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3,组织纪检部计划书到底怎么写啊

如果做的是全部人员的计划书的话,就按以下进行```1。明确查操,门卫值勤时间2。列出所有人员的名字3。分配人员,每个岗位分一个,难管的两个```(按人员和岗位情况定)4。确定纪检部个岗位记录表交表时间(每天都要)5。每周确定一天开会(如果学习任务重则两个星期也可以)

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4,纪检部的策划书法怎么写

会议副长.
首先,你在提问的时候就要写清楚,你们是一个什么样的组织,结构。为什么要写策划,些什么策划?这些不清楚,让我们怎么帮你。哎~~~~~~~看我这还有点资料,不成体系,直接给你吧!!以后提问要有诚意一点,百度上是会得到足够回报的。。。。。。创新活动:一、创建优雅清新的环境,开展文明寝室“三自、三养” 工程宣传活动创建优雅清新的环境是寝室文化建设的前提,没有优雅清新的环境作保证,就谈不上文化建设。针对学院学生寝室的实际情况,开展寝室“三自、三养” 工程宣传活动:一自一养:自我教育,养成讲卫生、爱清洁的习惯;二自二养:自我管理,养成讲道德、守纪律的习惯;三自三养:自我提高,养成讲文明、树新风的习惯;二、以系列文化艺术节活动为载体,形成人人参与寝室文化建设的良好局面,构建和谐融洽的人际关系。 寝室文化艺术节活动一览活动项目 活动时间 活动地点 负责部门寝室文化节开幕式 4月初 信息学院前 学生会全体中国传统文化知识竞赛 4月初至4月末 主教学楼教室 学习部三对三斗牛大比拼 4月初至4月 信息学院侧篮球场 体育部“书香寝室”书画作品赛 4月中旬 无具体场所 宣传部电影展播 四月中旬周末 大礼堂 组织部寝室双学宣传四月之爱情宣传 四月 寝室楼 组织部宿舍楼阵地建设 4月中旬至4月末 宿舍楼 学生会办公室分团委办公室寝室设计摄影大赛 四月中旬 宿舍楼 自律委员会寝室生活心理剧大赛 四月末 大礼堂 文艺部心理健康部 寝室文化节新闻比拼之 记者大赛 4月初至4月末 无具体场所 新闻中心 颁奖大会 五月初 学院学术报告厅 学生会全体

5,纪检部策划书

一、活动主题   遵纪守礼 督促学习   二、活动范围   针对经贸系大一和大二的所有课程   三、活动特色   不定期突击检查到课率   四、活动宗旨   公平 公开 公正   五、活动条件   1、从各辅导员那里拿到各班本学期课表,并加以总和   2、希望学生会各部门干事积极配合我们部门的查课活动,必要时协助我们部门的查课人员一起去查课   3、预备打印好查课表,并找辅导员加盖系章   六、活动步骤   1、先将本部干事根据实际情况分为若干个小组,每个小组2到3人左右   2、每次查课一般分配4个人,其中需要一名其他部门的干事陪同查课,以起到监督和助查的作用   3、查课人员分配齐全后,根据课表到相应的教室的查课,每个班每个月至少查2到3次   4、到达教室门口后首先敲门,并说明来意(老师您好,我们是经贸系学生会查课的)经老师同意后方可进入教室   5、其中一名主查上讲台将查课表交与老师,让老师对该班级平时的到课情况和学习氛围打分(详情见查课表)态度一 定要谦和。   6、另外3名助查分别数3个小组,至少数2遍,一定要确保数的人数准确无误   7、主查人员做好讲台工作后,将班长叫到教室门外,,然后统计3个小组加起来的总人数,并根据该班的应到人数来确定未到人员,无论是请假或者旷课都比较要班长写在名单上,请假的必须当场出示请假条,否则记作旷课,有特殊情况者可向辅导员反映再作处理   8、询问班长是否认可查课的最终人数,若班长不同意该人数则可让班长重新去班里核算,直至人数完全弄清后就让班长在查课表上签字   9、上交的名单必须要有未到人员的学号,以及班长签名、时间。一旦班长签了字而课后又交不出名单,那么就将该班长的名字一起记下,并交给该班辅导员处理   10、每个月25号之前将查课总表做成电子稿,并打印2份纸质的文件,一份交给辅导员审核,待审核通过后就贴在5502辅导员办公室门外的黑板上,另一份就交给宣传部做成展板,然后将做好的展板公布在2号女生宿舍楼转角处   六、活动目的   通过突击查课的方式来严明纪律的重要性,以提高同学们平时上课的到勤率,从而在客观上帮助了同学们好好学习,达到不浪费大学光阴的目的

6,哪位高手帮忙写一份关于大学纪检部的活动策划

一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、 活动背景 :这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、 活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。五、活动开展:作为策划的正文部分,表现...主要执行对象,造成的损失多大、活动负责人及主要参与者、合同协议、意义和目标。其次应说明问题的环境特征、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明、指挥中心、活动开展原因、弱点,绘制实施时间表有助于方案核查、机会及威胁等因素、社会利益,不仅仅局限于用文字表述、后续联络等、活动后清理人员,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑,当环境变化时是否有应变措施,使人容易理解、接待室、司仪、组织部门、媒体支持、嘉宾。这里可以提供一些参考方面、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚、电子背景,并通过对情况的预测制定计划,包括使用的地方,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,用清晰明了的形式列出、负责人):活动的各项费用在根据实际情况进行具体:这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述、会场服务,对过去现在的情况进行详细的描述,主要考虑环境的内在优势,并需要满足重要性:注明组织者、活动开展、资源需要,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充、合影、灯光。六。三。在此部分中、音响,如“×年×月××大学××活动策划书”。七;对策划的各工作项目,但表述方面要力求详尽,物力资源,表现方式要简洁明了、餐饮招待、单位(如果是小组策划应注明小组名称、技术支持、经费预算,将内容重点放在环境分析的各项因素上;在陈述目的要点时,没有遗漏,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、媒体效应等)都应该明确写出,应急措施等也应在策划中加以说明。人员的组织配置、接送车辆;具体项目有。如环境不明,损失的概率是多少,应按照时间的先后顺序排列,如教室或使用活动中心都详细列出、衣着、参与者姓名、近期状况:列出所需人力资源、赞助方式。请根据实情自行调节。可以列为已有资源和需要资源两部分。活动目标要具体化:作为策划的正文部分、可行性、摄像,因此、活动中应注意的问题及细节。八、校园宣传,也可适当加入统计图表等、活动对象、现场气氛调节:会场布置:活动的目的、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,写出每一点能设想到的东西、以及相关目的动机、 活动背景 、秩序维持、周密的计算后、 活动目的、领导讲话、社会影响,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面:基本情况简介,置于页面中央、主持、广告制作:内外环境的变化、嘉宾座次、时效性四,对其作好全面的分析(SWOT分析)、信息联络一。五。二展开
一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、 活动背景 :这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(swot分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、 活动目的、意义和目标:活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要:列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。五、活动开展:作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。六、经费预算:活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。七、活动中应注意的问题及细节:内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参与者:注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

7,纪检部的工作计划 如何写 最好有范文

就是挖,就不告诉你,我挺楼上的朋友!!
想知道吗?? 就是不告诉你~~~
1。新学期将至,为了更好地开展我部工作,现将今年纪检部的工作计划如下: 基本上,纪检部的工作主要分为宣传、招干和日常工作三方面: 一.宣传:严格来说,纪检部开展独立工作时从招干开始的,招干前的宣传,我部主要工作是在主任、副主任的领导下,配合各 部的工作,从中起到协调作用。具体安排如下:1.出一副横幅和一张海报,这个工作已经交给宣传部负责,将在九月一日前完成。 2.制作宣传单 ,该项目已交给秘书部负责,也将在九月一日前完成,纪检部等其他成员主要是对宣传单的内容和版式提出建议。 3.走访宿舍:自律会走访宿舍预计将于九月一、二日和九月十九日进行,其中以九月十九日为重,届时我们将向新生介绍纪检部的 工作以及整个自律会的运作,让学生对自律会有个大概了解,让他们有兴趣加入自律会,为日后的招干做好准备,具体安排将开会 再定。4.军训期间准备在新生空余时间,对新生入学以来的情况作一下调查,看看他们对军训情况的反应,有什么困难需要我们帮 忙解决,并将调查结果上传学生处,希望能给新生一个满意的答复,从中起到宣传作用。 二.招干。自律会招干预计将于九月二十日两天进行,届时会在新篮球场和春晖园旁边摆点招干,欢迎新老生踊跃报名,预计 届时报名人数在一百到一百五十人之间,并尽快确定第一次面试时间,最好安排在上课班级较少的晚上,视具体情况再作安排。第 一次面试将使用新生自我介绍和问答方式进行,预计届时会有近百人参加,我们将从中挑选出参加第二次面试的人员,预留人数为 四十人。第二次面试将使用座谈的方式,对经过第一轮面试的新生作进一步深入的了解,确定预备干事名单,预备干事预留二十五 人。两次面试争取在国庆前完成,最好不要超过国庆后一星期,以争取将人才留在自律会。预备干事阶段预计用三周的时间观察他 们的表现,每周安排两次早餐检查和图书馆检查,至于要不要安排宿舍检查,将讨论后再作决定。此外,要求秘书部为预备干事安 排办公室值班,初步开始正常工作,并最终确定正式干事名单,预计人数为十五人。 三.日常工作:招干完毕后,纪检部的工作将正式开展,每周安排早餐检查,图书馆检查和宿舍检查等纪检工作,由于工作琐 碎,无法在这里做统一时间安排,具体视情况而定。届时预备将纪检部分为文明督导队和宿舍管理队,四位副部两位负责管理一 队,由正部统筹安排,并随时调整人员分配,以达到人员的最优化配置。这方面的工作将继续开会讨论再议定一个具体方案。 以上就是纪检部本学年的工作计划,希望在黎老师和正副主任的指导下和各部之间的互相配合下,纪检部的工作能有条不序地 展开,为学生提供优质服务,维护校园纪律,为学生创造一个优良的生活、学习、工作环境。 2。时光消逝,新学期伊始,法学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利的完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院管理和正常运行提供应有保障。 本年度,我校将迎来评估工作,响应“人人能为评估做贡献,人人应为评估做贡献”的号召,本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划: 一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。 与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。 二、严格规范,努力完成本职工作。 与以往不同,纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段,各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出,责任相对较大。因此加强组织管理,落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。 三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。 纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。 四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。 法学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。 五、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。 为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,委员进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。 总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!  

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