1，办公室拟办意见请示语怎么写

请某某领导阅
是大

办公室拟办意见请示语怎么写

2，文件处理拟办怎么写

办公室拟办意见格式：拟由某某科阅处，妥否？呈某领导阅示。

文件处理拟办怎么写

3，怎样写好工伤处理意见

工伤处理意见中包括:事故分析\责任人及工伤受害人的责任及安全教育\采取安全措施,防止以外类似工伤的发生.把这三个方面叙述清楚就行了

怎样写好工伤处理意见

4，用人单位意见怎么写

填写内容大概是:该同志政治合格,素质过硬,作风良好,同意录用之类的话。如果同意该人就业于本公司写“同意”即可，同时还要盖上公章。单位就算是录用此人了。
可以空着,只要盖章就行。 一般写上:同意接收。 或者 同意聘用。可以空着,只要盖章就行。 一般写上:同意接收。 或者 同意聘用。

5，员工打架事故处理意见报告怎么写

只能给你列出一些要点，自己去结构文章吧：1、事情的经过，包括事后汇报、慰问和赔偿医药费；2、原因分析，主要分析提意见--吵架--打架的演变因素；3、处理决定，描述责任，明确双方的责任大小，包括领导责任；4、整改措施，举一反三地搞好食堂各方面工作，促进企业和谐稳定。
留下q
先写记叙文，写过程在写议论文，说对错最后再总结下，给点意见就可以，什么罚工资，扣奖金……

6，意见书怎么写

一、现将本文书的制作要点介绍如下：1．首部：（1）标题。居中写明“法律意见书”。（2）咨询单位名称。（3）有关事项。2．正文：（1）出具法律意见书在政策、法律上的根据。（2）具体法律意见和需要明确的有关事宜以及可行性分析。（3）针对当事人所咨询的有关事务进行分析和阐述。3．尾部：律师及律师事务所名称及提出意见的时间。二、格式：法律意见书咨询（或委托）单位名称：咨询（或委托）事项：出具法律意见书的依据：律师对该事项的情况分析：律师对该事项的处理意见：律师对相关事项的附带意见：

7，人事部门意见怎么写

试用，留用，同意
转载：1.工作技能。是否符合目前岗位，有知识和技能，就试用岗位来说，有何特长和不足。（可以列举实例或相关资料） 2.工作态度。是否有足够的热情和敬业精神，以便让自己的特长发挥到工作上。（可以列举实例或试用期间数据） 3.潜在优势。新人有哪方面的潜质可以弥补目前的不足，以后可能有哪方面的发展，可以为公司做出贡献。或潜在风险，以后可能在哪方面为公司带来损失。（可以列举理由或一些性格、心理倾向测试结果） 总之，人无完人。总是各有优劣的，所以坦诚地提出不足也没什么。所谓心底无私天地宽，人事部门如果不能客观为领导提供用人意见的话，那肯定对公司的发展是不利的。领导明智也好，糊涂也好，自己做好本职工作、坦诚正直就行了。守护自己的一份原则，永不动摇。穿自己的鞋，让他们光脚去吧。

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