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1，工作上犯错误的谈话内容怎么写

这样你就实际情况啊！这些人不能随便给你编的。因为你领导知道你的事情啊

工作上犯错误的谈话内容怎么写

2，富士康员工面谈报告改善对策个面谈结论怎么写

如果你是个全技员或线长，如张三犯错要写面谈报告，现在开始了：在一次开完会后，你大喝一声解散，最后再用沉闷的胸音说：张山你留下来。张三这是站在你面前。你拿出一张面谈报告往他胸前一拍问：知道这是什么吗？他说知道（或不知道）。没关系，你说你的：自己问，自己答，自己写，问题要找到，保证要做到，一个小时后交给我。他想说点什么，你再大喝一声：行了，去上线。改善对策一样可参考，只是找一个表现好点员工。哈哈，是不是很有微风啊。

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3，关于员工面谈记录怎么写

谈话记录是指管教干部对罪犯进行个别谈话的具体内容整理记载下来的一种常用文体，是管教干部对罪犯实施教育改造措施，考察改造教育效果，反映罪犯改造情况的工作笔记。正文：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。 王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定要注意。再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。

关于员工面谈记录怎么写


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