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1，会计实训课应该怎么上

一位没做过会计的老师讲会计初级，天啊！少学不少知识。书店有售那种会计实务，可以拿来用。
你可以搞一次模拟实习。发给同学们一些模拟企业的一整年大概几百笔业务。并且附带一本现金帐、一本银行帐、一本材料帐、一本三栏张、几本记帐凭证。 要求根据这些模拟业务作分录登帐并且计算最后年终的资产负债表、损益表及现金流量表。
去买一本专门实训用的书，上面有很多的原始凭证，而且还是一整套的，我们实训的时候就是这样的！！

会计实训课应该怎么上

2，审计到底怎么学CPA方向

审计最重要的就是一个思维转换。如果你能够站在注册会计师的立场上来解决问题，那就很好的。已经是一个很好的开头了。另外，审计是在会计基础上进行学习的，在审计学习过程中会遇到部分会计知识，需要回到会计课本中进行回顾的。对于自己实在无法理解的东西，没别的办法了，只好先记下来了，到用的时候它自己就蹦出来的。如果这样做仍然不能有效地学习审计的话，可以找个机会到事务所实习下，这样就能够明白审计到底是怎么一回事儿了。
建议报网校，跟着进度走，时间充裕的话听两个老师的课，基础、强化（但前提是好的，一般的就算了吧），然后把网校的专题讲座打印出来，狂背，相信我，虽说靠死记硬背肯定考不下审计，但绝对对你把握审计的整体思路有用，最后听串讲，这个时候你思路已经很清晰了，然后做东奥的最后六套题，整理，去考试，祝你成功。
我觉得审计说难也难，说不难也不难。看你怎么去理解了。做审计需要的很多方面的知识，会计只是其中的一小部分。很多的规章制度和法律法规都必须很熟练。首先，你要弄清楚审计的流程，然后再按照流程对应审计主题去找相关的细节，最后再写成报告就好了。这是我做审计的方向啦，不过如果要考试的话，那就对应审计流程去理解，应该会有效吧。。。

审计到底怎么学CPA方向

3，会计实操培训一般都怎么授课

培训方法：师傅带徒弟，理论+实操，像我们税博会计培训，一人一台电脑，现学现操作，有不懂老师现场指导，同时提供真帐让这员操作
一般都是面对面授课的，也有网上授课，但是实操培训 注重实际操作，老师能够手把手教的自然学的快。 新锐会计精英班 培训内容： 1、会计证精讲：会计基础、财经法规、会计电算化，完成零的突破 2、出纳实操：点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账 3、新办商业企业真账实操：新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算 4、工业企业真账实操：工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算 5、纳税申报实训：地税、国税手工和网上申报全套 6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理 7、广告业、店铺真账实操：广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理 8、财务管理课：新手会计成功的八大利器、财务报表编制十大秘笈、财务月末清查十大关键点、新会计职业规划、就业辅导 9、EXCEL运用：各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率 10、金蝶通用财务软件培训

会计实操培训一般都怎么授课

4，如何学习审计

首先结合基础班课程进行学习，由于您已经听完基础班课程，接下来可以听强化班，在学习每一章之前，建议您带着问题去进行听课，听完之后，要尽快的进行题目的演练如应试指南或经典题解的题目。在理解的基础上进行记忆。同时要本着温故而知新的原则进行学习，这样打下的基础才会更加牢固。提示：要想学好审计，需要将审计的核心思想把握准确，即风险评估与风险应对，同时在平时学习的过程中，需要适当的扩展一下自己的学习视野，多关注学习中注协发布的几号审计准则问题解答，这些动向很可能成为2014年考试的一些趋势。
1、熟悉教材 审计的专业判断内容比较多，但是应当说大部分的内容考题的答案都可以在书上找着，其他的部分需要一些发挥，教材找不着，所以一定要熟悉教材。要把教材真正弄懂弄通，才会有助于阅读资料，准确理解、分析问题，千万不要死记硬背，效果往往不会很好的。 2、最好结合《会计》进行学习 对于《审计》科目的敏感性是极少数人才拥有的，所以扎实的会计基本功我们一般人学习《审计》所应该必备的。在复习《审计》过程中要掌握题目中涉及的企业会计准则相关知识，要能判断、说明被审计单位的会计处理是否正确，简单的会计调整分录应当熟悉。只有如此把审计与会计相关知识结合起来共同学习、融会贯通，才能真正学会审计。 3、抓住当年的重点、难点 2010 年财政部准备修订、发布新的审计准则，教材相关部分内容的变动将会成为考试的重点，一定要结合教材涉及到的准则变化的内容要熟读，加深理解和记忆。在复习过程中，对重点内容要多看、多做练习，力求熟练掌握教材的重点内容。难点内容往往是复习备考过程中的绊脚石，所以要认真阅读教材相关的内容，理解教材中的问题处理思路。同时，对准则内容、财务报表审计实务内容反复阅读、体会，客观题主要集中在前面章节的审计理论部分，主观题主要集中在后面章节的审计实务部分。 4、多听、多思、勤练 审计是一个实务性较强的课程，特别是财务报表审计实务内容丰富。在把握基本内容的基础上，要求能够熟练运用审计理论结合会计实务，并要有综合和分析能力。因此，在通读教材的前提下，应多做一些练习题，把审计案例中的审计思路其来龙去脉弄懂，并能熟练、灵活运用于不同公司的财务报表审计实务中，在做题的过程中善于总结和归纳。 5、重视历年考题 研究历年考题的命题模式与解答思路是审计应试中的“必要程序”，无论是对考试时间的把握，还是出题的思路，诸多方面都会让你更加贴近考试。

5，怎样才能做审计

1、审计师所需要的素质最关键的不是数学，也不是分析能力，是专业知识和沟通能力，一方面要懂，一方面要沟通，审计师没有一个是内向的，审计就是找别人的麻烦，这个职能就决定了大量的沟通和协调工作，而且面对的不仅是财务，还有仓储、风控、生产等各个部门，审计并不是做学问，和你想象的一天到晚研究数据，可以说是大相径庭的。 2、审计师按所处位置不同分外审与内审，外审指国家审计和社会审计，国家审计是审计署及下属成员单位的职能，而社会审计主要是注册会计师出具审计报告审计，内审一般指公司内审计，一般来说只有大公司才有，按职业分工来说也有财务审计、内控审计、职能审计、合同审计、工程审计、信息系统审计等等，你所考虑到的相关路线仅仅是财务审计。 3、审计这个行业本身就不是一个年轻人的行业，如果是财务审计，那么一般需要5年以上经验才有可能，虽然有些大型公司愿意招聘审计实习生（我们公司就招），但一般是财务专业应届硕士才有可能，其他的一般都需要多年经验，道理其实很简单，你不懂没有经验，怎么可能去审计呢？按你现在这个专业来看，如果你做6年以上的规划而且有足够的耐心，加上不差的运气那么你是走得通的，但这仅限于传统的财务审计，如果是IT审计、内控审计等，你还需要付出很多额外的努力。 4、最快最直接的方法就是去考CPA注册会计师，有了的话现在你去一个事务所做社会审计实习还有会有人要的，但考虑到你的性格内向，能不能接受一年90%的时间都在全国各地漂泊面对不同的人呢？而且CPA的难度是不言而喻的，这个你可以自己考虑考虑。 5、别相信职业测评，那是忽悠人的做法，说实话，如果你内向建议你做技术，审计其实是个非常外向的职业，也是个非常需要处理人际关系的职业，我接触过的所有审计师，不论何种领域，都是非常擅于言辞和交道的，并不是你想象的那种工作方式。 6、最后给你一句忠告，不论何时何地何种工作，不要拿不喜欢沟通做理由，我可以实话说，在职场上，只有你的沟通能力上去了，才有希望拿到你想拿到的那份面包。
内部审计不要资格，由企业自己定。而注册会计师则要通过注册会计师考试并注册成执业会员才能签字，当然不在审计报告上签字的从业人员只要事务所招骋了你，你都可以做审计。
如果能精通熟练地搞懂注会的审计课本，基本能做的。但审计更多的就是讲的经验。因此要多看多练。
嗯，建议你先看基础审计学，否则直接看注师审计会有空中楼阁的感觉，如果只是单纯的财务审计建议你关注一下财务审计师，这个证书是由人力资源和社会保障部部联合推出的，认可度较强，难度应该也略低于注册审计师，能考就尽量得闲的时候考一下，毕竟会计与审计在精度上还是很有一些差距的，在事务所与企事业单位中，从事审计的还是以审计专业学生或注师为多
可以先做审计助理，然后再努力拿下注会，注税，独立担当审计。。。。
可以啊，做审计没有什么特别的证书

6，如何加强审计人员培训

对加强审计人员培训的建议如下： 　　（一）制定明确的培训规划，提供良好的培训资源。 　　做好培训首先必须制定目标明确的培训规划。我们应根据领导干部、业务骨干、普通审计人员等不同的培训对象，分门别类的制定目标明确的总体培训规划。要将审计事业的发展与审计人员职业生涯的发展有机结合起来，每年应根据形势的变化修订和完善具体的培训方案，以保证不同群体都能够适时接受培训。 　　搞好培训教材的编写和培训教师的选拔也很重要。我们目前的培训教材往往是针对某一项新业务或者新技术，这种应急性的培训是需要的，但也是不够的。高质量的培训教材应该具有系统性和完整性，不仅体现审计业务特色，更要理论与实际相结合，易为学员理解和接受。教材编写可以走署内专家与署外专家相结合的道路，对于已发生变化的制度应及时进行修订，使之与实际工作相适应。培训师资队伍的选择也很关键，并不是任何经验丰富的审计实务工作者或大学教授都能胜任培训工作，培训师需要对理论和实际工作都有一定程度的了解。可以通过组成培训团队的方法，集体谈论，形成合适的讲课方法和内容，做到时间紧凑、内容精炼。 　　（二）选择多种培训形式，注重实效，提高培训质量。 　　培训方法应该多种形式、多种渠道并存。可以采用脱产、半脱产和业余时间的培训，或者采用理论学习、岗位实践的方式，或者通过远程授课、小组讨论的方式。培训方法虽然多种多样，但没有哪一种培训方法可以适应所有状况，培训师应根据具体情况科学选择。如果培训目的是传授知识，可以采用讲授法，并结合学员自学进行指导，讲授过程中，要善于提出一些探索性问题启发学员思考。如果培训目的是为了训练学员分析问题、解决问题的能力，案例研究法就是首选的方法，也可以选用讨论法等。简单的说，寻求到调动学员积极参与的方法，才能保证培训的有效性。 　　我们目前检测培训效果的方法主要是考试，以考试分数衡量培训效果的好坏。这种方法虽然简单易行，但有时也与实际不符。要提高培训效果，达到学以致用，应该靠选择适宜的培训方法，努力营造适宜的接受环境来实现。培训内容要简洁明了，培训方法要生动活泼、入耳入心。如果培训能够使参与者感到有启发、有提高、有收获，这个培训就成功了。 　　（三）积极开展审计文化培训和职业道德教育。 　　审计文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面的内容，它是审计机关在二十多年的发展中长期积累形成的价值观和行为体系，它对外能树立审计机关良好形象，对内能增强审计人员的凝聚力。因此，对新审计人开展审计文化培训，可以使他们全面了解审计发展，增强对审计事业的认同感，尽快融入集体。对老审计人开展审计文化培训，可以使他们重温优良传统，增强对审计事业蓬勃发展的信心。 　　审计人员是代表国家行使公共权力，提高审计队伍的职业操守是我们一直关注的问题。对审计人员的培训中，必须注意加强对审计人员的职业道德教育，提倡热爱本职、献身审计的职业定向，依法审计、客观公正的职业精神，廉洁奉公、保守秘密的职业纪律。这样能使审计人员在履行职责时保持清醒的头脑，坚持职业操守，自觉维护国家审计权威，不做有损审计机关形象和政府形象的事。

7，会计师事务所审计实习需要具备什么 专业知识有用吗 多久能适应

实习具体内容 在 XXXX 会计师事务所实习主要分为两个阶段。第一阶段是在事务 所的总部的时候。这一阶段，主要是和办公室里的同事相互熟悉，并向他们请教公司的各方面知识，了解会计事务所的机构组成，人员职责， 基本业务，分别熟悉事务所各种会计业务操作流程，行业规范，协助会 计师完成各类业务。在了解情况的过程中，我发现很多同事都是同时执 着注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，甚是佩服他们。在 那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计 过的工作底稿和会计报表。 审计工作其实就是由外勤和出具审计报告组 成。第二阶段主要是参加审计光耀集团、湖南 XX 公司的部分工作。 实习的第一天，我没有参加任何项目，而是帮助所里的老师们影印 一些文件。当他们在忙的时候，我会在一旁仔细观看他们的工作流程， 并且学习他们以前审计时留下的工作底稿。 以前学习审计工作底稿那一 章时，觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些内容，但是在看了他们 做的底稿之后，一下子就把内容记住了。到现在，我总算是体会到了理 论与实践相结合所能产生的巨大的能动效应。审计工作底稿，首先是要 求有一个关于底稿中的符号说明， 同时也需要索引号之类的， 以便查阅。 接着就要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审 计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情 况说明一类的也应该整理于审计工作底稿中。 如果被审计单位属于特殊 行业，还应该提供相关的文件。最后就是实施审计程序的过程中所产生 的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点 程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应该包括在 其中。 在所里几天适应了审计的工作流程之后，就开始进行实际的工作 了。我跟着张经理带领的小组来到了位于惠州的光耀集团总公司，这是 一家很大型的投资公司，公司的账务全部是用财务软件记账，这对于财 务人员来说，省去了很多麻烦。因为我还没有实际操作过，所以只能一 步一步慢慢学，张经理让我先帮她抽查凭证，我开始看光耀集团整个 2010 年所发生的科目账， 从每一个科目开始依次往下过。 在抽查过程中 我发现，该公司的往来账较为混乱。很多款项都计入了“其他应收款”和“其他应付款”项目，但实际上，在过去的学习中，这些记录都是不 准确的。最开始发现这个问题的时候，我都在底稿中作了相应的记录， 等到将所有科目账看完之后，将有问题或数额较大的抽出来，再找相应 的凭证仔细检查，与其相应的附件作对比，看看该笔账项的科目使用是 否正确。这对于初次进行审计的我来说，算是不小的鼓励，也算是一个 好的开始。由于光耀集团从事的是房地产投资，公司在惠州还有一个分 公司，所以在审计光耀的账务时，也要一并将子公司的账务一起计算， 但是只是一小部分，例如子公司所上交的的利润或分红。在我查看凭证 的时候就常常弄不清楚什么时候该笔账目应该记在总公司名下， 什么账 目应计在分公司名下。 我所进行的第二个项目是一家客运公司， 从事公交车的运输管理和 出租车的管理。 到了公司的所在地， 我发现该公司的财务状况非常混乱， 首先是公司的财务人员对于帐套系统的应用十分混乱，无法将帐表导 出，这就使得我们在查阅账目时十分的困难。其次，该公司由于帐套系 统的老旧无法应用，大部分账目是通过手工记账完成的，我在核对管理 费由这一栏时就出现了手工账目严重混乱的现象， 多我们的工作开展十 分不利。在进行科目账核对时，公司为我们提供的是打印好的报表，但 手工打印难免会有错漏， 这使得我在核算总数时没办法将总账与明细账 对到一起， 仔细询问主管会计才知道将近有十几万的账只在帐套系统里 登记，而没有凭证，所以没有记录在手工帐套中，如此大的问题，说明 该公司平时的管理是非常混乱的。 再核对各项费用的时候也出现了同样 的问题，费用科目下明细科目中出现的大多数费用都在“其他应付款” 、 “应付职工薪酬”等科目中反复出现，尽管在期末都相互抵消，但是也 不难看出手工记账给这家公司所带来的麻烦，因此，在这家公司的耗时 是最长的，由于国资委对于审计报告的出具时间有规定性要求，因此在 恒运运输公司的那一段时间，我们几乎是要天天加班的，周末也要回所 里继续加班，这样才能保证按规定时间上交财务报告。 每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施 审计程序。在此期间，项目部的前辈们给了我很好的指导作用，使我认 识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流 是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员 素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建 立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。
按照初阶到高阶的顺序，谈谈事务所典型的实习工种（审计岗）：抽凭：每位实习生通常被安排做的第一件事，查看凭证并登记要件，主要是看凭证后附的支持性单据，比如付款有载明用途的付款申请、相应的复核审批，银行流水单；设备采购会附有采购合同、发票、固定资产验收单等；补贴收入后附补贴性文件，银行进账单。实习生做的最多的就是货币资金的大额查验，查看现金银行大额收支记录后附单据是否充分。核对银行对账单：这里要关注几个要点，（1）核对余额以发现期末未达账项；（2）核对大额流水 ；（3）核对开户行信息。各种盘点：现金盘点、固定资产盘点、存货盘点。合同统计：例如对租赁合同约定的租期、租金、免租期、特殊事项的统计以确定本期应当分摊的租金。核对纳税申报表：最常见的是核对企业增值税申报表与账载销项税、进项税、已交税金、进项转出，进出口企业还有出口退税。过程中会有很多发现，比如企业采购量大导致进项常年大于销项于是不用交税了，又有出口业务，反而退了很多税。核对外销收入与海关信息，审计有出口业务的企业可以抓住机会体验下。实习不等于打杂，对于应届生来说是步入社会前的缓冲体验，在这里可以建立同事间的友谊、良好的人脉，毕竟每个实习生未来都有可能成为同事，或被推荐到客户去做财务。享受友善简单、积极进取型的工作环境；忙季时抗压能力、团队合作性、办事效率都将得到迅速提高。最后说说实习前的准备工作：1、电脑配置：推荐安装Microsoft Office 2013；2、主动学习一些常用Excel操作技巧，有空可以研究下vlookup、sumif、和透视表在审计中的运用；3、睡眠充足、养足精神。

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