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1，大队部工作计划怎么写

和其他计划一样~~就是写下你的设想...

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2，假如你是单位的网络管理员你计划如何开展工作

维护单位的计算机硬件，搭建与配备计算机网络，根据需要设计网络方案；维护和监控单位局域网，保证其正常运行；安装和维护单位计算机、服务器系统软件和应用软件，并提供技术支持；解决和排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；维护数据中心，对系统数据进行备份，协助网站相关应用软件的开发；做好单位网络的建立管理故障排除及与安全等有关的事情。

实事求是，找出安全问题，并提出解决方案。或者可以找专业的it顾问公司来评估，花费也不会很高。建议对企业it安全和稳定要求较高的企业都去做一个标准的it架构评估。有问题可到我空间留言：）

擦死甘余伟

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3，网吧技术网管工作计划怎么写

楼主你好，网吧技术网管工作计划书可以围绕以下几点展开写作：比如上班打卡、查看交班日志、机器维修、网络维护。。。 http://www.5636.com/为您友情解答如果还有什么不明白的你可以去5636网吧资讯网看看，上面很多关于网吧技术、经营管理方法、政啊策之类的文章，很有帮助的。

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4，网管工作计划

不要什么都要范文。我给你提供一些工作中的经验和流程，你自己写一份计划。 1.网管干活杂，小到做根电话线，大到综合布线。你的联系方式等。 2.服务器的型号，全公司的电脑盘点。如某部门的IP段，某人的IP号，他使用的电脑型号等一一记录备案。出问题好解决。还有一些软件的布署。 3.定期进行检查和备份，写好备份方案，方法， 4.预到突发情况的解决办法，如断网机制，UPS电源设置，断网后的处理（向各部门下通知，如遇到XX问题，预计XX点解决，遇黑客报网警等）情况太多，自己想一些，还有一些将来会实际遇到的。每项都是个大工程。计划尽量周全详细。最后形成自己独特有效的管理方式。各类EXCEL统计日志表应该是满满的，才是合格的网管。甚至是每次备份的时间，地点，放在哪台电脑的位置，都可以查的到。

5，企业网管工作计划怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名，日期

网上抄，改个差不多就行

6，怎样按拓扑结构进行网络安全规划

网络安全规划，不仅仅只需要按拓扑结构，还需要结合安全因素一起进行。网络安全规划，是指通过对系统安全现状和业务需求的分析，规划出一套安全、高效、合理的安全建设方案。安全规划的对象可以是整个网络、一个部门，也可以是一个应用系统，或一台服务器。网络安全规划方案，需要从规划原则、安全组网、安全防御、业务需求、控制策略、管理审计六个方面，对网络的安全建设进行全方位的规划，确保网络安全建设方案的正确性和合理性，从而有效保障网络的安全、持续、可靠运行。成都优创信安，专注于网络安全评估、网络安全规划、网站安全检测、安全应急响应。

首先，你说你们已经有了综合布线？那么每层楼有一个交换机？还是三层楼共用的机房、交换机？另外，你说你们每一层楼13个电话，13个办公室，那么，你准备怎么解决电话的问题？没人一部分机？还是没人一部直拨电话？或者几人共用一部直拨或分机？这些一定要先规划好。我先不考虑4兆adsl电话同时也用于电话的用途，只考虑作为adsl的线路。 1，我先假设，你们每一层楼都有一个机柜（交换机），那么，每一层楼都是这样接的。（现在没有人用集线器了，都直接用交换机，便宜的1、2百（这个直接到中关村之类的网上一搜索就ok了，16口或24口每层一个），好点的好几千。电话线----分线盒-------电话机 i————adsl modem--路由器--交换机--各个电脑 2，你提到了每个办公室只有一根网线，但你有可能用2台电脑，有几种办法。 a，直接用一个网络模块接两台电脑。（一根网线通常8芯线，但只用了4芯，因此这完全没有问题，但需要懂的人来帮你们做线，特别是机柜交换机端的头子） b，如果是无线的，接一个无线路由器作为无线交换机用 c，在这个办公室安一个小交换机（4口，或8口，价格几十元），这样也方便扩展。

7，到劳动监察大队投诉需要带什么材料什么流程

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

1、所需材料：身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）2、流程：（1）带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案；（2）劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表；（3）调查取证；（4）下达限期整改指令书；（5）制作处理处罚决定书；（6）送达当事人。劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

根据你投诉的问题，提供材料，比如投诉欠资问题，提供欠资证明或欠条。一般向当地人社局投诉。

1、向劳动监察大队投诉所需要材料如下：　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。　　2、劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人员，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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