识扩展到具体的应用。
你就说“我知道我学的是计算机专业,但是我在学习中发觉自己不适合计算机专业,可能因为我性格比较外向,不太喜欢从事沉闷的技术工作,在大学大二的时候我开始接触市场营销,并且对这个专业产生了兴趣,平时利用课余时间学习市场营销知识以及管理学等,我深深喜欢上了这一专业,同时我在暑假有从事过销售类的兼职,我认为我可以胜任这一工作。” 大体上就这样吧,希望对你有用。

7,在专业工作经验不足的情况下找工作面试需要注意些什么

如果你应聘的是销售的。那么 1.你为什么想做销售工作? 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是你的实习经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体,最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2.你认为自己最大的长处是什么? 这里你需要回答你如何与同伴合作,你是一个销售人员,需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋,那只能说你就天生是用来做销售的。 3.你认为自己最大的弱点是什么? 在这种面试的情况下,请你不要说出自己有特别明显的缺点,或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点,可以谈一些不足,或者自己做不好的一些例子,但是不要因为谦虚,让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。 4.如何评价你自己? 这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点,但是不要说得过于直白,同时要强调自己的能力比较适合做销售工作,这里技巧很重要。同时说话要机智,也可以适当加些小幽默,显示你天生有与人交际的能力,这对于销售工作来说是很重要的。 5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作? 其实这个问题和上一个问题很相似,但是你回答不能雷同,虽然要表达的可能是同一个意思,但是决不能千篇一律,要适当的有变化,来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时,这也在考查你的耐心,因为可能顾客的要求要麻烦得多,多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。 6.工资对你有多重要? 不要说得很重要,因为如果做到一定的份额,工资自然会很高,但是也不要完全不在乎,因为销售是做生意,一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的,自己只要看能否接受就可以,或者说适量就可以。 7.请你讲一个好笑的笑话? 这是一个看似很简单的问题,但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题,其实也是在考察你与人交际的能力。良好的客户意识和满足客户需要的能力,是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌,不管它们有多好笑,都会使他们对你的品行产生不好的影响。所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。 8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣? 这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说,你认为它有什么优势或者令你着迷的地方,你会全心全意的投入这个工作,但是切忌不能说别的职位就不好,这会让招聘方心情步愉快,而且你有可能会被调配,所以谓了不丧失工作机会,要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点,因为个人能力和兴趣,更适合销售工作,这样会给招聘方留下相当良好的印象,收到事半功倍的效果。 9.如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办? 没有人愿意每天给客户突然打销售电话,因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说你不会干这项工作,你可以说你会考虑方法,或者说话的口气。或者你要是够机智的话,你可以提出不打突然电话,但是能达到一样效果的措施的话,那招聘方一定会对你刮目相看。 10.你最大的一次冒险是什么,你是如何做的? 销售工作有时候是需要冒险精神的,但是不要给招聘方,你天生就是个冒险家,毕竟,做生意是要赚钱,不是冒险,如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险,那你可以说彻底没有希望了。但是销售是需要进取的职业,表现的萎缩不前,公司也不会考虑雇佣你。可以说一些野外的冒险故事,尽量逼真,说明你是勇敢的人,但不是表现在工作上的冒进。 11.是什么原因吸引你加盟我们公司的? 要了解这家你面试的公司,了解公司的强项和不足,然后具体说一下你的设想,说明你到职后怎么样开展销售工作,要认同企业文化,特别是对于外资企业,企业文化是十分重要的,在同一个企业文化氛围中,才能有良好的团队合作意识,最好强调是企业文化比较吸引你。这样效果会比较好,但是如果你不是从内心认同,最好不要发表评论,言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意,最好不要做这样的事情。 12.你还面试过哪些公司? 这是一个狡猾而且强硬的问题。你必须考虑你有多少信息已经透漏给公司。权衡的回答。如果你已经参加过这个行业顶尖公司的面试,你现在面试的公司会怀疑如果录取你的话,你会不会优先到顶尖企业去工作。而且万一你是被大企业拒绝了得,那么就会有尴尬的问题,拿就是你为什么没有进入该企业,这是个非常棘手的问题,所以你要巧妙的避开,不要给自己带来不必要的麻烦。 另外如果你面试公司过多,那么现在面试的这一家会怀疑你没有诚意,但是过少的话,又会认为你没有能力。所以你要权衡后谨慎回答。一般公司喜欢和别的公司竞争,如果你足够优秀的话,如果这家公司录取你,你没有去哪一家,表明这一家有竞争力,它会很高兴。但是如果同时有很多企业要你的话,那样它会考虑如果录取你,你却不能入职,这是他们不愿意看到的,大多数公司为了正常招聘着想,可能会选择放弃你,另觅人选。这个问题也是考察你个人能力的重要问题。回答时一定要谨慎,因为稍有不慎,就可能和一个绝好的职位失之交臂。建议你可以适当的说面试的公司,然后,表明你真诚的态度,会考虑公司的决定,对公司的尊重。

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