不适合哪些方面的工作怎么写，请列举出你的五个缺点并说明你不适合干什么工作
来源：整理 编辑：八论文 2023-01-28 08:08:29
1，请列举出你的五个缺点并说明你不适合干什么工作
5个缺点。。。。。。。。。
爱睡懒觉
贪玩
不成熟
冲动
脾气太好 容易被人欺负
不适合做服务性行业
比如营业员~
2，不适合工作辞职怎么写
辞 职 报 告尊敬的公司领导： 首先感谢公司领导几年来对我的关心和帮助，使我在工作中得到了成长和进步……现因本人无法适应目前的工作，本人拟于xxxx年xx月xx日辞职，……请审批！ 特此报告 报告人：xxx xxxx年xx月xx日
3，以我的情况适合从事什么类型的工作或发展方向
你可以到一些公司去做文员方面的啊 ，还有就是去学会计，到银行工作或者是到商场去工作都可以的一个人的性格对人的影响非常大。楼主既然还是在校大学生，那么最主要的还是系统的专业知识学习比较重要。当然，面对社会残酷的现实是每一个走出象牙塔的学子第一件要面临的挑战。楼主不妨在周末的时候去人才市场或者学校的专场招聘会去看一看，了解一下目前自己专业的相关工作都需要什么技能，要掌握什么样的知识，要承受什么样的工作压力，可能会面临什么样的困难。在这里你都会有一个相对直观的了解。同时，很多人才市场都会根据你个人的情况为你进行一个简单的职业规划，相对来说，是一个不错的借鉴。 希望你能满意。敏感 具有亲和力 性格偏中性 以内向和外向结合 懂得倾听心里的声音您好！首先你在对你的描述中描述过多的是你的性格，对于你自己的能力和擅长领域却描写的甚少，不过你说你经常可以为你同学提出创意性的主意，这点说明你有你自己的创新思维，不会因为别人怎样而盲目跟随大众，对于你有这样的能力，我建议你可以去别的公司应聘储备干部，因为储备干部应聘后一段时间基本上没什么事做，就是了解公司是怎么运转的及一些细节，如果在这段时间内，你能对你所在的这家公司提出一些创意性点子，能让公司盈利大增的话，这时你就可以升为公司高管了。公司的网络工程师咯，维护一下公司的系统，与开发商沟通系统方面的问题等我跟你的情况差不多，明年毕业，建议你找份文职工作，发挥你的特点，可以做办公室助理或者行政管理类的工作。
4，我是不是不适合做人事方面的工作
是老板开工资给你,你应当为老板服务,同时在处理人事上,按章办事,无劳动纠纷(老板干预是另一回事),你就适合作人事工作,同情同事的不幸不代表老板对你有想法,否则你领失业金去吧首先我觉得，每个从业者想去就业一份自己想要的工作，首先考虑的不是适合不适合，而是你想不想，只要你兴趣点在这项工作上，并且有持之以恒做好此项工作的决心，相信假以时日你会变得非常适合这项工作，所以，首先你要考虑你是否真的喜欢这项工作，是一时的喜欢，还是想做好这分工作，这个行业。如果你确定你喜欢做这方面的工作，那么才是考虑你身上的特性是否适合，如果不适合如何去改正，世上很多的事并不是你做不到，而是你不想改变自己去做，当然成功与否与你所定的目标难易度也有关系。从你的性格来看，乐观、开朗、善于处理人际关系，这是在任何一个公司里都会受欢迎的同事，只不过要随着你做事的环境对你的玩笑程度、做事风格进行修正，以符合公司的文化和氛围，最笨的道理就是，每个人不会拒绝快乐，如果你的存在可以让你的同事快乐，那你在任何工作岗位的人际关系都会很好。那再谈你能力是否匹配人事工作，这个需要你在不断的面试中去了解，每个公司和行业对待人事工作人员的能力要求都各不相同，招聘专员、薪酬专员等这些入门级的工作需要有一定的专业度，如果你要面试某公司这样类型的职位，那不妨看一下招聘要求，然后根据对方需要的能力来进行针对性的学习，至少别让人把你当门外汉，至于工作经验，你一个毕业的大学生肯定不会有太多这方面的从业经验，但你可以把四年的大学生活你做的工作和特质与你需要从事的岗位相关联，这样用人单位会觉得你是在用心面试，至少态度上会认可，至于其他的要求和经验，不妨多面试几家公司，积累些面试经验，就会迎刃而解。最后，我还是想说，因为你是白纸，所以在上面会有无限的可能，首先不要考虑你是不适合做，而是想不想，如果想，那就制定目标去做吧，骚年，青春就是要勇往直前的！
5，我不知道自己适合做 什么工作怎样了解自己的潜质
帮你明晰职业定位 据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。 管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。 创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。 自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。 安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。 为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上： 1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？ 2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？ 3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？ 4、你后来换过工作没有，为什么？ 5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？ 6、你是否回绝过调动或提升，为什么？ 然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。 正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。一、是要根据自己的兴趣，真正从心底里感兴趣的事才可以做到最好。二、要根据自己的能力，所学能有所用，工作起来会轻松一些。三、每个人都有各种优点和缺点，每项工作也都有自己特殊要求的地方，但只要努力去做，掌握了方法，即使做不到做好，也会比较成功。四、可以去劳动服务部门等或从网上，做一下职业测评。喜欢做什么工作就做什么工作,你说得倒容易.其实个人认为你要工作,就要你去适合工作.当然你运气好的话会找到你自己喜欢的工作, 但这种情况都很小有的.所以还是做好心理准备吧.做好你要适合工作的准备吧.努力呀.只有你有这样的心态才能把一件工作做好.其实当你做好了这样的一件事你会发觉你已经爱上了这样的工作了. 大家给点意见啦.过了年.我也要另找工作了,祝大家好运. 请支持 http://9321.855.com先做一份养活自己的工作,然后再慢慢发现自己适合做哪种.不要一下子被别人定义了,那样的话可能自己相信只能做某种工作.
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