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1，办理退休除名和开除是怎样计算工龄的呢

92年除名以前工作22年，现在65岁。是否可以办理退休
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办理退休除名和开除是怎样计算工龄的呢

2，除名职工除名前的工龄如何计算计算

是不能退休的。。。 被除名的，除名前的工龄不能算。 如果实行职工个人缴纳养老保险费这一政策后被除名的，工龄从实行职工个人缴纳养老保险费这一政策的时间开始

除名职工除名前的工龄如何计算计算

3，被除名员工的工龄怎么算

退休与工龄不挂钩，主要是缴纳养老保险金的年限，缴费年限满15年以上，年龄60周岁即可退休。退休工资按缴费计算。
在职的职工被除名后，工龄应从新参加工作时间起计算（个人交纳养老保险的时间按规定仍可以算工龄）。，

被除名员工的工龄怎么算

4，单位除名工龄怎么算

根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

5，除名职工退休工龄怎么算

个人缴满年限，按照实际年限享受退休金。
企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，根据 劳办发{1995}104号第三条：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。

6，被事业单位除名工龄如何计算

根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。 按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去;对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。 所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。

7，被原单位除名以前工龄怎么算

你好，是这样的。工龄一说来自于以前的国有企业或者政府机构。退休以后会根据工作年限来发工龄工资。工龄工资相当于现在的社保。因为以前是没有社保的嘛。所以你现在担心被单位除名工龄的问题其实是不存在的。以后你退休了，工资多少是根据你缴纳的社保的金额和年限，以及社保缴纳所在地来决定的。虽然社保只要求缴满15年，但是这个是最低工资了。一线城市缴的社保，退休之后工资肯定比二，三线城市高。因为缴纳社保的基数不一样，城市的福利政策也不一样。如果你是快退休的年纪了，担心现在缴纳的社保年限不够，那么也是可以计算工龄工资的，这个就需要你的单位开局你工作年限的证明。这种情况比较少。
事业单位职工因旷工被除名，之后又参加养老保险的，其工龄（缴费年限）计算按规定，应从个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。 劳办发{1995}104号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。

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