工会提案怎么写，建夜班职工宿舍职代会提案怎么写呀

1，建夜班职工宿舍职代会提案怎么写呀

1、说明现状，表明建的好处及目的 2、说明建的步骤计划，具体分为时间、地点、组成人员、运行方式、反馈效果等 3、提出下一步的计划 4、总结

建夜班职工宿舍职代会提案怎么写呀

2，煤矿管理职工代表提案单怎么填写

单位员工姓名提案内容采取的措施写上去就是了啊主要注意的就是提案内容就是员工在上班期间存在的企业应该解决的问题

当然是议职工的诉求，企业的计划呀!

煤矿管理职工代表提案单怎么填写

3，我是一名邮政职工工会要叫写个提案意见我想提一下休息和中午吃

最重要的还是分点概述吧先提出名称：×××一。表明写信的目的。。。略写二。具体表述自己级同事的困扰。。。略写三。对休息和午饭提出适当的意见，并表明自己的诚意。。。详细四。希望得到上级重视。。。略写既然是提案意见还是言简意赅的好吧，详略得当，忌讳流水仗与重复提出一句话、一个意思，写之前可以打提纲以上仅供参考，望采纳

最好的办法就是别提我也在邮政干过，真黑暗！再看看别人怎么说的。

我是一名邮政职工工会要叫写个提案意见我想提一下休息和中午吃

4，我是企业的职工代表同事找我建议公休假的提案不知道怎么下笔写

提案哪里有一个标准的范文？因为提案件件不一样，写法长短也不同。大体讲，一个好的提案应该包括以下几个方面：一是目前职工公休假国家总工会或劳动法的规定是什么？这点必须写清楚。二是公休假在全国各类企业执行情况，概括地写一些。三是你们企业在公休假执行上存在什么问题，职工有何反映（最好作一个调查）。五是公休假问题对职工工作生活的有何影响，是否导致职工生产积极性下降。六是结束语（为了企业今后的发展，进一步调动职工生产积极性，维护职工的合法权益，特是此案，建议企业执行国家有关公休假的规定。）。以上所言，仅供参考。

你好！书信来天外，琼瑶满匣中。衣冠南渡远，旌节北门雄。鹤唳华亭月，马嘶榆塞风。山川几千里，惟有两心同。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，公司会议提案

倒着来。先确定季节性会议（时间；每季度最后一个星期X，地点；口口口口。参加人员；XXX,nnn.kiuy...）。根据参加人员确定会议级别，确定议题及主持人。二；奖金，是个吵架的议题，得由老板裁定。有时间，就开他个昏天黑地..后面的事，就拖他个桃红柳绿了。个人评定及人才配置，就先发通知。叫大家准备。xx日交书面总结。也可设计表格，发下去，再收上来。总之，事，一样样干。凡事，都有白纸黑字..有人签名。.冠以红头文件方式“口口公司关于口口的通知”“口口公司关于口口的决定”..下面一xx的签名或印章..

首先是会议通知：内容包括会议名称，时间，地点，人员，和最主要的会议大致内容和会议日程安排。几点几分到几点几分，进行哪个项目，尽量详细，表现的专业一点。几个讨论话题，列出问题中心内容和大致方向。简单阐述，尽量不要有偏向，然后让领导修改，他如果修改的有偏向，就注意用有偏向的用词暗示与会者。否则不要用。最后会议要求，比如关闭手机等，准时到场等，请假流程等。上网找一篇参考下格式。接着是，个人评定的上交时间的确定和格式的确定，你简单设计个个人评定的框架，让领导看下，然后下发，可以整合到会议通知里，也可以单独下文。收齐后，提前汇总发送给领导阅览。准备空白的投票，用a4裁剪一下就可以，顺便准备唱票用的黑板和记号笔等。如果讨论的话题不熟悉的，写不出中心内容，可以请教领导，或者同事，切记初次表述有偏向，只说明问题，不说明可选方向。

6，2016年社区工会会员对工会工作的意见建议有哪些

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式　　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名，日期

7，员工提案怎么写

关于员工提案前段时间，我们的老总亲自买了两个意见箱，就意见箱的安装位置，我们的意见不一致。 1、老总的认为：凡是提意见的员工肯定是担心被别人看见，因此将意见箱安装在比较隐藏的角落，充分考虑到提案员工来自其他别人（或直属领导）给的压力和心理阴影。 2、而我的看法是：可以安装在公司的门口或显眼的位置，不必安装在角落或不明显的地方，因为，凡提案的员工都有这个勇气来发表自己的意见，提倡要具有这种精神！且，外部客户或来参观的人员一进公司的大门就会看见意见箱，给客户或参观人员留下好的印象。结果还是按照老总的做法，安装在了角落。员工提案的制度，我之前也提到，并且建议要公布，但老总说不要搞得太复杂，简单就好。一直到现在，两个孤零零的意见箱在角落... 可昨天老总说，整个提案制度什么的吧...一条意见经采用，评价OK的，奖励100－500元。看来，是时候了，原来我给他看提案制度的时候还觉得没有必要，现在是时候了... 大家抽空看看我拟制的关于提案制度的寄语吧，帮忙参考参考... 附：寄语：铃与“员工提案” 一般来说，城市公交车车门的扶手上有一个铃铛的标志，朋友告诉我，那是提醒司机的工具。按铃，表明有乘客要下车。可是很长时间，我从未看到一位乘客用过它，到站或下车的时候，售票员或乘客依然撕声力竭的喊：“有下的”，司机有时也会不耐烦的吼道：“下完了没，快点！” 本来是一桩功能先进、科学方便的好事情，可是在现实中呢？不宣传，乘客也不知道，而乘客不关心，又怎么会知道这个“铃”呢？久而久之，不去使用它，“铃”也便失去了它“提醒”的价值。由此，想到公司要推行的“员工提案管理办法”，以前没有，许多人抱怨有话没地方说；现在有了，如果许多人不重视它，那也就忽略了它的价值。员工提案能提出疑惑，那是在体现员工的心声；员工提案能反映问题，那是在监督我们的工作；员工提案能提出建议，那是为我们的企业创新；员工提案能发现人才，调动员工积极性，集思广益； …… 我们的员工提案就是要使用铃，铃能够拉近司机与乘客的距离，员工提案则建立领导与员工良好的职业化工作关系，让员工参与管理，让企业凝聚员工！诗意晓枫回答时间 2007-09-07 12:48 企业可以让员工提一些好的合理化建议。告诉大家：如果好的合理化建议被采纳，将有奖励。这样员工的提案就会很多。

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