岗位执掌心得怎么写，工作心得

1，工作心得

工作心得不知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个普通工人转变成为一个生产线技术员，自己对于这种转变是深有体会。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在XX公司我学到了很东西，也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作！谢谢！！！

工作心得

2，生产部门工作执掌范文

工作执掌主要要写明：1、工作岗位 2、工作项目 3、工作流程步骤 4、流程表单 5、表单流转流程 6、工作时效 7、担当人员就是份完整的工作执掌了。

车间主任年终总结,车间主任年终总结范文车间主任是生产一线的指挥员，负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命，其职责包括如下内容：编制并落实生产计划，进行作业研究、生产管理（产量、进度）、质量控制、成本控制、设备管理、安全管理、环境管理以及对班组进行管理、培训与考核部下、激励部下等等车间是整个企业的生产重心，是企业直接从事作业活动的单位，车间主任要控制好产品的五个要素——品种、质量、数量、交货期和成本，加强企业各项决策的落实。生产管理1保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。2 根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制氧化车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。3 负责氧化车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。4 负责组织氧化车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每天生产作业例会，安排布置车间生产。5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。6 负责氧化车间各级人员的培训。7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

生产部门工作执掌范文

3，如何写工作心得

不知不觉在**公司** 线的**工作已经三个月了，从一开始实行五班三运转到七班五运转制……公司和中心领导根据电话量和实际工作需要，在保证话务员的工作质量并令话务员有充足的休息时间，曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分体现了上级领导科学和“人性化”的管理制度。另一方面，在4月份轮到我们组上白天班，白天上班人员要比倒班人员多，这也是考验我如何管理好班组的提供了一个很好的锻炼机会。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会遇到不属中心受理范围的案件或者涉及到城管法律法规问题不懂时自己会马上向领导咨询，有时感受到好像在“打仗”一样，讲求随机应变。因为随时根据实际情况灵活安排工作。一般来说作为班长跟组员一起接投诉电话，当案件多的时候，就要及时分派，否则区专线就不能即时处理的情况下会直接就会影响到中心的案件回复率。有时接来访，市民一个接一个。记得有一次想上厕所都不能走开，唯有忍到最后，加上组员会不时问你案件的问题，有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间，有时不能确保每人休一个小时，与组员沟通协调，配合安排，为确保线路畅通，大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异，这一点是很难得的。我深深体会到倒班是辛苦的，通过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的，更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎，不要计较个人得失，要随时为大局着想。在三月份我在各方面做得不够好，因为涉及自己一些私人问题，单主管也主动跟我了解情况，我也承诺自己会在下一个月做得更好。结果我4月份的各方面成绩有大幅度提升。从这一点我学会了工作时工作，绝不能把私人问题带到工作中去，也证明了事在人为，有错就要改，最重要自己意识到“不为失败找藉口，只为成功找理由”，以后我会继续像四月份一样努力做到最好，这是我在这里工作最深刻的体会。 (呼叫中心项目部 ***) 你可以根据自己的实际情况加以修改!很简单的

认证根据实际情况

如果你是一个好员工，有一个好领导，你可以如实的写出来你的工作情况，那些工作该改的向领导提下意见。如果你是一个好员工，没有一个好领导，那你就看领导需要什么，就写什么好了，

如何写工作心得

4，如何写工作心得体会

我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了，在这三个月的时间里，我有欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。也许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！通过近三个月的工作和学习，卖场的工作我也可以应付自如了，或许这些话有些自满，但当有状况发生时，组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里，自己一直保持着工作室的热情，心态也是一平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还待提高，到自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，（转载自中国教育文摘 http://www.edUzhai.net，请保留此标记。）更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让胡克满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。时光飞逝，虽然自己在这份岗位中之工作了短短三个月时间，但给自己的的感受却很深，无路实在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。

5，工作心得体会范文

做营业前勤是一个琐碎的工作，从头到尾都要细心，一步不到麻烦就来了。做了几个月以来，向同事领导也学了不少东西，对自己的工作有非常大的帮助，现总结了以下几条小经验，很是实用。 1.如何不忘记烦多而杂的事有好多工作，有好多事不紧急不重要，但是一定要做的，往往会放一下再做，做常会忘去做。为了不忘记，一个笨方法且十分有效的方法就是，用一个小纸条将一天要做的事，或中间发生要做的事记下来，时不时看一下，非常有效。 2.如何分配一天的整体工作一般情况下，先做出重要且能够按正常化做业的工作，然后，再去做一些需要别人配合，要别人做完后，自己才能做的工作，一定要注意跟催别人做，然后尽量自己第一时间做完。 3.如何主动权掌握在自己手中这是一个比较难的做法，但是，要真正能做到这一点，对个人的工作真的有很大的帮助。首先要做好自己的工作，然后，要得到工司的整体动向，还有在工作中，要了解本职工作的前一个单位将做什么，本职工作会跟着变化，然后，自己的一下个单位，将来会有什么调整，都要先通知一下，那怕是将来不做，也是会有所准备，不至于将来手忙脚乱。 4.一定要养成一个良好的习惯以上都是一些小事，但工作都是由这些小事串起来的，所以，要养成一个良好的习惯，从点滴做起，对工作是有好大的帮助的。 5.服从整体工作以上自己的基础工作做好后，所有的工作动向，都以公司的整体工作方向走。因为，大家在一起才能向一个工作目标前进。公司的方向，也就是以市场为导向，市场是以客户为本的，所以，我们现在，所有的变，都是以客户为本，因客户的变而变，这样，我们才能赢得客户，公司才能发展。所以，我们的工作也不是一成不变的，我们要变，跟着客户变，才能实现双赢，这才是我们工作的重中之重。

服务心得很荣欣成为嘉荣的一员，本人在嘉荣spar超市工作了一年多了，作为一名普普通通超市理货员，但在我看来这是不平凡的工作岗位，一向以积极向上，求学问的我在此有着非凡感受。我清楚的知道了；理货员是顾客在超市购物时接触最多的工作人，我的一举一动，一言一行直接体现了公司的服务质量和服务水平，也影响着公司的企业形象，所以我要在不断的提高自身素质和职业能力。工作方面：工作中积极向上，认认真真，兢兢业业，记得刚进嘉荣时，还真有点不习惯，一切工作不知从何开始做起，每天只是简单的加补货，整理排面，也不怎么会服务顾客，感觉有点无聊。但是在领导与同事的帮助下，我不断的对工作熟悉加深，每天不仅仅是加补货了，还有更多的价格签管理，商品陈列，商品损耗控制，盘点，协调同事管理，帮助顾客咨询服务等工作，每天的工作又是辛苦也有收获，让我更加深入的了解了零售行业。工作不懂的地方我会主动相领导与同事请教，把工作做得更完美。服务方面：作为公司与顾客接触最多最直接的我，秉着一颗“顾客的心”（经营买场，家的感觉）尽心让顾客感觉购物就是一种的享受。例：价格签不缺失，不过期；商品不过期，不变质，不破损；排面货量丰满；主动给顾客提供购物篮，解决顾客咨询，见机给顾客提供所需服务等。我们不仅要学习了解理货员的工作职责，更多地要学有关礼仪，心态调节方面的知识，超市零售业的发展潮流势不可挡，但零售业同时面临着更的危机与挑战，自己有幸能成为与时取进地发展行业中，一定要把握机遇，学习，学习，再学习是工作与业余时间不变的任务。只有不断的提高自身素质与业务能力，才能更好去工作，去服务。最后再次感谢超市的各位领导与同事给予许多的帮助与关怀！以上仅供参考，结合实际出发，创想灵感..........

6，员工心得怎么写

优质服务是服装企业的永恒主题，商场营业员工作心得。一峰企业积极推出新举措，把“微笑是最好的语言，优质服务从我做起”活动落到实处，为一峰购物中心增添一道靓丽风景。　　为体现“顾客就是上帝”的服务理念，拉近与客户间的距离。 “站立式服务”体现尊重客户和平等待人的深刻服务内涵，体现了服务观念的转变。解决服务观念问题，服务人员在服务上会真正以顾客为中心，想顾客之所想、急顾客之所急，围绕顾客开展各种优质的服务，实现“优质服务从我做起”的服务要求。　　微笑是最美好的语言　　微笑是热情和自信的人必不可少的一个有力工具，是给对方留下亲切、友善的好印象的头号策略。当一个人微笑时，表明她是友好的、热情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它产生的魅力却是无穷无尽。世界上最伟大的推销员乔-吉拉德曾说，“当你微笑时，整个世界都在笑。”真诚的微笑服务会让客户觉得如沐春风如饮甘泉，“微笑是最美好的语言”。开展活动后，利用上班前的准备时间，在衣帽镜前进行微笑练习，为达到最佳效果，让自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，让客户感受到“真诚”，心得体会《商场营业员工作心得》(http://www.unjs.com)。　　积极主动，以诚相待　　记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说“我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么办？我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦？他严厉的说;没有，这是你们的质量有问题。他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，7月3号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦，走过去说:你好过来啦？看有我帮忙的吗，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。　　微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的***。　　服务行业的管理者，大凡都会教导自己的员工：优质服务是从微笑服务开始的、微笑服务是服务员的基本功　　让我们永远记住并付诸实践那句名言吧：“你今天对客人微笑了没有？”你做到优质服务了吗

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

7，我是六年级的一个班长前天校长让我们写一篇班级管理岗位管理心

想让我尊重你你得先学会尊重别人!冤枉我的事我TM永远不能承认!没收我的东西我TM都不要了!跟别人都没事儿我跟你只有仇恨!你丫上课忘了词就说是让我气的!你扔了我的书包这事儿我永远记着!对你有偏见是因为我没换过座位!一年四季挨着垃圾桶说话能不脏吗!黑板上的裂缝就是我砸的!你喝的每口水里TM都有我的吐沫!整天没事儿干就会趴小窗户偷看!我就怕你揪我出去然后叫我滚蛋!找不着凶手的BI事儿就往我身上按!一年攒了一堆检查才给我处分通知单!你说你为人师表出了学校门就随地吐痰!就会舔着个BI脸给我爸打电话!你不要脸!无能的表现!!你要什么都行别碰我CD机!你吗了个BI!我就上课听歌我乐意!Ennnnnnnnnhhhhh Yaaaah!!我就上语文课写数学作业!作业本上画个大几吧纯为了发泄!只有高年级小姐姐进入我的世界我才知道!什么叫温柔和体贴!知道你是年级组长给你留点面子!全办公室的老师都知道你丫是一骗子!人家都坐板凳你丫非得垫一垫子!明明开卷考试说我作弊撕了我的卷子!瞧你丫那**!借着更年期跟我**!回家草自己吧草自己!!Ennnnnnnnnhhhhh Yaaaah!!我在学校外边干的都是你丫不敢想的!上课两分钟我接个下茬儿堵了你的嗓子!我的作业从来不判全TM是2分!其实除了体育老师都是**养的!当年把唬我的话现在全部还你!不是我小心眼儿是你根本不讲理!我讲的段子当时全学校都流行!你说的笑话只能逗乐你自己!周末弄补习班就是为了骗$吧!罚我站着听讲我就当锻炼身体!说我写的作文没味儿还不如放P!跟流氓打架我冲在前面是因为我讲义气!其实有好多好的老师值得你去学习!人家比你NB多了也没烦人无理!讲课就讲课别**!学生花钱上学不是来这儿看您抽风发脾气!对我好的老师我发自内心的尊重!***代表全体同学向你们表示致敬!我听说你病了更年期X骚动!我比你狠多了!回忆综合症!!咱俩都说中文说得也不是一水平!您都快被我气疯了我还是那么冷静!你儿子托我爸找工作是吧!不可能!草!那是我爸!!老陈他向着我!Mennnnnnnnnhhhhh Yaaaah!!记着!多管闲事多吃P!少管闲事少拉稀!你丫这个变态收礼的时候你笑得很灿烂啊~!吗了个BI!都得死

同学你好，心得还是要结合自己的实际情况写，才真实，你做班长，难道在学习、生活、成长中就没有什么体会领悟和值得总结反省的事情吗？再看看别人怎么说的。

接班后，为了不让班主任工作出现类似局面，我做了两点尝试：一是：学着放手，让孩子做班级的主人。我在实施学校倡导的“一·二·六”自主管理模式的前提下，借鉴了魏书生老师的“人人有事做，事事有人做”的做法，设置了58个班级服务岗位，班委、团支部、小组长、课代表、寝室长共38个岗位，其他岗位20个。如王昳恬同学负责每日的名言警句，高雪纯同学负责道德日记，王俊杰同学负责校服，沈静娴同学负责养鱼，所以三条金鱼就有了“大娴”、“二娴”、“三娴”的美名，潘星宇同学负责饮水及饮水机，林裕如同学负责管理班级博客。这样也增强了学生的责任意识。我还参照了魏老师的“班干部能做的事，老师不做，普通同学能做的事，班干部不做”原则。班委结合学校“德育学分制”制定了班级公约，还专门制定了课间公约，还设计了班级光荣榜，都已张贴开始实施了。负责管理饮水及饮水机的潘星宇同学，发现有浪费水的现象，他向班委会征得同意后，在他座位旁的黑板角落，设置了曝光台，每日名言警句管理员，在课前抽查名言警句的背诵情况。夕会是学生自我教育的阵地。当天值日生和文明监督员上台分别进行总结，时间为5—8分钟。接着是“夸夸我的组员”，每天派两至三名同学，时间为3—5分钟，接下来是“吾日三省吾身”时间，即写道德日记。若有电视节目，总结依旧，其他顺延。我一直在努力让学生成为班级的主人，让他们体验参与管理，服务他人的成就感，从中获得幸福。如果我们狠狠地拽住班级管理的权力，其实我们拽住的就是学生的幸福，是的，有一种爱就叫做放手。二是公平考核，用好“德育学分制”这把双刃剑。首先应该重过程，扣分不是目的，但要用它来约束孩子的行为，要多给孩子将功补过的机会，其次是公平公正，要培养一支高素质的班干部队伍，凡是加分减分都必须有值日生、班长、班主任的签字，且要贴到班务日志上面，方能生效，以免混乱，失去了公平；再是及时总结，即使你前面的工作做得好，如果不及时评价总结，就如车辆在行进中没有了加油站。我班尝试着一周一汇总，一月一考评，九月我们评出了八位“五星”（纪律星、学习星、活动星、卫生星、体育星）学生，十月十一日夕会时间，由班长宣布学生个人得分及小组得分，并为他们颁了奖，还发表了获奖感言。学生很活跃，看出他们很在乎。“学分制”已成为学校的一种主流，我个人认为这不是一种模式，我认为是一个课题，在实施的过程中也还有很多困惑，还需要我们去探索，去研究，让它更科学，更完善，更好操作，更有实效！

美国舰队司令泰伦斯·莱温说：“事必躬亲，最后不仅累垮了自己，而且又有谁能来接着你的方法做呢？”静心思考，不无道理。我反思过去的班主任工作，作为班集体的第一责任人，有太多的权利和责任，也担负了更高的要求和期望，我曾戏言，我从事的是“危险职业”，因为要对学生的学习负责，要对学生的思想负责，要对学生的安全负责，因此，在班级管理中小心翼翼，早晚跟班，整天盯着学生，进行全天侯监控，生怕学生出任何纰漏，导致学生畏而远之，学生看似循规蹈矩，可班级没有了活力。接班后，为了不让班主任工作出现类似局面，我做了两点尝试：一是：学着放手，让孩子做班级的主人。我在实施学校倡导的“一·二·六”自主管理模式的前提下，借鉴了魏书生老师的“人人有事做，事事有人做”的做法，设置了58个班级服务岗位，班委、团支部、小组长、课代表、寝室长共38个岗位，其他岗位20个。如王昳恬同学负责每日的名言警句，高雪纯同学负责道德日记，王俊杰同学负责校服，沈静娴同学负责养鱼，所以三条金鱼就有了“大娴”、“二娴”、“三娴”的美名，潘星宇同学负责饮水及饮水机，林裕如同学负责管理班级博客。这样也增强了学生的责任意识。我还参照了魏老师的“班干部能做的事，老师不做，普通同学能做的事，班干部不做”原则。班委结合学校“德育学分制”制定了班级公约，还专门制定了课间公约，还设计了班级光荣榜，都已张贴开始实施了。负责管理饮水及饮水机的潘星宇同学，发现有浪费水的现象，他向班委会征得同意后，在他座位旁的黑板角落，设置了曝光台，每日名言警句管理员，在课前抽查名言警句的背诵情况。夕会是学生自我教育的阵地。当天值日生和文明监督员上台分别进行总结，时间为5—8分钟。接着是“夸夸我的组员”，每天派两至三名同学，时间为3—5分钟，接下来是“吾日三省吾身”时间，即写道德日记。若有电视节目，总结依旧，其他顺延。我一直在努力让学生成为班级的主人，让他们体验参与管理，服务他人的成就感，从中获得幸福。如果我们狠狠地拽住班级管理的权力，其实我们拽住的就是学生的幸福，是的，有一种爱就叫做放手。二是公平考核，用好“德育学分制”这把双刃剑。首先应该重过程，扣分不是目的，但要用它来约束孩子的行为，要多给孩子将功补过的机会，其次是公平公正，要培养一支高素质的班干部队伍，凡是加分减分都必须有值日生、班长、班主任的签字，且要贴到班务日志上面，方能生效，以免混乱，失去了公平；再是及时总结，即使你前面的工作做得好，如果不及时评价总结，就如车辆在行进中没有了加油站。我班尝试着一周一汇总，一月一考评，九月我们评出了八位“五星”（纪律星、学习星、活动星、卫生星、体育星）学生，十月十一日夕会时间，由班长宣布学生个人得分及小组得分，并为他们颁了奖，还发表了获奖感言。学生很活跃，看出他们很在乎。“学分制”已成为学校的一种主流，我个人认为这不是一种模式，我认为是一个课题，在实施的过程中也还有很多困惑，还需要我们去探索，去研究，让它更科学，更完善，更好操作，更有实效！这是班主任的心得你改几处也可以用

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