事业单位财务怎么样，会计的工作怎么样工资待遇好吗很详细说说哦
来源：整理 编辑：八论文 2023-06-27 02:08:49
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1，会计的工作怎么样工资待遇好吗很详细说说哦
首先，有会计资格证了很好找工作；其次，工作的单位和性质不同决定了工资，比如，小单位的小会计自然工资一般，而大企业的财务总监或下属的重要财务部门职员自然是高薪；最后决定工作的是你会计资格证书的层次及个人业务水平，直接决定工作的好坏。首先，有会计资格证了很好找工作；其次，工作的单位和性质不同决定了工资，比如，小单位的小会计自然工资一般，而大企业的财务总监或下属的重要财务部门职员自然是高薪；最后决定工作的是你会计资格证书的层次及个缉沪光疚叱狡癸挟含锚人业务水平，直接决定工作的好坏。
2，事业单位财务很牛吗
这是一个比较好的工作通常在事业单位干财务，工作压力不大，比较轻松，也干净体面。财务在单位里的地位不低，都是让领导放心的人担任的，所以也会得到其他职工尊重(至少表面上如此)。事业单位财务管理是指事业单位在执行事业计划、开展业务活动过程中，有关经费的筹集、运用、报销、管理和监督等事项。
3，在事业单位从事财务工作但是并不喜欢财务这个行业一直喜欢的行
既然是做财务的，个人建议： 1. 当然是MBA，而后再去考注册会计师（注册评估师、注册审计师）之类的。2. 喜欢机械工程类的不是坏事，但不一定要任何事都要亲力亲为，用学到的MBA知识去如何管理好这个机械企业，降低企业陈本，提供企业效益，这才是最重要的跨行业考研究生难度大哟，除非你的学习能力很强。我也是从事财务工作的，我也想过转行，但是必须修一个其他专业的成人本科。你的跨行考研究生，如果你有能力，支持你。机械工程分很多哟，有机械类，往汽车机械一类的发展，还有工程了，土木工程，道路桥梁房建这一类。
4，在事业单位从事会计工作发展前景怎样呀
说到会计的前景，我认为现在的会计非常普级，不过这一个行业应该说是任何一个企业都需要的，但是如果只是做一个普通的会计员工的话，工资待遇方面没有什么优势，如果你从事这行业想要达到一定的水平，确实要好多年以后了，不过能多学点对自己不是件坏事。说到会计的前景我只能打60分，因为他是不会被社会淘汰的行业，但正是因为如此，学会计的人也就越多，竟争也就越激烈，工资待遇方面也就不怎样（除了顶尖的会计工作人员），能否做的好全看你自己！现在很多职业都很普级，最重要的是你对会计行业的兴趣？你有没有确定好你以后要走的路？你的目标是否坚定？人们都说行行出状元！最终都是凭你自己的！收入属于中低下阶层；
工作一般稳定不变；
很可能在一个单位蹲一辈子；
因此，人际关系非常要紧：因为不比企业-你爱来不来，随时迁动、自由任意，瞎混惯混——就混混-老板还要看你脸色。
5，求求你帮帮我我在一个事业单位财务室工作似乎拥有着让人羡慕
这种单位就这个德性的，你不能太在意，否则你不会幸福的。其实不是每个单位和职位都能像你的原来的工作那么开心的。人活着就是来受苦的。所以，你必须把情绪平稳下来，至少要在单位的时候不能有任何情绪上的流露。说话也要谨慎，绝不说任何人的不是，切记。新人就是要受气的，这是规律。但人心都是肉长的，时间久了，人际关系和工作氛围肯定能改善的。另外，在社会上最关键最基本的功夫就是忍，忍耐一切，包括受气。一定要把这些经历当成是一种磨砺。也就是说换一个角度看待问题。如果你年龄不大，而且没有编的话，可以考虑考学位。如果有编的话，就再忍一下，等机会吧。没事多看书学习，学到手的知识是你自己的，谁也抢不走。至于那些领导，别太在意他们是否冷落你，就算你忙的脚打后脑勺，领导也能挑出你毛病来。目前他们这样对你，没准认为你对他的亲属造成威胁和竞争了，欲加之罪何患无辞嘛。还有一点一定要做到，就是无论是哪个领导和同事，无论他们对你如何不好，只要他们有困难了，你一定要大度而热情主动地帮助他们。你的心胸有多大，这个世界就有多大。切记切记！！祝好运。
6，差额拨款事业单位财务岗干了20年专业技术现在转为工勤岗划算
差额拨款事业单位财务岗干了20年，现在转为工勤岗我觉得不划算。事业单位一般分为管理岗、专业技术岗和工勤岗位。管理岗位一般是领导干部，这个走的是职务晋级的道路，现在职务职级并行也在事业单位开始了，所以还可以走职级道路。技术岗是单位的核心，因为事业单位就是为专业技术而设的，走的是职称晋升的道路，这个有初级、中级、高级职称，而且高级职称还可能比管理岗的工资待遇更高一些；工勤岗位就是单位的打杂的，晋升空进也就是最多到高级工，高级工的工资待遇还不如专业技术岗位的中级职称待遇高。你干了20多年了，按说应该职称晋升有条件的。而且从长远来看，工勤钢的发展空间肯定不让专业技术岗位。但是有个前提条件就是你专业技术达标，你说干了20年，业务肯定没问题。再需要的就是晋升职称的其他条件达到，而且单位有名额和职称的指标。你要综合考虑一下。差额拨款事业单位财务岗干了20年，现在转为工勤岗我觉得不划算。事业单位一般分为管理岗、专业技术岗和工勤岗位。管理岗位一般是领导干部，这个走的是职务晋级的道路，现在职务职级并行也在事业单位开始了，所以还可以走职级道路。技术岗是单位的核心，因为事业单位就是为专业技术而设的，走的是职称晋升的道路，这个有初级、中级、高级职称，而且高级职称还可能比管理岗的工资待遇更高一些；工勤岗位就是单位的打杂的，晋升空进也就是最多到高级工，高级工的工资待遇还不如专业技术岗位的中级职称待遇高。你干了20多年了，按说应该职称晋升有条件的事业单位分综合管理，专业技能和工勤岗三个种类，待遇不根据这个来分。但是升职空间的话，工勤岗基本没有什么空间
7，你好我想请教一下水文站工作的财务人员还好吗因为准备要面试
请输入你的答案...1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？ 问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的job titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，cfo或财务总监。。。 如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。。。 2.你是如何看待财务这个专业的？ 我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。。。 3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？ 作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。。。 4 为什么想进本单位？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！ 5 喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 7 对单位的了解有多少？ 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！ 8 对工作的期望与目标何在？ 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 9 为什么要离职？ 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 10 选择这份工作的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 11 你认为相关产业的发展为何？ 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 12 你希望的待遇为多少？ 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。 13 在工作中学习到了些什么？ 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
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