公司假期延迟公文怎么写，公司不放假通告怎么打

1，公司不放假通告怎么打

word不就行了嘛

公司不放假通告怎么打

2，急公司因业绩不佳现决定分批放假通知怎么写

1、说明分批放假的原因2、分批放假的人员安排3、放假时间4、放假期间的待遇

我是来看评论的

急公司因业绩不佳现决定分批放假通知怎么写

3，工伤休假延期申请怎么写

工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月”，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月

1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月”，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司hr负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延长三个月的医疗期也行3、公司没人能判断你是康复，所以只要是工伤，在指定医院，有医生出这个证明就可以休假

工伤休假延期申请怎么写

4，企业淡季放假通知怎么写

*****公司淡季放假通知各部门：根据公司生产情况，现在处于生产淡季的特殊时期，公司决定对部分生产一线员工进行放假，放假时间暂定****个月，放假期间的待遇为每月300元，在放假结束后回来上班后分月补发到以后的工资中，对于不回来上班的作为放假起自动辞职处理。请各车间根据生产情况、设备保养情况，将留守生产的名单、放假的名单报到公司综合管理部。请各车间登记好员工本人及家庭的最新联络方式，以备放假结束后及时通知回厂上班。请各车间务必做好员工的思想工作。 *****************公司签发：日期：

可以直接写啊，不过不能一下放太久，要不然员工都去找兼职，或者直接辞职，就算你找到新员工，也没有那些老的熟门熟路，可以试着双休

5，法定的产假外需要延长产假的假条申请怎么写

产假是法定的，不能延长。女职工产假期满，因为疾病不能上班的，应当持指定医疗机构医师休假建议书，按规定程序请假；因为带小孩不能上班的，只能请事假。　　不过，也有一些福利待遇较好的单位，有允许辅乳期女工停工带小孩规定，规定辅乳期女工经本人申请，单位同意，可以停工带小孩，由单位按照原工资的一定比例发给生活费，并共同依法缴纳社保。

可以适当调换工种，做力所能及的工作。参考资料： ——摘自劳动法有关法规 * 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 * 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 * 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。 * 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 * 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 * 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 * 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 * 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

文章TAG：公司假期延迟公文怎么写公司假期延迟