同事懒惰怎么向领导写报告书，同事上班很懒请问我要跟上司报告吗
来源：整理 编辑：八论文 2023-09-22 05:22:48
1，同事上班很懒请问我要跟上司报告吗
不要呀，工作中谁什么状态，领导们都知道的，到小报告不太好的
2，上班时间跟跟同事一起偷懒被发现了检讨要怎么写
首先态度要端正，先写认识到错误，承认错误，写出犯下这样的错误会导致什么样不好的后果，然后写今后要改正的决心与方向，希望可以得到领导的谅解嗯。检讨书要写的，以后精神点，不要让领导看到你没事做。再看看别人怎么说的。
3，怎样跟领导反应同事消极怠工
首先，要确定和领导的谈话方式不会到时被其他同事认为是打小报告，然后就是可以从侧面婉转的信息反映给领导，可以通过和领导汇报工作闲聊的时候，适当把话题引给领导，让领导自己提出某同事，这时候他肯定会问你某同事的状况，这时候你就可以婉转的给下建议。当然，如果不影响到你工作的情况下，建议还是做好自己的工作就好，哪位同事什么态度，领导是看在眼里的，我们以为领导什么都不知道，其实领导有时比我们知道的更多。
4，我有一个同事和我同样的岗位他很懒大多数的工作都要我帮他做
最好不要向上级反映，在工作中多做事情并不是坏事情，时间常了上级自然会很清楚，比反映效果要好的多，等你的部门没了你就进行不下去的时候你也就见到成效了凭什么都让你做呢？！我觉得你应该找个机会好好修理修理他，对这种人没啥好客气的。你好！如果做得过来就做吧，年轻人多做事情不会吃亏的，时间长了就会看到多做事的好处。打字不易，采纳哦！
5，员工工作拖拉懒散检讨书怎么写
这题目看的有趣。有点像你父母在公司考核，没考好，上司让带回去给父母签名。哈哈。这检讨书都是自己写给上司是，你这话的意思是你员工做工拖拉，然后你替他们些检讨书？你直接说你自己需要写一份关于工作拖拉，懒散的检讨书不就行了？还员工呢。顺便：检讨书不需要复杂，只需要对自己的错误认识，意识到了，保证以后不会再犯了，请求原谅，定会加倍努力，日期，签名。就行了。第一层错误是工作懒散。第二层错误是工作懒散被抓个现行。第三层错误是脱岗工作懒散被抓个现行不好好检讨，到网上来找现成的。本来让你交检讨书还是好的，至少没有用开你来作为惩罚，为什么态度还这么不端正？实在不行把打倒小日本写上一千遍，让你的老板看得七窍生烟。
6，如你的朋友同事上班很懒惰应该怎么做呢
做好自己份内的工作就是了，你左右不了别人的，所以只能是尽全力做好自己。如果这位同事是你的朋友你可以直言不讳的告诉他这样子不好，连你是他朋友你都感觉到了，那其它同事和老板们迟早不也要感觉到吗？晓之以理，他听你的了就听，不听也正常。毕竟每个人自己的路都是自己的去走的。如果是一般同事，那就事不关已了，你们只是同事，没有上下级关系，也没有隶属关系，你就根本没必要去理会，自有人评说的。看他/她的脾气好不好，如果还行的话，就偶尔的建议他/她做一些比较简单的任务，比如打扫卫生啊什么的，不过尽量不要冲他/她发脾气或则别的什么，懒惰是从小养成的习惯，只能慢慢的去改变，一下子改不过来的。
不过要尽量处理好同事关系哦
7，给老板写信告同事怎么写
如果我是你，我就不会这样干，因为这样并不会让你那个同事受什么处罚，除非他犯了天大的错，说白了就是危害到老板的利益，否则死的只会是你自己，因为很简单，谁会喜欢一个爱打小报告的下属啊，而且居然还是用这么幼稚的写信的方法告人，只会让老板觉得幼稚，不过是打击报复罢了。你的同事到底犯了什么错啊，你要冒着风险去告状，你告状后有几点你要想明白，第一你的这封告状信会不会引起老板的重视，不要对方没被告倒，你反而被老板贴上不安心工作，只知道打小报告的印象；第二嘛你能确定这封信你的同事百分百不会看见嘛，万一你们老板更偏向他，你不就死定了；在社会上混，可不是在学校里，不喜欢的人打个小报告就搞定了，如果这么简单你就不会专门发贴来问了吧？最后最重要的一点，你为什么要告状，如果你的同事真的是犯了什么大错，那你还可以去考虑用另一种更好的方法向老板说明，如果只是单纯的你不喜欢他，看不惯他的某些行为，那我劝你就不要告状了，因为说白了关你P事，说的有些不好听哈，但这是事实，一天这么忙，自己的事都没来及得处理，哪还有时间去管别人的事啊，管好自己的事，不要去管别人，做什么事前一事实上要考虑清楚，别为了一时痛苦，得罪了人也不知道。社会可不是学校你不要把这事想复杂了，其实很简单的。你只要这么几步就可以了，写的时候尽量真实，不要像写论文似的长篇大论。第一、说明写这封信的目的，（千万不要放到最后）。第二、写写你们和他共同工作时的感人事件。（把对公司贡献括大化）。第三、写写肯请公司留人的话（打官腔就行），但不要写的太严重了，如什么共进退之类的话。 最后注意、千万不要写什么、如没有他，我们就无法工作、对公司有很大影响之类的话。
文章TAG：
同事懒惰怎么向领导写报告书同事 懒惰 怎么
