专科毕业论文怎么评分，到底毕业论文怎么样才算及格

1，到底毕业论文怎么样才算及格

经过学校老师评阅，认为合格就算是合格了。如果无法合格，可以联系黄博士论文团免费咨询。

到底毕业论文怎么样才算及格

2，毕业论文及格分多少

没有分数了，现在都是等级：优、良、及格、不及格。对应的分数好像是：90-100、80-89、60-79、60以下。希望采纳，也祝你答辩顺利哦~

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3，毕业论文成绩评定包括哪些环节

评分标准毕业论文成绩可以采用五级记分制评定，由校答辩委员会根据各系答辩小组的评分，抄最终确定评分等级。以下是一种示例：优秀的比例一般控制在15%以内，优良比例不超过65%。优（90分以上）：袭良（80-89分）：中（70-79）：及格（60-69）：不及格（59分以下，同时具备以下三条或三条以上者）： 1.在毕业论文工作期间，2113态度不够认真，有违反纪律的行为。 2.在教师指导下，仍不能按时和全面地完成与毕业论文有关的各项任务。 3.论文中，理论分析有原则性错误，或结论不正确。 4.论文写作格式不规范5261，文中使用的概念有不正确之处，栏目不齐全，书写不工整。 5.论文中的图表.设计中的图纸在书写和制作上不规范，不能4102够执行国家有关标准。 6.原始数据搜集不得当，计算结论不准确，不能正确使用计算机进行研究工作。 7.在论文答辩时，不能正确阐述主要1653内容，经答辩教师启发，仍不能正确地回答各种问题评阅标准根据有关规定，毕业论文的评阅成绩一般可分为优秀.良好.及格.不及格四档。

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4，大专生毕业论文怎么写

论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成(例如附录)可有可无。论文各组成的排序为：题名、作者、摘要、关键词、英文题名、英文摘要、英文关键词、正文、参考文献、附录和致谢。　　1.毕业论文格式的写作顺序是：标题、作者班级、作者姓名、指导教师姓名、中文摘要及关键词、英文摘要及英文关键词、正文、参考文献。　　2.毕业论文中附表的表头应写在表的上面，居中;论文附图的图题应写在图的下面，居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。　　3.毕业论文中参考文献的书写格式严格按以下顺序：序号、作者姓名、书名(或文章名)、出版社(或期刊名)、出版或发表时间。　　4.论文格式的字体：各类标题(包括参考文献标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用TimesNewRoman字体。　　5.论文格式的字号：论文题目用三号字体，居中;一级标题用四号字体;二级标题、三级标题用小四号字体;页眉、页脚用小五号字体;其它用五号字体;图、表名居中。　　6.格式正文打印页码，下面居中。　　7.论文打印纸张规格：A4210297毫米。　　8.在文件选项下的页面设置选项中，字符数/行数选使用默认字符数;页边距设为上：3厘米;下：2.5厘米;左：2.8厘米;右：2.8厘米;装订线：0.8厘米;装订线位置：左侧;页眉：1.8厘米;页脚1.8厘米。　　9.在格式选项下的段落设置选项中，缩进选0厘米，间距选0磅，行距选1.5倍，特殊格式选(无)，调整右缩进选项为空，根据页面设置确定行高格线选项为空。

5，我是专科生毕业三年了想评定助理工程师土建我都需要做什么

首先回答助理工程师证书获得办法，助理工程师在我们山东地区不需要考试。经过单位去区或市人事局申报，就可获得。部分地方通过考试获得，具体的考试科目有：《**专业综合能力》及《**专业实务》两门。具体标准如下：一、正常申报条件 1.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。二、破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。三、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主础籂壁饺撰祭辩熄菠陇要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。四、其他有关问题 1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。 2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。 3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。五、相关专业类别建筑工程类：工民建土木工程土建工程园林工程建筑管理建筑施工建筑装饰建筑设计市政测量安全工程建筑预算给排水建筑艺术设计腐蚀与保护水暖与保护水暖热能水电安装铁路桥梁造价工程等专业经济类：会计经济统计等专业机械机电类：机械机电锅炉设备安装水利电力电气电子等专业

你好，是可以的，自考也是学信网可以查的学历。给你贴一下助理工程师评审的条件。申报初级职称：获得学士学位或大学本科毕业，在科普工作岗位上见习一年期满；大学专科毕业，从事科普工作三年以上，经考察合格；中等专业学校毕业，从事科普技术员工作四年以上。申报材料1、身份证、最高学历证书、初级（中级）职称证书原件、电子扫描版、复印件各2份2、一寸二寸蓝底彩照各4张 3、个人工作总结800字左右，写电子版的即可（包括工作经历）及个人简历一份4、企业任职证明（加盖单位公章）或业绩材料。5、填写专业技术职称评审表。

你现在可以申请评定了。准备你的工作成就，要单位领导的评语和签字盖章。到当地人事础籂壁饺撰祭辩熄菠陇局咨询，都是那里发的证书

6，专科学年论文

一、会计方面 1. 谈谈会计信息质量【提示】会计信息质量包含客观性等八个特征。它们各有什么要求？结合我国现阶段会计信息存在的突出问题,谈一谈如何提高会计信息质量。 2. 关于强化会计监督的思考【提示】会计监督的含义；会计监督的目的；会计监督的范围；会计监督弱化的原因；企业内部机制和外部环境对会计监督的影响。 3. 现代企业制度下的会计监督【提示】会计监督的重要性和必要性，如何从企业内部和外部进行有效的会计监督。 4. 关于会计管理体制【提示】关于会计管理体制的涵义及研究对象；我国现有会计管理体制的缺陷及原因分析；我国会计管理体制的创新，包括会计委派制、财务总监制、稽查特派制等。 5. 小议会计环境【提示】会计与会计环境，可选某一种具体的环境加以详细阐述，如法律环境、政治经济环境、社会文化环境、教育环境等；网络环境下的会计；计划经济与市场经济体制下会计环境的变化。 6. 加入WTO与中国会计改革【提示】经济全球化对会计的影响；会计服务市场开放对我国会计服务行业的影响；入世后的会计改革。 7. 谈谈会计的诚信问题【提示】诚信与会计工作有何联系？讲诚信对于会计人员有何意义？会计工作者如何讲诚信？ 8. 试论会计职业道德建设【提示】从会计信息失真的原因出发，延伸到会计人员管理的重要性，其中，会计职业道德建设更是起着不可忽视的作用，因此，应该加该会计职业道德建设。从现实出发提出加强会计职业道德建设的建议。 9. 浅议“谨慎性”质量特征在实际运用中的局限性及其改进【提示】会计信息质量特征之一的“谨慎性”是什么意思？具体要求有哪些？在具体应用中出现了哪些问题，该如何避免？ 10. 浅议减值会计处理【提示】企业针对哪些资产需要计提资产减值损失？计提减值损失的理论依据是什么？对会计信息质量有何影响？ 11. 论会计目标【提示】会计目标的涵义；关于会计目标的不同观点；会计目标与会计信息质量；如何构建适合我国实际的会计目标。 12. 我国会计国际化进程的探讨【提示】会计国际化进程是我国会计一直在探索的一个问题，结合我国目前的经济形势以及会计环境，论述国际化的必要性及存在的主要问题。 13. 我国企业会计准则与国际化的趋同【提示】我国企业会计准则为何走国际趋同的路线？会计准则的体系和内容发生了怎样的变化？对会计工作有何影响？ 14. 企业应收账款的管理【提示】1、应收账款风险产生的原因2、我国企业应收账款的管理现状3、存在的问题4、如何加强对企业应收账款的管理。 15. 关于会计监管的研究【提示】：1、目前我国会计监管现状2、我国会计监管存在的问题3、如何加强对企业的会计监管。 16. 关于强化会计监督的思考【提示】会计监督；会计监督的目的；会计监督的范围；会计监督弱化的原因；企业内部机制和外部环境对会计监督的影响。 17. 会计计量属性的新发展【提示】会计计量属性包括几个？各有何特点？会计计量属性有何突破和发展？对会计工作有何意义？ 18. 财务报告的发展回顾及其改进【提示】财务报告过去的发展与变化回顾；财务报告内容和形式的不断改进；对我国现行财务报告的批评；对现行财务报告的改进措施。 19. 试论会计报告披露的范围【提示】会计报告；会计报告应披露的内容；会计报告披露的方法；会计报告披露的意义；会计报告披露应遵循的原则。 20、知识经济时代会计模式的思考【提示】知识经济时代会计模式的特征和发展趋势；知识经济时代会计模式的构成内容。 21. 管理会计及其应用探讨 [提示] 管理会计在我国的应用的现状；管理会计在我国会计实践中存在的问题；管理会计在我国的发展前景；加强管理会计应用的建议与方法。 22. 浅谈管理会计的创新与发展 [提示]成本管理方面：从生产制造成本转移到产品研制开发成本，由成本控制转移到成本计划；决策管理方面：完善模型决策分析，拓展决策评价标准；人本管理方面：坚持以人为本，充分挖掘和使用人力资本。 23.关于管理会计师及其职业道德研究 [提示] 管理会计师的职业能力与素质要求；现代企业管理框架中的管理会计地位探讨；会计职业道德与管理会计职业道德研究；诚信与管理会计师。

对现阶段我国企业财务管理目标的再认识　[摘要]从现阶段我国企业的实际情况出发，通过对各种观点进行比较，找出比较可行的、适合我国现状的企业财务管理目标。　　[关键词]利润最大化；企业价值最大化；盈利能力　　财务管理是对企业资金运动全过程过程进行决策、计划和控制的管理活动，其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。财务管理作为企业管理的核心，其目标必额与企业的目标保持一致。　　一、利润最大化与企业价值最大化　　任何一种财务管理目标，都是一定政治、经济环境下的产物，随着环境因素的变化，财务管理目标也会发生变化。在计划经济条件下，尽管财务管理的目标从未明确提出过，但财务管理是围绕国家下达的产值指标进行的，故可以概括为“产值最大化”。　　改革开放以来，我国企业更加关心利润的多少，因而可以把财务管理目标概括为“利润最大化”。企业要追求利润最大化，就要重视经济核算，加强管理，改进技术，提高劳动效率。这些措施无疑有利于资源的合理配置，有利于经济效益的提高。但是，以利润最大化作为财务管理目标也存在如下缺陷：一是利润最大化末考虑利润实现的时间和资金时间价值；二是利润最大化未能有效地考虑风险问题，可能导致财务人员不顾风险去追求最大的利润；三是利润最大化往往会使企业财务决策带有短期行为的倾向，而不顾企业的长远发展。　　随着证券业的蓬勃发展，企业价值最大化逐渐成为人们讨论的热点。企业价值最大化是指通过财务上的合理经营，采用最优的财务决策，充分考虑资金的时间价值与风险及报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。以企业价值最大化为目标，可以解决时间价值及风险等问题，但也可能带来新的问题。　　其—，企业价值最大化是一个十分抽象而且很难具体确定的目标。对非上市企业而言，其未来财富或价值只能通过资产评估来确定，这种评估会受到标准或方法的影响，因而很难准确确定。对上市企业而言，其未来财富或价值虽然可通过股票价格的变动来反映，但由于股票价格的变动不是公司业绩的唯一反映，而是受诸多因素影响的综合结果，因而股票价格的高低实际上不可能反映上市公司财富或价值的大小。这样，企业价值最大化目标在实际工作中难以被企业管理当局和财务管理人员所把握。　　其二，企业价值哺最大化目标在实际工作中可能导致企业所有者与其他利益主体之间的矛盾。企业是所有者的企业，企业的财富最终都归所有者所有，所以企业价值最大化目标直接反映了所有者的利益，是所有者希望实现的利益目标。这—目标可能与债权人、经理人员、内部职工和社会公众等希望实现的利益目标发生矛盾。　　其三，我国证券市场的规章制度还很不完善，股票和债券往往受非经济因素的影响，并不能准确地反映企业的真正价值。 http://www.lunwentianxia.com/product.free.4742770.1/

7，专科会计毕业论文

会计毕业论文首先选方向，比如轮企业财务指标分析，结合财务管理学过的财务指标分析企业财务数据

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