公司月刊怎么写，公司要出月刊作为人事部助理该写些什么来发表

1，公司要出月刊作为人事部助理该写些什么来发表

1讲的话不要超出你的位置，就是讲自己该讲的话。2讲积极的话永远都不会错。3写跟大家有关的内容，对大家有帮助的。

你好！公司最近的新闻,部门重要工作(可公开的), 新员工介绍等等打字不易，采纳哦！

公司要出月刊作为人事部助理该写些什么来发表

2，公司面向员工的刊物应该怎么写

关键是看什么内容了。有些内容比较正式的话是难免会有官方的味道。内刊一般都是先“硬”后软的，如此读起来就愈来愈轻松。建议先写公司，后写关于员工的文章。如果你真不要求官方强调，那你就只能为“员工服务”了，采用汇报工作的形式。如此就要求公司放下架子，难免委屈。以上乃愚见。

搜一下：公司面向员工的刊物应该怎么写

公司面向员工的刊物应该怎么写

3，怎样做公司月刊请给我一个大概的思路

你要有一个轮廓，比如你要做多少个专栏？这些专栏可以有行业动态，公司动态，公司新产品，人物访谈，专业名词解释。生活小常识，开心一刻，公司活动等等很多可以根据你公司的实际情况。你一个人很难做得了的，让每个部门出一个人，帮你弄一个小栏目或者写篇小文章。当然你要争取公司给与一定的稿费。祝你成功。

怎样做公司月刊请给我一个大概的思路

4，企业内刊怎么写

你这个问题也太让人摸不着头脑了，得说的详细点吧，要不然让人怎么帮你解决呢？

1确定本期主题 2设定几大分类 3根据分类充实模块。一般加封面是20页左右。最简单的是交给我做，你只要提要求，只要花钱就行了。

设定内刊版面，一般都为4个版面你是编辑还是员工呢，如果是编辑，可以详细给你交流啊

做报纸还是做杂志啊？悲催~~~~

5，怎么办公司内部月刊

我们公司也在弄月刊，主要分2中形式，一种是纸质版的，供来店客户阅览，一种是邮件形式的，主要是公司内部及有效客户的推送。每期都发，不间断的。里面的内容主要是，公司新品推荐、公司是事迹、活动、员工表彰等。让大家定期了解公司的动态。我们编辑的内容主要是在网上百度搜索邮件拖拽生成邮件，现用得比较多的是拉易网。直接登录编辑即可，其中月刊也是他家的主打，里面有很多模块可直接套用，修改下文字图片，很快一份专属月刊就出来了。还可以直接发送到邮箱、下载、打印。还有一个重点，还是免费的。

1。刊物的名字要结合自己公司的实际情况。像“软件园文摘”就不错。2。刊首语一定要老板写。200到400字即可。3。内容可包括以下几项：行业要闻、公司新闻、公司近期取得的成绩（销售成绩、竞赛成绩等）、公司文化活动一瞥、公司明星事迹介绍、副刊（可邀请公司高层撰写关于企业文化企业管理方面的文章）。

看来你是个应届毕业生，刊名只要看你的主要内容是什么，以内容对应的名称命名，例如叫XXXX简报，至于内容怎么设计，你可以做份调查问卷，向这本内刊的读者做个调查，特别是领导，看他们希望你做什么内容，然后再定。刊首语一般可以向主管这本刊物的领导请示一下，看哪个领导写比较合适。看你的提问，如果是你自己做，你可能做不好。怎么做，做什么内容，发型量多少，由哪些人参与，这和你们领导及公司的需求、要求有关。你可以看看别人的内刊，也可以考虑外包给别人做一年，再自己做，也可以外包部分内容，包括设计，在做中学习，慢慢再自己做。

改版后杂志的发行时间相应有所调整，2011年第1期杂志将于2010年12月中旬前后与大家见面，之后各期将分别在每月月初和月中陆续上市，敬请期待。

刊名：起飞刊首语：你可提请公司老板去写内容：千差万别，但少不得每期的一个主题文章，其它可以如园内动态、管理前沿、产业信息、文化交流等

文章TAG：公司月刊怎么写公司月刊怎么