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1，超市与企业的促销合同怎么写

促销合同？ 一般小型让利活动的话只需要给超市采购部门报送促销信息单就好，将产品让利幅度，促销供货零售价促销日期写好即可：要是买赠等促销活动，和超市采购方面提前打好招呼，协商好活动位置和流程即可开展。 假设 超市方条件苛刻，要求促销活动期间销售任务怎么，可以签订销售协议，简单的写写就好。

超市与企业的促销合同怎么写

2，如何写推销协议书

没有固定格式，内容是你和另一方协议人双方共同认可的真实自愿的意思表示。 主要包括：推销的产品名称种类、数量（业绩）、产品质量、售后服务、广告宣传、薪酬待遇、工作制度、休假、法律责任等方面的规定。 仔细考虑一下其中应该注意的事项，要理清你为谁推销，经销商还是生产商。如果是经销商他是具备资格. Good Luck！

如何写推销协议书

3，超市促销人员的合同怎么制定

合同不外乎定制的是一些制约条款。就把你们之间的所有全部写上去就行了，比如说，什么待遇，包括以后时间长了怎么加薪，怎么提成，违反一些条款怎么处理，不违反又怎么奖，等等全想出来就可以了
促销不用签合同吧，供应商进行促销活动应先制定促销方案，再向超市申请，提交促销方案，得到超市同意后就着手进行促销的准备工作
一般就是底薪和提成什么的，然后就是促销的规定和没个季度的任务有时也会说明，还有违约金什么的！

超市促销人员的合同怎么制定

4，供应商与促销员之间的协议怎么写

“临促”符合『小时工』工时标准的不必签订～SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb 全职的促销员还是签订吧。SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb 和老板解释“抵制不签合同”的做法只会增加劳动风险...拿出《劳动合同法》，说明08年元旦起不签合同会带来的危害（第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）。SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb 从现在到新法实施前，作为缓冲期应完善制度、逐步提高签订率至100％。SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb SbY+Pquot;/+sRsurvey.chinahrd.netQqxUgk4kNb

5，购销协议怎么写简单的

购销合同范文　　甲方：　　乙方：　　根据平等自愿，互惠互利的原则，双方协商经销协议如下：　　一、甲方授权乙方在 经销莱珂服饰。　　二、甲方以商品全国统一零售价的4.5折作为乙方结算价，并开具增值税发票。运费由乙方负担，甲方代办运输手续。本市内运输由甲方承担。　　三、乙方自行看样定货，发货后不作退换货处理。如有质量问题，货到三天内通知甲方，并发回给甲方鉴定，过期不再处理。　　四、乙方在该地区经销期间，应维护甲方的品牌形象，不得损害甲方的利益，做好优质服务、售后服务工作。服装购销合同范文　　五、甲方授权期限为半年，经甲方对乙方销售业绩考核，再协商制定续签手续，或转为连锁经营点。　　六、如有下列情况，甲方不需经乙方同意，可以终止本协议，并且由乙方自负一切责任：　　1、有违反本协议之事的行为。　　2、不能及时给付货款。　　3、提供畅销产品，供同业仿造。　　4、对外促销等广告，未经甲方事先同意而实施。　　5、乙方违反以上条例，经口头劝告无效，再发书面通知限期改正，如还不思改过，经甲方信函通知乙方终止本协议。　　七、协议期满，自动终止双方义务。服装购销合同范文　　八、协议期间，如有异议，双方协商解决。如双方协商不成可在签约地点处所管辖法院提出诉讼。　　甲方： 乙方名称：　　地址： 地址：　　电话： 电话：　　法人代表： 店铺面积：　　签协人： 　　签约地点：　　签约日期： 年 月日
这要看你主要是卖什么了，像黄金类的要写明售出退换按以旧换新价格，或者是回收金价价格算，翡翠类的要有折损费什么的。这个很简单的 你去商场里找珠宝柜台就知道的

6，你好请问超市促销合同怎么写

商 品 促 销 协 议甲方: 乙方: 电话: 电话: 传真: 传真： 甲、乙双方经友好协商,在平等互利的基础上,签订以下协议: 促 销 类 型口 上快讯商品 口 堆头商品 口端架陈列商品 g 时段特价 促 销 内 容促销时间:从 年 月 日 至 月 日 共 天要求数量: 售后服务: 付款方式: 条形码促销商品名称规格原供货价促销方式让利%建议零售价A B C D E F 备注: 1、本次活动公司提供一名促销员做免费试饮，时间为：中午10：00—12：00 下午16：00—19：00 2.试饮品提供每天200人左右做试饮，（试饮量为20杯/瓶）。 3.卖场需免费提供主通道堆头陈列，广告宣传等。 3.请在促销结束后调回原价。 4.本次促销按特价供货但不补偿库存差额。5.本次特价不提供费用支持。6.以上价格均含税价格. 其他约定： 此次活动为公司特殊申请，让利幅度较大，希望... 品 促 销 协 议甲方: 售后服务.本次特价不提供费用支持： 2009 年 月 日 日期： 200 年 月 日 本合同一式两份,在平等互利的基础上。6：00 2，时间为.请在促销结束后调回原价: 电话: 1: 条形码促销商品名称规格原供货价促销方式让利%建议零售价A B C D E F 备注。 3：甲： （盖章） 签约人：中午10，（试饮量为20杯/。 4：00—12: 乙方: 传真、乙双方经友好协商;瓶），广告宣传等： 日期。 3，以提高销售 甲方、本次活动公司提供一名促销员做免费试饮： 签约人: 促 销 类 型口 上快讯商品 口 堆头商品 口端架陈列商品 g 时段特价 促 销 内 容促销时间。5： 甲，让利幅度较大、乙双方各执一份. 其他约定: 传真，希望得到贵公司领导的支持与重视： 此次活动为公司特殊申请.卖场需免费提供主通道堆头陈列.以上价格均含税价格,签订以下协议：00—19：00 下午16.本次促销按特价供货但不补偿库存差额:从 年 月 日 至 月 日 共 天要求数量: 付款方式。双方盖章后生效.试饮品提供每天200人左右做试饮： 乙方: 电话
商品促销协议 甲方:乙方: 电话:电话: 传真:传真： 甲、乙双方经友好协商,在平等互利的基础上,签订以下协议: 促 销 类 型 口 上快讯商品 口 堆头商品 口端架陈列商品 g 时段特价 促销内容 促销时间:从 年 月 日 至 月 日 共 天 要求数量: 售后服务: 付款方式: 条形码 促销商品名称 规格 原供 货价 促销方式 让利% 建议零售价 a b c d e f 备注: 1、本次活动公司提供一名促销员做免费试饮，时间为：中午10：00—12：00 下午16：00—19：00 2.试饮品提供每天200人左右做试饮，（试饮量为20杯/瓶）。 3.卖场需免费提供主通道堆头陈列，广告宣传等。 3.请在促销结束后调回原价。 4.本次促销按特价供货但不补偿库存差额。 5.本次特价不提供费用支持。 6.以上价格均含税价格. 其他约定： 此次活动为公司特殊申请，让利幅度较大，希望得到贵公司领导的支持与重视，以提高销售 甲方： 乙方： （盖章） 签约人： 签约人： 日期： 2009 年 月 日 日期： 200 年 月 日 本合同一式两份：甲、乙双方各执一份。双方盖章后生效。

7，兼职促销合同怎么写

聘 用 合 同　　甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方）　　乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方）　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 合同期限　　合同有效期：　　（1）自 年 月 日起，为固定期限合同。　　（2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 工作岗位　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条 工作条件和劳动保护　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条 工作报酬　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　乙方享受规定的福利待遇。　　乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　乙方应遵守国家的法律、法规。　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；　　（4）体罚学生，经教育不改的；　　（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；　　（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　（7）被依法追究刑事责任的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的；　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的；　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。　　甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。　　经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。　　甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。　　(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。　　（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；　　（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。　　7. 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。　　8. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。　　第八条 其它事项　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。　　双方认为需要规定的其他事项。　　甲方（盖章） 集团公司　　法人代表（签字）孙宾　　乙方（签字）李华　　1999年 9月 1日 1999年 9月 1日　　(你把有必要的地方改一下就OK了)
你可以单独与中介签个合同，也可以让他给你打个收条。证明这个500元是给你介绍工作的劳务费，如不提供相应服务，则中介还应该返还你500元。 下面是兼职劳动合同范本： 甲方：××有限公司 乙方：姓名： 　　　住址： 　　　身份证号码： 1.甲方自　　　年　　月　　日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自　　　年　　月　　日起 　　　　　　至　　　年　　月　　日止 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午　　　　时　　　分至下午　　　时　　　分止 6.休息时间：自　　　时　　　分至　　　时　　　分止 7.薪资：时薪、日薪 8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：×××　　　　（签章） 乙方：×××　　　　（签章）　 年　　　月　　　日

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