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1，辞职报告应该怎么写

尊敬的公司领导：您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，也很荣幸自己能成为公司的一员。但是，由于本人最近身体不适，现在的体质以不能胜任这份工作，所以我不得不辞职。望公司领导能够体恤和理解予以批准。 此致 敬礼 尊敬的领导：您好！本人因上夜班过度劳累，常感身体不适，现工作已力不从心，为了不影响生产和其他同事的工作积极性，也为了自身的健康，特提出辞职，回家休养。恳请领导批准。在此工作期间，感谢领导和同事对我的信任与支持，也感谢领导和同事对我的关怀与教导。我真诚的祝愿公司发展更美好，祝愿领导和同事们身体健康，工作愉快!谢谢！
辞职报告有两种这两种都要的,一是口头提出,二是书面辞职书递交.这两个都要的不需要写些什么事情原因的,我都是这样的,为什么我这样说呢是因为其他的人是知道的,你写的事情原因是真还是假,不过把该写的还是要写的以免自己吃亏
文书名就写“辞职报告”正文第一段里写：申请人、性别、年龄。什么时间来该单位工作。从事什么岗位。劳动合同签署情况。第二段写明辞职的原因。注明双方是否存在有违约的情况。主张自己什么权利，放弃自己什么权利。下一段是请经理或董事会受理并比准。签上你的名字和日期。

辞职报告应该怎么写

2，怎样写辞职报告单

首先辞职要合法，根据劳动合同法，如果在劳动合同期限内辞职需要提前30天以书面形式通知单位，辞职申请开头写尊敬的单位领导，然后下面写辞职理由，找一些比较能理解的理由，比如说上班路途遥远不能照顾家人。
辞职的报告对于很多人来说都不会写，其实也不难，你只要看完这个视频后就能轻松掌握方法
如题，关于员工的辞职报告应该怎么写呢?有什么特定的格式吗?用什么理由比较合适?YJBYS小编整理了一些范文，欢迎大家参考借鉴!尊敬的公司领导：　　您好!　　经过再三思考，正式向公司提出辞职。　　由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!　　在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。　　我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。　　希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!　　此致敬礼!申请人：********年****月****日

怎样写辞职报告单

3，辞职报告怎么写比较好最好有范文

xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 致 礼！ xx xxxx年x月x日
1. 申请格式通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。2. 标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。即“辞职信”，字体稍大。3. 称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。4. 正文正文是辞职信的主要部分，一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。5. 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。依据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　6. 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。7. 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 到时候别忘了让单位给你开个解除劳动合同证明，一般情况下新单位都需要的。另外你辞职要提前30日以书面形式通知用人单位，这个属于你的法定义务，劳动者有提前告知的义务，别到时候你走了单位还没有来得及找你的替代者。

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4，书面辞职报告怎么写 什么格式

没有这么麻烦，简单点说一下就行了！ 辞职申请书人力资源部或者尊敬的XX领导 我叫XX，是公司XX部门的员工，因XX原因，特申请辞职，望比准为感！ 辞职人：XX XX年XX月XX日 辞职原因可以写家中有事或者身体有病等，不要写单位的坏就行，祝你好运
尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 　 　*** 　　 **年**月**日 </FONT>
劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 只要交了就可以了，不用单位批准的，所以随便怎么写。比如最简单的写法： 辞职报告XXX领导： 因身体不适，不能继续为公司服务，特此提出辞职。 XXX X年X月X日关键不是写的怎么样，关键在于要保留好你递交辞职报告时间的证据。比如这个辞职报告，你完全可以用挂号信或者快递寄给领导，自己保留好寄件的凭证。到时候他们想赖说你没交辞职报告也不行了。还有劳动合同什么的证据在拿到最后的工资之前也都要保留好。祝顺利辞职o(∩_∩)o
不用写辞职报告！现在都用离职单！就是一个表格，这个不管是厂还是公司，都会有离职表！你直接填都可以了，不用这样麻烦！离职申请书

5，辞职报告怎么写

*** **年**月**日 辞职书 xx，敬请批准。 在XXX近*年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助，非常感谢您这一年来对我的信任和关照、XXX事业蓬勃发展。真得该改行了，刚好此时有个机会，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持，这一年多来公司领导对我的关心和教导、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引，我学到很多东西。工作上，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作。但同时，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利。 祝您身体健康，事业顺心，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解婉转的辞职报告，彼此都不会伤和气 尊敬的***，我一直非常珍惜这份工作，继续深造。经过慎重考虑之后。生活上，对不起您也对不起我自己。并祝YYY。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园：您好！ 首先，发现自己在工作，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助、生活中，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务： 您好！ 工作近*年来
辞职报告 尊敬的公司领导： 新年好！ 自某某领导到公司以来，经过年一起共事和交往，说句心里话，我十分的佩服和敬畏。正是有这样的领导，我一直非常庆幸，总觉幸运之神在伴我左右，于是我夜以继日，努力工作。但事与愿违，我(注:个人理由），考虑再三，我决定辞职，望领导批准。 在此我感谢公司领导对我的关心和爱护，感谢公司同事对我帮助和支持，感谢和我交往的所有人对我的理解和照顾，谢谢！ 特此申请。 申请人：
最简单的就可以，只要能表达你的意思就可以了。比如： 贵单位领导，您好！ 感谢您这段时间（近年来）给予的工作机会和培养，现因个人原因申请辞职，望给予准许。 XXX 年月日

6，辞职报告要怎么写才好呢

辞职报告的撰写需要做到以下几点，以满足提前30天书面通知单位辞职的规定。1. 辞职书是很正式的一个申请手段，必须要以正式的方式通知公司，所以辞职报告上需明明白白的写着“辞职报告”四个大字；2. 写上当事人的直接领导的姓名加职务，辞职是向直接领导报告这件事，不是向其他领导辞职；3. 表达对公司的感谢，说明辞职的原因，并祝愿公司越来越好，这是客套话，不是必须要写的内容；4. 辞职的时间，这点很重要，在报告中体现出来，30天时间一到就可以离职了，即使公司不批准，当事人也可以离职，法律规定公司有义务为当事人办理离职手续；5. 辞职报告结尾注明辞职人是谁。 相关规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
呵呵 你可以参考一以下的，希望对你有帮助哦！ 辞职书 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 致 礼！ xx xxxx年x月x日 ------------------------------------- 辞职申请书 王总： 你好,很遗憾我在这个时候递上份辞职书 我已在公司工作了一年多，收获了不少，学到了不少电脑的知识，对我以后在社会上工作打了很好了一层基础，感谢X总跟A总当初给这个机会我在公司上班！ 可我现在在公司已经找不到工作的动力了，感觉每天都是重重复复的工作，“没有拧不完的螺丝，只有装不玩的机”这句子好像是以前某个技术员说过的话，这当然不是个好句子，但这也许表达出我们做技术员的心声，也许用“闷”字来形容比较正确吧，时间一天一天的过，青春将会一去不复返，现在觉得自己在这已经可有可无了，再做下去也没什么意思，只会浪费时间，或许是你老板改变了，或许是我改变了。也或许是年终奖的问题，好像是最低的一个吧，哎~当初我怎么样累都无所谓，至少我做的很开心，现在好像有点不同了，感觉上班时候老纳闷着。其实我不是很喜欢A总的性格，感觉怪怪的吧，可如果A总没有这种性格，也许就没有今天的超卓，也就没有我今天学会的这些电脑技术,(谢谢你,A总)我还是挺羡慕你这种不服输，击不倒，战不败的性格;其实我不是你想的那种要自由就快乐的人，你知道吗，在去年每当公司生意不好，一天只装一两台电脑；或一台电脑都没有装的时候，我心里面是跟你心里一样的不愉快，那种日子我是也很难过…….去年年尾X总接了三百台电脑的单,我心里是在偷偷的开心…... 现在我在公司呆下去已经没有意义，只会浪费时间，还不如早点走，去寻找属于自己的那一片天，把机会留给后面的人，留给能给A总做事的人。 很抱歉；在这里我把心里的要说的话，全部摊了出来，如有冒犯之处，请A总大人不记小人过. 我现在已外面已找了一份工作，那种陌生的工作环境,我想用心去的体验.,望A总给予批准! 祝公司生意 蒸蒸日上 鹏程万里 步步高升 一本万利 申请人 XXX 200910年X月X日

7，离职报告怎么写

离职报告其实就是辞职信，但是这一般是没有固定格式的，所以告诉你如何撰写辞职信吧，希望能帮助到你： 如何撰写辞职信？ 作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。 如果因为下列原因你打算辞掉职位： § 不获公司重用或尊重 § 因某些原因被迫辞职 § 因健康、家庭或个人理由 § 找到另一份更适合自己的工作 那麼，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。 辞职信四大要素 书写正式的辞职信，须具备以下四大要素： a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b) 清楚写出辞职的理由。 c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 常用语句 以下一些句式可以帮助你撰写辞职信： As required by my contract… 一般用於信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。 I would like to express my sincere gratitude… 有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。 I wish all of you a prosperous future… 这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。 May I take this opportunity to wish you all the very best for the future… 另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天！ 示例： 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（具体原因，如果公司侵犯你合法权益，这个原因最好写上），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

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