1，如何保证问卷调查过程的信效度

公开、透明、随机！保证全程的有效监督，保证最广泛的参与调查不指定人员不指定答案

如何保证问卷调查过程的信效度

2，问卷前测信度低要继续发吗

问卷前测，信度低，不要继续发。因为信度不高，可修改一下，提高信度。
应该不用吧。

问卷前测信度低要继续发吗

3，调查问卷怎么填信效度才能高现在的信度比较低想自己改改

自己改那就叫根本没信度可言了，完全在跟着自己的看法走。建议不要更改，如果你发现收回来的问卷信度上有问题，明白了可能是受访者胡乱填写的，那么你应该踢出这部分问卷，并且责令访问员重访，加大督查力度。

调查问卷怎么填信效度才能高现在的信度比较低想自己改改

4，SPSS中信度值较低达不到要求校内作业发放次数较少30

你也知道是可能是样本量的问题，那就再多做几个吧，50应该够了。要不就增加题目数，或者用其它的信度计算方法，和已有的问卷求个相关。觉得最好的解决方法就是增加样本量。
同问。。。

5，信度值较低的问卷可以做回归分析相关分析这些吗

收前做目标群范围内做据收问卷进行效度信度析删除更改某些题项预调查要进行析、信度析等问卷发放宜少且信度检验与问卷构关系问卷设计进行每涉及题项均进行信度析我经帮做数据析先做200份
spss17可以做信度效度分析的，我替别人做这类的数据分析蛮多的

6，信度 怎么提高 SPSS

建议可以看下SPSSAU的帮助手册，有信度不达标的处理方法。信度分析-SPSSAU
采用项目分析的方法对问题进行删减，这个方法比较多，比如你算一下众多题目之间的相关系数，看那几个题目的相关系数特别低或者不显著的 可以将其删掉再比如你检查一下选项是否有几乎都选择同一个选项的，这样的也要删掉另外在信度分析中的结果呈现中有一项是该题删除后 问卷总体信度的变化，你把该项选择后 看结果中呈现的 哪些题目删除后 总体信度升高了 就把这些题目删掉就好另外你可以随即选取部分数据进行分析看 是否是数据的问题等等建议你再找下问卷项目分析的方法
不知道你的问卷有多少个题目，如果题目非常多，而且里面题目间反应的是不同的几个方面，需要分开进行信度分析，不能整个量表进行，否则会出现信度很低 甚至你说的负值
你问的是spss怎么提高信度吧？怎么说话反着说呢提高信度，要反复调试问卷，信度又包括重测信度等多个信度，不同信度的提高方法不同我经常帮别人做类似的数据分析的
信度也可以理解成一致性或者可信度，你调成越接近肯定效果越好啊

7，求提高问卷信度效度的方法

如何提高问卷的效度和信度为了提高问卷的信度和效度，问卷设计时需要注意以下问题：①问卷中所提的问题，应围绕研究目的来编制，力求简单、明了，含义准确。不要出现双关语，避免片面和暗示性的语言。②问题不要超过被调查者的知识、能力范围。③问题排列要有一定的逻辑次序，层次分明。问卷的目的、内容、数据、卷面安排标准答案等都要认真地推敲和设计。④调查表上应有留给供人填写答案的足够空间，并编有填写调查单位的名称、填表人的姓名和填表年月日的栏目。⑤问卷形式可以封闭式和开放式相结合，问题数量要适度，一般应控制在30个问题以内，最好在20分钟内能答完。⑥为使调查结果更为客观、真实，问卷最好采用匿名回答的方式。设计问卷的内容要符合实际情况。一般来说，问卷设计前要摸底，对组内全体成员进行使用问卷调查的培训，并在小范围内进行试测，反复修改设计的问卷，以期与实际情况相符合，并便于对结果进行处理
一般我们做的所谓信度都是alpha系数，这个指标其实是对你问卷所用的题目的内部一致性，即内部相关的一种检测，相关越高，代表信度越好，那你就要想办法提高项目间的相关。一般就两种法子，第一，增加题目，自己根据理论依据和自己的合理论证给问卷添加符合其概念的题目，好题目（同质的题目）加的越多，信度越好，第二，删题目，把和其他项目明显不一样的题目删掉，也能增加alpha系数值，至于删哪个，你可以根据spss求alpha系数的操作来进行，在spss里面选分析——可靠性分析——然后在对话框里面找到有一项是 如果删除该项目后所得的alpha系数，这个操作会告诉你每个题目删除后alpha系数的变化，这样你就知道该删哪个了，另外也可以根据理论依据，把不符合理论的题目删掉。总而言之，就是增加同质的题目，删掉不同质的题目信度是效度的必要条件，也就是说，要想效度高，首先要信度好，那么提高信度的方法也可以用来提高效度可以说，增删题目是最常见也最有效的方法，本来增加样本容量也是个好办法，不过既然你说没时间，那就没法子了。另外的话，就是去除异常数据，把乱答的找出来，比如全部填同一个答案的，规律作答的，还可以按均值上下3个标准差去除极端值

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