1，编内护士辞职步骤

要看你合同是怎么约定的，没有培训协议就不会有违约的赔偿！
要到护士长报道，然后到主任办公室签字，还有领导那里去签字。

编内护士辞职步骤

2，护士辞职程序

还没注册，那比较好办。先向医院提出辞职申请，医院同意了之后再按医院的辞职程序进行工作交接。
附件是医院护士辞职报告范文，请打开来阅看。
问医院

护士辞职程序

3，从医院辞职要办理哪些手续

提前一个月填写辞职申请单，领导审批后，办理辞职手续，到人事处填写辞职表，经领导签字后生效，然后办理档案移出，社保移交等手续。
提交辞职报告，然后批准后到社保部门办理转移手续即可，具体可向你单位的人事部门了解

从医院辞职要办理哪些手续

4，医院的离职手续怎么办

你签订了合同当然必须要等合同结束！每个医院都有自己的手续和规定，你可以去咨询护理部！
提前一个月交辞职报告，先是找护士长和主任签字·然后是护理部和人事科~接着就等一个月后去办手续!就这样~~~
这个问我就好了。需要吗？需要你就说！
正规的是提前三个月把辞职报告交给护理部 护理部主任签字后会打电话通知你 之后告诉你到人事科去 和办理入院一样 换衣服 找各个部门的领导签字 不正规的直接走人 如果没什么档案在那里的话
你怎么了？想辞职？
妹妹，在哪都一样，开心就好！！

5，临时护士怎么辞职

中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。?　　你想辞职，只需要提前30天以书面形式向医院递交辞职的通知〔切记：要求医院在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得医院的同意。你继续上班满30天，次日就可以向医院提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则医院就是违法。
1、在试用期内辞职提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同　2、法律依据：　　根据劳动合同法　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
想干就要努力 考职业护士资格，到哪里都有工作的

6，试用期签了合同的护士想辞职 都需要什么流程

劳动者合法解除劳动合同有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
即使签了劳动合同，试用期同样可以辞职。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。 如果公司不给你办理辞职的手续，你的合法权益受到侵害时，有权向劳动监察大队进行举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将公司告到法院(《劳动合同法》第77条)。
试用期提前三天提出辞职，后面交接好工作就行了
你是医院的护士，还在试用期里。我是做人事方面工作的，在试用期里你可以提交了辞职信后就可以自己走人的，不用等医院回复了，医院人事部那边弄好后会通知你过去办手续的，大概要10天左右。除非劳动合同上明确规定有违约金，否则没规定就不用交违约金的。就是这样的。望采纳我的回答。

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