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1，如何写奖励通告

公司里面的范文：该员工*** 在本月得到了什么成绩，得到了***认可，特此给予奖励****。以兹鼓励。

如何写奖励通告

2，员工奖励书怎么写

不就是根据自己公司的具体情况定一个规章制度，就看你要在哪一方面进行奖励，如何奖励等，然后去实施、落实！！

员工奖励书怎么写

3，文员奖励事由怎么写

你能及时的做好工作，我很满意，及时的我需要的文件使我能接到跟多的单子，给公司带来跟多的帮助，我要好好的奖励你。

文员奖励事由怎么写

4，员工奖励通告怎么写

该员工*** 在本月得到了什么成绩，得到了***认可，特此给予奖励****。以资鼓励。
奖励通告 职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩 特此通告。

5，奖励书怎么写

（一）项目申报单位基本情况；. （二）项目基础条件分析； （三）项目需求分析和必要性分析； （四）项目建设目标、主要内容和方案 （五）投资估算与资金筹措方案； （六）投资项目的经济效益分析； （七）项目实施与进度计划安排； （八）项目风险分析与控制； （九）结论评价。
不就是根据自己公司的具体情况定一个规章制度，就看你要在哪一方面进行奖励，如何奖励等，然后去实施、落实！！

6，奖励赠言怎么写

***由于做了什么好的事,特此奖励.
你是最棒的
再接再厉，勇创新高
大海般广阔、高山般严峻的生活，总是默默选择自己的主人。您这样的奋斗者、开拓者，是一定会中选的。  　　贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。  　　惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功 ! ──热烈祝贺贵厂产品荣获国家级优质奖 !  　　高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！ 　　您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！  　　您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。  　　业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。 共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。 　　明察秋毫，日月重光。  　　锐眼观天下，妙笔写春秋。  　　成功的花，人们只惊羡她现时的鲜艳，然而往往忽略了当初她的芽儿曾浸透了奋斗的泪泉。我赞赏您的成功，更钦佩您在艰难的小道上曲折前行的精神。  　　一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。  　　在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路──勇敢者的路。  　　从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。  　　我最钦佩您的是，只要与人打交道，不论什么场合，您都能始终保持面带微笑的形象。  　　亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽的君子兰；悠扬委婉，舒展自然，剧场里回荡着醉人的旋律。尊敬的歌手啊，您赢得了如雷的掌声，您更赢得了人们的心 !  　　演奏家把思想溶入乐曲；美术家把灵魂置入画框；文学家把生活写成一部书；您呵，可敬的会计师，把感情都奉献给了成串成串的阿拉伯数字……

7，奖励申请报告怎么写

单位名称关于申请奖励 资金的报告上级单位名称因 申请奖励资金 元用途兹望批准为盼特此报告单位名称
各种各样的商业报告，如调查报告、工作计划、检验报告、进展报告、申请报告、工作总结等是管理人员工作中常见的、也是不可或缺的书面沟通手段。 但由于大多数的商业报告都是一副严肃的面孔，又有一些格式上的要求，因而许多管理人员都认为写这玩意是专家干的，自己则大多唯恐避不及。 其实，报告可以帮助你向上级报告进步的成果、记录事件过程（以备将来参考）、推销你的构想。除此之外，报告还能清楚地记录你的思考过程，显示你的能力。 a、写商业报告的目的 不论写哪一种报告，都要有明确的目的。无目的的报告毫无意义。撰写商业报告通常有三种目的： * 提供信息。如介绍新产品，说明销售情况、人事现况等等。 * 影响他人。如为争取合作或支援的内部报告；为推销产品或维持良好的关系而写给客户的推广报告。 * 记录一些事情。如“口说无凭，立字为证"。 b、商业报告的内容结构 商业报告的基本内容包括： * 封面； * 标题； * 概要； * 目录； * 主体部分； * 结论和建议； * 撰写人、时间； * 引言； * 鸣谢单位和人员； * 附录。 c、撰写商业报告 操作步骤 * 通盘考虑报告内容——包括报告的目的和读者，风格、语气、搜集资料、草拟大纲和初（腹稿）。 * 明确阅读报告的人——上司或他人的上司、同事、部属、顾客，或综合以上对象。 * 选定报告的风格——正式或非正式。 / 一篇正式的报告必须依照一定的格式——通常都是公司规定的格式，比较刻板，语气通常比较拘谨，也少用人称代名词。 / 如果你写的报告是要给广大消费者看或者确定不了用什么风格，最好试一下用正式的格式。 / 如果你的报告是要给助手或同事看，最好用非正式的格式（不需要封面、目录、附加资料等等）与轻松自然的语气。 安排内容——想给对方传达什么信息？ * 进一步阐述事情； * 工作、产品质量、市场等的评估； * 报告事件的细节； * 预测结果或发展； * 报告进展情形； * 说服他人采取行动； * 说服他人决定立场。 收集资料 * 公司档案材料。如报表、统计数据、专题研究报告、公司信函等； * 个人观察资料； * 问卷调查所得的第一手资料； * 图书馆——可以找到的书籍、报告、报纸、商业刊物、各种杂志、研究报告、各种经济统计资料等。 拟定报告大纲。 * 第一步，来一场“脑力激荡"：不需做任何分析，用最快的速度把你脑袋里面关于这个主题的想法通通列出来。 * 第二步，将这些想法用不同的小标题分组归类，这就是初步的大纲。大纲的格式有： ①标题大纲——以简要的字词列出主题和重点。 ②句子大纲——以完整的句子列出主题和重点。 ③段落大纲——以一段文字列出主题重点（通常除了很简短的报告之外，很少用到这种格式）。 写作方式 * 由广泛到深入——将最复杂的信息放在报告最后。 * 由已知到未知——以读者已知的资讯做为讨论的起点。 * 按重要程度排列——由最重要的资讯开始介绍，或者由最不重要的资讯开始。 * 按时间顺序排列——由过去到未来，或由现在追溯过去。 * 按因果关系发展。 * 按正反意见谈论。 * 按说服对方的程序发展——叙述问题，列举解决方案，举例证明方案的可行性，提出建议性的行动计划。 动手写报告。 * 打草稿——以“标题大纲"为基础，把每一组重点字词扩展为一个句子，以用来作为每个段落的第一个或最后一个句子。 *分段——突显重点或改变主题方向。 完稿收尾。 * 做封面——除非公司规定，否则不需要加上封面。一般说来，封面上的资讯与首页相同。 * 做标题页。包括： ①这份报告的名称； ②作者的名字（有职称或头衔）； ③送交日期； ④公司名称（及住址）； ⑤部门名称； ⑥本报告的档案号码（如果已经指定的话）； ⑦授权或要求写这篇报告的人或单位名称； ⑧留给授权者或批阅者签名的空白处； ⑨主要的读者姓名。 * 写简介或前言——简介是全文的第一个部分；前言则是有关整篇报告的介绍。 * 做目录。 * 写摘要——节录内容中的重要结论，但不举例加以说明或证明。摘要是全文的缩影。 * 写报告呈交信——开头，明确说出报告的名称；中间，提醒读者注意报告的重点；结尾，表明你乐意回答任何问题，并愿意与读者面对面进行讨论。 * 做页面——大标题、小标题、字行距、图表及页码等。 * 设计报告的外观——有吸引力，符合内容性质。 * 最后的修改和完稿。

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