试用期面谈范文怎么写，我今天转正 问下该怎样写试用期的工作小结 我在我爱我家房产经纪有
来源：整理 编辑：八论文 2023-06-10 14:39:35
1，我今天转正 问下该怎样写试用期的工作小结 我在我爱我家房产经纪有
尊敬的领导：
从年月日到公司报到以后，我认真遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，对待工作认真负责，工作适应程度良好。
从学校踏入社会，进入昱安效劳，最初的迷茫与不安已经消失，现在剩下的只是满腔的热情和积极工作的动力。在适用期间，承蒙各位领导和同事的提携和支持，我才把工作做的更好，在此表示感激。
目前进入公司已经三个月，通过三个月的学习，我终于明白了理论与实践是密不可分的，再扎实的理论基础，只有应用到实践当中，才能实现它的意义。而我在这三个月当中迅速成长，完全抛开学生初入社会的自负，现在做一切事情都有从零开始的心态，目前已经具有良好的心理素质，来迎接压力和挑战。
请公司给我一个机会，让我成为公司的正式一员。
转正之后，我将一如继往地保持高度的工作热情和责任心，不断提高自己的工作能力，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自己的人生观和价值观。
再次感谢公司给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关心与支持！
2，试用期该总结怎么写
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。非常幸运能够来到网通公司参加工作，在这一个月的试用期中，我们积极开展了宽带医生服务，通过每周参加路演，电话外呼等方式向用户推广我们的业务，取得了一定的效果，陆续有用户来电咨询和要求我们宽带医生上门服务，保证了宽带用户正常上网。通过我们宽带医生上门，主动跨出一步，将服务延伸至客户端，帮用户解决问题，拉近和用户之间的距离，同时上门服务也带来了竞争，提升了网通的形象和实力。我们在服务的同时强化对用户的快速响应，并保证用户满意的服务宗旨，使客户与江苏网通之间形成更加信赖、更加稳固、难舍难离的关系，营造出和谐“双赢”的营销局面，开拓出新的业务增长点。服务会逐步向深度和广度全方位延伸，延伸服务的同时，也就是在延伸经营。虽然在过去的工作当中我的收获很多，也取得了进步，但那些远远不够，我也在实际工作中认识到自己的不足，业务还不够熟练，很多知识还有欠缺，处理事情不成熟。因此在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种专业知识，并用于指导实践。 2、 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项服务技能。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
3，我是一家漆料公司文员 现求一份试用期转正自我评价范文急
转正申请书 尊敬的公司领导： 我于*年*月*日进入公司。如今进入公司已三个月，根据公司的安排，在**公司从事办公室文员工作。经过三个月的工作试用期，在公司领导的带领与指导下，工作已经进入正轨，完全能够胜任本职工作。 在**的三个月，给我最大的感受是同事之间的氛围很融洽，工作热情高涨。这也让我在工作中得到了自身提升，感受到乐趣。现将三个月来的工作粗略总结如下： 1、 认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报 销，账目清楚，保持良好的工作秩序和工作环境。完成办公日常用品的申请，出入库管理，车辆安排、来人接待、合同的审定、发票的审批、文件的传递与审批及各部门留底等大量的日常事务，为办公室工作的正常开展提供有效保证。 2、 招聘事宜：经初步面试，整理好合格者简历，安排面试考试；登记整理 公司固定资产；积极配合公司其他领导交代事宜。 3、工作中也存在一些问题：工作细心度不够，会在小问题上出现错漏；办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。 4、三个月来本着积极认真的态度，在领导的指导下，努力改正自身存在的 缺陷，严格要求自己，在轻松的工作环境里，以期高效、圆满、妥善地做好本职工作。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作氛围是令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是公司的企业文化也给了我工作的热情。在此提出转正申请，望领导予以批准。 此致 敬礼 申请人： *年*月*日在试用期期间，对工作认真负责，执行能力强，可以胜任此份工作，在以后的工作中我更会以身做则，在此我申请希望自己能成为的正式员工，恳请领导予以批准。
4，试用期小结怎么写
以下是我以前试用期完的时候写的，你可以参考一下，中间的···你可以谢谢自己在工作中的具体情况，我就不列出来了。希望能对你 有用。 半年弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？ 半年的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！ ..... .... 当然在这期间还有一些不足的地方：对公司的一些流程还不是很懂，因为刚开始接受这份工作，有一点乱，缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措，是我相信自己能够做好这份工作。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。 我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期
5，员工试用期个人小结
一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向新进员工试用期个人小结 个人工作经历总结 本人自xxxx年**月参加工作以来，被分配在***部门工作，几个月来，作为一名新员工，已经感觉到了公司的好的企业文化，感觉到了一种温暖。 记得刚进厂，我们参加了公司的培训，人力资源部专员给我们介绍了公司的发展情况，在他的培训和指导下，懂得了公司的企业文化，学习了公司的规章制度。 特别到了******部门工作以来，我得到我同事和领导不少的帮助，使我顺速掌握了我的岗位知识。 以下介绍我所掌握的岗位知识（自己写）： 1、 2、 3、 4、 在这几个月通过努力工作，已经非常熟悉的岗位的操作流程。 感谢工作给我这次就业的机会，我一定进一步地努力工作，珍惜今天的机会，把公司的前途与自己的前途看得一样的重要。 如果公司部门能够留用我，我会在这儿长期做下去。 姓名： 日期： 个人工作经历总结范文 业务自传_个人工作总结范文 本人自xxxx年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段：一、xxxx年至xxxx年x月xxxx年，我从xx学校工商管理系劳动人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，xxxx年x月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。xxxx年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时性；在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。二、xxxx年x月至今我在xxxx年x月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；xx年x月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为公司xx年推行三项制度的改革做出了积极贡献。以上是我从事人事工作x年多时间来的主要工作经历，总的来说，我自xxxx年毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。
6，要写试用期的工作总结一般要怎么样写的呢
详细阐述在公司学到了什么，有什么感想或建议等即可。范文：时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。XXX部门XXX人XX年XX月XX日依据《劳动合同法》第十九条 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；（一）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（三）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。扩展资料：试用期与实习期的区别：一、当事人的身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、 权利义务关系不同试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。三、主体间的关系依据不同用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如：（1）劳动合同期限在3个月以内的不得约定试用期；（2）劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；（3）劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;（4）劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。四、当事人的目的不同在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源。在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法参考资料来源：搜狗百科-试用期一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减工作总结一、试用期工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二、思想认识、工作纪律的遵守等三、存在的问题、努力方向通过试用期，我掌握XX，具备XX。我将在以后，继续努力，不断提高这个好写啊 第一： 写自己的感受和体会 第二：写自己的工作态度和对待工作的看法 第三：就是自己对以后工作的总结。
7，试用期工作小结
新员工试用期工作总结 试用期的工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对企业文化的理解：自己在工作中的表现及不足，如何改进存在的不足：及对今后工作的设想、建议；等等），新员工试用期工作总结。 试用期的工作总结 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。 通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助，工作总结《新员工试用期工作总结》(http://www.unjs.com)。 三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！ 试用期工作总结范文（通用型） 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。 在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。 在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。第一，先写你从什么时候起开始进入公司做何种工作。 第二，描述一下你工作有哪些具体的内容。 第三，通过做此项工作,你得到了什么启发。 第四，你对这份工作有什么好的建议或是意见或想法。 第五，要表示一下你的决心，如何把目前的工作做好，可以学习更多的知识，为公司做出更多的贡献。时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。 1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理工作； 2.参与起草园区占用（挖掘）城市道路修复管理办法； 3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作； 4.积极主动的完成领导交办的其他任务。 四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 五、存在问题及解决办法： 由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。 总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。个人感觉 第一部分的presentation做得极为差劲。因为之前通知是下个星期做，我打算周末去找一些图片和素材将PPT文档更新的，现在的数据和资料有些是旧的，也怪自己，看到错的不去马上修改。 优点：英语口语较好 缺点：资料陈旧，有些甚至错误，没有及时修改，另外没有新意，还漏了一些产品，瀑布汗～ 看到很多经理都有些小动作，读过一点心理学，那些小动作都是不耐烦的表现 后来我经理和我说大家对我的第一部分表现都表示不满意 没有准备呀，其实给我的准备时间很长了，但是我总是拖到最后一刻，这下提前了就傻眼了，不过事到临头，镇定是最重要的，即使明知自己是差，但是要告诉自己可以做到最好。 第二部分的分析报告，因为我要讲的东西很多，年终报告都写了8000多字，所以在短短10分钟内阐述自己的观点，很赶，所以我的语速非常之快。主要从国家市场/认证/产品用途分类/产品类型分类四方面讲述了自己的观点。 优点：有条理，有自己的论点，演讲时和经理/总监作眼神交流 缺点：时间太赶，很多我认为有价值的分析点未完全阐述清楚。 但是经理毕竟是经理，接下来的提问可以看得出，他们对我的分析报告都有了自己的看法，提出问题来有的放矢。从总监的小动作可以看得出来，他很认真在听，在思考 第三部分的答辩提问，应该说是我最满意的环节。因为我不仅很迅速的用中英文回答了问题，并且联系上了我的分析报告进一步解释了问题。 优点：反应迅速，回答有自己的观点，体现了自己对公司产品的熟稔程度 缺点：呵呵，说实话，我觉得自己这一节表现得很好，后来我经理和我说对这个环节大家感觉很不错。 回想一下大家都问了什么问题 美洲中东组经理：为什么比利时市场不给独家代理（针对我的分析报告） 西欧组经理：谈一谈世界第一的制造商（我们公司是第二）的主打产品反而不是德国市场的高端产品 为什么某一种产品会成为德国市场的偏好（针对我的分析报告） 产品问题（暂略去） 北欧组经理：谈一谈德国市场应该做什么样的客户 行政经理：谈谈在处理订单方面和公司各部门如何更好的联系和协调（我们公司一个订单涉及的部门太多太多，加上客户/货代，有不下十个，有时候确实容易忽略一些细节问题，而这些往往是比较重要的细节） 亚太组经理：为什么打入德国市场不宜做高端产品（针对我的分析报告） 南欧组经理：比较两种产品的优劣 最后，总监问我对公司有什么期望和要求，呵呵，我回答得很简单，既不是加工资升职也不是出国参展机会什么的，是希望公司各部门给我们业务员更多的支持和更好的服务，尤其是公司最掌控大权的财务部，这个我知道需要总监和行政经理在公司最高层会议上和财务部门协商，呵呵，我只是表达了部门所有业务员的心愿，因为之前有些矛盾，确实财务的一些规定上也有不合理的地方，我自己和客户联系到下单跟单经历了整个流程，所以。 虽然我很早就交了转正报告还有年终报告，但是每个星期我都在总结自己的得与失。我有什么进步，我有什么错处要注意。自己有优点，比如英语表达，比如产品熟悉程度，有缺点，比如和客户沟通不到位，事情处理不细致，等等。了解了这些，才会在下一步下一次的工作中改进。无论是微观的方面，比如即时和客户的指定货代联系，每一次电话，每一个信息，每个时间，纪录在案，还是宏观的方面，包括对不同的市场不同的客户，沟通交流，尤其是引导每个客户关注公司的优势产品。 我很感谢我的经理，其实这三个月他对我的批评远多于表扬，甚至好像没有听到他的表扬 有一度我曾怀疑是否经理故意在打压我，因为我的错处总被放大，自己感觉。 现在想来，那未尝不是一种帮助，可能经理看到了我的性格，比较的自由随和不会记仇又能承受压力，最主要的是“脸皮厚” 。我真的感觉进步飞速，是真正的进步。其实在这家公司的薪水比我在广州面试和工作的任何一家都要少，但是比我在任何一家学到的都要多，这里才是真正的进步和压力。而且，我的奖金也绝对不会少。 告诉自己，没有抱怨，没有理由，认真做事，这样才能真正的进步主要包括你的认识，试用期的感受，你对未来的展望等。
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