本文目录一览

1，餐饮部经理的职务分析

经理他主要负责每天的工作安排，每天的客人投诉，做好检查工作；收尾工作。

餐饮部经理的职务分析

2，电子商务时代应如何进行职务分析

电子商务团队很有很多，每个职务的职责都不一样，具体的团队架构如下。1、编辑，负责公司内部资料的排版与编辑。2、美工，负责公司网站、店铺等美工设计。3、推广，负责SEM营销推广与SEO、百网推广等。4、数据分析师，负责行业数据、对手数据、公司相关数据的分析。5、运营，负责整个电商团队的运作，考核等等

电子商务时代应如何进行职务分析

3，工作分析案例

1工作分析是非常必要的2不要提出限制性的条条框框,而让职工放开发表他们的意见和建议,然后从职工的这些言论中去分析个性和共性的东西,而采取措施.
一、工作是需要一定的方式方法的，比如说：一块铁板上拧进去了一个螺丝钉，现在我们要把螺丝钉取出来，那么，用螺丝刀来取出肯定很快，但是你什么工具都不用，一味的用力往外拔，那就吃力不讨好了。二、进行员工工作行为分析时，应注意：1、不要太过强调他的工作方式方法不对，这样他会产生抵触情绪。2、对员工的工作予以肯定。3、与员工沟通时注意语气和方法。

工作分析案例

4，案例分析一年前38岁的徐昊由原橡胶制品厂厂长提升为某市副局

问题处在什么事他都要亲自去做，他还没有认识到自己在这个位置该做什么，还有时间安排的不好。比如（1）8：25去市政府礼堂召开先进生产者表彰大会 之后就不要回办公室，（2）直接到光华化工厂检查安全生产，这样省下大概半个小时，（3）然后去医院探望因病住院的橡胶制品厂职工（4）12：00用午餐（5）返回办公室，向宣传处负责同志布置关于加强安全生产的宣传工作（这种工作可以在路上通过电话或布置给秘书）；（6）听取保卫处长关于第三橡胶制品厂溶液仓库失火处理意见；(7)接待群众来访；(8)审批工会活动计划；(9)去宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式，并参加晚宴；(10)回家，起草明天由他主持的局思想政治工作交流会的发言稿。(这些可以在平时车上想）
这样的人是应该提拔，请问是那个市的。

5，我在超市上班是做收银工作的领导让我写一份工作案例分析怎么

收银员日常工作要求１、 提前十分钟上班，接受经理的工作指示。２、 早上开门前做好收银台、包装台、出入口通道的清洁卫生工作。３、 做好零钱、包装袋、收银机纸、胶纸座等物品上班前的准备工作。４、 工作时间内不得在商场内吃零食，不得在收银机范围内闲谈说笑。５、 做好商品特价、改价的记录。６、 严格遵守公司规章制度，遵守待客服务规则。７、 顾客各购物小票、找赎的零钱在礼貌的放在顾客手里。８、 收款快捷、准确找赎。遵守公司关于现金收付的规定。９、 工作时间内不得随意离开机位。如遇特殊情况需要离开收银机位时，要经过收银组长同意，并将“暂停服务”牌显示。１０、 注意收拾顾客留下购物车、篮等，保持出入口的畅通。１１、 留意超市动态，做好出入口的安全保卫工作。１２、 空闲时间主动协助理货员做好拉架工作。
额

6，应该如何制定职务 分析的计划和方案

要制定职务分析计划首先要选定需要进行职务分析的职务和选定需要进行职务分析的样本，然后根据选定职务分析的方法来制定职务分析的步骤及时间安排，最后组建职务分析小组的架构。最终根据职务分析计划的方法设定相关的方案。
首先要明确的一点：人无错对，事出有因。 1、a女士会有如此反应说明她重视自己的工作责任，明白自己的职责所在，而且可以看出其背负的工作压力较大，需要适当减压；另外需要加强的是她的沟通协调方式，争吵只会让事情更恶化，所以需要对其进行适当的教育训练； 2、b女士属于责任方，在被追责时应适当退让，不管是否为自己的责任，但责任肯定属于采购部门的，所以“无理声高”就很不恰当了； 总结：首先两人的处事方式以及解决问题的态度需循序渐进的教育改善，同时针对此类事务因制定标准流程，并做好前期跟踪与准备，而不是措手不及的异常带来无法应对的局面。试想，如果a女士提前跟催后仍是延误其反应是否会如此强烈，而b女士提前反馈采购异常，a、b女士还会如此激烈的碰撞吗？

7，会计职务调查报告分析怎么写

只有审计部门的人才能出具审计报告。如果是社会审计，只有会计师事务所的注册会计师才能出具审计报告。如果是企业会计或财务负责人，谁都不能出审计报告。之所以要对会计报表进行审计，就是履行相互监督的职能，会计、审计必须从部门和人员上分离。
调查报告一般由标题和正文两部分组成。　　（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。　　（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。　　1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。　　2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。　　3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

文章TAG：职务分析案例怎么写职务  职务分析  分析  
下一篇