轮休报告怎么写，员工轮休制度

1，员工轮休制度

最直接就是27天制。

员工轮休制度

2，快餐店领班下周计划怎么写

随便写写员工排班轮休，卫生规划和计划，最后总结下上周的不足写点争取下周做到什么样。

计划书很好写的啊

快餐店领班下周计划怎么写

3，元旦放假通知怎么写范文谢谢了

通知公司全体员工：元旦即将来临，公司决定1月1号放假一天，请各部门做好放假前的准备工作，最后祝大家元旦快乐！ 2009年12月21日 ****

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4，通知取消轮休制度怎么写

通知因为单位最近进行内部整调，原轮休的计划暂停。等整调后重新出台新方案。

通知公司全体员工：因公司业务需要，人员周转不利。兹决定从即日起，取消员工轮休制度。特此通知。人力资源部（或总经办） x年x月x日

5，想争取周六休息的可行性报告

首先，单双轮休改革为每周一天，现在又想改回去，这是打公司的脸。如果非要改，干脆就一步到位，改为双休好了。不知报告谁来写？这是立场问题。个人由下而上是“威胁”，只能由上而上，以组织或部门的名义建议。公司认可再转为政策。可以办公室名义向公司报告，大致有几点注意。一是阐明业务特点，做培训嘛，关键是业绩，没必要没日没夜二是表明立场决心，不会影响业绩，只会越好三是尽快做出成绩，这点最关键，公司只有在看到真的对业绩有利的情况下，才会改。否则，你说得再天花乱坠也是假的，公司不会同意。至于报告，态度真诚，用建议的口气，表达清楚意思就行了。很可能公司看了建议，会给一段“考察期”，比如三几个月。公司会肯定这段时间你们的业绩再去决定，绝不肯能看了纸张的报告就决定是否实行新的休假政策。

同问。。。

6，休假通知怎么写

给你我们公司的。各部门、网点：元旦将至，经公司研究决定，2006年12月31日（周日）---3日（周三）放假四天，1月4日(周四)正常上班，与集团同步。为保障公司在元旦期间的正常运作，现将相关事项通知如下：一、本部各部门需在放假前做好假期工作安排。各部门值班安排要求在12月27日前报支持部××备案。二、各网点根据业务运作情况自行安排轮休，如因工作安排不当，遭致客户投诉，公司将严肃处理相关责任人。网点值班安排要求在12月27日前以分公司为单位上报支持部××备案。1月1日值班的，加班工资按公司《薪资管理办法》规定执行（在上报值班表的同时申报各分公司元旦加班费总额）。1月2--3日值班的，网点必须安排补休。原则上，提倡所有值班安排补休。三、放假期间，各部门、网点须高度注意安全保卫工作。所有人员，特别是各部门负责人、职能经理、网点主管级以上人员手机必须保持全天开机，以保证信息的及时沟通与特殊情况的妥善处理。特此通知！ ×××××公司二00六年十二月二十二日发：各部门、网点呈：×总印发：4份其中存盘：1份

7，在EXCEL表中如何做职员的轮休表

首先有个问题，周六、周日巡查不上班，这样周六日实际上是四个人休息，五个人上班。所以应该这样排：九个人分别编为1-9号一二三四五六日巡： 34 56 78 91 23驻： 56789 78912 91234 23456 45678 16789 12345休： 12 34 56 78 91 2345 6789这样每个人每周都休了2天，当然，有可能有人会有异议，因为这样，各编号的人总是休固定的那一天，不要紧，每周或每两周把每个人的编号错两位就行了，即:1变3,3变5,5变7,7变9,9变2,2变4,4变6,6变8,8变2。

只要计算每天休假人数不超过10人，但每天最好要放够9人。如果是2月份，不仅每天放够9人，有四天是要放10休假的。如果想要具体的表格，可以发一下邮箱，我发给你。

1、在第1个单元格输入你要计算的起始日期2、拖拽至你想截止的日期3、每班每人工作和休息都是一个循环，写出一个后，复制、粘贴就可以了

可以描述得具体点么要求达到什么样的效果

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