公司大事记怎么写，单位发生的大事记怎么写店长卷款失踪
来源：整理 编辑：八论文 2023-02-21 23:58:52
1，单位发生的大事记怎么写店长卷款失踪
xxxx年x月x日，（名字），男女，年龄，职务，干什么了，单位怎么处理等等。
2，我们公司要写大事记 不知道怎么写哦 那个好心人能告诉你一下啊 谢谢
某某公司在某年某月某日，在哪里，做了什么或举行了什么活动，有什么人参加，有什么意义。要简单明了。
3，公司大事记怎么写
还是按照领导的去做吧，毕竟惹不起，在去问一下。这样比较保险。注意，趁着领导高兴的时候去，时间很重要。要写的，是把时间事件发生的经过都要写进去就可以的了，但是文笔注意一点！我也是第一次写大事记！可以从百度文库下载范文看看！不是很难！
4，机关单位里如何编写大事记
不管哪里，编写大事记都应该注意几个问题：1、大事时间必须考证、换算准确，标示明晰，竭力避免错误以及含混不清； 2、大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒； 3、某些大事持续时间较长，并且在大事记中作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以标明起止日期； 4、大事时间一般应以公元纪年为准，否则应注明其他纪年形式，免去读者换算之劳。具体搜索：绍林科技管理平台
5，浅谈如何写好企业大事记
大事记是一种常见的档案编研材料,也是志书的一种重要编纂体裁。对企业来说,写好大事记,既真实记述企业发展历程又充分为企业现实工作服务,是一件看似简单、其实不易的工作。一、编写企业大事记的意义和指导思想全面、真实的企业大事记,可以反映一个企业开发建设、安全生产、经营管理、政治思想、科研、教育、文化、卫生、人物荣誉等各个方面的重要事件,可以为企业领导和各职能部门提供现实工作上的借鉴和参考,可以为各部门的工作总结、工作安排、工作汇报、工作统计以及上级机关掌握情况提供系统的、轮廓性的资料,具有重要的资政、存史、教育功能。同时企业大事记也是今后编纂企业志的基础和总纲,具有重要的史料价值,它可以起到提供资料提纲和目录索引等十分重要的作用。编写企业大事记,在指导思想上除坚持实事求是等一般原则外,还要体现出企业特色和时代精神。要做到,通过大事记,能够反映出一个企业某一特定期间的中心工作,能够清晰地看出企业经济运行的轨迹,能够回忆企业各个时期的工作重点,并且对当时的工作能够有新启发,如目前正处于经济危机,企业上下都在战危机,保增长,大事记的编写就要紧紧围绕这方面进行。
6，如何编写大事记
首先选取关键性事件，然后根据时间进行排序，再对每件事件进行描述一、什么是大事记？ 大事记亦称大事年表。是以时间为线索记载一个地区、一个机关、一个专题、一个历史阶段发生的重大事件（事实）的书面材料。 二、《大事记》的种类有哪几种？ ⑴按照大事记所反映的客观对象性质的不同，可分为国家大事记、地区大事记、机关大事记、企业大事记和人物大事记； ⑵按照大事记记事范围的不同，可分为综合大事记和专题大事记两种； ⑶按照大事记正文形式的不同，可分为文字叙述式与表格式两种； ⑷按照大事记印行和使用方式不同，可分为单行本和作为其他作品的一部分或附录两种。 三、《大事记》中大事时间的编写应注意哪几个问题？ ⑴大事时间必须考证、换算准确，标示明晰，竭力避免错误以及含混不清； ⑵大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒； ⑶某些大事持续时间较长，并且在大事记中作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以标明起止日期； ⑷大事时间一般应以公元纪年为准，否则应注明其他纪年形式，免去读者换算之劳。 四、《大事记》选事最根本的依据是什么？ 紧紧围绕大事记所要记述和反映的对象，勾勒全貌，突出重点，大事要事必载，小事琐事不取。其中明确大事记所要记述和反映的对象（即大事记的题目），搞清对象的性质、特点、客观内容与时间范围。 五、编写大事条目的最基本要求是什么？ ⑴编写大事条目一定要做到真实、可靠、准确，不仅基本内容要确切无疑、准确无误，各种具体史实（如时间、地点、人名、数字）的记述也应竭力避免差错； ⑵编写大事条目一定要做到观点正确，详述得体； ⑶对于客观史实的叙述，可以详尽一些，也可以简略一些，但无论内容详略，文字都应当力求简明； ⑷为了使大事记正文眉目清楚，编写大事条目应坚持"一条一事"原则，即在一个条目中着重记述一件事情，而不能把几件事揉在一起； ⑸对于那些持续时间较长的史实，应根据其特点，分别采用分条记述的方法，或按照纪事本末的体例，合并记述； ⑹编写大事条目要搞清各种客观史实之间的内在联系。
7，如何编纂企业年鉴大事记
步骤如下： 1、明确编写目的。要明确编写《企业年鉴》的目的是便于相关单位更系统、全面地认识和了解本单位,为企业领导总结经验、借鉴历史、提供决策服务,为提高企业声誉、促进横向联系提供宣传服务,为职工提供资料检索服务。 2、确定编写人员。必须选择一个对企业情况较熟悉、有一定文字基础、具有较强工作责任心的专人编写。 3、框定结构。《企业年鉴》涉及面广,内容包罗万象,需要足够的栏目和相应的篇幅。虽然不同企业因编制目的、服务对象的不同,内容有所侧重,但基本栏目应予保证。《企业年鉴》的基本框架应包括企业概况、人事与机构、各厂(公司)简介、企业管理、党群工作、大事记等。为使材料的收集、选择更有针对性,编写前要规定各栏列入的主要内容。 4、收集、选择、加工资料。因编研工作是建立在对档案资料的取舍、研究、加工、综合基础上的,材料的好坏将直接影响编研工作的质量,因而,编写《企业年鉴》时,要充分考虑档案材料的数量、质量、完整程度和利用价值等因素,并根据确定的栏目和范围,以室藏档案为基础,收集有关部门保存的材料。在此基础上,“去粗取精、去伪存真”,并对材料进行必要的文字加工,使其精炼、明确,符合编辑要求。 5、附件工作。附件是主稿的补充,附件工作不容忽视。主稿完成并不意味编写工作的结束,还需要撰写编辑说明(或前言、序言),编制目录等。只有主稿和附件两者结合,一本完整的《企业年鉴》才算完成。 6、编写体例灵活多样。《企业年鉴》总体上可采用分类编辑法,以“部类”为单元,“部类”由分目和有关条目组成,做到要而不繁,疏而不漏,便于读者检索。具体表现形式上可采用文字式、图表数字式。如“企业概况”、“厂、公司简介”等栏目,以表格形式出现,“党群行政组织机构”栏用示意图表示,使人一目了然;而“大事记”则“以时系事”,即按年、月、日时间顺序,采用条目式,逐条记述企业当年度发生的大事,文字简明扼要,便于通览和查找。 7、审核工作。为保证编研质量,审核是很重要的一个环节。在初稿完成后,除档案部门领导审阅把关,更重要的是要将《年鉴》按内容分门别类,下发至各归口部门,由专业人员和主管领导就文字的表达方法、资料数据的真实性和准确性等方面进行审核,提出修改意见。
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