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1，请问销售业务交接协议如何写

主要是你与新经理工作的交接，把有可能出现问题的地方全部在交接协议中列明，双方确认后，另一方不需要再为此承担责任。
法人变不变？公司的框架与机构变不变，这都很重要，你说明白些

请问销售业务交接协议如何写

2，明天我师父要带我跟一些新的客户见面第一次正式接触他们我该在

您好很高兴帮您解答。其实第一次既然有师傅带着，要是不知道说啥，那么就少说话。因为第一次如果不怎么说话，客户最多会觉得有点闷，不爱说话。但是如果为了讨好客户，而且强找话题的话，反而更让人反感。还有就是既然师傅带着。可以提前跟师傅请教一下。或者多观察师傅怎么说，怎么做。这样即使第一次做的不好，以后也知道怎么跟客户打交道。希望可以帮助您，满意请采纳。
相亲重要的是彼此要看相貌气质的一如果你喜欢她，就谦虚一点，不要不好意思，首先介绍一下自己，然后问问平时都干什么啊？天天怎么打发时间啊？喜欢什么活动啊？要是感觉话很投机，你们兴趣差不多，就问明天有没有时间啊？领她上那玩，可以加强了解，人交往时一般看重的是真诚，还可以聊聊小时候的事情，一定不要紧张，平常心当老朋友看待。

明天我师父要带我跟一些新的客户见面第一次正式接触他们我该在

3，服装品牌师傅带徒弟反馈怎样写

这位6031尾号的服装品牌师傅你好。 写带徒弟的反馈虽然行业不一样，格式和书写的内容大同小异！刚开始这徒弟是什么样子的，遇到了那些情况，然后经过你如何的调整以及徒弟自己的如何用心最后成了什么样的情况。对于服装品牌师傅的具体工作内容我不是很清楚。但是服装的话对于材料，款式，色彩搭配，以及销售以及服装制作工艺，服装店铺的陈列摆设以及供应商供应链的管理， 这应该是比较全面了。拿服装材料来说：棉麻等的特质是什么，经过现代什么像聚酯纤维工艺的加入使得棉在本来的基础上带上了不容易皱的特质，学习之后徒弟的困惑是什么，是对于材质不够敏感，还是对于如何搭配材质更好不够敏感。对症下药。如果是服装品牌销售的师傅带徒弟的话，销售中对于自身服装的理解程度如何。是更侧重于品牌知名度，还是品牌质量，或者是品牌的企业文化深深吸引着消费者。哪一个是让徒弟比较困惑的。作为师傅是如何让徒弟提升的，提升过程中徒弟的表现和积极性如何。希望这个能够帮助到这位服装品牌师傅。
晕...这么牛x 那就不是学费的问题了。

服装品牌师傅带徒弟反馈怎样写

4，请问明天我师父要带我去和客户见面第一次正式接触他们我该和他们

你做为学徒，应该在现场倒茶，点烟，递烟递毛巾，多听，多??这样才算虚心，让师傅满意。让客户满意，你也会学到很多东西
既然是第一次，以学习为主，递烟加水是必须的，客气的问候一下，附和附和他们的对话，如果有需要的，做一下记录。我师傅带我的时候，第一次带出去就是以学习为主，做一下现场的笔记。然后回来以后总结好了交给师傅，后来在师傅的指导下，也是我第一次实践操作，将内容分块后分交各部门执行，日程当天也是师傅带着我去例行检查的。刚步入一行，少说多做，多学习。每行有每行的套路，没有点把握，少说决定性的话，多做上级给予的任务安排，多了就熟悉了。
听:师父怎么说？→客户有何言？*看:师父怎么做？→客户有何为？*你的任务:观察、积累！再看看别人怎么说的。再看看别人怎么说的。
听:师父怎么说？→客户有何言？*看:师父怎么做？→客户有何为？*你的任务:观察、积累！
这位网友你好！你师傅领你去见客户，不知你是做哪一行的。俗话说得好:行行不一样，行话有讲究。一般见客户首先说:您好！今天我师傅带我过来来见您，我真的太高兴了，终于看到了真人啦，我师傅经常念到您，以后，我有一些不懂的，或者有哪些做的不对的，请您多多指教！以上就是你要需要的客套话！我的回答，望你采纳。

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