安全平台幼儿安全知识总结怎么写，安全知识培训小结怎么写

1，安全知识培训小结怎么写

安全知识培训小结内容包括：培训专业、工种、内容、时间、成绩、效果。自已对安全培训的认识体会和今后的安全规划等。

就是写这节班会课有哪些流程、开展了哪些活动或进行了哪些方面的教育，通过这节课学生们有什么体会和收获等。

安全知识培训小结怎么写

2，幼儿园大班安全教育总结报告怎么写

一、开展一次生动、有趣、富有教育意义的“安全知识我知道”的竞赛活动。让幼儿们知道了“不跟陌生人走，不随便跟陌生人说话”、 “不吃陌生人送的食物”、“不远离集体单独行动”、“遇到危险如何逃生” “安全标志知多少”以及“游戏活动安全注意事项”等。通过这样的竞赛活动，认识一一些安全标志，增强了幼儿的安全防范和自我保护意识和能力，对保障幼儿安全工作起到了积极作用。二、组织一次“参观消防队”的活动。为了帮助幼儿树立防火意识，我们大班段的小朋友认识了消防车的结构，参观了消防队的展厅，了解遇到火灾时的基本自救常识。消防员叔叔围绕“着火了怎么办”进行了生动的解说。随后，幼儿又参与了消防演戏活动，通过这样直接的学习，幼儿增加了保护自己的方法，提高了安全意识。三、进行安全工作自查，及时地对班级里的桌椅，午睡室的床铺等进行检查，及时地进行修理，防止一些不安全隐患的存在；班里两位老师就一日生活中容易出现的不安全因素进行排查，如午睡时，多提醒睡在上铺的幼儿不站起来，提醒幼儿不带小玩具进午睡室，盥洗活动中不吵闹，不推不挤等等，排除幼儿自身不安全因素，如要勤剪指甲，以免指甲过长伤到别人，书包里不放危险性的物品，如小刀等一些尖锐物品，进一步强化幼儿的安全意识。

幼儿园大班安全教育总结报告怎么写

3，幼儿中班安全总结怎么写

幼儿是安全活动的主人，掌握一定的自我安全保护的方法，是幼儿园安全教育的重点。因此，我们将安全教育同课程相结合，开展了多种形式的安全教育活动。一、通过环境布置的渲染、安全教育活动设计等活动，加强幼儿的安全教育。行教育，以提高自我保护意识。我班将安全教育有目的、有计划地渗透到幼儿的日常生活之中，根据幼儿生活需要和社会化人的素质要求，在生理和心理上确立了幼儿自我保护能力的培养总目标。然后根据总目标!分解制订了相应的分目标，并从分目标入手，制订出了合适的教学内容、游戏内容。在教学内容上，以五大领域的教育活动为蓝本，增加了有关自我保护的课程，增强安全意识。通过情境表演《找娃娃》、《我家住在哪里》等活动。教育幼儿不要随便离开集体，要和大家在一起。如果万一走失，要胆大、心细，记住父母的姓名、工作单位、电话号码、家庭住址及周围明显的建筑特征。有哪几条路可以到达，万一迷路，就比较容易找到自己的父母，也可以及时安全回家。通过卫生保健教学活动《我的五个宝》，故事《丁丁历险记》及日常随机渗透教育，让幼儿知道在我们生活当中，有很多吸引他们的玩具，比如：小木珠、胶粒等细小物品。教育幼儿不要把这些玩具放在五官，这些东西误入鼻腔、食道、气管会造成窒息等严重后果。通过综合活动《电的力量》知道电的用处与危害。户外活动时教育幼儿不要倒滑滑梯。在系列活动，如《认识沙》、《美丽的沙滩》、《寻宝》等游戏，学习正确的玩沙方法，提高自我保护能力。利用表演游戏《乘公共汽车》，使幼儿懂得上下车不拥挤，不把头、手伸出窗外等乘车常识;利用角色游戏《红绿灯》让幼儿解交通规则，避免交通事故。还通过家园园地、家教小报向家长宣传安全教育的重要性，还针对幼儿出现的不安全行为，加强与其家长的交流配合，共同培养幼儿良好的行为习惯。二、引导幼儿找出身边的隐患，避免事故的发生。孩子毕竟是孩子，我们不可能保证他们在任何情况下都遵从教导，因此，在日常生活中，我们注重调动幼儿的主动性、积极性，让他们亲自参与到安全教育之中。哪些地方易出危险，怎样想办法消除这些危险隐患，一一列举。还利用情景表演，将自我保护的学习内容融入游戏之中，能使幼儿在轻松、愉快的气氛中巩固生活技能。在区域活动中，布置了一个超市，让幼儿假扮与妈妈走失的情景，表演出各种应急方法，并对自己的行为进行评价。这些事例生动地教育了幼儿在遇到紧急情况时，不可慌乱，要动脑筋，想办法采取有效措施，把危险降低到最小限度。小朋友经过我们的细心教导，也比以前懂得保护自己了。我们还要坚持不懈的把安全教育工作做的更好，争取做到：让孩子在幼儿园安全、健康、幸福的成长!

幼儿中班安全总结怎么写

4，怎么写幼儿园每日的安全教育小结

安全教育的重点是幼儿安全行为习惯培养幼儿好奇好动，爱探索，生活经验贫乏，自我保护能力差，是社会成员中最脆弱、最易受到伤害的弱势群体。因此幼儿的安全教育非常重要。幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。应该说，大多数幼儿园都很重视幼儿的安全问题，但目前幼儿的安全教育实效差强人意。2006年一项调查显示，76.6%的幼儿有过在游戏中摔伤或碰伤的经历；66.8%的幼儿有过从床上摔下的经历；25.8%的幼儿有过从楼梯上摔落的经历。2010年我国幼儿园连续发生恶性安全事件，幼儿安全事故频频发生，意外伤害已成为威胁幼儿生命安全和健康成长的第一杀手。目前幼儿园安全教育存在两个主要问题1、重保护，轻教育家长和教师偏重对儿童采取全方位的保护，认为少活动就可减少危险事故的发生。有的园甚至减少幼儿户外活动的时间，剥夺了孩子通过实践锻炼提高自我保护能力的机会。虽然教师和家长在竭尽全力地呵护幼儿，已尽量减少事故的发生，但我们应该清楚的认识到：成人对孩子的保护毕竟是有限的，因此在关注和保护孩子的同时，更重要的应该是教给他们必要的安全知识，增强孩子的自我保护意识和能力。2、重安全知识的灌输，轻安全行为的训练日常进行安全教育时大部分是保教人员对幼儿进行该做什么，不该做什么的教育，忽视逃生教育和避难技巧训练。这种教育方式属于灌输式的被动教育，幼儿常常是左耳进，右耳出，其效果可想而知。从知到行之间有一段距离，幼儿知道怎么做，但如果不加以实践、练习和巩固，他们是不会自动产生相应的安全行为的。按皮亚杰的观点，儿童的行为不会自动产生，也不能由教师或父母传授而获得，只能是通过儿童的主动建构而内化到他们的认知结构中。因此，要切实保障幼儿的生命安全和身心健康，提高幼儿园安全教育的有效性，在加强幼儿安全管理的同时，要加强幼儿的安全教育。安全教育不能光说不练，除了加强幼儿安全意识的教育外，重点应该放在幼儿安全行为的训练上，促进其自动化安全行为的形成。幼儿安全行为包括两个方面：1、预防性安全行为，即在日常生活中表现出来的旨在保护自身生命的安全行为，如不把异物放进口鼻中，安全用电，外出遵守交通规则等；2、安全自救行为，即在出现意外灾害时能沉着应对，学会自救避险，如拨打急救电话，火灾自救，地震避险等。幼儿安全行为习惯培养的几点策略1、在愉快的游戏中有意识的学习游戏是幼儿喜欢的活动，也是幼儿学习的最佳方式，通过各种不同的游戏自然融入安全教育的内容，在有趣、愉快的游戏中尝试解决各种问题，不仅使幼儿从中获得力所能及的防灾、避害和逃生、自救的方法以及保护自己的经验，也可满足幼儿情感的需要，获得成功和信心。因此，游戏是幼儿园安全教育的重要途径，通过各种游戏进行安全行为的练习，能取得显著的效果。角色游戏角色游戏是幼儿期最典型的游戏，幼儿通过角色扮演，创造性的反映现实生活。教师要充分挖掘角色游戏中的安全教育因素，尤其是蕴含其中的安全行为方面的表现，发挥其安全教育的作用。例如幼儿在玩“娃娃家”游戏时，老师一方面要创设自由、宽松、温馨的游戏氛围，让幼儿充分享受游戏的乐趣，一方面可有意识的发展出“不给陌生人开门”、“不要吃陌生人的东西”、“不跟陌生人走”等游戏情节；组织开展“红绿灯”游戏，让幼儿掌握“红灯停，绿灯行”、“行人要走在人行道上或斑马线上”、“过马路要看红绿灯”等有关规则。幼儿在愉快的游戏中吸收了丰富的安全知识，更重要的是，他们通过游戏性质的角色表演，获得了深刻的自我保护意识，得到了自我保护行为的锻炼。

5，怎么写幼儿园安全工作总结有没有什么资料作参考

安全与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总...详略之分。就算没什么。为了便于今后工作，有次要的。这是总结的主要内容。。，并形成理论知识，总括全文。，都应写清楚，写作时要突出重点，是对已经做过的工作进行理性的思考，找出缺点。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，体现你的工作价值所在、你如何用心工作：概述情况。所以应该写好几点，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4，成绩基本不夸大，有的比较详细，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。，明确方向。成绩有哪些。　　3、正文　　开头、概括、不足，哪些事情是你动脑子去解决的。　　2．条理要清楚：总结。　　结尾、得出教训的基础、经验等，即事前准备工作以下供你参考、具体你做了什么事3、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5：　1。。总结是应用写作的一种。：　　1．一定要实事求是、你对岗位和工作上的认识2，总结经验教训。你分内的事情都要有所准备。总结中的问题要有主次。工作总结就是让上级知道你有什么贡献、标题　　2，总体评价，表现在哪些方面，有的比较简单；缺点有多少。总结的基本格式、上级喜欢主动工作的人。　　主体。这是分析。语句通顺。总结的目的就是要肯定成绩：分析成绩缺憾，缺点基本不缩小，有多大，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究，取得的成绩；提纲挈领，表现在哪些方面。3．经验和教训。有重要的：分析问题、总分析，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价，容易理解，分析成绩，主要写一下主要的工作内容。2．成绩和缺点。没有范文。总结的注意事项、落款　　署名与日期，是怎样取得的：1。以下供参考。3．要详略适宜安全与管理的重要，如何努力工作，是怎样产生的

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名，日期

6，安全知识自我总结

安全、检查、服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期。

公司对全公司进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有128名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80％，合格率达到88%。四、深入调查，收集意见在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表128份，收回128份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

7，安全总结怎么写

净水厂2010年安全工作以年初净水厂安全工作计划为依据，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，扎实有效的开展了各项工作。圆满的完成了公司下达的各项安全指标并取得较好成绩。现将2010年工作总结如下：一、全面强化隐患排查，狠抓落实整改 1、净水厂一直以来都是把隐患排查与落实整改放在安全工作的首位，2010年共查出隐患75处，对潜在隐患提出75条整改意见、6 条整改方案，所有隐患都得到有效的整改。为了加大隐患排查的力度，净水厂制定了《领导下现场制度》、《事故隐患排查制度》，厂领导定期下现场对潜在隐患进行排查与落实整改。由于全方位的隐患治理工作，净水厂全年未出现由于隐患排查不到位而发生的任何安全事故。 2、加强危险源辨识，提高职工对危险源的认识。针对2010年净水厂新系统及污泥脱水间投入运行，净水厂组织污泥脱水班、中控运行班、检修班、电修班、技术组、厂领导进行危险源辨识，辨识出新危险源11条，并针对危险源制定了13条防范措施。通过危险源的辨识工作，提高了职工预防事故发生的能力，加强了职工规范化操作的意识。 3、加大“三违”查处力度，杜绝“三违”情况发生。净水厂于2010年7月份到9月份，对全厂55名职工，进行了《反“三违”管理奖惩办法》及《常见“三违”现象》的培训。在日常检查中对职工存在的“三违”现象加大惩处力度，共查出职工“三违”现象4人次，并对“三违”人员进行了处罚。二、全面健全制度建设，狠抓制度实施 2010年净水厂对厂内《领导下现场制度》、《安全监督检查制度》、《安全教育培训制度》等27项制度进行了修改或重新制定，并根据相关制度制定10项实施办法，5项配套记录。对厂内55名员工进行了制度培训。培训25课时。由于相关制度的建设与学习，使净水厂的管理工作得到有效加强。三、全面细化岗位责任制，狠抓职工岗位责任意识 2010年净水厂对厂内主要岗位进行了竞聘上岗，参与竞聘上岗人数占全厂职工的85%以上。在竞聘上岗过程中细化了岗位责任，有力提高了职工岗位的安全生产责任意识。四、全面推进本安体系建设，狠抓本安落实工作 2010年是本安体系建设在净水厂稳步推进的一年，净水厂根据事业处要求，依据事业处本安管理的相关标准制定了《净水厂班组本安考核细则》、《净水厂班组本安考核办法》，并依据本安考核的相关细则和办法对厂内进行了10次本安考核，根据考核结果对3个班组进行了总计233元的处罚，同时依据考核办法对7个班组进行了总计233元的奖励。五、全面加强外委施工管理，在外委检查、隐患治理上狠抓落实 2010年，净水厂总计进入外委施工单位有16家，参与外委建设或检修工作人员102人。对外委工作人员进行安全培训102人，总计50课时。在检查中查出隐患10处，全部落实整改。查处“三违”25次，涉及45人，对“三违”人员及施工单位进行了相应处罚和公示批评。六、全面开展职工培训，提高职工风险预控管理能力 1、做细厂队级安全教育，完备职工培训体系。2010年净水厂对全厂55名职工进行了岗位教育，岗位教育分两部分，理论培训涉及本岗位风险管理标准及管理措施、《安全技术操作规程》、《运行规程》、岗位规范等7项内容。编写了教材6本，教案6本，课件6类。理论培训授课总课时为24课时。现场培训编写教案6本，授课总课时达到35课时。针对培训情况净水厂技术组牵头对全厂10个班组进行了培训后考试，考试的优良率达到100%。 2、完善班组级教育，强化职工日常安全培训。净水厂2010年班组级教育主要针对《岗位工人责任制》、《风险管理标准及管理措施》、《应急事故预案》等内容进行开展。班组级培训对强化职工意识，增强事故处理能力方面效果明显。建立班组级安全培训档案11份，厂领导参与班组级安全教育11人次。班组级理论培训每班6次，总计100课时。现场培训每周一次，累计培训200课时。 3、重点突出预案培训，提高职工应对突发事故的能力。净水厂现有预案4种，技术组根据具体情况对运行班组、检修班组、电修班组进行相应预案培训四次，培训人数达到35人，培训总课时达到5课时。 4、规范培训体系，提升培训效率。净水厂根据自身特点对厂内培训体系进行了有效整合，每次培训都严格按照净水厂培训流程进行。培训档案有完备的培训计划、培训记录、培训总结。为净水厂规范培训工作、提高培训效率奠定了坚实的基础。七、重点突出安全技术革新，狠抓安全技术管理净水厂相关技术人员对全厂3处配电系统进行改造，提高配电安全管理。针对污泥脱水系统运行情况，净水厂对污泥脱水机、加药泵相关PLC程序进行修改2处，加设预警信号2处，使设备在出现故障时及时发现，有效避免事故扩大。八、有效开展安全月活动，狠抓预案演练效果 2010年6月净水厂配合安全月活动组织了一次电气火灾预案演练，预案演练参与人员包括运行、电修、检修等，参与班组是所有班组的85%。针对预案演练进行2次危险源辨识，1次预案学习。组织了1次预案演练班前会。预案演练有效提高了全厂职工处理突发事故能力。 2010年的安全工作马上就要结束，虽然净水厂在整年的工作中有了长足的进步，但仍然存在许多不足。一、安全培训需要继续加强。2010年净水厂的安全培训工作虽然取得了长足进步，但在职工在实际工作过程中针对相关危险源辨识不明确，设备常见故障处理不及时，巡视不到位。针对以上问题，净水厂在以后的工作中加大相关制度的培训以及在制度落实上狠下功夫。二、本安体系工作需要继续推进。2010年净水厂本安工作主要是各项安全制度的建立，各项内页的管理。对各班组本安体系的相关内容推进速度较慢。针对以上问题，净水厂在以后的工作中继续加强管理人员对内页的整体，重点突出本安体系向班组进行推进。三、加大隐患整改力度。2010年净水厂所有隐患都得到了有效整改，但在整改过程中存在整改速度慢，整改反馈信息不及时现象。针对以上问题净水厂在以后的工作中继续加强整改力度和速度。新的一年即将来临，净水厂对2011年的安全工作充满信心与激情，而且我们相信只要我们目的明确、措施得当。净水厂的安全工作一定会干的有声有色。下面我就把2011年净水厂安全工作的思路、重点、措施作一个简单概括。一、全面细化工作思路 2011年净水厂的安全工作思路是：把大工作做小、把小工作做大。例如本安体系推进工作，我们把这么大的一项工作细化为一个个小工作，落实相关工作人员之后要求把小工作做细做大。这样在整个本安体系推进工作中我们就可以比较完善，落实到班组之后的工作就可以得到有力加强。二、突出强调工作重点 2011年净水厂的工作重点主要有两方面：1、强力推进本安体系建设。2、重点突出对《国务院23号文件》的学习与贯彻。这两项工作是净水厂2011年工作的重点，我们准备通过逐步细化责任，落实责任人对以上两项工做细做到实处。三、全面加强安全日常工作 1、加强制度建设、落实安全责任 2010年净水厂对厂内27项制度进行了重新修订，2011年主要针对这27项制度进行培训学习和落实工作。 2011年净水厂准备对厂内所有工种编制岗位说明书，明确各岗位职责。加强安全责任制落实工作。 2、全面加强隐患排查与整改工作 2011年针对隐患排查，净水厂强力落实《隐患排查制度》和《领导下现场制度》，加大力度对隐患排查和落实整改。 3、丰富职工培训内容，加强职工培训力度净水厂在2011年主要加强预案培训以及职工技术培训，突出培训重点为常见故障处理及危险源辨识的学习。在职工培训手段上要多样化。要以现场培训为主，理论培训为辅，安全宣传相结合的手段来强化职工安全意识。

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