怎么揣摩出题人心理，怎样揣摩命题人的心理

1，怎样揣摩命题人的心理

熟悉考点。只有熟悉了考点，才能从问题中看出命题人的用意，进而知晓如何答题。多看看考纲吧

善于观察他人的言行，结合自身的一些体验。自己的体验很多也都是大众心理。

怎样揣摩命题人的心理

2，如何揣摩人的心理

如果是文章，就多读；如果是现实生活，就学会察言观色吧！送你一首诗：察言观色，入木三分，掌握习惯，步步校对。望采纳！！谢啦。

察言观色，入木三分，掌握习惯，步步校对。= =这个，也分天赋的。

~!朋友。解铃还需系铃人。你要记得。想开点。多结交朋友经常聊天游戏散步对你的大脑神经有帮助慢慢的会好

如何揣摩人的心理

3，怎样揣摩人的心里

你对她表白过吗要是没有我权你先去给她表白看看她怎么说的也有可能她一直把你当朋友看啊不太注意你也有可能她就是这么一个人总只先看看她的态度在说

推荐你一本书读心术

察言观色

试探是最好了

你可以读一些心理学方面的书。

各有好出啊，知道了人家心理事可以帮他一起解决，但是反方面，那会伤害自己，所以。

怎样揣摩人的心里

4，如何揣摩别人的心理

从这个人的言谈举止之中能够看出来，这个人行为习惯如何，但是如果想要窥探对方的内心，基本很难，人们都说从眼睛能够看到，但是并不是所有人都是如此，如今经济的社会，如果还单纯的认为眼神就能够代表一切，基本不可能，所以在这个基础上，还要稍微添加点心理学的知识，心理学并不是所谓的要去完全挖掘人的内心，而是从人的一些动作中看出这个人的所表达的一种意思而已。因为每个人的性格不同，故此心里也大不相同，想要了解人的内心，第一件事便是，不要抱任何针对意义的行为去了解他，如果单靠第一眼来看穿一个人，在这个世上是不存在的，即便再高深的法则，也无法做到，所以，想要看出人的内心想法，就要去赞美他，如果他微笑，那么他就有可能是自大、谦虚之人，如果他谦虚，那么他就有可能是自卑、自怜之人，总之当你想要去窥探他人内心的时候，不如让自己更加充满魅力，这样，一切也许就都解决了。希望这些信息会对你有帮助。

心理学

5，怎么做可以揣测出题人的心理

了解出题人的生活。最好是和出题人一起生活。就能了解。并且揣测出来。知己知彼。

你好！最简单的可以从别人的说话、动作、眼神看出来的。从他说的话可以推断出他的想法。从他的动作可以看出他是哪一类人，并清楚对这类人有哪些兴趣爱好或其他的。从眼神里可以看见他内心最直接的想法，从而配合他所遇到的事找到对策！显丑了希望能帮助到你！

参考出题人历年的作品还有最近的心理动态。。再联系和统观全局就是分析这类出题人的出题风格及走向。。应该可以揣摩出题人的心理咯。。。

揣摩出题人的心理最好的方法就是了解出题人，从出题人的性格出发，看出题人是一个直来直去的人还是一个比较头脑灵活的人或者是喜欢反向思路的人。这些都是鉴于你认识出题人的前提下。一般适用于学校考试中揣摩出题老师的心理。如果是参加社会考试，出题人你不认识、从来没见过那么你揣摩出题人的心理只能通过出题人以前出过的练习题，考题来揣摩出题人的心理。

6，如何准确地揣摩他人心理

可以从对方说话的语气、态度、所用的语言、动作、脸部表情等来判断对方的心里。你可以读一下《社会心理学》、《身体语言密码》、《人格心理学》，《人际关系心理学》《行为心理学》、《心理学与生活》和弗洛伊德的精神分析，这些是有关揣测他人和通过外表和表情了解心理、提高人际沟通技巧的心理学方面的最主要的书。

听其言，观其行，就可以了解别人的内心活动。

其实女人的心也并不是海底针，只要男人用心去感受就知道了，女人也是很容易满足的，有些时候她们是会说反话，那是因为女人会害羞。不过那只会是她和自己喜欢的人才会说的。

首先，你要细腻地感受自己，在生活中，24小时，进可能平静而细腻地留意自己在所有事情里头的一丝一毫的变化。。这么一丝一毫地把数据积累下来。之后，你就能开始能够捕捉到别人身上同样出现过的事情了。而没有出现过的事情，你会“？？？？”——知道有事情，但是不知道是什么。细腻的人甚至可以精确到你脑子里头想的一句话怎么说。。。

7，教你如何揣摩他人的心理

能辨风向才会使好舵一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了～会，忽然问道：“大人尊姓?”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人?”贵县不知道吗?”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢?”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人?”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东?”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对～些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。主人一面跟你说话，一面眼往别处看，同时有人在小声讲话，这表明刚才你的来访打断了什么重要的事，主人心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是心不在焉。这时你最明智的方法是打住，丢下一个最重要的请求告辞：“您一定很忙。我就不打扰了，过～两天我再来听回音吧!”你走了，主人心里对你既有感激，也有内疚：“因为自己的事，没好好接待人家。”这样，他会努力完成你的托付，以此来补报。在交谈过程中突然响起门铃、电话铃，这时你应该主动中止交谈，请主人接待来人，接听电话，不能听而不闻滔滔不绝地说下去，使主人左右为难。当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。这时，主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题，产生了好人做到底的决心，进一步为你奔走。

捭阖加经验

12)双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。 13)上司拍拍下属的肩膀――对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。 14)手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方――一定要驳回对方的示意。（

察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。 “眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。

微表情那个《Lie to me》里面讲的很多哦，呵呵

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