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1，跪求明天有客户来大连玩需要我们安排一下现在需要向领导申

呵呵 其实这是一个很棘手的问题，费用预算少了，带客户玩不好，也许订单或合作项目就没了，申请的多了，领导会骂你，这么多钱你自己出吧！最好的办法，还是跟领导商量，让他说说客户重不重要，以前的费用预算是多少有个比较，心里有数了再写~~

跪求明天有客户来大连玩需要我们安排一下现在需要向领导申

2，向物业提交分时段用电申请书怎么写

不明白啊 = =！
物业向物价局提供的物业费标准是按市场价来制定的。就是说按你的成本价来编写。人员工资福利劳保等、工程维护保养、绿化维护保养、秩序维护费用、设施设备保险、税费、利润等费用组成的。

向物业提交分时段用电申请书怎么写

3，关于银行申请维修卷闸的申请怎么写

　　 关于卷闸维修的申请报告XXX银行XXX部：　　 因我支行卷闸于X年X月X日故障，给支行工作带来不便并存在安全隐患，急需维修，预计维修费用XXX元，请予批准并列支相关费用。　　 特此申请。　　 XXX银行XXX支行　　 X年X月X日

关于银行申请维修卷闸的申请怎么写

4，自来水安装申请怎么写

申请不用你写的，你带好身份证原件复印件，房产证原件复印件，去他们营业大厅办下接水手续就行。（单位的话还需要法人章、公章）一般会在10个工作日内上门勘测你的地形是否符合接水条件，符合的话，20个工作日内上门施工完毕（这是最长限，实际一周就可以了）
原发布者:wlsh0908自来水安装申请书泉港区第三水厂： 为了解决我村长期以来全体村民的生产和生活用水困难问题，也是区镇两级党委、政府把我村的自来水网络建设列为为民办实事的重点项目之一。为了把实事办实办好，我村特向贵公司申请办理有关用水手续，望贵公司尽快审批为盼。 致 申请单位：后龙镇后圩村安水申请客户提出《安水申请》，注明安水地址、联系人、身份证复印件、安水性质、每月估计安水量、联系电话（单位安水申请请需加盖单位公章）。↓审核受理客户服务部会同设计室现场验证是否具备发展条件，向营销公司了解原用水情况，符合条件的三日内设计，不符合条件的登记备档。↓勘察设计 勘察设计设计室五日内绘制图纸、编制工程预算↓收取费用客户服务部一次性告知申请应交费用，出具交费单、客户交清费用后，将图纸转交工程科。↓工程施工工程科三日内组织施工，工程竣工后组织验收，验收合格将《工程验收报告》和结算清单及时转交客户服务部↓立户验收客户服务部三日内组织相关科室立户验收，装表通水，发放给水牌纳入

5，现在办公室需要买一台电话 主任要我写个报告 我该怎么写啊 谢谢帮

办公用品申请报告我部门申请办公电话一台（一线路）。因业务发展，现有电话日渐繁忙，客户有时电话打不进来，内部有时打电话又没有空闲线路。为更好地提高工作效率，提高客户满意度，现申请电话线路一条，话机一台。（如果是你们部门内部采购，加此段）经比较，**公司的电话线路较适合我司需求，价格为** ，电话机预计费用为***，合计费用：**。批准后我部门可在x天内办妥该事情。请予批准。**部门 **人时间
尊敬的领导：??您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。??我叫xxx，于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。??在公司工作xx年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。???无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与同事们和顾客相处愉快。我相信这对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。??我很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。??恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！??此致????敬礼???????? ???? 申请人：xxx???? xx年xx月xx日格式是这样的，以你自身条件适当修改就可以了

6，针对分析客户怎么写维护与开发报告

职务分析报告范例时 间：×月×日9:30至11:30 地 点：小会议室 职务分析人员姓名：×××被调研职务：开发部 主管姓名：×××一、部门及你个人做哪些工作？ 1.具体开发 2.审查其他开发人员的开发文档3.安排调研及外出工作4.召集开部门会议5.组织技术讨论与学习6.向行政部申请本部门办公用品7.系统维护 8.组织整理部门办公环境 9.整顿部门纪律 10.请假审批 11.设备申请预批 12.与部门人员沟通 二、部门现行开发作业流程 1.收到要求调研的信息（来源：（副）总经理、市场部）2.准备调研计划（包括确定调研时间、地点、调研提纲；第一次调研由市场部进行联系） 3.实施调研 4.整理调研报告5.出需求规格说明书（要取得用户签字）6.出概要设计书、详细设计书 如果中标：7.修改概要设计书、详细设计书8.编码（产生的技术文档有：开发报告、变更报告、开发总结等） 9.测试及调试（产生的技术文档有：测试报告、软件问题报告等）10.编写验收报告、使用说明书、维护手册 11.组织验收（小项目：开发部组织；大项目：开发部、市场部联合组织） 12.交工（文档：项目总结） 13.软件维护（由相关开发人员进行）三、工作中最难解决的问题？1.文档管理（文档出不齐，给以后开发造成相当大的阻碍 ）2.上级领导安排的临时任务3.不必要的维护，浪费时间4.越权领导四、最容易职责不明的工作有哪些？1.光盘管理。 2.上网。 3.小设备的申请及调换。 4.其他部门的幻灯片制作。五、建议1.建议由开发部保管光盘；2.培训只有大批新员工同时到来时进行，个别进入公司的新员工通过具体工作进行培训；3.建议建立细致的技术人员的考核办法，将考核工作量、工作难度，并与工资挂钩；4.建议由×××部负责公司NT服务器的软件管理，硬件管理及SUN服务器的网络管理。

7，加薪申请怎么写

加薪正常来说，只应该找主管或者部门负责人，或者人事面谈。写申请，书面化的东西见效慢，也容易被忽略，找个合适的机会进行面谈。好不好，有多好，多不好，也可以清楚。主管部门会不会压价，会不会拖延时间，申请进度都可以得到个较为明确的反应
加薪申请报告写法 写作格式包括以下几部分: 1、加薪申请的依据和缘由。 2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。 3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情,晓之以理”。 如何成功达到加薪目的,有关专家提出以下几点建议: 一、避免打无把握之仗 最好是准备一份书面述职报告。在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记,工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。其次,员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比,这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。最后,再对公司的发展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关心。 在述职报告中,不必在基本工资要求上与老板直接交锋。由于提升员工薪金就意味着加重公司负担,在企业经济效益不好的时候,你的加薪要求很难得到满足。但是你可以换一种方式要求加薪。比如,可以要求老板报销你的一些工作费用。这些虽然不能让你看到实际的薪水加幅,但实际上是增加了你的收入;你还可以尝试将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展的机会,包括增加培训时间、转换工作岗位等。虽然职业发展不像现金报酬那样实实在在,但积累的职业含金量是无价的。 二、加薪要摸准时机 一般在公司对员工做完绩效评估后,上司都会找下属面谈。这时,员工可以很诚恳地请教上司,自己哪里还需要改进。如果上司问你有什么需要,可以适时提出加薪要求。此外,在市场年度薪资报告发布时,也可以给上司一个善意的提醒,要求加薪。还有就是公司近期业绩增长,或者自己刚刚完成的大项目给部门增光不少,也可提出加薪要求。原则是要在单独面对上司和气氛宽松的情况下提出。总之,不要让老板为难、不要要挟老板。记住,在公司由于业绩下滑,大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时,要求老板加薪最不合时宜。 三、了解公司加薪时间 大多数公司是从第四季度开始做下一年预算,因此会在第二年的年初加薪;例如intel公司是在每年4月加薪,因为他们要等年初预算批下来并预估市场后,才会对加薪幅度作出决定。但不管什么公司,一般不会在年终加薪,所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验,夏天也不是加薪好时机。如果在春天没有获得加薪,那么在接下来的时间里就要努力工作,取得理想业绩,这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。 尊敬的主管先生(女士): 下周一是我在公司效力十周年的日子,在这个日子到来之前,做为您的下属,我特别提出加薪申请,十分的盼望得到您的批准。我自己以为,我是公司的模范员工,如果您不批准这份申请,将对公司员工的士气产生沉重的打击,十分不利于公司的发展。 第一,在我为公司效力的十年中,我从来都是晚来早走,这样就为公司节约了大量的办公用品,我的办公桌椅从我到公司上班直到现在没有更换过一次,但它们依然光亮如新,如果大家都象我一样,那将为公司节约一大笔办公设备购置费。我为公司找到了一条成本最低的节约途径,因此我有理由提出加薪。 第二,在我为公司效力的十年中,我从来没有在离开办公室时关掉过室内的任何电器,尤其照明灯,它一年三百六十五天通明,让那些心怀不轨的窃贼以为有人在工作而不敢光顾,为公司提供了最安全的保障。试想一下被盗的损失有多少吧。因此我有理由提出加薪。 第三,在我为公司效力的十年中,凭借我高超的语言技巧,平均每两天我就为公司剔除一个客户,而且使那些试图与本公司产生业务关系的潜在客户望而却步,从而大大减轻了本公司员工的工作强度,使他们即使在上班时间也能充分的进行各种娱乐活动,使本公司成为本地区工作压力最小、员工身心最健康的公司,同时也为公司节约了大量的医疗费用。因此,我有理由提出加薪。 第四,在我为公司效力的十年中,每到年终或节日来临之际,总是我第一个提出员工福利,而且不达目的誓不罢休。所以,是我在经常提醒公司领导对员工的关怀,是我代表公司员工的利益,使得公司领导和员工之间上下一心,水乳交融,形成良好的工作氛围。因此我有理由提出加薪。 第五,在我为公司效力的十年中,我从来没有让任何一项工作在返工十次以前通过,为此公司专门设置了文字较对、数字核对、信件复核、客户名单更正、赔礼道歉等多个部门,为社会提供了许多就业机会,大大提高了本公司的知名度。因此我有理由提出加薪。 综上所述,我是公司的优秀员工,为公司立下了汗马功劳,但在我为公司效力的十年中,公司只为我解决了30万医疗费、配备了一套150平米的住房、以区区6000元的月薪安排我的大姨子在公司负责发报纸、以区区8000元的月薪安排我的小姨子在公司收集废文稿,如果不是我及时提醒各位领导,她连买废旧纸张的钱还得上交公司。如果公司不为我加薪,将严重影响员工的情结,势必对公司业绩产生不可估量的负面影响,敬请各位领导对我的加薪要求给予慎重考虑。 顺祝领导们天天开心! 公司员工xxx xx年xx月xx日

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