1,员工轮休制度

最直接就是27天制。
最直接就是27天制。

员工轮休制度

2,快餐店领班下周计划怎么写

随便写写员工排班轮休,卫生规划和计划,最后总结下上周的不足写点争取下周做到什么样。
计划书很好写的啊

快餐店领班下周计划怎么写

3,元旦放假通知怎么写范文 谢谢了

通知公司全体员工: 元旦即将来临,公司决定1月1号放假一天,请各部门做好放假前的准备工作,最后祝大家元旦快乐! 2009年12月21日 ****

元旦放假通知怎么写范文 谢谢了

4,通知取消轮休制度怎么写

通知因为单位最近进行内部整调,原轮休的计划暂停。等整调后重新出台新方案。
通知公司全体员工: 因公司业务需要,人员周转不利。兹决定从即日起,取消员工轮休制度。特此通知。人力资源部(或总经办) x年x月x日

5,想争取周六休息的可行性报告

首先,单双轮休改革为每周一天,现在又想改回去,这是打公司的脸。如果非要改,干脆就一步到位,改为双休好了。不知报告谁来写?这是立场问题。个人由下而上是“威胁”,只能由上而上,以组织或部门的名义建议。公司认可再转为政策。可以办公室名义向公司报告,大致有几点注意。一是阐明业务特点,做培训嘛,关键是业绩,没必要没日没夜二是表明立场决心,不会影响业绩,只会越好三是尽快做出成绩,这点最关键,公司只有在看到真的对业绩有利的情况下,才会改。否则,你说得再天花乱坠也是假的,公司不会同意。至于报告,态度真诚,用建议的口气,表达清楚意思就行了。很可能公司看了建议,会给一段“考察期”,比如三几个月。公司会肯定这段时间你们的业绩再去决定,绝不肯能看了纸张的报告就决定是否实行新的休假政策。
同问。。。

6,休假通知怎么写

给你我们公司的。 各部门、网点: 元旦将至,经公司研究决定,2006年12月31日(周日)---3日(周三)放假四天,1月4日(周四)正常上班,与集团同步。 为保障公司在元旦期间的正常运作,现将相关事项通知如下: 一、本部各部门需在放假前做好假期工作安排。各部门值班安排要求在12月27日前报支持部××备案。 二、各网点根据业务运作情况自行安排轮休,如因工作安排不当,遭致客户投诉,公司将严肃处理相关责任人。网点值班安排要求在12月27日前以分公司为单位上报支持部××备案。1月1日值班的,加班工资按公司《薪资管理办法》规定执行(在上报值班表的同时申报各分公司元旦加班费总额)。1月2--3日值班的,网点必须安排补休。原则上,提倡所有值班安排补休。 三、放假期间,各部门、网点须高度注意安全保卫工作。所有人员,特别是各部门负责人、职能经理、网点主管级以上人员手机必须保持全天开机,以保证信息的及时沟通与特殊情况的妥善处理。 特此通知! ×××××公司 二00六年十二月二十二日 发:各部门、网点 呈:×总 印发:4份 其中存盘:1份

7,在EXCEL表中如何做职员的轮休表

首先有个问题,周六、周日巡查不上班,这样周六日实际上是四个人休息,五个人上班。所以应该这样排:九个人分别编为1-9号 一 二 三 四 五 六 日巡: 34 56 78 91 23驻: 56789 78912 91234 23456 45678 16789 12345休: 12 34 56 78 91 2345 6789这样每个人每周都休了2天,当然,有可能有人会有异议,因为这样,各编号的人总是休固定的那一天,不要紧,每周或每两周把每个人的编号错两位就行了,即:1变3,3变5,5变7,7变9,9变2,2变4,4变6,6变8,8变2。
只要计算每天休假人数不超过10人,但每天最好要放够9人。如果是2月份,不仅每天放够9人,有四天是要放10休假的。如果想要具体的表格,可以发一下邮箱,我发给你。
1、在第1个单元格输入你要计算的起始日期2、拖拽至你想截止的日期3、每班每人工作和休息都是一个循环,写出一个后,复制、粘贴就可以了
可以描述得具体点么 要求达到什么样的效果

文章TAG:轮休报告怎么写轮休  报告  怎么  
下一篇