本文目录一览

1,进步奖状怎么写

某某某同学,你在_年到_年进步显著,获得进步奖,特发次状,以资鼓励。

进步奖状怎么写

2,综合进步奖的申请书该怎么写

和其它进步奖申请书写的格式一样。只是文字变能一下。
省科技进步奖的推荐书是单位;申请书是个人申请。

综合进步奖的申请书该怎么写

3,最佳新人奖和最佳心态奖颁奖词怎么写

新加入公司的员工,以蓬勃的朝气,迅速地融入集体,精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默,善于思考,有时忙碌,勇于实践。以实际行动彰显自己的工作特色,以超出平常的迅速冲出一片天地。

最佳新人奖和最佳心态奖颁奖词怎么写

4,员工贡献奖颁奖词怎么写高分

企业要生存,要的不只是经验,更重要的是要有创新,有开拓的勇气,有对企业贡献的精神!正是哟了这些新鲜的“血液”,我们的企业才能长久发展,下面请以热烈的掌声请出最佳开拓奖获得者--XXX上台领奖

5,公司年度评选优秀员工最佳团队和谐最佳贡献的评选标准怎么写

参加评选基本条件 1、遵纪守法,遵守公共秩序、社会公德,遵守公司各项劳动纪律,无旷工、迟到、早退现象,无参与赌博等违法乱纪活动行为; 2、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误; 3、完全胜任本职工作,能较好完成工作任务; 4、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽; 5、评选期内,如因违反纪律,而受到公司处罚,不得参加评选。 (三)参加评选标准、要求 在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。 以下分值均表示最佳状况时的得分,为该项目的满分;评选时将根据实际情况扣减后计正分。 1、对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献。(15分) 2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。(10分) 3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工;(10分) 4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。(20分) 5、尊重主管、服从安排,工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨,能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训。(15分) 6、严格遵守质量、安全生产规章制度,严格按本工种的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。(30分)

6,竞选稿怎样写最好

竞选稿怎么写一、先介绍自己,少点就行。 二、自己的优势可以写平时表现,获得的奖项,夸夸自己的优点。优势要事事针对你所竞选的职务。 三、如果我当选,我会(以此为起点,努力奋斗,取得大家的认可) 等等。 四、如果我落选,我会(我不会气馁,要再接再厉,争取在下一次演讲上取得胜利,但还会怎样改正,怎样努力,怎样帮助大家,等等)或者是自己真实想法。 五、最经典一句:希望大家可以信任我,如果我可以当选,我一定会不负众望,用我真真正正的实力和实实在在的业绩,来证明你们今天选择是正确的!祝你学业进步,天天开心!
先简单介绍一下 1.自己为什么要做英语课代表, 2.有什么能力可以使你成为称职的课代表,(或者说你凭什么成为课代表) 3.再说一下自己的光荣事迹——曾作过什么班干部, 4.最后,简述自己会如何做这个课代表(就是说一些怎么做老师的帮手,怎么帮助胡同学提高英语之类的) 表表决心,就可以了。注:不要太长,会让听的人厌烦反而不好。 下面是个例文: 各位老师、各位同学: 大家好!我是xxx的一位学生,今天我能站在这个演讲台上,我很荣幸,也很激动。这次我想竞选英语课代表这个光荣的职务,我相信我会做得很好。 我的成绩在班上也是很好的,尤其是英语,上学期我还是英语组长呢!但是要想“欲穷千里目”,那就要“更上一层楼”。如果我落选了,我也不会失望,我一定会更加努力,让同学们更信任我、鼓励我、帮助我。如果我当上了英语课代表,我不能骄傲,要做同学们的榜样,并帮老师做事,自已决不能做错事。 同学们,请大家相信我,投上你们神圣的一票吧! 我的演讲完毕,谢谢!

7,评选最佳员工奖的注意事项和规章制度要求详细不详细不采纳

具备下列条件的营业员,可以列为优秀营业员:  1、本联营店销售业绩最佳。  2、团结员工、能力协作、对销售业务及服务技巧熟练掌握并积极带动新人。  3、自觉遵守《营业员守则》及相关规章制度,没有违规违纪行为。  4、主动支持配合相关部门及商场经理的工作,积极参加公司、商场组织的各项活动。  5、在评选月份中没有受警告与罚款记录。  6、在评选月份中没有事假、病假,没有无故旷工,无迟到、早退情况。  7、遇特殊事故,敢于挺身而出,维护本店及公司和他人合法利益。  (二)有下列情形的营业员不得参加优秀营业员候选人提名:  1、上岗不满三个月,(以营业员本人在公司培训部建立营业员档案之日起计算)  2、没有在公司培训部建立完整个人档案。  3、中途离职者,复职后不满三个月。  4、行为不检,不服从公司相关部门的管理,不支持,不配合商场经理工作,不自觉遵守《营业员守则》相关规定的。  5、评选月份中有被处罚记录的。  6、在评选月份中有迟到、早退、事假、病假及旷工情况的。  7、遇特殊事件或有预见性事故,畏难退缩或故意不予先知的。  顾客心中的优秀营业员  (1)外表整洁  (2)热情友好,乐于助人  (3)有礼貌,有耐心  (4)能够提供方便快捷的服务  (5)耐心地听取顾客的意见和要求  (6)能提出建设性意见  (7)关心顾客利益,急顾客之所急  (8)能够提供准确的商品信息  (9)倾尽全力为顾客服务  (10)记住顾客的爱好和习惯  (11)非常熟悉介绍所销售商品的优点  (12)能很好地回答顾客的问题  (13)帮助顾客选择最合适的商品或服务项目  优秀营业员服务理念  (1)满足顾客的需求就是我们的工作。  (2)顾客进店不是与我们争论或斗智的。  (3)顾客是商业经营中最重要的人。  (4)顾客是我们应给予最高礼遇的人。  (5)顾客是商场经营活动中的血液。  (6)顾客是营业员、商场及业主收入的主要来源。  (7)顾客是为“买”而来的,而不会无事登门。  (8)顾客不是外人,而是商场的一个组成部门。  (9)顾客不是有求于我们,而是我们有求于顾客。  (10)顾客会给我们带来利益,顾客不是冷血动物,他们也有七情六欲。
最佳员工的评选实际上和企业的理念是息息相关的,所谓最佳员工,是指对符合企业最佳员工标准的员工进行的奖励,企业最佳员工的评选,大致上应该注意考核以下几个方面:1、员工是否符合企业理念;2、员工是否具有团队精神;3、员工是在本职岗位否为企业做出了突出的贡献;4、员工是否能在其他员工面前具有一定的影响力和号召力。如果是符合这几条,基本就可以评选最佳员工了,当然这里面还有一个名额平衡和权益平衡的问题,这个也是十分重要的,没有绝对的公平,只有相对的公平。
具备下列条件的营业员,可以列为优秀营业员:  1、本联营店销售业绩最佳。  2、团结员工、能力协作、对销售业务及服务技巧熟练掌握并积极带动新人。  3、自觉遵守《营业员守则》及相关规章制度,没有违规违纪行为。  4、主动支持配合相关部门及商场经理的工作,积极参加公司、商场组织的各项活动。  5、在评选月份中没有受警告与罚款记录。  6、在评选月份中没有事假、病假,没有无故旷工,无迟到、早退情况。  7、遇特殊事故,敢于挺身而出,维护本店及公司和他人合法利益。  (二)有下列情形的营业员不得参加优秀营业员候选人提名:  1、上岗不满三个月,(以营业员本人在公司培训部建立营业员档案之日起计算)  2、没有在公司培训部建立完整个人档案。  3、中途离职者,复职后不满三个月。  4、行为不检,不服从公司相关部门的管理,不支持,不配合商场经理工作,不自觉遵守《营业员守则》相关规定的。  5、评选月份中有被处罚记录的。  6、在评选月份中有迟到、早退、事假、病假及旷工情况的。  7、遇特殊事件或有预见性事故,畏难退缩或故意不予先知的。  顾客心中的...具备下列条件的营业员,可以列为优秀营业员:  1、本联营店销售业绩最佳。  2、团结员工、能力协作、对销售业务及服务技巧熟练掌握并积极带动新人。  3、自觉遵守《营业员守则》及相关规章制度,没有违规违纪行为。  4、主动支持配合相关部门及商场经理的工作,积极参加公司、商场组织的各项活动。  5、在评选月份中没有受警告与罚款记录。

文章TAG:企业最佳进步奖竞选怎么写企业  最佳  进步  
下一篇