劳资报表系统怎么填，劳务公司里的季度报表该怎么填写呢
来源：整理 编辑：八论文 2023-08-29 19:08:04
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1，劳务公司里的季度报表该怎么填写呢
这个表格你叫会计填下就是了，会计一看就知道的，这个是按利润表（损益表）填写的。
2，从业人员及工资总额报表如何填报
从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。扩展资料从业人员不包括：1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2、在本单位实习的各类在校学生；3、本单位以劳务外包形式使用的人员。在岗职工按照“谁发工资谁统计”的原则统计，在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计。劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计，由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。工资总额按照“何时发何时统”的原则统计，即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。参考资料来源：百度百科-从业人员参考资料来源：百度百科-工资总额
3，工资申报表怎么写
4，人力资源社会保障统计公有制企业报表怎么填
简单填写内容包括：单位管理 用户对所要搜集统计资料单位信息维护，如人社部要搜集各个省、市、区县等单位数据，则要将这些下级单位进行分层次录入。用户可依据工作需要设置类别信息，方便对单位管理。年度管理 用户对所要操作年度信息维护，如要统计人力资源社保保障统计报表制度，则设置年度为“”。接收结构 依据不一样年份有不一样报表制度作出相关年份报表结构，用户需要将已经做好报表结构接收到系统中，继而进行数据处理。数据填报 用户选择要填报报表和单位进行数据填报、数据审核及保留。数据填报中用户能够对下一级数据进行编辑；用户可经过对单位右键操作，完成类别汇总、单位数据导入、单位数据导出、单表查询；对目前单位右键点击，还可完成整包汇总和上报功效。数据接收 用户接收所要搜集统计资料单位数据，并监控这些单位上报情况及对数据进行审核。数据汇总 用户完成对同一张报表穿钉汇总，并将汇总数作为目前单位数据从而深入上报，或可选择一些属性单位进行分类汇总。数据上报 用户完成对目前单位数据(汇总数)、带多级单位数据(汇总数+不一样层级数)和选择一些单位数据多个方法上报。
5，薪酬申报表怎么填
这个，一般根据人力资源部工资相关软件的汇总数填列。或者取本月人力资源部盖章的工资明细表，取最后一行汇总数填列即可。个人理解。你好！这是一种企业内部报表，应该由人力资源来填，与会计无关。如果让你来填，你应该知道公司的相关制度。别人帮不上忙的。如果对你有帮助，望采纳。
6，如何填好劳动统计报表如何做好劳动工资统计工作四
作为每一个劳动统计工作者都愿意把工作搞好，但良好的愿望往往不能成为现实，这里有个填表的技巧问题。本文结合我多年的工作经验谈谈如何填好劳动统计报表。我们在填表前应先把指标解释全面学习一遍，再结合本单位中人员的构成情况先易后难地填表。第一步，就是先看看你这个单位中有没有外籍人员及港澳台方人员，这种情况比较好识别，如有就对号人座填在年末人数中的外籍及港澳台方人员、平均人数中的外籍及港澳台方人员和全年劳动报酬总额中的外籍及港澳台方．人员劳动报酬中。这里要注意：这是一组指标，填表的时候缺一不可。如没有则这三个指标都空项。第二步，看看用没用返聘的离退休人员，这里讲的是已正式办理社会退休的离、退休人员，而不是单位内退的离岗休养人员。若有就对号入座填在相应的指标内，没有则不填。这里同样是一组指标，注意填的时候缺一不可。第三步，看看有没有使用“人事档案关系保留在原单位的人员”。这个指标指的是现用工单位使用的由原单位缴纳各项社会保险费用，没有办理正式调出手续，人事档案关系保留在原单位并且仍由原单位统计为职工的人数。这是为避免职工人数的重复统计而增设的指标。
7，社保工资总额申报时上月劳资报表和财务报表工资总额有区别吗
劳资报表和财务报表都是一样的，如果哪个员工基数有变动，应该在月缴费工资申报里面，工资结转，点击执行，点确定，然后跳出要申报员工的基数，看见谁有变动，就更该一下那人的申报工资，点击保存，一定要记住申报工资合计那一栏。
然后就是单位申报步骤了，单位工资总额申报，添加一条，填写好了劳资报表财务报表，填写本月减少人员工资总额，就点击统计本月其他总额信息，这时候生成出来的数字本月应申报工资总额一定要要和刚才记住的申报工资合计那栏的数字相同。
8，如何填统计月报 劳动报酬及福利费总额
属于!用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。我倒，统计表后面有详细说明的吧 劳动报酬和福利费 是实发说 你填财务软件中 应付职工薪酬的借方数 在余额表里看就行 我不清楚你们的科目怎么设置 ，一般情况 劳动报酬 就是应付工资和五险一金的借方数合计， 福利费就是应付福利费借方数 一般的给员工买的东西啊 发的礼物什么的都进这个科目祝你好运
9，劳动保障单位管理系统里面那个单位工资总额申报怎么填的
具体填写办法应该咨询当地社会保险管理中心。关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。虽然不知道你问的和我理解的是不是一回事 但工资总额是不用做的
10，劳动情况年报表怎么填
年度劳动情况年报表填写 1．年末人数 指填报单位年末的总人数。按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位领取劳动报酬（生活费）的人数都应由发放单位统计。这里包括以下6种人：（1）在岗职工；（2） 不在岗职工；（3）聘用留用的离退休人员；（4）外籍及港澳台方人员；（5）民办教师；（6） 兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员。 注意：在年末人数中不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类再校学生。 2．单位从业人员 指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工（包括临时工、外来劳动力）、在就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 3．职工 指在国有、城镇集体、联营、股份制、外商和港、澳、台投资、其他各种单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，含在岗职工（包括临时职工、外来劳动力） 和不在岗职工。 4．在岗职工 指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工。包括由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。 5．...年度劳动情况年报表填写 1．年末人数 指填报单位年末的总人数。按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位领取劳动报酬（生活费）的人数都应由发放单位统计。这里包括以下6种人：（1）在岗职工；（2） 不在岗职工；（3）聘用留用的离退休人员；（4）外籍及港澳台方人员；（5）民办教师；（6） 兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员。 注意：在年末人数中不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类再校学生。 2．单位从业人员 指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工（包括临时工、外来劳动力）、在就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 3．职工 指在国有、城镇集体、联营、股份制、外商和港、澳、台投资、其他各种单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，含在岗职工（包括临时职工、外来劳动力） 和不在岗职工。 4．在岗职工 指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工。包括由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。 5．使用的农村劳动力 指国有单位、城镇集体单位、联营单位、股份制单位、外商和港、澳、台投资单位、其他单位的职工中，现仍保留农村户籍关系的人员。 6．外省员工 指户籍在广东省外的人员（不包括外籍人员和港澳台人员）。 7．省内市外员工 指户籍在广东省内，广州市辖区（包括两个县级市）外的人员（不包括外籍人员和港澳台人员）。 8．长期职工 指用工期限在一年以上（含一年）的职工。包括原固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体单位的人员和其他四用期限在一年以上的原计划外用工。 9．临时职工 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。 10．离开本单位仍保留劳动关系的职工 指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但让与用人单位保留劳动关系的职工，包括长期病休职工（吃劳保人员）。 11．死亡 单位从业人员变动情况中的“死亡”指标，是指因各种原因死亡而发生的减员。 12．“聘用的离退休人员”（包括反聘本单位离退休人员及聘用外单位离退休人员。 13．“专业技术人员”指在岗职工中从事专业技术工作人员以及从事专业技术 管理工作且已在1983年前评定技术职称或在1984年以后聘任专业技术职务的人员。 14．从事人员劳动报酬 ： 是指各经济实体（单位）在一定时期内直接支付个本单位全部从业人员的劳动报酬总额。各单位支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，不论是否计入成本，不论是否货币形式支付还是以实物形式支付，不论其资金来源，均应列入从业人员劳动报酬的统计范围。返聘离、退休费以外的返聘费，应计入从事人员劳动报酬，其离退休费则应计入劳保福利中的相应项目中。 15．“单位支付给个人的其他收入”指单位发给职工工资总额以外的各种现金和实物。包括：劳动保险福利费用、劳动保护费用以及按规定未列人工资总额的各种劳动报酬。具体项目见“劳动统计主要指标解释”。 16．登记注册类型 ：国有110、集体120、股份合作130、国有联营141、集体联营142、国有与集体联营143、其他联营149、国有独资公司151、其他有限责任公司159、股份有限公司160、私营独资171、私营合伙172、私营有限责任公司173、私营股份有限公司174、其他内资190、与港澳台商合资经营210、与港澳台商合作经营220、港澳台商独资230、港澳台商投资股份有限公司240、中外和资经营310、中外合作经营320、外资企业330、外商投资股份有限公司340。个体工商户400。 17．“单位个数” 指期末实有的各级各类企、事业、机关独立核算的单位个数，包括期末已停产的单位。但农、林、牧、渔、水利业独立核算单位独立的业务单位计算单位数；教育事业以各级各类学校和幼儿园计算单位数（即有一个学校或幼儿园算一个单位）。 18．表内其余各项指标详见本制度第五部分“劳动统计主要指标解释”。 季报表填写:季报表和月报表样式上没有什么区别，只是数字填的不同，但资产负债表和损益表季报和月报没有区别，填的内容是一样的。季报是企业所得税 现金流量表 月报是增殖税 还有会计报表
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