怎么培养战斗精神，如何培养战斗精神

1，如何培养战斗精神

服用激素。

如何培养战斗精神

2，新兵的战斗精神

军人就当以死报国

从行动及思想上做到“军人的天职-服从”

新兵的战斗精神

3，怎样可以使自己打起精神面对问题超过对手

集中精力，专注的想，用力的想，开始幻想，想啊想啊，最终实现了，哈哈

1.运动方法：多做有氧运动，有氧运动可以放松神经，也可以用运动中的快乐消除精神上的压抑。2.外出游玩：多和朋友聚会游玩，不同的地点，不一样的氛围，会给你不一样的崭新的心情。新鲜的活动对让你的精神兴奋起来，开心起来。 3.转移精力法：想起不开心的事时，如果不能解决它，就不要再想。强迫自己去做别的事，尽量转移精力。据心理专家研究，人在心情压抑时，大脑中的杏仁核处于兴奋红热状态。只有去做别的事淡忘了不开心的事，杏仁核兴奋度才会降低。若是继续想不开心的事，杏仁核的就会越来越红热。杏仁核长期处于兴奋状态可引发抑郁症，很危险的，所以要尽量转移注意力。4.不要睡觉：睡觉是解决不了任何问题的，而且还可能会使你意志消沉，神情抑郁，昏昏欲睡。因为你是精神上的疲乏而不是身体上的，所以睡觉的话，如果醒来发现还是不能解决问题，反而会使你更加沮丧抑郁。5.努力工作（学习）：这就不用我说了吧。这可是一举多得的好办法，转移精力促进工作（学习）。最主要的，工作（学习）可以培养你的战斗性，让你精神焕发，不再疲惫压抑，而且通过努力取得的成绩也会让你信心倍增哦~~

找个实力相当的人最对手一步一步往上爬... 要有不服输的性格...

怎样可以使自己打起精神面对问题超过对手

4，怎样才能打起精神

1.运动方法:多做有氧运动,有氧运动可以放松神经,也可以用运动中的快乐消除精神上的懈怠。 2.外出游玩:多和朋友聚会游玩,不同的地点,不一样的氛围,会给你不一样的崭新的心情。新鲜的活动对让你的精神兴奋起来。 3.转移精力法:想起不开心的事时,如果不能解决它,就不要再想。强迫自己去做别的事,尽量转移精力。据心理专家研究,人在心情压抑时,大脑中的杏仁核处于兴奋红热状态。只有去做别的事淡忘了不开心的事,杏仁核兴奋度才会降低。若是继续想不开心的事,杏仁核的就会越来越红热。杏仁核长期处于兴奋状态可引发抑郁症,很危险的,所以要尽量转移注意力。 4.不要睡觉:睡觉是解决不了任何问题的,而且还可能会使你意志消沉,神情抑郁,昏昏欲睡。因为你是精神上的疲劳而不是身体上的,所以睡觉的话,如果醒来发现还是不能解决问题,反而会使你更加沮丧疲惫。 5.努力工作(学习):这就不用我说了吧。这可是一举多得的好办,转移精力促进工作(学习。最主要的,工作(学习)可以培养你的战斗性,让你精神焕发,不再疲惫压抑,而且通过努力取得的成绩也会让你信心倍增哦~~ 这是我被高三整的很疲惫的时候班主任告诉我们的,呵呵,也算是心灵上的疲惫吧。二十多年教龄的班主任说的总不会错了吧。

把一切东西化为动力。让自己动起来没事儿都的找事做不要让自己闲下来一刻也不行。这样你就有精神了啊。

5，CF怎么提高战斗意识

1.反应：当一个人在你身后kai枪的时候你应该马上判断出它的位置然后转身kai枪再就是一个人突然出现在你的视角里面你应该马上移动鼠标（很多CF高手认为鼠标慢才瞄的准那么我告诉你你错了当一个人在你身后kai枪虽然你的反应很快想马上转身射击的时候由于鼠标速度太慢当你转过去的时候也许你已经挂了。）　　2.冷静：菜鸟打野战的时候如果突然冒出来一个人也许就紧张的乱kai枪这时候敌人可能已经冷静下来只需要对着你的头轻轻的点一下鼠标所以一个高手需要的是冷静kai枪要稳怎么样才叫稳？瞄准射击是最好的稳枪我举个例子你从敌人的后面偷袭的时候很多人经常的打不中又或者打到身体碰见反应快的马上就转过来把你爆头其实偷袭人的时候根本不用慌看准了头轻轻的点下鼠标就行了。那为什么会有人打不到？因为不够了冷静偷袭的时候怕那个人转身kai枪的时候没有瞄准所以打不到　　3.小动作：很多菜鸟的小动作太多，例如切换手枪刀手雷又或者杀死一个人以后马上换子弹这些都是不必要的小动作在你做这些小动作的时候如果突然有人出来只会打你个措手不及一个高手是不需要这些小动作的……有的人问了。那我子弹太少怎么办？这里我又要强调一点了换子弹的时候千万不要走动最好躲在一个安全的地方换，而且换子弹的频率不能太快作为一个高手听声辨位的本领也是不能缺少的当你换子弹切换刀手qiang手雷的时候他可能已经知道了你的位置　　4.消音：我这里的消音不是M4A1-A或者M4A1-S更加不会是红色M4A1我这里的消音指的是走路的时候不漏出脚步的声音也就是走的时候按住Shift键这时候你会走的很慢但是不会发出一点点脚步声音　　5.听声辨位：每个高手都会听声音辨位CF里面有很多声音脚步声切换子弹的声音切换刀手qiang手雷的声音等等听到声音以后要马上移动鼠标　　6.小地图：作为一个高手要随时注意小地图和CS不一样的是小地图上面准确的标出了队友的位置一个队友死亡小地图上面就有一个叉叉这时候你就可以估计敌人从那里来可以做好准备防守那个地点　　7.意识：什么叫做意识？意识就是结合以上所有应该注意的几点　　熟悉每一张地图知道那几个地方好防守哪几个地方好冲锋估计且判断每个敌人的位置换位思考如果你是对方你会怎么冲锋又或者防守　　再提醒大家一点：不到关键时刻千万不能对枪否则性命不保最后一句，猥琐是王道

你可以尝试静步，然后学听对方脚步，如果只剩你一个人的时候，最好静步，对方人多的情况下建议找个地方躲起来阴人先，不要呆在同一个点！随时换地方

多玩玩爆破和团队，这是练意识和反应力的地方

爆破多打打吧

练狙意识最好

玩的时候长了意识枪法什么的自然而然就出来了这游戏说明了就是靠时间的堆积没有捷径

我来陪练。。。。。。

6，如何快速提升团队战斗力做好这六点

作为一名团队培训领域的从业者，这些年我始终在讲纪律很重要。没有纪律的统一和执行，团队就没有一切。纪律比战略都重要，它甚至高过一切。纪律就像一个人的骨架，是一座房子的柱梁，也是一艘轮船的龙骨。为什么这么说？这是由团队的本质决定的——团队由不同的人组成，是人就有个性，个性的不同造成思维的涣散和行动的分裂，没有纪律的约束，团队就成了一盘散沙。因此我们才会看到，这个世界上最优秀的团队并不是由能力最强的人组成的，而是由那些最守纪律的人组成的。他们遵守团队的纪律，奉行统一的制度，严格协调步伐，集中思想听指挥。这是什么？是饥饿的狼群！他们总能赢！也就是说，纪律就是团队设计中的既定法则。这一套成熟的法则要让团队成员知道平时该做什么，不该做什么，明白在工作中“有所为有所不为”。有了纪律意识，他们才有可能接受一个庞大的规则体系的约束，被培养、训练和打磨成一名“钢铁战士”，成为一只严格服从命令的富有战斗精神的优秀之狼。最好的团队是什么？总的来说，“第一，守纪律；第二，守纪律；第三，还是守纪律！找一群最守纪律的人，远比一堆意志涣散的天才好很多。”在残酷的狼群作战的时代，任何一个纪律松散的集体都是活不下去的。在我们的培训经历中，这样的反例可谓比比皆是。列森说：“一支卓越的团队，要做的基础工作有两条。首先，需要统一思维；其次，需要统一行动。纪律就是这两条的保障。不然的话，团队就可能土崩瓦解，存在不了多长时间。”最基本的团队纪律不用太多，你只要抓住六条就可以。在这六条纪律的基础上去设计团队的规章制度，就能够保证你的团队具备严肃的氛围和强大的战斗力。但你必须保证一点：如有团队成员违反了这六条中的任意一条，应毫不留情地把他开除。不管他的能力有多强，在公司的人际关系有多好，都不能对他宽大处理。否则，这种对纪律的破坏行为对团队的影响将是毁灭性的。（1）不要放大问题，要解决问题就像再健康的人也会生病一样，没有不存在问题的公司，但真正的问题是“你如何对待这些问题？”当工作中出现问题时，成员采取什么样的态度是至关重要的。他是正面对待积极解决，还是夸大问题甚至无中生有？如果有人在看到公司出现了问题以后，采取后者的态度，推波助澜，兴风作浪，就怕事情搞不大，到处宣扬，生怕知道的人太少；那么，本来很容易就可解决的问题可能难以收场，对团队造成极大的损害，也让其他的成员产生强烈的不安全感。对这样的员工，一定要划入“恶狼”的行列，一经发现，立即给予最严厉的惩罚，不可再让他留在你的团队内。（2）人人都要向上汇报坏消息，向下传达好消息微软公司的人力资源经理艾德里安说：“向下传播坏消息是微软公司最不能容忍的行为。”我非常同意。事实上，这也是团队设计中的第二条铁律：你的员工如何对待好消息和坏消息？坏消息必须向上汇报，好消息才可以向下传达。这一规定不容违反！在一支健康的团队中，好消息要以广泛传播来振奋人心；但坏消息则要尽量大事化小，小事化了，尤其要堵住向下级雇员传达的通道，争取在上一级管理层中就把它解决掉，不至于影响基层员工的士气。如果这个顺序恰恰相反，有些职员在对待各种各样的消息时，把一些不利于团队的消息向自己的下属四处广播，就会有非常严重的后果。坏消息为什么要向上传达？因为只有你的上司和团队主管才能够给你积极正面的引导，以及解决你的困惑。除此之外，平级同事和下级员工只会对坏消息大加渲染，夸大其词，进而产生不可逆转的蝴蝶效应。（3）充分沟通，但无条件服从沟通是员工的权利，必须保障。但服从是员工的纪律，必须无条件遵守。团队的核心是沟通，但团队的本质却是“下对上的服从”。所以，上下之间的沟通必须充分和顺畅，不管是团队主管还是普通成员，都应在沟通中彼此交心，知无不言，言无不尽，互换信息，公平讨论，做出决策。一旦形成了决议，则每个人都必须无条件遵守和服从。这就是狼的精神，也是我们设计团队时灌输“狼性服从”的一个关键部分。作为团队成员，对于上司的决定，必须没有任何水分地服从和执行。（4）什么时候都不能想当然所有工作都应遵循一个原则：以事实为依据。这一条纪律，不因行业不同有所区别，也不因级别的高低有所变化。以事实为依据，就是不要想当然，也不能胡说八道，而是实事求是，理性谨慎，脚踏实地。违反这一条铁律的员工，就不适合待在我们的狼性团队。现在很多人为了他的个人业绩，为了达到个人收益的最大化，在工作中不择手段，或者对于目标过于理想化，想当然地去追求自己的利益。具体表现在，团队成员盲目地做事，不以事实为依据。比如在营销上，这个产品明明没有的功效他也要说有，达不到的功能他也说能达到，做不到的服务他也承诺能做到，自己拿下了订单，让顾客掏了钱，最后却是由公司、由自己的部门埋单。虚假的承诺早晚会露馅。（5）讨论时多表达，讨论完了闭嘴我比较喜欢爱开短会的团队主管。为什么呢？因为开会可以解决问题、协调立场，并且调查民意，能让一个老板在短时间内充分了解到下属在想什么。一个比较擅长开会的人，在团队刚组建时就会养成一个好习惯，针对工作的需求，把团队的讨论放在最合适的时候。设计一个制度，让人人都知道。这个制度最大的目的，就是为了能给团队的成员提供一个讨论的机会。但是讨论就得有纪律。我们要给员工一个说话的平台，给他们表达的权利，让员工有地方说话，也有地方申诉。开会就是一个很好的平台，也是最适合团队进行公开讨论的场合。在这里，任何人有想法都可以提出来，不需藏着掩着。如果你不给员工在会议室表达的权利，他们就会私下乱说，团队的氛围就坏掉了。因此，必须开会。在会议中要遵守什么纪律？一是给员工足够的时间和空间，让他们去表达。请他们多说，有话尽管说，管理者要耐心地倾听，逐一回复。二是说完了就应该闭嘴，对那些会上不说、会后乱说的员工，要进行严惩。我把这一类员工看作团队的“毒瘤”，一经发现，就该马上清除。因为这些在会议中沉默、会议后嚼舌头的人，会极大地破坏“狼群”的团结。6）有问题必须当面说团队的最后一条铁律，就是当面交流。这一条和上一条是互相承接的。员工不管是对公司、对上司还是对同事有任何意见，都要当面讲出来，然后公开地获得答案。这叫团队问题的透明化——协商、沟通、人际关系都应在团队中透明化，避免灰色区域的存在。纪律和原则，是一个狼群的生存根基，也是一个优秀团队的必备素养。我们在设计一支团队的框架时，首要考虑到的，就是给这支团队设计什么样的纪律。你是要一支铁军，还是要一支松松垮垮的游击队？将这六条纪律融入团队，使每个成员都尽心遵守，你就初步为自己打造了一个遵守原则、组织严谨的团队。在铁的纪律管理下，你必须一手举着胡萝卜，一手挥舞大棒——奖励遵守纪律的成员，驱逐违反纪律的员工。

7，请教帖如何锻炼游戏中的战斗意识懂得的说下

首先必须对战斗的地图非常熟悉，然后每个点，每个位置都了如指掌，这是最基本的。然后最重要的就是会听声音，通过声音判断敌人的位置，哪怕是幽灵中的呼吸！还有就是和队友的配合，不要拿着包到处跑。还有一点，至关重要，就是必须会看雷达，每个队友的位置，阵亡的位置等等，还有一点就是不要盲目的一味的向前冲，实际你身后的敌人才是最可怕的！简单的说就是，熟知地图，会听声音，会看雷达，配合队友，适时断后这样慢慢的应该会有很强的意识了，即使枪法很菜，也能取胜

下面我做几个问答，让你对个人意识有更深一步的了解。雷达篇：你是否能够通过雷达，解读战场信息？ a：你是否知道雷达上的点，分别是我方的哪个队员。 b：你是否能通过雷达上消失点的位置和字幕信息，知道我方队员是在地图的哪个位置，被什么枪给杀掉的。 c：你是否通过雷达上我方队员的站位，来判断自己是否应该去支援？去哪支援？时间篇：你是否对游戏时间的有准确把握的能力？ a：你是否知道需要几秒来放置c4？ b：你是否知道需要用几秒来拆除c4？ c：你是否知道游戏时间在多少秒内放c4，c4才会有效爆炸？ d：你是否知道如果游戏时间小于c4爆炸时间，做为潜伏保卫双方，你该如何行动？手雷篇：你对游戏中各种手雷的熟悉度 a:你是否能通过对方仍来的手雷,来确定对方的人数? b:你是否能通过对方仍来的手雷,来确定对方所处的位置? c:你是否能通过对方仍来的手雷种类,来确定对方的意图? d:你是否掌握了所有手雷的特性?并能够在不影响队友和自己的情况下,达到手雷应有的效果? 声音篇:对游戏中声音的敏感程度 a:你是否能通过对方的脚步声,知道对方的大概位置? b:你是否能通过声音和雷达,来判断声音的来源,以及声音是由哪方人员发出的?以及人数? c:你是否会控制自己的脚步声和枪声? d:你是否能够通过枪声来分辨敌人的人数、动向和枪支类型? 行走篇:行进中个人习惯的问题,你是否有注意过? a:你是否能够通过得到的战场信息来分辨地图上那些是安全地区,哪些是危险地区? b:你是否在行走过程中,能确定自己此时应有的行走速度和所拿的武器? c:你在行走过程中,是否会注意每一个可能存在敌人的地点? d:你在行走中,是否会注意自己行走的**和位置?以免被对方发现或被阻击手点到? e:你在行走过程中,枪口所对准的地方是否可以将突然出现在你屏幕中的敌人干掉? 配合篇:与队友的配合意识和默契 a:你是否了解你队友所拿的武器和他们的特点? b:你是否能主动与防守中的队友组成交叉火力点? c:你是否能在进攻时给队友相应的掩护? d:在按雷和拆雷时,你是否知道自己应该扮演的角色? e:你是否能够在队友受到攻击的时候决定自己支援的方式和支援时的**? f:你是否会在游戏中与队友做沟通和交流? 地图篇:对游戏地图的熟悉程度 a:你是否对地图上的每条道路和相应的攻守位置有了解? b:你是否知道地图上所有可以阴人的地点? c:你是否知道地图上所有的阻击点? d:你是否知道地图上有哪些可以通过人梯到达的地方?(bug地点除外) e:你是否能根据战场情形,可以猜测到敌人的行进**? f:你是否能根据战场情形,可以计划出我方的行进**? 以上的问题,请大家在每次战斗的时候都不停的在心里问自己. 这样个人的意识会得到很快的提高. 2.枪法枪法其实无法在短时间锻炼出来的,需要长期的积累和练习. 我下面说的是如果对付枪法比你好的对手的方法. a:心态游戏中的心态直接可以影响到个人水平的发挥. 利用心态的优势,可以让枪法的缺点得到一些弥补. 关于心态的具体问题，我将在下面有专门的章节来讲解. b:地理优势利用游戏中地理上的优势可以压制对方枪法的发挥. c:攻防优势进攻的一方,心里永远是非常紧张的,他不知道在哪个角落会有人等着他. 而防守的一方相对轻松,敌人只会从你知道的地方出现. d:配合 1把枪是顶不过2把枪的. 不管是实力再强,心理素质在好的敌人,他们在发现自己面对多个人的时候心里永远是害怕的. 运用好多人的配合,可以完全无视对方枪法的强悍. 3.心态心态是比赛中非常重要的一点. 保持自己良好的心态,同时将对手的心态弄糟,对比赛的胜负有着关键性的作用. a:保持自己心态的良好,说起来容易做起来非常的难. 首先我们需要的是自信,相信自己的能力,相信自己的队友. 接着,我们要学会在比赛中调整自己的心态. 比如多次在同一个地点被同一个对手给打死,一般人心态都会有变化. 这时候我们需要调整自己,改变下战术或站位.请求下队友的支援等等.. 这些都对我们有着很大的帮助. 在受到打击的时候,我们需要调整自己.在很顺利的时候,我们更需要调整自己. 往往在打得很顺手的时候,大家都容易忘乎所以,将定好的战术和计划抛之脑后.完全个人即兴发挥. 这点是非常严重的问题. 要记住!在比赛没有结束之前,谁胜谁负都还只是未知数. b:影响对手心态的方法其实很简单,就是不停的给对手制造麻烦. 不断的给对手施加压力,让对手心理持续紧张,让对手对地图上的每个阴影都心跳不己,让对手无法猜测到自己的位置和意图等等~这些都是非常有效的手段. 尽量不要跟敌人正面对决,要郁闷他,玩弄他,调戏他~ 让他生气,发狂~~ 这样的话对手就无法保持一个良好的心态,胜利的天平此时就已经倒向我们这边

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