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1，怎样写会计专业的奋斗目标

多看书咯，很多都是要记得，然后要多做练习，建立表格。每天都要给你自己一个格言，学习会计就让自己以后有更多的钱！！！！！！！！！！！！！

怎样写会计专业的奋斗目标

2，会计专业职业目标怎么写

付费内容限时免费查看 回答 短期目标： 毕业后先找一份工作，不要求太高，一边工作一边考注册会计师，争取在两年内拿到资格证，同时锻炼人际交往能力，学会沟通技巧。中期目标： 拿到注册会计师资格后，用3-5年的时间到会计师事务所工作，积累经验，完善专业知识和管理能力。长期目标： 未来当自己的实力达到一定水平的时候。

会计专业职业目标怎么写

3，会计专业的职业目标有哪些

您好！很高兴为您解答！出纳-往来会计-总账会计-会计主管-会计经理-会计负责人--CFO--CEO希望我的回答能对您有所帮助，如果满意请采纳！
预计3-5年内全面增加并丰富自己的会计经验，争取在税务、成本核算、总账核算、出纳、采购销售核算等方面提升自己的会计处理能力长期职业规划，你就说希望得到职位升迁的机会，并且为企业的发展做出贡献你就从这些方面来扩展一下！

会计专业的职业目标有哪些

4，会计职业目标怎么写

会计可以通过职业生涯规划实现自己的职业目标与理想。下面是学习啦小编为大家带来的会计人员职业生涯规划书优秀范文，相信对你会有帮助的。　会计职业生涯规划书篇1　　每个人都有自己的人生理想，我们应该本着对自己负责、对人生负责的态度，为我们的未来制定一个严谨而周密的计划，及时的规划我们得人生理想。点燃青春的激情，挺起我们的胸膛，向着明天得太阳阔步前进，让我们的人生更有意义，让我们的生活更加幸福美满。　　作为一名大学生，走在人生的转折路上，内心难免有些慌乱、不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰着我们得人生难题。对于我们这些即将进入大三的大二同学来说，这个人生难题显得尤为突出。面对人生的难题，我们不能逃避，更不能堕落，我们应该理性的面对现实、面对自我、学会做事、学会做人。不管未来的人生旅途多么的艰辛，都要勇敢的面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生才会更加丰富和精彩。　　梦想是一个百花园，我只是百花园里的一棵小草。可是小草也有一个大理想，于是，我在这里畅想一下自己的职业生涯。　　(一)自我分析　　性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比如：好朋友、室友)面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。

5，会计目标是什么

会计目标： 1、给信息使用者提供决策和有用的信息 2、反映管理层受托责任情况
是挣钱
会计的职能是核算和监督，会计的目标是为使用者提供完整的，准确的会计信息。
会计目标是指会计所需要到达的目的，会计主要是生成和提供会计信息。
(一)会计目标关注受托责任履行情况的评估 (二)会计目标关注社会经济环境的变迁 (三)会计目标关注现金流量金额、时间分布和不确定性的预估 大致上可以说会计目标是：为会计信息使用者提供合理准确有用及时的会计信息。

6，会计专业的职业目标与计划怎么写

1.自我兴趣爱好：　　业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫　　喜欢的书刊：《悲惨世界》、《简·爱》、《傲慢与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等　　心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒　　2.自我的优点：　　有耐心，对生活充满信心，认定的事情会全力以赴去做，用心的感受生活，对新事物充满好奇心，做事仔细认真、踏实，友善待人。　　做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改善中精益求精。　　求知欲强，有好奇心，动手潜力强。　　3.自我的缺点：　　性格偏内向，交际潜力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，用心主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践潜力欠缺。　　信心不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压力，对于别人对自我的异议不服输，在公众场合不敢展现自我，有些害羞。　　4.解决自我认知中缺点：　　加强与他人的交流沟通，用心参加各种有益的活动，锻炼自我了;在开始一份工作的时候必须要进行比较详实的计划，并且坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵自我懒惰。　　5.职业兴趣和潜力　　我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序、安稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。透过大学学习，已经初步掌握了会计就应具有的专业潜力，同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等，但是人际交往潜力欠佳。　　6.职业价值观　　在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等;其次是发展因素，包括贴合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。　　二、社会环境和职业环境分析　　1.社会环境分析　　目前我国经济发展飞速，人民生活水平逐步提高，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素质要求越来越高。　　2.职业环境分析　　行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务潜力如何，直接影响会计工作的质量。　　职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更就应好好筹谋自我的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。　　三、职业定位　　1.确定职业目标：　　职业类型：注册会计师　　典型特征：经济类高层主管　　成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。　　主要职业领域：审计，税收，会计　　个人职业通路设计：成功考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后到达自我的成功标准。　　2.未来人生职业总规划：　　根据可能的职业发展道路，对未来十年作初步规划，如下：　　2011-2012年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做准备;　　2012-2016年，进入公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作经验，透过注册会计师考试;　　2016-2021年，进入会计师事务所，有三年工作经验后转为正式注册会计师。

7，我的会计职业目标

我认为大一应该开始刻苦学习，如在毕业前考取注册会计师证书，离目标也就不远了。 只要有了证书， 实习经历及时逊色， 企业也不回怪的。 这个证书太重要了， 自己不要贪，可以报个网络辅导班。实习的话， 最好在及其去一些事务所或者企业会计部门实习， 不要害怕去打杂， 只要有经历即可。知识啊， 多看经济方面的书， 不要把自己的知识仅仅限于会计。性格方面，不要太在意， 只要不粗心，不马虎就好。 什么样的性格自然发展，自信一些， 多多微笑，勤劳一些。
1、向老师和师兄师姐请教，有选择性的参加社团动，尽快熟悉本专业的情况。2、全面分析自身特点，明确自己的学习兴趣和目标，给自己设定目标，制定能力提升计划，认真学习专业知识。3、专业课的学习进入深化阶段，积极主动投入学习与生活，科学安排时间，在行动中反思，抓住突发性机会。4、利用各种渠道收集信息，学习各种技巧（面试，写简历，求职信）调整心态，开朗，积极迎接挑战。5、积累工作经验，向前辈学习经验，对待工作有不怕苦不怕累的心态。
好好学习，多考证个人认为，证书就是会计的生命……必要的是从业资格证，上岗必须的然后就是注会，中国会计的终极目标然后就是中级会计师跟高级会计师，想要做管理层就必须要有的职称总的来说，还是学习，考证，学习，考证……而且这些都是真的很需要精力以及耐心以及智慧慢慢努力吧~~~大学期间就不要做太多别的事情了……

8，会计目标是什么

会计目标亦称会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准。会计目标是关于会计系统所应达到境地的抽象范畴，是沟通会计系统与会计环境的桥梁是连接会计理论与会计实践的纽带。在不同历史阶段．会计的具体目标是不同的，会计目标受到环境因素的影响，随环境因素的变化而变化。下面分别列示各个时期会计的具体目标。
管理
总体目标是：提高经济效益 具体的两个是：1、为会计信息使用者提供决策有用的信息 2、反映企业管理层受托责任履行情况
会计目标是指会计所需要到达的目的，会计主要是生成和提供会计信息。“受托责任观”与“决策有用观”是关于财务会计目标的两大主流观点。“受托责任观”认为，财务会计的目标是反映受托责任的履行情况，因此，财务会计应以提供反映经营业绩的信息为重心，且在反映财务信息时主要强调客观性和可靠性。“决策有用观“认为，财务会计的目标是为了向财务会计使用者提供有助于他们做出合理的投资、信贷及类似决策的信息，因此，财务会计应以提供反映企业现金流动的信息为重心，且在反映财务信息时主要强调相关性和有用性。显然，考察财务会计的目标必须与具体的社会环境与经济环境相适应。在资本时常不大发达的情况下，”受托责任观“比较切合实际，它能使企业的会计行为与其经济行为一致。而在资本市场比较成熟的情况下，”决策有用“观显得更为科学，它促使财务会计的理论与方法产生质的飞跃。
会计目标受客观条件的以你共影响和制约，在不同的时空范围内，会计目标往往也不一样，对于现代企业来说，会计是一项重要的管理工作，它必然要为实现企业的经营目标服务。 因此，可以认为，实现企业的经营目标是会计的根本目标，，会计的具体目标或直接目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况·经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者做出经营决策。

9，如何实现企业会计目标

你提的这个问题范畴太大了。关于会计目标有一整套系统和理论。　　一般我们指的都是局限在企业内部控制的范围内。　　内部会计控制目标的实现可通过以下途径：　　（一）努力提高财会人员的职业素质和业务水平。　　无论做何种事情，人的因素始终是第一位的。要提高会计信息的质量，保护资产的安全、完整，财会人员的职业素质和业务水平起着重要的作用。　　1、要在财会人员中树立起一种普遍的职业道德观念和法制观念。要求财会人员客观真实地反映每一项经济业务事项，在记录反映经济业务时，不受“长官”意志的约束任意改变应有的规则，按照 “遵循准则，不做假帐"的要求行事，并以此作为职业道德要求约束自己。　　2、要不断提高财会人员的实务操作水平。随着国民经济的发展和时代的进步，在新旧体制转换和会计改革中，广大财会人员的专业理论和实务能力面临新的挑战和考验。面对新的形势，广大财会人员要加强自身知识更新，紧跟时代步伐，努力提高业务能力和会计理论水平，以确保在从事会计实务操作时能准确应用规则。　　（二） 不断完善会计控制和内部环境　　1、建立合理的组织结构，明确规定各种岗位的职责范围　　内部会计控制目标的实现, 要依靠完善的组织机构作保证。会计机构内部岗位的设置应当与内部管理和会计业务需要相适应，同时各岗位都必须有明确的职责分工，业务往来应当分清责任，并能定期考核。按照程序定位和内部牵制的原则，将各职能部门业务分为若干具体的工作岗位，然后再按岗位确定每个人的具体任务，明确单位所有经营管理人员的责任与权限，逐步形成一整套自我制约和自动检查的岗位工作关系。　　2、完善内部会计控制制度　　要按照规范化、授权分责、监督制约、账务核对、安全谨慎原则建立严密的会计控制制度, 加强会计检查。会计记录、账务处理、成本核算等应完全独立, 并且严格按照规定的会计、财务制度、准则进行。会计人员进行账务记录的唯一依据只能是经严格识别的合法、有效会计凭证, 否则应当受到严厉的处罚。会计人员只接受其主管的领导, 会计主管不得参与具体经营业务的经办。严格防止会计人员接受非法指令, 从事违法的会计记账、核算，影响会计行为的准确性、客观性与有效性。　　（三）强化内部牵制。　　内部牵制是内部控制的主要形式，指在处理某项经济事项的全过程或者某些重要环节上，都必须由两个部门或两名以上工作人员共同负责、共同处理，以达到相互制约的作用。内部牵制要体现在人员分工、职责界定、业务处理等各方面。如，会计、出纳不许一人兼任；收支款项时，收入不能集开票收款于一人，支出不能把审核、批准、付款由一个人包办；出纳人员不得编制银行余额调节表；签发支票的预留印章要分开保管；管钱、管物、管账一定要三鼎分立；特别是不相容的职务一定要严格分离，做到授权与执行相分离，执行与审核相分离，执行与记录相分离，保管与记录相分离。　　（四）建立严密、独立、有权威的内部监督制度　　设立地位独立、具有监管权威的内部审计部门，由内部审计部门独立行使综合性内部监督职能，负责对内部会计制度的有效性和内部控制制度的符合性情况进行评价。建立健全合理有序的内部审计检查制度，确保内部会计控制的贯彻实施。　　建立内部控制制度，加强内部会计控制，是管理科学的重要内容之一。正确合理地构造内部会计控制目标， 则是实现内部会计控制需要解决的重要问题之一。
论文？大四的的就比较简单，从“受托责任观”入手，现实中小企业会计工作并不是很受企业重视，工作职能是：记账、报税；从会计法、会计职业道德讲，真实、客观反应企业会计信息，合理做好纳税规划就是会计岗位的工作目标，也可以说是会计目标。深层次说：决策有用观，提供财务信息，建立决策模型，为企业战略提供专业支持，包括：大到投融资、资本结构、资金结构、ipo，小到生产规模、存货方式等等一系列的经济活动，均可参与并有权制定策略。从实证角度，只能说理想丰满，现实骨干。

10，记账材料会计岗位职责目标该如何写考核标准要填

财务工作中材料会计的岗位职责汇总材料会计工作职责　　1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。　　2.并对工地材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。　　3.及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况，及时催促材料收、发是否及时。并对所进材料进行汇总，　　4.外协队伍的调拨材料是否相对应，以便对调拨数量的统计。　　5.供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。　　6.每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。学会计论坛　　7.负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。　　8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。　　9.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。　　　　仓库和财务部都有材料明细账，各自登记和维护自己的材料明细账。但仓库明细账是只有数量没有金额的。仓库根据入库和出口单记账，财务是根据出入库数量加权平均计算出库金额的。　　仓库管理员岗位职责　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；　　4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；　　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；　　7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；　　8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；　　11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；
简单提示几点吧:1)原辅材料采购入库准确完整计价\确认金额及记账;2)材料领用准确完整计价\确认金额及记账;3)编制各类材料采购分类明细表和各类材料分类领用明细表(可能需要根据领用部门/车间分类)4)对供应商采购对账单进行准确及时完整核对并给予确认;对应付账款进行准确计量和确认;5)对应付账款账龄与到期支付情况进行分析和报告(或定期编制应付账款到期应付表).6)根据有效单据准确及时进行各类采购与应付相关的账务调整(如价格调整\品质扣款等)7)定期与供应商进行应付账款帐务核对;8)定期与仓库进行材料核对与盘点,及时处理盘盈盘亏并在批准后及时处理差异9)定期对采购单价进行分析,敦促采购部门进行采购成本降低动作.等等。
记帐会计岗位职责1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。3 、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。4 、正确、及时编制单位会计报表 , 并根据学院工作需要 , 适时提供有关会计信息。5 、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料 ,定期分类装订立卷 , 妥善保管 , 按规定移交档案室。6 、会同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。7 、协助学院编制预算 , 做好财务分析 , 增强服务意识 , 处理好服务与监督的关系。8 、完成计财处领导交办的其他工作。记账会计岗位职责 1.要认真学习会计业务，熟悉记账规则。负责管理登记所分配的明细分类账。 2.启用会计账簿，必须填写“账簿启用表”和账页目录。会计交接按规定履行监交手续。 3.根据审核合格的记账凭证，依照记账规则登记账目。摘要简明完整，字迹清楚工整，账面整洁干净。不得跳行空页，严禁挖、擦、刮、补。 4.根据会计制度规定正确设置会计科目，建立账簿，开设账页。为编制会计报表和经济活动分析提供数据资料。 5．按核算程序及时登记各类明细账，按时结账、对账，确保账账相付、账表一致，登账后在记账凭单上加盖本人印章。 6．及时与总帐核对，要账平表对，保证提供数字及时，准确、完整。 7．完成领导交给的其它工作。

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