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1，如何做一名敬业的员工

敬业，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。第一，从珍惜自己的工作岗位做起，因为珍惜自己的工作岗位是一种对自己、对单位、对社会认真负责的表现，珍惜岗位是一种责任、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。尊重自己所从事的工作，才能使自己的业务水平提高，不被淘汰。第二，要有岗位在哪，责任在哪的思想。并且培养自己爱岗敬业的工作观，热爱本职，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，即使平凡的工作岗位，也会闪光。作为一名高速服务人，虽然我们是一个小螺丝钉，但是我们是公司运转的重要零件，缺一不可，所以我们应该有一种爱岗敬业的工作态度，兢兢业业的干好本职工作，做一名爱岗敬业的好员工。为高速建设的美好明天献上一份力量，做出一份贡献。

如何做一名敬业的员工

2，怎样提高职业素养培养爱岗敬业精神

岗敬业属于道德规范的基本要求。（公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。）爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职责，认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。爱岗与敬业有着紧密的联系。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己工作。敬业的基本意思就是恪尽职守，大致包括两个内容：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是深入钻研探讨，力求精益求精。为什么要爱岗敬业呢？我们可以从两个方面来理解。一方面从个生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。所以，一个人有了一份职业，一个工作岗位，就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。就一座城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。各行各业都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必须敬业，敬业才能更好地从业。
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怎样提高职业素养培养爱岗敬业精神

3，怎样爱岗敬业

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，专一行的人，才能称的上是人才。如果是“干一行，厌一行”的人，做什么事情都是从自己的兴趣出发，见异思迁，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失，失去很多成长进步的机会。理想和现实虽然是一对矛盾，但理想是来源于现实的，是对现实的某种反映。只有善于珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的理想。个人的理想实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都非常大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的梦想。从事任何工作都需要树立敬业奉献精神。工作顺心时容易激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。无论如何我们都不能以理想来否定现实，也不能以现实来否定理想。面对现实，挑战自我，奉献社会，应该说是大多数人的现实选择。奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统，作为一个从业人员，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。如果一个从业人员，没有敬业奉献精神，就不可能被社会所容纳，更不可能会有自己选择职业岗位的机会。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自我，奉献社会，是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。
爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

怎样爱岗敬业

4，如何做到敬业爱业

尊重自已和他人，钻研业务技能，掌握真正的发廊技术，祝你赚钱多多。
在会计职业活动中，会计从业人员应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，被称为会计职业道德。它既是调整会计职业活动利益关系的重要手段，也是对会计法律制度的重要补充、规范会计行为的基础和实现会计目标的保证。 在市场经 济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计职业道德必须具有相对稳定性。同时，会计职业道德还具有广泛的社会性，尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务，所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益，会计职业道德必将受到广泛的社会关注。 会计职业道德要求从业人员爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。 会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律制度规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的；是规范会计行为的基础，通过对会计的行为动机提出相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。 会计职业道德还是实现会计目标的重要保证，会计目标是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息，能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则，如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱，因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。 随着社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高，一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
首先，我们要认清形势。在当今社会，社会分工越来越细，没有文化出路很难。如果问你，你会用电脑吗？你会上网吗？你会用电脑赚钱么？也许有的人会笑，也许有的人就会很被动地回答，我不喜欢电脑。无论你怎么回答，我可以肯定地告诉你，不学习电脑，不懂电脑，就是21世纪的文盲。做一个爱岗敬业的好职工，首先就是要勤学，求上进。 其次，到任何一个单位上班，得过且过，当一天和尚撞一天钟的混日子是不可能的。自从改革开放后，我们的国家废除了大锅饭，农村实行承包制，大城市里有八亿农民工在找工作。我们既然选择了公司，就要好好在本职岗位上干出来个好成绩。让上级伸出大拇指来夸赞，让同事们纷纷用来借鉴，成为榜样！即使某天因为特殊愿意离开公司，到了新的岗位，养成了良好的工作习惯，习惯成自然，还愁得不涨工资，不调岗位么？用人单位最喜欢的是什么？不就是爱岗敬业，勤学求上进的好员工么？ 还有，做事还得先做人。不止是将工作做好了，做人的要求更高。做一个知性的人，懂得进退，有礼貌，有爱心，谦虚谨慎的人。倘若你把自己的修养提高了，你会发现，从内到外你就好比换了一个人。这就是古代流传至今的那句话，人往高处走！山顶上有无限的好风景，希望你能够戒骄戒躁，不把自己定位成为一个下里巴人，我相信，成功的那天，就在不远处！

5，怎样爱业敬岗

每一个身处职场的人，恐怕耳濡目染得最多的一句话就是：大家要爱岗敬业。这话听着耳熟能详，但做好了却未必容易。笔者觉得，爱岗和敬业其实不是一回事，他应该是两个层面的东西。如果说爱岗是要靠道德来约束的话、那么敬业就是要靠制度来约束了。站在集体的角度，什么样的人最受欢迎，自然是即爱岗又敬业，爱岗的一般都敬业，这不用讨论。为了让不爱岗的也“敬业”于是就有了让工薪阶层们不敢怠慢的各种各样的规章制度，这些规章制度把人们的言行举止约束在一个范围之内，让人们在不敢轻越雷池的同时，也把工作做好。但是，制度是死的，人是活的。再完善的制度也有不好操作的时候，再说制度定的过死就很难让被约束者发挥出创造性工作的积极性，工作效率就会大打折扣。站在个人的角度，爱不爱岗是你个人的事情、别人管不着。也许你干这份工作仅仅是为了养家糊口的不得已，并不喜欢，但只要你没有“用行动表示”不满，依然在“任劳任怨”，又不违反集体的“规章制度”，“老板”也不能耐你如何。说到底一份工作不管你愿不愿意做，或者说是出于何种目的来做，你可以不爱岗，但必须敬业，否则这份工作由你来做已经失去了意义。因为，精神哪里来，肯定不是与生俱来的，要靠后天的修养、靠自强、靠自律一点一点培养出来。所以站在大局的角度，如果说爱岗是前提，那么敬业就是底线。再说了，人毕竟是有头脑会思考的“高级动物”，要做点什么还是要靠一点精神的，不能老擦着底线走，浑浑噩噩、机械麻木与行尸走肉还有什么区别？因此笔者认为：干工作应该有两种境界。一种是“爱一行、干一行”，这是我们追求的工作的“终极目标”，这样的工作是可以当做事业来做的；另一种是“干一行、爱一行”这是退而求其次的境界。人的一生其实有很多的无奈，比如从事的工作并不是自己喜欢的和擅长的、喜欢的工作偏偏又没办法为自己养家糊口换来更多的物质条件。对待这个问题，选择退而求其次也不见得就是对自己人生目标的妥协，因为人的很多兴趣也是可以培养出来的。培养过程做出的努力、也是“自律”的表现。如果自身的努力加上后天的兴趣培养出来的兴趣真的成就了自己的另一番天地，那这“干一行、爱一行”也不失为成功人士的一条人生准则。
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如：劳模李素丽。 每个岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。在社会主义制度下，要求从事各行各业的人员，都要热爱自己的本职工作岗位。 对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家要通过一定的方式，把人安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是有高尚品德的人。 所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。” 整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。 目前，敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。 爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

6，如何爱岗敬业

工作岗位是一个企业组织的基本细胞单位，岗位存在的目的就在于它是落实企业使命的具体承担者，在人与工作之间架设一道桥梁。因此，我们每个工作岗位都有对应的梁，每个工作岗位都有对应的责任。立足本职工作，坚持爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。只有爱岗敬业，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，以企业主人翁的姿态，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。　　组织上把我们安排到这个工作岗位，我们就要有崇高的敬业精神，无论处在什么工作岗位，都是为企业、为国家做贡献，做好本职工作是对我们最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位职业技能，不断学习理论知识和工作实践能力，提高自己的业务素质，把自己锻炼成胜任这个工作岗位的多面手，充分发挥自己的工作才能，体现一个人的人生价值。爱岗敬业，要团结同事，尊重同事，服从组织领导；要经得住考验，不骄傲自满；承受得起委曲和批评，不自暴自弃；还要树立大局观念，处处关心企业，处处热爱企业，对企业有高度负责任的精神，全力维护企业的整体利益和整体形象。　　无论是普通职工，还是管理人员，都要有一种业务能力竞争意识，你今天不努力学习，明天就会落后于别人，你就不能胜任本职工作。只有不断加强理论知识的学习和提高实际工作操作技能，才能不断提高自身的工作能力，发挥自已的主观能动性；只要立足本职岗位勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，并有一种心情舒坦的感觉，还会体会到人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。　　在深入开展学习实践科学发展观活动期间，作为从事电力线路工作的职工，在日常工作中，在每一项工作开始前，都要做好安全风险评估和安全风险辨识，做好防范措施。严格遵守各种规章制度，认真执行规范化作业，注重每一个工作环节，坚决杜绝违章和不安全现象。为安全生产做好本职工作。在科学发展观的指导下，全体职工在平凡的工作岗位上团结一心、迎接挑战增强战胜困难的决心和勇气。　　以规范化巡视和通道治理为切入点，结合学习实践科学发展观活动以科学规范的巡视方法带动转变班组以往运行维护工作方式，全面规范和加强设备巡视、监督性巡视管理，切实发挥先进典型的引领和带动作用，积极探索科学规范的巡视和通道治理的典型经验和做法。认真总结和归纳运行管理的科学规律，牢牢把握运行管理的主动权，努力实现运行管理新突破。　　让我们携起手来，学习实践科学发展观，立足于本职工作，满怀爱岗敬业的激情，在局领导的关怀下，在工区领导的带领下，我们在今后的工作中，立足本职工作坚持爱岗敬业努力作出自己应有的贡献。
加强职业道德修养，增强敬业精神。正确合理的职业判断是保姆专业的高尚品格、正确的行为动机、丰富的理论知识和业务知识的有机综合。当法律法规没有明确规定时，职业道德在于促使保姆专业在公允反应原则下进行职业判断。职业判断的合理程度一定程度上取决于以这种道德为基础的行为自律程度。只有爱岗敬业，才能积极面对自身的社会责任和义务；只有爱岗敬业，对工作才会认真负责，不会敷衍塞责；只有爱岗敬业，才能促进我们的不断完善、自我修养。在工作中进行“苦其心志、劳其筋骨”的磨练，耐得住寂寞，坐得住板凳，大处着眼，小处着手。让爱岗敬业成为我们自觉的职业道德行为。良好的职业道德和敬业精神是保姆专业合理进行职业判断的品格保障。
爱岗，顾名思义就是热爱自己的工作岗位， “敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是联系在一起的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗感情进一步的升华。 但是，要真正做到爱岗敬业，却不是一件容易的事情。一般说来，条件好，工作轻松，收入高的行业，做到爱岗敬业容易。相反，如我们水文行业，工作地点偏僻，生活条件艰苦，有些同志思想上难免会有波动，再加上有些同志心情比较浮躁，缺乏对自我正确的评价，这山望着那山高，连爱岗都谈不上，何谈敬业。所以，明确爱岗敬业的现实意义，加强个人职业道德修养尤为重要。爱岗敬业不仅是时代对我们的要求，也是体现个人价值，在岗位上有所作为的最基本的要求。 爱岗敬业体现着时代对我们的要求。随着我国经济社会持续高速发展，水文事业要不断适应经济社会发展的需要，为经济发展提供更优质、更有效的服务。飞速发展的形势对水文、水文人提出了更高的要求，只有具有很强的爱岗敬业精神，才能增强我们的学习自觉性，努力学习新知识、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要。 爱岗敬业也是乐业的动力来源。每个人对自己的职业都有着不同的心理体验，如果一个人只是敬畏自己的职业，对自己的职业仅看作“干活挣钱”的行业，而又很害怕失去它，他对自己的工作虽然尽职尽责，但心理上没有快乐而言，会缺少激情和创造力。而爱业者能自立自强，对职业感情升华到乐业者能做到无怨无悔。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰苦时也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献。爱岗敬业才能有所作为，实现个人价值。 只有爱岗敬业，才能积极面对自身的社会责任和义务；只有爱岗敬业，对工作才会认真负责，不会敷衍塞责；只有爱岗敬业，才能促进我们的不断完善、自我修养。爱岗敬业能帮助人们正确处理同事间关系，化解各种矛盾。一个具有爱岗敬业精神的人，就会有一个博大胸怀，就不会“私”字当头，斤斤计较个人得失。一个具有爱岗敬业精神的团队，大家注意力就会集中到工作上，而不是人际关系上，人际关系就会和谐。同时，爱岗敬业精神可以感染同事，使他们与自己同心同德、齐心协力干好工作。 在工作中进行“苦其心志、劳其筋骨”的磨练，耐得住寂寞，坐得住板凳，大处着眼，小处着手。让爱岗敬业成为我们自觉的职业道德行为。

7，如何做一个遵纪守法敬业爱岗的员工

爱岗敬业是社会的要求，一个公民，做到热爱岗位，敬重职业，有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事，懒惰和缺乏激情的人，即使才华出众也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奋和忠诚反而经常取得令人欣慰的佳绩。在这两种人的竞赛中，天平总是偏向能够做好事情的人。在这一方面，许振超无疑是个表率，相信大家也都很熟悉他，他的事迹传遍大江南北，他是新时期产业工人的杰出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成绩确是大家有目共睹的，不但实现了自身的价值，还给党和国家争得了荣誉，因此我们要向他学习，学习他干一行、专一行、精一行的敬业精神，使各行各业的同志都能热爱自己的岗位，精于自己的业务，发挥自己的才智。 我们电建三工区是自2003年8月组成的一支新队伍，主要进行业扩施工及线路工程改造工作，年轻同志多，包括我们主任在内的大部分同志都是干线路出身，初次接触业扩工程，不懂怎么办？学，吕主任带头学习业务知识，并结合实际施工，很快就从门外汉成为了业务能手，他说：“我们要建设现代化的企业，就要不断更新自己的知识，不断了解现代化的管理手段，才能突现我们的企业精神”。唐朝的韩愈曾经说过：业精于勤荒于嬉。 敬业爱岗不是一句空话，它要求我们每个从业者立足本职，求真务实，尽职尽责，造福社会。工作只有种类不同，没有高地贵贱之分。任何人在任何岗位上，都是在创造，奉献是无私的付出，就孔繁森同志所说，“把自己当作泥土吧，让众人把你踩成一条路”，每个从业者，不论职务大小，不论做什么工作，实际上都是为人民服务的具体体现。在我们身边，就有这样一批默默无闻工作，岗位虽小却甘于奉献的队伍，每天早上大家一上班面对整洁的环境，都会感受到一天的好心情。大家可能没有注意到，电键三工区的三班全体成员在班长杜尊勇的带领下，每天都会在我们上班之前打扫好环境卫生，包括厕所这个集脏、乱、差于一身的地方，可贵的是他们始终如一的坚持。 敬业也就是要辛勤从业，潜心于事业。马克思指出，在科学上面是没有平坦的大路可以走，只有那些在崎岖的小路上攀登的不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。人类的发明创造和开拓创新，民族优秀文化的问世产生与发扬光大，革命事业和现代化建设与改革事业的不断前进与发展，都需要一代又一代人去为之拼搏奋斗。一个不敬业的人是很难取得对社会有益的成就的。今年3月份，我公司承揽了市人民医院配电室搬迁工程。市医院是我市的一个重要用户，用户要求我们在施工中应尽量保证不停电或少停电，所有旧电缆需做接头处理，并重新布线，所以施工难度较大，工艺复杂，稍有不慎可能会造成人身设备或医疗安全事故，其后果不堪设想，对此公司领导对此极为重视。生技部方永强、陈鹏多次到现场仔细勘察，从配电室土建到一、二次回路都做了仔细规划设计，并与施工人员一起制定了详细的施工方案。工区主任针吕新明、张书斌对同志新、经验少、施工现场复杂，带电部位较多等情况，始终盯靠在施工现场，严把工程质量关、安全关，耐心细致的解决施工中遇到的问题。为确保工程如期顺利完工，施工人员每天6点钟便进入工地施工。停电转移负荷时，为避开医院重要用电时段，减少停电时间，施工人员多利用别人休息时间加班加点的工作，有时连饭都顾不上吃，并主动放弃了节假日休息时间，但没有一个人喊苦叫累，他们的付出赢得了父母妻儿的理解，也赢得了市医院领导干部职工的一致好评。 居安思危，作为企业的一名员工，我们不仅要为自己着想，更要为部门，为整体利益着想，要站得更高，看得更远。人人爱岗，则部门兴盛，部门兴盛，则企业发达。有了企业的发达，个人的前途才会有更高的发展，人生观才有更高的提升。再看业扩施工队的队员们，他们本着诚信待客，文明高效地施工指导思想，早上四、五点开工，避开用电高峰期，还要保质保量的将一天的工作压到半天，八点钟及时地送上电，恪信守承，得到了用户的高度赞扬。爱岗敬业，就写在他们的行动里。我们再到110kv的线路施工现场看一看。110kv石钢线是电建三工区对外承接的一项大工程，该线路是石横电厂向特钢厂供电的一条重要线路走廊，采用同塔双回路架设，跨越110kv、35kv数条线路和两条支线铁路。铁塔型号各异、塔高平均三十多米、施工工艺要求严格等，施工期间正处于盛夏高温、多雨季节，工期紧、施工难度比较大，他们干脆就住在了工地上，老天爷好像要跟他们作对，气温最高时达到了37℃，不怕，咱就一早一晚干两头，多雨时又会连续下两三天的雨，道路泥泞，每走一步都会深陷其中不能自拔，那也不怕，为了赶工期，冒雨进行施工，当然安全还是很重要的，为了防滑，一人拿两双鞋，到达施工现场时穿一双，登杆时再换一双干的。他们无怨无悔，响铮铮的男子汉们头顶烈日，不顾汗渍粘身，脚下的地面上积成了“汗水洼”，衣服湿透了拧干穿上继续干，同志们充分发扬了敬业爱岗的工作精神，这就是电键三工区的全体干部职工，爱岗敬业精神从他们身上的到了最好的体现。一个时代的青年身上总是能反映出这个时代的某些特征。不可否认，当今社会的道德“滑坡”现象是客观存在的，青年群体也表现出：对物质生活和个人需要的过分看重，对精神生活和集体事业的普遍冷淡。概括起来就是：集体观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义风行，加强对青年群体的正确引导是当务之急。青年的企业主人翁意识谈薄。企业中的青年职工与老职工相比，由于不像老职工那样曾参与企业的最初创建阶段，因此对企业了解少、关心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易产生情绪波动并带到工作岗位上。但不可否认的是，青年有能力，有精力，有热情，掌握了青年就是掌握了未来。 热爱岗位，敬重事业，就要心底无私，乐于奉献。前些年，某媒体开展了一次关于“什么是幸福”的讨论，结果答案是五花八门，各种各样。有人说，拥有金钱、美女，就是幸福。也有的人说，幸福是一个过程，是一种感觉。还有人说，健康就是幸福。但是更多的人认为，幸福就是给予、是付出、是创造、是奉献，而不是一味地所取。
助人为乐，是建立在共同的理想和利益基础上的。在闻名世界的二万五千里长征的途中，有许多战士把仅有的粮食、药品，甚至生存的希望让给了战友，而把饥饿、苦难和死亡的威胁留给了自己。这就是因为红军战士认识到自己肩负的责任。在关键时刻帮助别人， 是的，古代有英雄的劫富济贫，当代有雷锋精神的出现。再看一看我们现在。我们这一代是独生子女的时代。在座的不少同学是独生子女。我们这一代独生子女虽然有着自信、乐观、积极向上等优点。但是也暴露出一些缺点，如自私、以个人为中心等等。要改正一个群体的缺点是不容易的事。而提倡助人为乐、热心公益却可以很好地加强当代独生子女自立、合作精神，弥补自私这一缺点。 我们从各个乡镇来，走到同一个学校来，走到同一个班来。我们都有共同的理想。而你助人为乐，说大不大，说小不小。走进教室，随手关门，将呼呼的寒风挡在门外。当你走过卫生角，随手捡起掉在地上的纸屑。当你经过讲台，随手将零乱的讲台整理好。当你穿过马路，扶起一位摔倒的小男孩，安慰他不要哭泣。这一些平时看起来微不足道的事，都是助人为乐的表现。 亲爱的同学，当你身陷困难时，你是否渴望得到别人的帮助？你肯定会的。同样，当别人身陷困难时，我们也要助人一臂之力。 庆幸的事，现在我们的身边已悄悄地涌起助人为乐的热潮。扶弱助残，春蕾计划，希望工程，甚至有许多同学也参加了青年志愿者服务队等等。这些都让我们惊喜地发现，雷锋精神不但没有消失，而且以各种各样的形式在我们周围蓬勃地发扬光大起来。 生活本身是酸甜苦辣的。但做人的情操和理念却是自己可以牢牢把握的。亲爱的同学们，请不要再犹豫，伸出你的友爱之手，助人并且以之为乐，世界将因你而更加美丽！
遵守《劳动法》。
不谈舞
额。。。 简单点说 在领导面前是个什么活都抢这干 脏活累活。。。。还得做到不能让领导和同时看出来是在假装 表演~~~~~。。。这是爱岗~守法。。？ 不杀人放火就成被。。。 还能怎样？

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