调解和判决怎么选，对劳动者来说是直接选择下裁决书的好还是庭后调解的好呢 搜
来源：整理 编辑：八论文 2023-06-18 02:59:47
1，对劳动者来说是直接选择下裁决书的好还是庭后调解的好呢 搜
这要看企业的执行力度了，如果执行力度不强建议直接下裁决书，逾期不执行直接申请法院强制执行。如果企业态度良好，则建议庭后调解。
2，法院的判决书和调解协议有什么不同
1，你对情况描写太少，无法判断，一般来说到底选择调解还是诉讼，哪个收益大一些，这些都是相对而言的，没有哪个绝对好的说法，要根据实际情况选择对自己最有利的方式，不知道你是否雇有律师，最好咨询律师意见。只就法律效力来说二者并无明显差别。2，可以起诉，一般诉讼时效是2年。
3，接受了调解就不判决吗
调解不是强制的，必须以自愿为前提。对调解结果不满意你当然可以不同意调解，法院自然会判决的。但是一旦你在调解协议上签字就不能再反悔了。对已经生效的调解反悔的话，如果确属被迫同意调解，可以申请法院再审。民诉规定：当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。调解是程序之一，但是需要双方自愿接受其条件的，不能强制“调解”的。一审判决的金额一定有法定依据的，二审在认定一审判决没有违法程序以及没有认定事实性质错误的前提下是不会改变索赔金额的。至于执行的问题，只要医院有开张，每天都可以凭生效判决书去讨债的！建议：坚持调解，实收60万，其它律师费等费用对方负担！这样既不拒绝调解，也不损失太大利益。另外，律师费30%不妥当，医疗事故之类的人身损害赔偿不同于其它合同啦等等债务纠纷的性质，只能按“件”计费，一般3千元以下为妥！信不信由你！
4，别人欠我钱现在诉送法院了是判决好还是调解好
对于债务纠纷，当事人已经向人民法院依法提起诉讼的。是选择由人民法院依法判决还是当事人调解解决的情形，当事人可以自行决定。另外，如果经人民法院调解无效的，人民法院会依法作出判决，具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。你好！调解能尽快拿到钱，但是往往要退让一些，可能钱会少。判决可能会钱多一些，但是可能会出现对方不履行判决，还要申请执行。所以你可以衡量一下，只要钱能尽快拿到，少多少合适，你自己衡量。如有疑问，请追问。法院调解和判决取决于被告，法庭审理案件的原则是重调解，后判决。并且是考核法庭调解率纳入法庭政绩。只要被告还钱即做为调解案件。诉讼费减半，当然是能调解的案件，法院不会判决。
5，法官对与调解优先调判结合把握不好有什么对策
各级人民法院要正确理解和贯彻“调解优先、调判结合”工作原则的基本精神，在处理案件中，首先考虑用调解方式解决纠纷，同时必须坚持依法自愿的原则，使其更好地发挥化解矛盾的作用；要创新和完善诉讼调解工作机制，把调解贯穿于立案、审判、执行各个环节，进一步完善考评机制，正确发挥调解方式的作用；要创新和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，积极引导当事人就近、就地选择人民调解、行政调解、行业调解等方式化解纠纷，力争把矛盾解决在诉前；要创新和完善“大调解”工作机制，完善人民调解协议司法确认程序，规范对仲裁裁决的司法审查标准，形成化解社会矛盾的整体合力： 一是要在正确理解和贯彻“调解优先、调判结合”基本精神方面下工夫。要牢固树立“调解优先”理念，准确把握“调判结合”，及时总结经验，不断深化这一工作原则的内涵。 二是要在创新和完善诉讼调解工作机制上下工夫。要进一步强化“全面、全程、全员”调解，针对各个工作环节调解工作的不同特点，制定明确的程序规范，建立科学的考评工作机制，真正使调解方式发挥应有的作用。 三是要在创新和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制方面下工夫。要进一步总结诉调对接工作的好做法好经验，真正发挥其在案件分流方面的重要作用，力争把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在诉前。 四是要在创新和完善“大调解”工作机制方面下工夫。要充分发挥司法的引导和保障作用，加强司法调解与人民调解、行政调解组织的沟通协调、相互衔接，要及时制定人民调解法司法解释，规范人民调解协议司法确认工作。
6，仲裁还是调解
工伤保险条例中有具体规定. 未入保险,是企业的责任,企业承担全部赔偿责任. 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。不能重新进行伤残鉴定，你可以不接受调解，仲裁是你的权利。有问题可以给我留言，祝你顺利。是仲裁到底还是通过和解，关键还是看你的意愿。如果希望仲裁到底，那么通常来说，对企业或者你来说，肯定是必需走完所有的法律程序，耗时费力肯定是免不了的（前后至少要一年左右甚至更长）。如果和解，一般而言会较快得到赔偿。其他的，原则上对方是没有道理的，但是个案仍需具体分析，如果你仍有疑问，可以和当地律师进行充分沟通协商。诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则1.占用自己的时间 2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定3.赔偿数额一般较少我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！我是仲裁员，我偏向与调解。选择仲裁单位不服还能上诉，两审过程至少1年多，就算全拿到钱也是一年以后了，中间如果企业经营有问题，注销了执照。所有一年多都白费，从新开始再走别的程序。对于劳动者拿尽快到钱最重要，金额不同意让仲裁员做单位工作去。
7，借钱不还起诉到法院后由法院调解好还是判决好
借钱不还，打电话不接，发信息不回。你想知道起诉到法院以后是调解好还是判决好？个人建议还是判决比较好。因为按他这一种对待你的方式。调解以后，估计你也是拿不到钱的。还要再次起诉，不如直接一次起诉，判决以后他不还就申请强制执行。就算要调解也可以自己定一个底线，比如说对方借了10万。你可以不要利息。如果对方在调解过程中先还你8万的话，那么你就同意调解，剩下的2万分期偿还。一般判决钱法院都会调解，调解不成的会有法院判决。一般调解都是兼顾两方意见进行磋商，可能债权人要牺牲少部分利益，但是效果是:见效快。比起判决债务人执行积极性相对较高。判决更多的体现法理的公平，但是被告抵触心里相对大一些。法律分析解决此类纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等，诉讼只是其中方式之一。其实，还有一种简单的方式即向人民法院申请支付令，此方式是收回欠款的有效途径之一。若选择了进行诉讼，那么应注意做好诉前的准备工作。一般来说法院调解，指在人民法院审判人员的主持下，对双方当事人就争议的实体权利，义务自愿协商，达成协议，解决纠纷的活动。通常发生在诉讼中，即判决前。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。调解，是指双方当事人以外的第三者，以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。我国调解方式主要是人民调解，行政调解，司法调解，行业调解以及专业机构调解。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十三条 人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第一百四十五条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的，应当及时裁判。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，但不应久调不决。一般判决钱法院都会调解，调解不成的会有法院判决。一般调解都是兼顾两方意见进行磋商，可能债权人要牺牲少部分利益，但是效果是:见效快。比起判决债务人执行积极性相对较高。判决更多的体现法理的公平，但是被告抵触心里相对大一些。当然是法院的调解好。因为能借给他钱。证明你们两个人还是很有感情的。调解的原因就是希望你们能够各自让一步。在相互理解的基础上解决问题。如果有法院进行判决。很可能你们两个人的关系已经恶化，没办法进行调解。需要法院强制性的判。先调解，后判决，以后别借人钱了，因为不借钱给他就不高兴的也不是真的朋友，请采纳谢谢
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