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1，企业对员工的意见和建议怎么写

某某同志工作认真表现很好积极团结希望其以后再接再厉更上一层楼

企业对员工的意见和建议怎么写

2，对员工的意见和建议怎么写

明确的支出其问题的所在，不能含糊不清，然后提出具体的改进建议，更好是单独谈，而且要进行必要的示范，使其能更好的掌握。

对员工的意见和建议怎么写

3，员工对公司的意见与建议怎么写

个人IDEA，去写这个本就是看你对公司的看法，考勤管理制度。绩效考核制度.没有意见看法。例如公司体制，公司福利制度，公司企业文化方面去考虑，就夸夸公司好了，休假制度

员工对公司的意见与建议怎么写

4，员工对公司的建议应该怎么样写

在公司里，建议书/提案书忌讳对人而不对事，所以，我建议如果要提建议的话，最好不要提人方面的意见，尤其是上司的。 关于建议书： 1、标题：如建议书/提案；关于。。。方面的建议/提案。 2、现状：要以事实为依据。 3、提出现状存在的问题 4、提出改善方案：怎么做、为什么这样做、谁来做、什么时间/所需时间、怎么做、这样做的成本是多少 5、效果预测：如果这样做的话，会有什么效果，如提高了效率？%，提高了品质，增加了产量（**件/天/人）、减少了多少损失等。 这样提的话，你的上司、公司的领导才会认识到你的才能，你的重要性，也会重视你的意见了。 希望对你有用。
就说公司的管理制度很人性化，时间安排合理，人员关系不错，建议出去旅游！ 还有些客套话你也得自己想起写！ 这样就避开了尴尬的问题！
上面好几位回答过这个问题了，我做企业管理7年多了，我可以明确的告诉你，你有两种选择：第一，如果你是新进的员工你就提别人不敢提的，而且最好一语中的，这样你很有机会会得到上司的赏识，但是你提的问题最好事先自己掌握了比较全面严禁的数据，因为大话说都会说，事情不是人人都会处理，第二，如果像楼上的那位说的你就意见提法不是不行，但是那种发发注定是专家型的老员工提出的，因为很全面，但是人人都会提，所以没新意。

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