1,共和新路2511号国家电网后勤部怎样走

共和新路2511号国家电网后勤部靠近灵石路,坐公交46路,253路,722路,741路,862路,912路,944路在共和新路灵石路站下车,以及地铁1号线上海马戏城站下车。

共和新路2511号国家电网后勤部怎样走

2,浅析如何做好电力企业后勤管理

电力企业的后勤部门主要负责企业的接待工作管理、生活管理、环境管理以及物资设备管理等,管理事项比较琐碎,也比较繁杂。电力企业的后勤管理不仅具有管理的职能,还具备服务职能,后勤部门要为电力企业的发展提供重要的后勤保障,通过合理的资源配置来不断满足电力企业的发展需求。

浅析如何做好电力企业后勤管理

3,我在电力局担任保洁员一职属于临时工电力局把后勤这块承包给

按照时间计算已经签订了10年合同,本应签订无固定期限合同。所以你可以要求赔偿,建议你去当地劳动监察大队求助咨询,请求劳动监察介入,必要时收集证据法院起诉。
你好!没有正当理由,是不可以减扣待遇的,到当地劳动局问问吧!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

我在电力局担任保洁员一职属于临时工电力局把后勤这块承包给

4,怎样能去电业局工作

重新高考,考华北电力大学!
你好!偶然的机会看到您的提问。回答如下(仅供参考):第一,需要电力专业专科以上学历;第二,需要在此基础上参加竞聘。竞聘合格后,方可上岗试用。第三,供电单位专业性很强,试用期间需要胜任专业性工作。
准备送礼,而且是大礼,你就有了一点点心理上所谓的“希望”。 呵呵,但愿你能早日美梦成真。

5,怎样能进电业局工作

你好!偶然的机会看到您的提问。回答如下(仅供参考):第一,需要电力专业专科以上学历;第二,需要在此基础上参加竞聘。竞聘合格后,方可上岗试用。第三,供电单位专业性很强,试用期间需要胜任专业性工作。
1,要是系统子女。非电力类专业。最好本科以上【本二以上】。电力类专业可以扩招到大专。五年专。2,政府子女。。后台关系硬实。
你自己参考事业单位吧,都差不多,关键看关系和自身实力(文聘是否过硬)

6,请问电业局是怎么上班的

电业局的二级单位有很多,不知道你男朋友在哪个!听你的描述有点像变电运行岗,又有点不像!简单来说就是管理变电站进行停送电操作或者倒运行方式,你说的有时候几天都不去单位是因为变电站上倒班,我朋友在变电站上班上8天休16天,说实话工作时间太长人真能疯掉!你说的有时忙有时不忙可能是因为每年变电站都有春秋查操作,大概在3月份到8、9月份这段时间每天都安排操作所以相对其他时间较忙!不过不同地区的变电运行可能都不太一样,我的意见仅供参考!
主要看什么职务,领导当然清闲了,职员的话也还好,毕竟这个部门没有累活干,

7,如何做好供电企业后勤管理工作

(一)后勤工作要突出一个“勤”字。  后勤服务涉及面广,后勤人要树立服务意识,做到吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务,让员工满意。后勤工作质量的提高体现在“勤”上,员工服务工作中所有部门的事都是重要的,哪一个部门耽误了都会影响工作,所以后勤人在“勤”字上认认真真地做文章,做各部门工作强有力的后盾。后勤一班人每天起早贪黑,经常利用休息时间加班干活,平时做到嘴勤、手勤、腿勤,为员工排忧解难,以“及时、高效、热忱、周到”为标准,全力做好后勤工作。如:维修这项工作,如哪个部门灯管、水管坏了等等,为此,每一个后勤人员都要有很强的时间观念,办事必须做到果断、及时、合理、科学,要体现人性化的管理,做到维修的时间及时,速度要快,第一时间马上赶到,为部门和员工提供最便利的服务,所有报修必须当日结束,难以当日结束的,后勤人员及时解释,并承诺期限,这样部门和员工才能真心配合后勤部门的工作。又如:安全工作中,“勤”字更是体现得淋漓尽致,因为安全无小事,事事大如天,它是工作的重中之重,建立了责任目标,分工负责,谁出现问题谁负责,所以后勤工作人员平时勤检查、勤督促、勤整改,亲自动手干,无论是严寒酷暑都毫无怨言,以高度负责的精神埋头苦干,因此,企业安全稳定,确保了员工的平安,保证了企业不发生重大安全责任事故。  (二)后勤工作要突出一个“细”字。  后勤服务工作具有“一多”、“二广”的特点,即:员工人人与后勤部门有关,涉及的人员特别多,企业内外联系的面广,因此在安排工作时,尽可能地把问题考虑细一些。如:后勤涉及的人、财、物相当多,特别是在采购过程中,要精打细算,同商家讨价还价,坚持同质比价,同价比优,同优比服务的原则,工作中厉行节约,为企业节约每一分钱,自觉争当勤俭节约的先锋,当好企业的“管家婆”。后勤人还努力做到并经常教育员工不浪费一滴水,不浪费一度电,制止铺张浪费行为,使人、财、物的管理规范,一切按章办事,依规管理,使工作逐步上科学化、制度化轨道。  再如:我们在制定后勤服务规范时,以管理和服务为主线,把后勤服务延伸到企业的每一个服务细节。第一强化管理制度,推行三项措施。一是加大考核力度,通过考核实行能者上,让想事的人有事干,会做事的人干好事;二是完善机构设置,因事设岗,细化岗位职责,提高办事效率,克服人浮于事,避免推诿、扯皮等现象发生;第二,细化服务标准,拓展三个服务意识。一是针对本部门推行以人为本的服务意识;二是在后勤工作中确立规范服务的责任意识;三是在提升全体后勤员工整体素质。第三,改进工作方法,强化三种能力。一是强化预见能力,不打无准备之仗;二是强化应变能力,后勤服务门在考虑重大问题时,要同时估计各种应变措施,去努力争取最好的结果;三是强化决策能力,作为后勤管理者,要多谋善断,提出全面系统的工作方案,同时要考虑各项工作之间的衔接关系,很多工作是环环相扣、相互影响的。安排好工作程序,既兼顾到各项工作,又能处理好轻重缓急,在细节中体现全局,在细节中关照全局。  (三)后勤工作要突出一个“实”字。  后勤工作必须务实,因为它在企业运行过程中起重要作用,后勤工作扎实不扎实,直接影响工作绩效,在后勤服务中,首先要关注每一名员工,员工是服务对象,要关注员工的感受,关注员工的需要,倾听员工的声音,抓不落实的事,查不落实的人,“抓不落实的事+追究不落实的人=落实”,“办好实事一桩,胜过空讲道理一筐”,不求形式上的轰轰烈烈,只求实打实,硬碰硬。如:食堂管理我们多次征求员工意见,不满意的及时改正,一切从员工健康着想,严把食品配料关、进货关、质量关,确保食品卫生安全无事故。后勤服务工作应该以求真务实的精神抓好落实,培养服务者做实每一个环节。再如:我们把后勤工作计划细化成多个部分,并逐一落实,踏踏实实做好每一项工作。  总之,后勤管理工作只有做到勤、细、实,才能更好地为企业服务,才能符现代企业发展的需要。企业后勤工作是艰巨的,随着企业生产力的不断提高和企业的进步和发展,生产经营规模的扩张,各种消耗的增加,企业对后勤的依赖性越来越大,对后勤保障工作的要求也越来越高。为及时、准确地保障企业发展的需要,树立企业形象,巩固和提高企业的凝聚力和战斗力,后勤工作必须适应新形势、新要求,不断提高自身素质,在艰苦、复杂的工作环境中,坚定信心,磨练耐力,持之以恒,做好每一项分内工作,为企业又好又快发展起到支撑作用。

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