煤矿技术员怎么休班，中海油安全技术服务有限公司的休假制度怎样呢怎么签约的变成中海
来源：整理 编辑：八论文 2024-02-05 15:42:24
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1，中海油安全技术服务有限公司的休假制度怎样呢怎么签约的变成中海
你是和人力资源公司签，然后他把你委派到安全技术服务公司。
中海油都是这么搞的。
看你名字估计你是SWPU的吧，我们班上一同学也和你签到一个公司去了
2，采矿工程本科毕业生未来的工作
你要是知道的具体的话你会后悔的。采矿的毕业生分到矿上一般分到掘进、采煤、巷修等区队，大型国企一般采取跟班制，就是和工人同上同下，一月大约22个井，一天在井下工作八小时，再加上班前会班后会，换衣服洗澡的时间，一天要10个小时以上的时间。每月明文规定可以休息，但区队领导你不会允许你休班，按加班算。一月大约可以休4-5天，这就是所谓的双休了。总的的来说，在煤矿干过的，不会再去煤矿干的，除非迫不得已，工资待遇也就是4000左右，这是稳定后的工资，一开始去最多1000多，半年后可能会长点，不要期望太高。出路：公务员，安监局等 考研 煤矿设计。煤矿研究所
3，郭屯煤矿怎么样
只能说是巨野的最大煤矿，近期行业整体在走下坡趋势，以下资料仅供参考。矿井简介巨野煤田七对矿井中较大的一个，计划按照“煤电一体化”的思路进行综合开发。井田位于巨野煤田中北部，面积222平方公里，地质储量7.8亿吨，可采储量1.7亿吨。矿井年设计生产能力为240万吨，服务年限52.4年。煤质为优质气煤，是良好的动力用煤和炼焦配煤。矿井建设由中煤三十一承建，山东鲁能菏泽煤电公司开发的郭屯煤矿位于郓城县境内。国内表土层最厚、冻结深度最深的冻结表土段施工取得成功，标志着我国冻结法凿井技术跃居世界前列。投资近20亿元，预计2009年上半年建成投产。郭屯煤矿井下条件高温，采煤面温度能达到37，38°。严重违反劳动法规定。严重违反煤矿安全规程。该矿井下可以随便动电气焊，该矿安全管理特别特别之差是令人发指的。采煤面巷道根本下不去脚，连最基本的逃生通道都没有。80CM宽的通道是奢侈。皮带和设备列车在同一巷道，行人间距不到20CM。严重违反煤矿安全规程。该矿随便加班，一个月只有5-6天休班，严重违反劳动法规定的，煤矿工人每星期工作不得超过40小时
4，煤矿班组不让人休班
1、把制度建设落实到班组。“没有规矩，不成方圆”，加强班组制度建设，靠制度管人管事，有利于落实工作职责，有利于规范职工行为，有利于提高工作效率，有利于科学地评估工作绩效，对提高班组建设水平具有重要意义。班组制度建设的主要内容有：班前会制度、班组长随班工作制度、安全质量标准化管理制度、隐患排查治理制度等10多项制度。2、把企业安全生产责任落实到班组。不断完善班组安全生产责任制，进一步强化安全生产是班组第一要务、是班组长第一责任的安全意识，把企业的安全责任层层传递到班组长和班组的每一位安检员、质监员、瓦斯检查员和群众安全监督员，以及每一个岗位作业人员，严格考核奖惩，确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。同时正确处理好安全与生产的关系，合理确定班组生产量化指标，防止出现重生产、轻安全、抢进度的不良倾向。33、把各项安全管理措施落实到班组。要充分发挥班组熟悉现场、掌握实情的优势，加强现场安全管理和监督检查，及时排查发现作业场所和各环节的安全隐患，切实做到不安全不生产。要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制，坚决抵制“三违”现象，规范安全生产行为。认真开展安全生产标准化岗位达标建设，做到人人上标准岗、个个干标准活，确保安全生产规章制度和操作规程落到实处。44、把安全防范技能落实到班组。加强对班组长的专题培训，使他们既懂业务、会管理，又有责任心、有一定的组织协调能力。加强班组应急救援演练，遇到险情时，班组长要第一时间决策和指挥停产撤人。加强班组安全警示教育和全员安全知识培训，做到应知应会、主动防范，所有新招职工必须先培训后上岗，特殊工种必须做到持证上岗。大力加强技术培训和职业教育，变招工为招生、先进校后入矿，从根本上提高职工的安全素质和操作技能，大力培养新一代煤矿职工队伍，适应高产高效、本质安全、绿色环保、信息数字化矿井建设的需要。按照国家最新规定煤矿职工全年272个工作日，其他时间不得安排上班或加班。
5，学长 您好我也是山科的 打算签国投新集 但是不清楚工资发展如何
首先先向你讲一下淮南国投新集集团的几个矿，新集一矿在凤台县新集镇、新集二矿在凤台县花家湖、新集三矿在凤台县八里塘（现在就算是报废的了自负盈亏）、这三个矿属于老矿，工资效益能保证月人均5000就算是烧香的了。板集煤矿是新集集团重点投资的，可惜前几年被水淹掉了，听说明年能重新投入使用，刘庄矿年产500万吨，已经投产了，它的一些硬件消息可以上网查，都能找到，不过刘庄矿的人均工资现在在集团里倒数，口孜东矿明年3月26日投产，现在的效益还是不错的，不过投产后人均收入必然降低，前期口孜东矿区投入太大，都几十个亿了（据说56亿），还有个杨村煤矿，也在凤台县那边，现在连井筒还没搞好，早着呢！ 其次再向你讲解下大学生在新集的待遇生活问题（我是08年来的）到矿上报道后先培训，各矿时间不一样有一周的有两周的，然后发给你入井证，分配到生产队（你们一批全部人员）实习，正常的呢是实习3个月，不正常的一年多也有可能。分到生产队后，前三个月吧，不管队里的人均工资是多少，你大概只能拿到2000到4000的样子，矿上有文件，实习期不准做高工资。三个月后有一次调整队伍的机会，分到生产队还是分到辅助单位，然后公司文件讲的是见习期能拿到技术员的0.8.但是你拿不到，一般情况下你的工资不会超过班长的。也就是不超过人均的1.3倍。 技术员拿大队长的0.8倍。大队长拿人均的2.4倍。自己算吧！ 然后再给你讲一下矿上大学生的形势，这几年国投新集每年都招收一大批的大学生，我那年来的时候有300多人。现在各矿都存在一个不可避免的问题，大学生太多了，所以我们到矿上后不像以前的师兄们那么受重视，现在就是你能干就干，不干就走，反正我人多，够用的。所以每年都有好多的大学生到矿上一两个月后就辞职了。 最后再给你讲解一下国投新集的文化，基本上，一类本科毕业的采矿专业，你来到矿上，安安稳稳的，不要想那么多，早晚能干上技术员。这是第一。第二、本地人永远比外地人爬的快，机会多、有关系的比没关系的爬得快，会送的比实干的爬的快。第三、每个月基本上各矿都是4个休班（生产队、和大多数辅助单位）少数辅助单位6个左右。 大体上就这些信息，我讲的比较含蓄。有机会可以交流交流！
6，煤矿后勤管理人员下井的规定条例 急需
煤矿各级管理人员下井及带班规定为加强矿井安全生产管理工作，全面落实各级安全生产责任制，进一步转变干部工作作风，提高矿井安全管理水平，根据国务院办公厅近期转发的国家发改委和国家安全监管总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》以及苏天能[2005]325号文件精神，结合我矿实际情况，特制定本规定。一、干部下井指标按（2005）071号文件规定：1、矿长每月10个，书记每月8个，生产、安全、机电副矿长、总工程师每月15个，副书记、经营副矿长、后勤副矿长每月8个，副总工程师每月16个。2、安、生、技正职每月不低于16个、副职每月不低于18个，现场管理人员每月不低于22个（调度座机人员每月不低于15个）。3、一、二线单位行政正职及技术人员每月不低于18个，支部书记每月不低于15个；一二线单位带班副职每月不低于22个；二线其他副职每月不低于18个。4、挂钩科室负责人每月下井不低于6个。二、下井时间及带班规定：1、矿大值班实行井下带班作业制度，主值班带中班或夜班，副值班带其它两班，带班作业要与工人同上同下，升井后必须本人填写各项记录及交接班情况，由调度室汇总存档。矿级干部其他下井时间不低于4小时。2、安、生、技正、副职非值班期间入井时间不得低于4小时，井下头面非正常状态要按包保范围及岗位职责做好头面跟班，安全、生产现场人员应同职工同上同下。3、一线单位正职下井不低于6小时，每月带中、夜班各不少于三次，单位跟班副职与职工同上同下。4、机电、运输、通风、溜子队单位正职下井不低于5小时，每月带中、夜班各不少于三次，跟班副职与职工同上同下。5、挂钩科室负责人下井不低于4小时。三、下井及带班职责：1、矿大值班主持矿三班工前会，对当班安全生产重点进行布暑，科室及工区跟班、带班参加工前会。2、矿大值班带班人员是全矿当班安全生产的第一责任者，要切实掌握当班安全生产状况，加强对重点区域头面、关键环节的巡视检查、指挥、协调，帮助施工单位解决现场安全问题，对当班安全生产突发问题以最快速度拿出处理措施。3、区、队带班是当班安全生产的第一责任者，要按当班下达的生产计划，保质保量完成，要严格落实不安全不生产的原则，杜绝违章。4、安全生产现场人员要盯好当班重点头面，做好安全生产现场监督协调，并按调度室或大值班指令应急处理好当班安全生产问题。5、挂钩科室要深入挂钩头面，做好安全宣传教育工作，并对现场安全生产进行监督指导。四、考核和管理：1、凡管理人员下井入井前一律到矿调度室签名，并注明入井时间及所去的区域或头面，升井后应在第一时间到信息站填写信息卡（未穿工作服和代写的视为无效），填写内容包括升井时间、所去的区域或头面、发现隐患问题及现场落实的措施。2、带班人员实行井下交接班制度，上一班带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的重点事项等，并认真填写交接班记录。3、带班干部及安全、生产现场员实行班前、班中、班末汇报制度，非带班人员实行井下汇报制度，汇报现场安全生产情况。4、调度室对当日管理人员下井签名、井下汇报、井上填卡等进行核对，缺一项视为下井无效。每月3号前公布，并将考核对象下井个数及班次报政工科和安全站（矿级领导5号前由安全站上报公司）。对每个下井及带班人员要建立档案。5、各级领导及安全生产管理人员，深入井下要注重实效，要明确目的和任务，认真履行职责，及时了解和掌握现场安全生产情况，做到带着问题下井，力求现场解决问题，切忌走马观花。6、矿大值班人员值班期间严禁休班、因工出差应提前通知调度室，由调度室安排替班。区队、科室要合理排班，严禁出现空班。7、因出差、培训、集休、生病或其他特殊原因末能完成规定下井指标的，本人须提出书面说明，经有关领导批准后，方可酌情予以减免。8、政工、纪检、安监部门每月组织监督检查，把干部带班情况与个人经济收入、评先、晋升等挂钩考核，对认真履行职责，工作成绩突出的给予奖励，对弄虚作假的，一经查出，给予严肃处理。五、奖罚按****煤（2005）071号文规定：1、完成规定指标，兑现月度安全目标奖。2、未完成规定指标且无正当理由的扣除月度安全目标奖，连续两个月未完成规定指标的罚月度安全目标奖等同数额，连续三个月未完成规定指标报安全办公会研究处理。
7，矿山生产岗位责任制的内容
安全生产岗位责任制
综采队安全生产责任制
一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。
二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。
三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。
四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，及时处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。
五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。
六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。
七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。
八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。
九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。
十、加强对支护用品的使用和管理，其数量（在用、备用）、质量、使用及存放必须符合规定要求。。
十一、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。
综采队队长安全生产岗位责任制
一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认真贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工安全培训和队伍建设，是本区队的安全第一责任者。
二、负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照安全法律、法规、作业规程及措施，组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。
三、负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。
四、负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。
五、负责实施区队安全奖罚办法及各项制度的落实兑现，负责所管辖范围内各类安全设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒险指挥工人作业。
六、掌握机械化采煤的基础理论知识（即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程），具备必要的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。电工安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时汇报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、必须严格执行电器操作规程和设备维修制度，使各种电器设备始终保持完好状态，保证做到安全供电，机械设备达到“90.5.1”标准。
六、对所有的电器设备和线路进行巡回检查，特别是对移动变电站和线路加强维护，防止在运动过程中砸、碰、挤伤电缆和电器设备。做好预防性检查工作，防患于未然。
七、每月检查一次各种电器设备的防爆性能，经常注意检查电器设备的绝缘性及各种电器仪表、各种电器保护装置的动作是否灵敏可靠，杜绝失爆。
八、随时吊挂和整理线路、电缆，不准坠地运行，电缆的悬挂要符合规程规定。
九、判断时应准确无误，处理事故安全迅速。
十、严格执行现场交接制度，认真填写电器设备运行日志。
爆破工安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、工作前先检查发爆器是否完好、灵敏可靠，放炮线有无破损、断裂，长度是否够长，如存在问题，严禁爆破。
六、装药前必须防止雷管发生震动冲击以及折断雷管脚线，装药前，应检查炮眼的方向、深度、距离是否按规程要求，如有问题严禁爆破。
七、爆破时必须使用水炮泥，药注意保护爆破地点附近的支架、电器设备。
八、爆破材料箱要随时加锁，并按规程要求放置，严禁乱仍乱放，发爆器钥匙要随身携带，坚持谁连炮谁爆破制度。
九、爆破站岗位置、爆破母线长度、爆破人员距爆破地点安全距离，严格按规程及措施中有关规定执行。
十、严格执行爆破“三保险”、“三人连锁放炮”和“一炮三检”制度，严禁放糊炮。
十一、处理瞎炮要按规程进行，本班没有处理完的，要详细向下班交清，严禁给下班留下隐患，剩余炸药、雷管必须如数上缴药库。
采煤机维修工安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、检查各部螺丝是否紧固，是否有漏油现象。
六、各部油池是否在规定的范围内，定期加油或更换牵引部、截割部油脂。
七、严格执行“四检”内容，上井后，及时填写检修和加油记录。
泵站维修工安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、检查各部螺丝是否紧固齐全，运转声音是否正常，油位是否在规定范围之内。
六、检查液压系统有无漏液、窜液现象。
七、定期加油或更换泵箱内的润滑油，清洗乳化液箱过滤器和回液过滤器。
八、定期进行蓄能器充氮压力测试，检查氮气压力是否在规定的范围内。
九、及时调整卸载阀的压力在规定的范围内。
十、检查泵站事故，先做卸载处理，再进行拆卸和处理。
十一、备品、配件充足，更换及时。
十二、严格执行“四检”内容及现场交接制度；上井后，及时填写检修记录和加油记录。
运输机维修工安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、检查各部螺丝是否紧固齐全，刮板、分链器、销子有无变形和损坏，链轮托辊磨损是否严重，皮带头是否完好。
六、定期进行加油或更换变速箱、液压联轴器及盲轴油脂，定期更换刮煤器、分煤器，并检查易熔塞是否符合要求。
七、运输机严格按照设备注油润滑，按规定定期对运转部位进行加油。
八、检查链条的松紧情况，及时更换变形及损坏的刮板并及时紧固刮板螺丝，及时处理皮带坏接头。
九、机头及变速箱保持卫生清洁，上井后及时填写检查记录和加油记录。
十、严格执行“四检”内容及现场交接制度；上井后，及时填写检修记录。
小绞车司机安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、开车前首先检查安全设施是否齐全、灵敏、可靠，绞车各部位部件是否齐全、完好，信号是否畅通，钢丝绳是否打结、断丝超限，是否排列整齐，是否有使用许可证。
六、扒钩工多挂车时，严禁开车；严禁不带电松车。
七、工作中要精力集中，听准开、停车信号，做到操作及时无误，绞车在运行中，不得撤离工作岗位。
八、矿车在坡道上运行时，掌握好行车速度，防止咬绳、抖绳，严禁闸皮内放其它物品。不准拉掉道车。
九、必须与扒钩工、信号工配合好，使用好“一坡三挡”确保运输安全。
十、处理事故时，绞车必须停电闭锁。
扒勾信号工安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施；及时回报、处理现场存在问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章冒险作业。
五、提升物料的轨道上下山，必须有醒目的标志牌和声光报警装置，否则严禁作业。
六、逐项检查安全设施是否齐全，且灵敏可靠，如有问题严禁作业。
七、信号要灵敏畅通，发送信号要清晰，外人不准发信号，信号有故障不准行车。
八、严格按规程操作，必须做到“五不挂”；即安全设施不齐全不挂；信号联系不通不挂；装车装的不标准不挂，超车数不挂；绞车道有行人不挂。
九、绞车运行中，扒勾工不能擅自离岗，严格执行“行车不行人”制度，严禁人员随意上下。
十、对上、下扒勾的卫生区域要清理干净，提升运输结束后，勾头要挂在巷帮上，防止落地.综采队机电队长安全生产岗位责任制
一、贯彻执行三大规程，抓好本单位机电管理工作，并协助主管队长抓好全面工作。
二、懂得综合机械化采煤的基础理论，熟练掌握所有设备的参数、功能和维修保养知识，完善机电管理制度，并认真抓好落实兑现。
三、坚持对机电设备的日常维护和保养，提高完好率和正常使用率，为生产任务的完成创造条件。
四、坚持组织正常的业务技术培训，不断提高全队机电人员的素质，适应现代化生产的需要。
五、深入现场，作风扎实，及时处理各种隐患。发生事故，要亲临现场组织抢修，及时分析处理，并制定防范措施。
综采队跟班副队长安全生产岗位责任制
一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业。
二、全面负责本班的安全、生产、质量标准以及其他各项工作，检查本班执行“三大规程”和区队制定的各项规章制度的落实情况，督促本班积极完成各项任务。
三、负责监督现场是否具备安全生产条件，对本班生产中出现的问题，根据具体情况制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐患应及时进行处理。
四、深入现场，作风扎实，跟班上下，休班提前向队长请示，不得出现空岗现象，每月下井不少于20个。
五、对当班班长组长、特殊工种人员实行全过程的安全管理和监督。
六、要尊重当班安监员意见，教育当班工人，支持安监工作。
七、掌握采煤基础理论知识，具备一定的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，且有使用与维修知识，具有一定的操作技术和管理水平。
综采队班长安全生产岗位责任制
一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业，对本班的安全生产工作负全责。
二、负责检查现场是否具备安全生产条件，下达允许开工指令，对本班生产中出现的问题和隐患，要及时采取相应措施进行处理。
三、根据区队安排，精心组织好当班生产，对于现场存在隐患的地点，易出现问题环节和工作中的难点要明确安排，并有针对性地分工，落实好安全责任人，调动全班工人的积极性，完成区队交给的生产任务，并达到安全无事故。
四、掌握机械化采煤的基础理论知识，具备一定的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能、使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。
五、加强工程质量管理，严把工作面施工质量关，当班问题当班处理，一般不得向下一班遗留问题和隐患，特殊情况本班不能解决的问题应向下一班交接清楚。
六、班长是当班安全工作的直接管理者，每班施工前必须对施工地点的安全设施、支护顶板状况等进行一次全面检查，以核实和确定本班安全工作重点，按“作业规程措施”组织生产，坚持班中至少巡检2次和班后工作质量验收制度，发现问题及时汇报和处理，对于重点隐患地点、易出现问题的环节，工程中的难点要盯住不放。
七、切实摆正安全与生产、安全与效益的关系，出现重大险情应及时组织人员撤离现场，坚持不安全不生产的原则，特别要把住收工前的安全关。
八、积极组织全班参加班前班后的安全学习，技术培训及其它活动。负责配合本单位对本班安全不放心人员的管教。综采队党支部书记安全生产岗位责任制
一、严格遵守有关矿山法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业规章制度。
二、负责全区队安全生产的各项教育工作，在抓好区队精神文明建设的同时，做好以人为本的安全教育工作，是区队安全教育的第一责任者。
三、负责落实上级的各项指令、指示、规定，负责依照安全法律、法规、规程（措施）组织生产，抓好职工队伍建设和现场的文明生产。
四、负责参与建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全不放心人员的帮教工作，配合矿做好“三违”人员的查处和帮教工作。
五、深入现场，按章指挥，狠反“三违”，配合队长搞好全区的安全生产工作，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。
综采队技术主管安全生产岗位责任制
一、贯彻执行煤矿有关法律、法规，并执行三大规程和矿规矿法，全面负责本单位的技术管理工作和作业场所安全保障工作，对本单位安全生产在技术上全面负责。
二、按时编写作业规程和安全技术措施，并负责传达学习、签字、考核和贯彻落实到现场，有检查和督促执行的权利和义务，发现问题要及时纠正。
三、熟悉掌握机械化采煤的基础理论知识，了解机械化采煤的发展方向，懂得所用设备的性能、使用和维修保养知识，具有一定的安全专业知识，操作技术和管理水平。
四、熟悉本单位所采煤层的赋存情况及地质要素，具有超前的管理意识，及时修正和选择适当的回采工艺和作业方式，对可能影响安全和生产的问题，及时提出有预见性和针对性的安全技术防范措施。
五、加强安全意识，组织安全培训，负责编制本工作面月度隐患排查计划，对不安全隐患及时提出有针对性的措施，并组织解决处理，实现安全生产。
六、加强质量意识，严格按照质量标准化标准组织人员班班验收工作面的工程质量，实现动态性质量达标。
七、加强任务意识，协助队长带领职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。
八、坚持对职工进行业务技术培训，积极开展“双革”活动，提高职工队伍业务技术素质和安全操作水平。
九、负责本单位技术资料的收集和整理工作，工作严谨，作风扎实，深入现场，按章指挥，每月下井不少于18个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”人员不少于3人/月。
综采队安全副队长安全生产岗位责任制
一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业。
二、全面负责本队的安全生产以及其他有关工作，检查本队执行“三大规程”和区队制定的各项规章制度的落实情况，督促本对积极完成各项任务。
三、负责监督现场是否具备安全生产条件，对本队生产中出现的问题，根据具体情况制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐患应及时进行处理。
四、深入现场，作风扎实，休班提前向队长请示，每月下井不少于20个，其中夜班每月不少于7个；抓“三违”不少于3人/月。
五、对全队班组长、特殊工种人员实行全过程的安全管理和监督。
六、要尊重当班安监处的工作意见，教育全队员工，支持安监工作。
七、掌握采煤基础理论知识，具备一定的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的能力，熟悉所用机电设备的性能，且有使用与维修知识，具有一定的操作技术和管理水平。采煤机司机安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施，必须及时汇报、处理设备存在的问题和不安全隐患。
二、必须依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法实行职工十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保养，严格安操作规程操作。
五、坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章，冒险作业。
六、开机时要发出开机信号，开机前要检查各部螺栓是否齐全紧固，内外喷雾是否良好，截齿是否齐全，滚筒部位有无人员作业，确认无误后方可开机，严禁无水割煤。
七、采煤机运转时，司机不得离岗处理其它事情，有故障必须停机处理，非采煤司机不得擅自开机。
八、采煤机与面溜必须有良好闭锁，煤机停止运转时，面溜必须同时连锁停机，否则不得作业。
九、割煤时控制好煤机牵引速度，采高符合规程要求，不留顶炭、伞檐，工作面做到“三直两平”。
十、停机后将开关打到零位，拉下离合手把，关闭内外喷雾，将煤机窝处的机道顶板及时维护好。
十一、严格执行现场交接制度，上井后如实、认真填写 运转日志。
支架工安全生产岗位责任制度
一、必须遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格取得操作资格证书方可上岗作业，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。
三、非支架工不得擅自操作支架，未获得操作证的支架工不准独立操作支架。
四、支架工要熟悉掌握支架的全部液压系统及工作原理，准确、迅速、无误地操作。
五、支架工上岗后，必须集中精力，对支架的各个部位每班都要认真检查，当班出现地问题当班处理，处理不了及时回报。
六、要及时清理支架内和面溜电缆槽内地浮煤、矸石、杂物，保持清洁。
七、精心维护保养支架液压系统，做到管路系统及阀组无漏、串液现象。
八、经常检查支架的支护状态，对咬架、倒架、前后错落、蹬空或压死等应及时处理，保证支架有效支护顶板。
九、降移架时应发出警告再操作，按规定距离随采煤机作业及时移架，发现支架有问题，应及时处理。
十、严格执行现场交接班制度，认真填写设备运转记录。
运输机司机安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山安全地法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、熟练掌握操作规程，熟悉机械设备工作原理及使用保养，严格按操作规程进行操作。
五、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和相互保安，严禁违章冒险作业。
六、开机前检查机头、机尾各部螺丝是否紧固和齐全，信号及操作按钮是否灵敏可靠，喷雾洒水装置是否正常，如有问题存在，应先处理好再开机。
七、试运转一周，检查刮板运输机及螺丝有无缺少、松动及严重变形，刮板链张紧是否合适，发现断链、搭链、打链轮牙时，应及时处理，找清原因。
八、工作中应集中精力，听清信号，出现特殊情况及时停机。
九、不得用运输机运送物料，严禁杂物进入煤流系统，发现杂物及大块矸石要及时停机拣出。
十、停机时关闭各转载点喷雾，并切断电源，开关闭锁，清理好各转载点卫生。
十一、严格执行现场交接班制度，上井后，要认真、如实填写设备运转记录。
泵站司机安全生产岗位责任制
一、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施。
二、必须依法接受专门培训，经考试合格后取得操作资格证书，方可上岗作业。
三、依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
四、熟练掌握操作规程，熟悉机械设备工作原理及使用保养，严格按操作规程进行作业。
五、坚持持证上岗，按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁危险冒险作业。
六、开泵前，检查各部件是否完好，乳化液配比是否符合要求，工作面管路和注液枪是否损坏和缺少，泵头是否有充足的润滑油，管路有无漏液现象。
七、正常启动后，泵站压力要符合要求，严禁带负荷启动，经常贯彻泵站运转情况和温度，主副油箱的油位及压力表读数。
八、管路吊挂好，做到不压不埋，将损坏的高压胶管及注液枪及时回撤上井。
九、保持卫生清洁，离岗时，将卸载把手打到卸载位置，切断电源，开关闭锁。
十、经常清洗乳化液箱，及时更换各过滤器，打扫泵站上的积垢和赃物。
十一、严格执行现场交接制度；上井后，认真填写泵站的运转日志。
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