目标分解怎么写，职业规划目标分解怎么写

本文目录一览

1，职业规划目标分解怎么写
2，分解目标的六大步骤
3，职业目标的分解与组合怎么写

1，职业规划目标分解怎么写

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。1、人生目标：整个职业生涯的目标，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标；2、长期目标：5至10年的目标，主要设定较长远的目标；3、中期目标：一般为2至5年内的目标与任务4、短期目标：2年以内的目标。

职业规划目标分解怎么写

2，分解目标的六大步骤

分解目标的六大步骤：1、综合目标设定：进行对比后选定课题，确定综合目标。综合目标不宜选定太多，否则会分散注意力。一般选定1个指标或2~3个指标，大多数情况不超过4个指标，其目标值应用数值具体表示出来。2、目标展开：按TP（综合生产力）目标展开，树立对策体系。目标一般可以按照产品、工序、原因、技术等来分解。但应考虑以下情况，如现象把握难易度，对策实施难易度，成果把握难易度等，然后决定按什么顺序来展开。3、对策检讨。4、对策选定5、树立对策方案6、验证。扩展资料：目标分解方法：1、指令式分解。指令式分解是分解前不与下级商量，由领导者确定分解方案，以指令或指示、计划的形式下达。这种分解方法虽然容易使目标构成一个完整的体系，但由于未与下级协商，对下级承担目标的困难、意见不了解，容易造成某些目标难以落实下去；更由于下级感到这项目标是上级制定的，因而不利于下级积极性的激励和能力的发挥。2、协商式分解。协商式分解使上下级对总体目标的分解和层次目标的落实进行充分的商谈或讨论，取得一致意见。参考资料来源：百度百科-目标分解

分解目标的六大步骤

3，职业目标的分解与组合怎么写

职业目标分解是指把你的最终目标分解成短期目标，就像把年终目标分解到每个月再到每周到每日（分解可能会因岗位不同而产生同期的）。职业目组合是指你前期所分解的目标综合起来，也就是不同部门及岗位同期的目标综合是不是达到最终目标要求，为完成最终目标起推动作用。相关介绍：在写职业目标时，首先需要确立发展的职业是什么，完成职业的选择后，就可以树立发展目标了，然后就是慢慢提升自己。1、自我分析：我是一个即将毕业的大专生，平日里是家里最大的希望，最大的愿望就是我能学有所成。课余时间我喜欢看说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，我最爱去的地方就是图书馆。遇事沉着冷静的我喜欢交朋友，善于与人相处，做事认真，动手能力较强，有恒心，有毅力。2、职业分析：现在，在社会大环境下，法律行业主要包括公证服务行业，律师服务行业和基层法律服务行业。就此来看，我们的就业选择少之又少，困难重重。在以后的社会，各个政府机构都要精简人员，律师执业要精益求精……这无疑更增加了我们的就业难度。3、职业目标：将来要从事法律服务行业，哪怕从基层开始。4、职业发展策略：先到最基层的法律服务行业锻炼，不断的充实自己，以便自己今后可以更好的胜任法律服务工作。5、职业发展路径：走边学习边实践路线，让学习与实践相结合，学以致用。6、具体路径：基层法院——中级法院——高级法院。

职业目标的分解与组合怎么写