公司财务稳健性怎么写，会计论文稳健性分析好写吗

1，会计论文稳健性分析好写吗

好写，不难。素材有很多的。

稳健性原则啊你可以问问戌离子

会计论文稳健性分析好写吗

2，如何写公司的财务状况

比较难去解释。财务分析会根据你的用途而差别很大。有些需要写的很长，也有几句话的。不过，一般最好有些财务比例分析才能显得更为专业一些。比如流动性分析、偿债能力分析、杠杆比率分析等。具体的公司和指标你可以上网搜索一下，都比较多的。

如何写公司的财务状况

3，营改增对会计稳健性的影响以交通运输行业为主要分析

从总体和长远上来说，营改增后，企业的税负减轻了，企业的利润会增加。当然和企业的营业规模关系较大。如果，企业规模较小，营业额不大，则对企业的稳健性影响不明显；营业规模较大，税负减轻明显，企业的利润增加明显，根据财务综合杠杆原理，企业的稳健性明显增强。

1.契约因素　　根据科斯的理论，企业是一系列契约的集合，契约的长期使用影响到了现代会计和财务报告的性质和发展。Watts指出公司契约对会计稳健性的解释主要体现在债务契约和管理层薪酬契约方面。一是管理层薪酬契约方面，由于经理层的报酬契约往往与财务报告指标相关，同时因为信息不对称的存在，管理层通常比公司的其他契约参与方具有信息优势，通过粉饰财务报告以使个人的财富最大化，而不是股东的财富最大化。稳健性的存在可以缓解经理层与股东之间的冲突，解决目标不一致的问题，帮助投资者及早发现亏损项目，制约经理层对资产和利润的高估以提高企业价值的行为。二是债务契约下，稳健性原则能够缓解管理层对资产和利润的高估，能够帮助债权人及时评估公司财务状况，做出融资决策。因此，会计稳健性原则是缓解公司这一契约集下由于信息不对称所产生的道德风险的有效机制。　　2.诉讼因素　　投资者大多都是风险规避型的，盈余高估时企业容易被股东诉讼，稳健性可以降低诉讼成本。其中一个例子是Kellogg（1984）发现，审计师面临的高估诉讼和低估诉讼之比为13：1。

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4，急求一篇关于会计的论文题目论稳健性原则在会计中的运用

基于以上认识，可以得出这样的结论：现阶段我国尚不具备大规模推行人力资源会计的条件，人力资源会计模式的设计，只能与我国的人力资源管理现状相适应，与会计信息使用者对人力资源信息需求的现状相适应。　　4、渐进式策略　　人力资源会计脱胎于现行的会计核算体系，但并不完全独立现行体系。在现行核算体系之外，创设一套全新的核算体系，一是加重了企业财务人员的工作负担，二是人力资源会计理论自身并不完善，不可能一蹴而就。与现阶段社会经济环境相适应，以渐进式方式推进人力资源会计的实施较为适宜。即以现行的会计核算体系为基础，逐步增加对人力资源反映、计量、核算和报告，进而逐步完善人力资源会计应核算的内容。　　在核算方法上，可首先在现行会计核算体系中增加对人力资产的核算，设“人力资产”一级会计科目，人力资产按照当时取得的实际成本计价。人力资产跟无形资产类似，可以进行摊销，该资产的帐面价值就是它的摊余价值。另外，根据重要性原则，对于在人力资源的使用过程中发生较大的成本支出，如比正常的员工高出十倍甚至几十倍的工资支出等，可在报表的附注中予以披露。不具体设置对人力资源使用成本核算的会计科目。今后再视人力资源会计理论研究和实际推广情况作相应的增补。　　在实际推行上，应先试点，再推广。在试点中解决理论难题，在试点中总结经验教训，试点企业可选择高科技企业，因为高科技企业对人才需求高；加入WTO后我国正在成为“世界工厂”，制造业将会有长足的发展，也可以选择某些人才需求较高的制造类企业。推行时应注意防止企业资产隐性流失，我国的股份制企业的董事会、监事会现在还不能象国外发达市场经济国家的企业一样真正行使其职能，“一股独大”的现象相当普遍；国资委是专门对国有资产进行管理的机构，但其职责权限尚未彻底理清；在这种情况下，推行不当就会造成企业资产的流失。　　二、人力资源会计核算内容及方法　　基于上面的思路，现阶段人力资源会计核算的内容放在人力资产的计量、报告上，在现有的会计科目体系中增设“人力资产”一级科目，该科目用于核算企业在某一时点上拥有的人力资源实际成本。（1）投资者投入的人力资产，与无形资产一样，国家应合理确定人力资产在注册资本中所占的比例，投入时借记“人力资产”科目，贷记“实收资本”科目；（2）引进人力资产，已引进时发生的一次性全部开支作为入帐成本入帐，借记“人力资产”科目，贷记“银行存款”及相关科目；（3）企业对人力资产的投入，如员工进修、培训、学习等，发生金额较大的，可在人力资产中核算，借记“人力资产”科目，贷记相关科目；（4）人力资产摊销，摊销时，应区分不同人力资源来源类型和金额的大小确定相应的摊销期限；人力资源入股的，摊销期可长一些；企业引进的，摊销期可适当短一些，考虑到人力资源的竞争性，应享有不短于五年的摊销期。摊销时，借记“管理费用”，贷记“人力资产”；（5）对外披露：人力资产净值在资产负债表中披露，配合企业人力资源管理和会计信息使用者的需要，特殊人力资源个体或群体的使用成本在报表附注中披露。　　三、结语　　人力资源会计理论的发展，不可能脱离现实的社会经济环境，实施人力资源会计更要与时代相适应。纵观会计发展的历史，可以看出，会计的发展得益于当时社会经济对会计的需求，会计服务于管理，管理发展了，会计才跟进，会计理论只有适应于时代，没有超前于时代。会计这种超强的适应性是会计理论不断发展、完善的源动力。经济越发展，会计越重要，根源就在于此。人力资源会计作为会计的一个分支，必须遵循会计发展的这个规律，人力资源会计的设计只能于时代的需求相吻合，才会有强大的生命力。　　参考文献：　　（1）孙刚、唐海英：“人力资源会计假设检验”［J］《财会月刊》 2003.7A 　　（2）田丽娜：“亦谈人力资源会计在我国的推行”［J］《会计之友》2003. 8 　　（3）伍中信、王跃武：“人力资源会计之产权经济学”［J］《财政理论与实践》2005.1 　　（4）唐修柏：“浅议人力资源的入帐基础”［J］《中国科教博览》2005.3 基 2008-06-06 10:21

5，怎样做会计报表更稳健

稳健性原则在准则、制度中的运用　　稳健性原则在新修订的企业会计准则和企业会计制度中得到了更充分的体现，对企业防止虚增资产和收益起到了良好的作用，据保守估计，仅深圳国有企业资产就缩水将近100亿元。修改后的准则、制度主要在下面六个方面体现了稳健性原则。　　1.要求计提八项减值准备　　会计准则要求企业计提八项减值准备以防止高估资产。以坏账准备的计提为例说明修改后的准则关于八项减值准备是怎样体现稳健性原则的：　　(1)计提的比例发生了变化。财务制度对各行业企业的坏账提取比例做出了统一规定，同时修改后的会计制度规定坏账准备的计提方法和计提比例由企业自行确定;　　(2)计提范围得到了扩大，以前行业会计制度规定只有应收账款才能计提，修改后的会计制度规定应收票据转为应收账款后也可计提，其他应收款如有确凿证明应收票据不能收回或收回的可能性不大时，将账面余额转入应收账款后方可可计提坏账准备。　　2.无形资产的研究开发费用不能形成资产　　国际会计准则将研究与开发分别对待，研究费用计入当期损益，开发费用符合条件的允许资本化。而我国《无形资产》会计准则更多地考虑了会计操作的稳健性：由于个别研究和开发计划的未来收益有极大的不稳定性，绝大部分的计划均不能产生可辨认的未来收益;或者尽管能产生可辨认性收益，但研究与开发成本与收益之间不存在直接的因果关系，甚至连间接的因果关系也不存在。因此自行开发的无形资产发生的研究与开发费有在发生时确认为当期费用，只允许将依法取得时发生的注册费、律师费等费用确认为无形资产。准则还规定，对于是首次发行股票而接受投资者投入的无形资产，应以无形资产在投资方账面价值作为实际成本，而不是以投资者获得的股份或其他确认方式作为实际价值。　　3.债务重组的重组收益不能计入当期收益　　债务重组特别是关联方的债务重组一直是企业利润操作的重要方式，关联方往往主动减免企业债务以抬高企业利润。为了减弱这种情形对会计利润的影响，修改后的制度要求债务人以低于账面价值的现金偿债的金额不再作为债务重组收益，而是全部计入资本公积，如果是损失则必须在当期计入损益;以非现金资产清偿债务的，不再按重组债务的账面价值与非现金资产的公允价值之间的差额确认重组收益，而是将转让的非现金资产的账面价值和相关税费之和与重组债务账面价值的差额全部作为资本公积。　　4.非货币性交易对公允价值作为入账价值做了限制　　非货币性交易也是企业操纵利润的重要方式，很多“扭亏为盈”的企业，都用上了这一招。旧企业会计准则规定不同类型的非货币性资产交换，换入资产应按其公允价值作为入账价值。修改后的会计准则规定企业以非货币性交易换入的各项资产，应按换出资产账面价值加上应支付的相关税费作为各项换入资产的入账价值，如果在交易过程中涉及补价的，应按照换出资产的账面价值，加上收到的补价(或减去支付的补价)后的金额，再加上相关税费，作为换入资产的入账价值。这样就有利于防止人为的关联方非货币性交易通过高估换入资产来提升企业经营绩效。　　5.借款费用不能随意资本化　　新准则规定，只有因购建固定资产而专门借入的款项才能资本化，并且还要求这笔借款费用支出是为了使资产达到预定可使用状态，而且所必要的购建活动已经开始时发生的。一旦固定资产购建活动停止连续超过三个月，应当暂停借款费用的资本化，将其确认为当期费用，直到资产的购建活动重新开始。如果固定资产达到了可使用状态就应停止费用资本化。其余的借款费用必须“费用化”。　　6.加快待摊费用的摊销　　企业的开办费不应列入资产负债表的“其他资产”项下，而是在开始生产经营的当月一次性计入生产经营当月的损益;若某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次性全部计入当期成本费用，不得再留到以后摊销。　　稳健的必要性　　从以上分析中可以看出，稳健性原则在我国的企业会计准则和制度中得到了充分地体现。而在前几年网络业兴起的时候，要求会计处理采取“冒进主义”的呼声曾经一度占有很大的市场，但很快随着网络泡沫的破灭而销声匿迹。随之而来的世界经济回落，加之我国开始整顿证券市场、加强证券监管，使稳健性原则进一步巩固了自己的地位。为什么不可以采取“冒进主义”方式呢?从历史来看，稳健性原则不是随着会计的产生而产生，而是随着企业产权结构的变动而产生并得到加强的，公司制企业的产生为其提供了温床。公司制企业往往所有权与经营权分离，经营者承担的责任是受托责任，会计的功能在于反映受托责任的完成情况。经营者的业绩与其报酬相关联，对经营者实行股票赠予、或股票期权制度、或提成方式的企业更是如此。这一制度安排在促使经营者努力提高股东权益的同时也增加了经营者通过做假账人为地提高股东权益的动机。当经营者由于经营能力有限，或是决策判断失误，或是外部环境恶化等原因导致经营业绩下滑时，为了掩饰目前的经营状况，不得不向受托人虚报实际情况。尽管财务报告是由会计师编制的，但经营者常常利用薪金或职位的提升对会计师施加影响，迫使会计师屈从于管理层的要求。因此，为了平衡企业不同利益集团的利益，防止会计报表为管理层所控制，要求会计师做账时要遵循稳健性原则是十分必要的。

6，财务稳健性与筹资结构的联系

企业想要实现科学发展、可持续发展，就要有资源：企业的需求无限，资源却有限，资源就成了稀缺性的：企业想在有限的资源内寻求无限的发展壮大，就必须统筹兼顾，全面落实科学发展观。那么企业实现财务稳健性的方法有哪些?　　企业实现财务稳健性的方法：优化资本结构、适度举债.　　所谓资本结喉，是指企业长期债务资本和权益资本的比例。近年来，我国企业的经济效益有了大幅度的提升，但资产负债率过高、债务负担沉重的现象十分广泛。负债经营有着使企业获得利息免税、降低资金成本和财务杠杆的好处，因此被企业广泛应用，然而如果企业运用不当、超负荷负债经营，就会给企业带来沉重的包袱。　　企业偏好银行贷款，因为他们普遍认为负债比例的上升是一种积极未来的形势前景不佳，在这种思维误区的引导下企业举债的金额一直居高不下。公司过度负债经营，虽然能给炽业带来财务杠杆效应，但必须以企业的利息率为前提。在国际竞争日益激烈、大经济环境不容乐观的今天，我们强调落实科学发展观、强调企业的财务稳健型、强调企业适度举债是十分必要的。因为企业经营所面面临的不确定性加剧，使得负债经营风险的不可控性越来越强，加之我国缺乏畅通的筹资渠道和多样的金融工具致使本身的资本结构调整弹性就很小，如果企业在资金使用方面不能做到量人为出，超过自身财力快速发展而留下隐患，那么当经营环境发生变化时，很可能因为不能及时调整负债经营比例而导致企业死掉。所以企业要做到未雨绸缪，适度举债，为企业的可持续发展作长远规划。　　企业实现财务稳健性的方法：保证资产质量、利润质量资产质量和利润质量，简言之就是报表中的资产和利润数值的实际含金量。　　我们通常在对报表中的这些数值作分析时，很少会考虑到它们的实际含金量有多大，然而正是这些易被忽视的地方，会对企业的科学发展产生重大影响。　　(1)资产质量我们都知道企业资产总额小的，财务状况相对较差，大部分资产由负债形成的企业，财务状况就不容乐观;流动资产不足以偿付流动负债的企业，财务状况堪忧，这些都是资产在“量”的方面对企业财务状况的影响。而我们对资产质量的分析主要建立在“性”的基础上，主要包括资产的物理质量、资产的结构质量和资产自由度。资产的物理质量主要通过性能、结构、质地、使用寿命、耐用程度等表现出来：资产的结构质量既包括以各种形态存在的资产在企业总资产中所占的比重，也包括企业自有资产和借入资产在总资产中所占的比重：资产自由度主要是指企业能否自由支配所持有的资产。资产质量的分析对于企业实现科学发展有重要的意义，假使我们只从报表中察看资产的相关数据，就很容易对企业的财务状况产生错误的判断，两个报表数据相同的企业，很可能因为其资产质量不同，导致实际的财务状况有天渊之别。　　(2)利润质量企业的利润质量主要是指利润的内在信息质量，它主要体现为企业的会计利润与真实利润之间的符合程度以及利润的实现是否伴随着现金流入企业。一个企业的利润来自于多种经营活动，虽然新会计准则取消“主营业务收入，和“其他业务收入“划分的做法，更适应企业多元化经营的需求，也降低了粉饰会计报表的可能性。然而总的来说，一个利润质量高的企业，其利润应该主要由主营业务收入创造。主营业务收入才是一个企业核心盈利能力的体现，它所创造的利润更具有稳定性、持续性和可预测性：相比较而言，非经营性业务利润占主导的企业，由于利润的创造缺乏稳定性和持续性，因此企业的持续盈利能力应该受到质疑。同样，如果利润的实现数和现金的流人数之间差异太大，说明企业所实现的利润并未给企业带来可支配的流动资金，企业仍有可能面临资金周转困难的窘境。因此，对企业利润质量的分析是影响企业科学发展的重要环节，报表上的利润数字可能让我们做出错误的判断，只有对利润质量进行深入分析，才能得出更为客观的结论，从而引导企业的可持续发展。　　(3)适度多元化、维护核心能力近些年来，在国家政策的保障和宏观经济形势的带动下，企业不断做大、做强，特别是一些盈利情况比较好的企业，所积累的大量资本需要通过投资等手段寻求风险与收益成正比的新出路，在这种情况下多元化战略成为了他们的上策。多元化战略能为企业带来很多益处：增加企业收益、分散经营风险、便于形成规模效应、提升企业品牌价值，甚至于能够给管理层带来私人利益等等。　　然而，过度投资多元化为现代企业管理理论所不倡导，对企业的科学发展会起到反作用。20世纪八十年代后期开始，国内学者就已经注意到我国企业盲目多元化的现象，并提出了专业经营、提高核心竞争力的建议。由于多元化投资发展的企业除了自身主业的经营管理之外，还要投入大量的人力、物力、财力和精力在对外投资、跨行业管理等环节，因此对企业的各方面能力都要求很高。企业若想实现可持续的、科学的发展，多元化战略的使用就一定要适度，要从维护企业的核心能力出发。只有立足于稳固核心能力而适度多元化，才能在保证企业持续、健康发展的前提下，将企业做大做强。特别是在经济大环境不利的形势—F，企业更是要采取稳健战略，收缩多元化投资，关注于核心能力，保证科学发展。　　(4)完善内控制度公司如何控制风险来使企业更好地运营，已经成为公司治理层面临的最严峻的课题之一，而最有效的控制风险的方法就是完善企业的内控制度。内控制度是企业为提高会计信息质量、保护财产安全、确保有关法律法规的贯彻执行等而制定实施的一系列方法、措施和程序。内控制度的完善对企业的健康运营起到了至关重要的作用，企业应该对它予以十二分的关注。　　企业要在优化内部控制环境、健全内部控制制度、加大内控制度的执行力量、明确内控制度责任、建立相对独立的内部审计机构等诸多方面做努力，以充分构建、完善企业的内控制度。更要注意的是在对待内控制度的设计上，既要做到全面，又要突出重点，针对企业的不同情况，将各个环节的关键控制点作为重中之重来精心设计，将内控制度能够有效控制企业风险的作用发挥到极致。如今企业所面临风险的不确定性加剧，当企业对外部环境的变化无能为力时，只有加强自身控制风险的能力，即通过完善内控制度，来保证企业应对不利环境时能够从容、能够有效。同时内控制度更是企业实现长期规划的必备条件、是持续发展的护航，因此企业若想实现科学发展，完善内控制度是不可或缺的关键因素。　　(5)增强预算动态管理预算管理是保证企业正常运作的重要工具，是企业的一个综合性的财务计划，包括经营预算、资本预算和财务预算，其中财务预算是在经营预算和资本预算的基础上所作出的现金流量的安排，以及一定时期内的损益表和一定时期末的资产负债表的预计，因此对于企业有着更为突出的影响作用。企业想要实现科学发展，预算的制定会扮演一个重要角色，企业应该寻求科学、合理的方法，增强预算的动态管理。例如，采用财务报表是众业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会舌}期阀的经营戒聚、现金流麓等躲会计文件。一套完整的财务报表至少应当包括“明表一注”，“四表”为资产负债表、翻澹裘、现金滚羹袋程所有者权益变动表，“一注”为财务撤表附注。财务报表附注是财务报表不W缺少的组成部分，是对“因袭”等摄表巾剜示矮目的文字描述或详细资料，以及涞能在这塑报表中列示项目的说明。财务报表附注信息作为财务主体报表的补充i}乏其披鼷内容的丰富性、形式的多样化，在经济社会孛扮演着越来越重要的角色。财务报表附注的信息披露越来越受到投资者的关注。

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7，企业会计制度与稳健性原则为题的论文从哪几方面写啊

企业会计制度与稳健性原则稳健性原则又称谨慎性原则，是指在资产计价及损益确定时，如果有两种以上的方法或金额可供选择，会计人员应选择对本期净资产及利润较为不利的方法或金额。在会计工作中，稳健性原则主要表现为：推迟确认收入、提前确认费用、低估资产价值、高估负债价值。财政部最新颁布实施的《企业会计制度》（以下简称《制度》）第11条规定：“企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益、少计负债或费用。”下文将就稳健性原则在《制度》中的运用试作简要分析说明。一、稳健性原则在《制度》中的运用 l.计提资产减值准备。《制度》第51条规定：“企业应当定期或至少于每年年度终了，对各项资产进行全面检查，并根据谨慎性原则的要求，合理的预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失计提资产减值。”并且，在第16条、第52条至第65条中明确提出企业必须计提八项准备，分别是委托贷款减值准备、应收账款坏账准备、短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备、固定资产减值准备、无形资产减值准备和在建工程减值准备。企业对其所拥有的资产计提减值准备，一方面可以改善资产质量，避免企业虚列资产，使资产负债表如实地反映企业真实的资产状况；另一方面计提资产减值准备，可以防止企业虚盈实亏，实现资本保全。 2.对待摊费用、开办费及待处理财产损益的会计处理。根据《制度》中的定义，资产是“指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。”因此，对那些不能给企业带来经济利益的“经济资源”，如待摊费用、开办费及待处理财产损益等，就不能再作为资产列示于资产负债表，而只能计入当期损益，否则就会高估企业的资产价值。《制度》第19条规定：“待摊费用应按受益期限在1年内分期摊销，计入成本、费用。如果某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期损益、费用，不再留待以后期间摊销。《制度》要求企业不再设置”开办费“科目，第50条规定，企业筹集期发生的费用”待企业开始经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。“对于待处理财产损益科目，《制度》规定，无论是否经过有关部门批准，均应冲减净资产并在年末计入当期损益，不得列示于资产方。事实上，《制度》中这样规定，就是要求企业提前确认费用，以防止高估企业资产。 3.对固定资产计提折旧的有关规定。影响固定资产折旧的因素主要有折旧基数、净残值、使用年限和折旧方法四项。《制度》第36条规定：“企业应当根据固定资产的性质和消耗方式，合理地确定固定资产的预计使用年限和净残值，并根据科技发展、环境及其他因素，选择合理的固定资产折旧方法，按照管理权限，经股东大会或董事会，或经理（厂长）会议或类似机构批准，作为计提折旧依据。”这事实上赋予企业更大的自主权，使企业在确定折旧政策时，既可考虑固定资产的有形损耗，也要考虑无形损耗。这样可以缩短固定资产的摊销期限，加速企业用于购建固定资产资金的回笼。 4.长期股权投资差额摊销处理。《制度》第22条规定，对企业长期股权投资差额的处理，合同规定投资期限的，按投资期限摊销。没有规定投资期限的，初始投资成本超过应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额，按不超过10年的期限摊销；初始投资成本低于应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额，按不低于10年的期限摊销。这样的规定至少具有以下优点：其一，可避免企业将长期股权投资差额长期挂账，虚增企业资产；其二，规定分别按“不超过”与“不低于”10年的期限摊销，可以使企业提前确认费用，递延确认收益。 5.融资租入固定资产入账价值的确定。融资租入固定资产，尽管从法律形式上资产的所有权在租赁期间仍属于出租方，但由于与资产有关的主要风险和报酬已转归承租人。因此，根据实质重于形式原则，融资租入的固定资产要作为企业的固定资产入账，并计提折旧。《制度》第27条规定：“融资租入的固定资产，按租赁开始日资产的原账面价值与最低租赁付款额的现值两者中较低者，作为入账价值。以较低的金额入账，充分体现了对融资租入固定资产会计处理的稳健性。” 6.研究开发费用计入当期损益。目前，各国对研究开发费用的会计处理主要有两种方法，其一为无形资产开发成功的予以资本化；其二为开发末成功的计入当期损益。予以资本化并在有效期内摊销，体现了会计的配比原则；而计入当期损益则体现了稳健性原则。《制度》第45条规定：“在研究与开发过程中发生的工资及福利费、开发过程中发生的租金、借款费用等，直接计入当期损益。”而对无形资产获得成功并依法申请取得专利时，规定“不得再将原已计入费用的研究与开发费用资本化。” 7.对或有事项的处理。或有事项是指过去的交易或事项形成的一种状况，其结果需通过未来确定事项的发生或不发生予以证实。《制度》第141条规定，如果与或有事项相关的义务同时符合以下条件：（1）该义务是企业承担的现时义务；（2）该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；（3）该义务的金额能够可靠地计量。企业应当将其确认为负债，在资产负债表中单列项目列示。第145条规定，企业应当在报表附注中披露或有负债形成的原因。第146条规定，企业一般不应在报表附注中披露或有资产。对或有事项的处理作这样的要求，确认或有负债而不披露可能的或有资产，遵循了稳健性原则，同时也能让使用者更好的了解企业的财务状况的全貌，掌握企业可能发生的财务状况，以作出正确的决策。8.债务重组中的会计处理。所谓债务重组是指债权人与其债务人达成的相关协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。对债权人而言，《制度》第18条规定，未来应收金额等于或大于重组前应收债权账面余额的，则在债务重组时不作账务处理；未来应收金额小于应收债权账面余额的，计入当期营业外支出。对债务人而言，《制度》第70条规定，企业无论是以现金或非现金资产清偿债务，还是以债务转资本，抑或修改债务条件进行重组，对于支付的现金金额、非现金资产的账面价值、转作资本的金额等小于应付债权的账面价值的差额，计入资本公积，而不是作为营业外收入进行确认。这样无论对于债务人还是债权人而言，都可以防止高估收益数额。 9.收入的确认标准。《制度》第85条规定：“销售商品的收入，应在下列条件均能满足时予以确认：（1）企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；（2）企业既没有保留通常与所有权相关联的继续管理权，也没有对已出售的商品实施控制；（3）与交易相关的经济利益能够流入企业；（4）相关的收入和成本能够可靠的计量。”只有这些条件同时满足，才能确认为收入，否则即使已经发出商品，或者即使已经收到价款，也不能确认为收入。 10.不确认自创商誉。商誉是指企业由于所处的地理位置优越，或由于信誉好而获得客户的信任，或由于组织得当、生产效益高等原因而形成的无形价值，其具体表现在企业的获利能力超过一般企业的获利能力。目前，虽然自创商誉问题倍受会计职业界关注，但由于其所带来的未来经济利益具有很大的不确定性，出于稳健性考虑，大多数国家均采取不确认的方法。《制度》第43条规定：“企业的自创商誉，不能作为无形资产”。二、运用稳健性原则应注意的问题目前，会计信息失真是我国经济生活中函待解决的问题，不少企业存在严重的资产不实、利润虚增等现象。例如：由于坏账准备计提比例较低（3%一5%），导致大量呆账、坏账长期挂账，妨碍企业的资金周转；存货（主要是产成品）严重积压，变现能力差，市价已低于账面价值，但仍以历史成本反映在资产负债表上。因而，《制度》贯彻实施稳健性原则，在解决企业的虚盈实亏、短期行为和会计信息失真等方面，更具有实际意义。 1.稳健性原则的运用对会计人员的要求。稳健性原则的运用源于会计估计和不确定性。而会计估计离不开会计人员的职业判断，所以稳健性原则的运用也必然离不开会计人员的职业判断。如会计人员在确定坏账准备的计提比例、固定资产的可收回金额时，就需要运用职业判断。因此，稳健性原则的贯彻实施要建立在会计人员职业判断能力提高的基础上，否则就可能导致会计核算中滥用稳健性原则的局面。 2.稳健性原则运用“度”的问题。稳健性原则事实上是一把“双刃剑”，用好了有利于如实反映企业资产的真实状况，提高收益质量，实现资本保全，否则就可能成为企业进行盈余管理的工具。从1999年开始要求股份有限公司计提 “四项准备”

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