进出口经理人 怎么样，在上海或者昆山做外贸经理收入怎么样底薪提成能有多少 搜
来源：整理 编辑：八论文 2023-01-21 17:15:20
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1，在上海或者昆山做外贸经理收入怎么样底薪提成能有多少 搜
底薪一般四五千左右，看个人能力，一般一年后10万以上吧自己觉得合适就行，混混经验也不错，3000扣到金到手2500左右。
2，什么样的人适合做进出口业务员和外贸经理
近期收到外贸同行的来信中，关于性格方面的问题比较多，其中一个很典型的问题是什么性格的人适合做外贸，或者做一个优秀的外贸部经理需要具备什么性格特质？ 基于我司内部人员的数据分析和多年来的外部咨询案例累积，我给出的答案是：一个优秀的外贸人员或外贸经理，不决定于性格，也不受制于阅历，而取决于“自己想成为什么样的人”。当你真的渴望成为一个优秀的外贸业务员或外贸经理时，你是一定能够成功的，无论你是什么样的性格。 也就是说，性格在一个人的职业发展中，并不起决定性作用，或者说性格并不能决定命运。进一步对“性格”的研究，却发现“性格”这个词对人们有太多的误导，它可能是造成我们工作和生活中诸多困惑中最大的谎言！ 比方说，1.有外贸同行认为自己做事没有毅力，经常更换目标，2.有些同行认为自己内向，不善言谈，3.有些同行认为自己做事粗心，4.还有些同行认为自己比较自卑，没有信心等。但是当我真正与这些朋友面对面交流时，却发现实际情况完全不是他们自认为的那样，上述这几位朋友的真实情况却是：1.非常善于捕捉及把握每一个机会，2.当他们与自己信任欣赏的人谈感兴趣的话题时，滔滔不绝，完全是一个极为开放健谈的人，3.当一个人在做他感兴趣，有价值的事情时，比如写升职申请时，看一下会否把职位写错呢？4.当真正能看到自身已有的资源和优势时，就象自我的重生一样，眼中的世界是如此明亮，自已的未来也是如此的美好。 看，对于同一个人的表现，我们对他的性格却有着完全不同的解读！那么到底什么才是一个人真正的性格呢？我个人是这样认为的：当一个人做他认为有价值的事情时表现出来的特质，才是真正的性格。 比如说我们看到有些人平时嘻嘻哈哈，大大咧咧，但是在某些时候却非常严谨认真仔细，这其中的原因就是当他在追求自己认为很有价值的目标时就会全力以赴，而对于不重要的无所谓的事情时就会随意对待，那么这个人的性格特质就应该是严谨认真仔细。 当大家能理解上述的观点时，一个真正的谎言就可以被我们揭开了，当人们在评判你的性格时，是在用他们自认为有价值或喜欢做的事来评判你做同一件事时的表现！而这件事很有可能并不是你自己认为有价值或喜欢去做的！这是多么大的不公平！ 所以，亲爱的朋友们，任何时候都不要急于承认自己所谓的缺点，这种来自于他人的否定很可能是一个莫大的谎言。每个人都可以很精彩，都有足够的成功机会，这是我自己的阅历和大量的咨询案例经验所能分享给大家的。
3，进出口公司里做什么工作有发展待遇怎么样
是专门为那些没有进出口权的公司作代理的。刚进去待遇一般
4，中航技杭州进出口公司做境外工程项目经理待遇和前景如何 搜
待遇根据所在境外工作地的市场工资标准来定位，还得根据中航公司发展规模和你所处的项目收益，一般根据自己的能力和工资要求来确定你干还是不干，请查当地国民收入坐参考吧。
5，外贸部经理待遇
这个很难说，因为这个牵扯到你们公司所在地区的外贸公司的收入水平。象你们要的这种人，应该是据有自己操作外贸订单的水平了，这样的人很多都想自己出口了。你们如果请这样的人，就得给以相当高的待遇，才会有吸引力。当然你们公司也有优势：不用操心客户，不用操心产品，因为你们自己有生产，这方面出口经理不要太操心，这样出口部经理就会比独立的外贸人轻松一些。具体的还真不好说，你们可以和招聘来的合适人选具体商量。“有一定谈判能力”的人当然不会什么都顺从公司的，所以你们一定会有一个商量的过程。
6，外贸经理这个职业好吗
外贸这行要靠做，做的单多了，经验多了，自然什么都会了。俯孩碘绞鄢悸碉溪冬娄当然能有过硬的英语底子、文化底子要更完美一些。
读书是一方面，工作经验、机遇是另一方面，你有职业规划，就向这个方面努力吧。
祝你成功！根据你的描述，其实公司是把你定位的是业务员，虽然名字上叫业务经理（很多公司都这么叫业务员）所以你所谓破局，就是不要想太多管理团队和部门的事情，首先业务上取得突破。比如北美市场，还一种心态，什么事不让你管，让你专心做业务不是很好吗。我觉得公司可能也是在考验你，如果你真的北美市场有突破了，可能会把你作为北美市场的经理或者整个部门的经理。所谓职位，有时候需要你自己能力证明的不是总经理给你安排的，特别你是新人的时候。
7，报关员和报检员待遇怎样
全国各地待遇不一样 南方沿海城市 或者北京 天津工资应该高些 待遇还都可以 包括保险都有1、报关员市场需求 我国加入wto后，各类进出口企业的快速增长，新的贸易方式及新的通关形式不断出现，社会对专业从事进出口贸易报关的需求量激增。“明年，报关员的需求将出现一个小高潮。”市报关协会负责人说。他解释说，这主要是由于企业的招聘门槛抬高所造成。很多以前不需要报关员证书就能上岗的职位，现在都要求持证上岗了。南京现有加工贸易企业10000多家。南京正式登记的报关员有3000人不到。同时、报关员的大量需求。之间产生了需求与缺口的大量反差。有的企业需求应聘者持有报关员资格证书。人才的需求更是：“物以稀为贵”。 2、报关员就业单位 报关员主要是代理企业向海关办理报关业务的工作人员。主要工作地点为：机场、港口、物流公司、加工贸易企业、货贷公司、专业报关代理公司等都是报关人才的去向。目前，整个外贸企业对外贸人才的需求越来越多。比如：报关、报检、货贷、现场操作等人员。 3、报关员工作情况和薪资待遇 报关员外表给人很风光，上班以后心理落差太大。其实，这个行业有自己的特性。想在市中心高级写字楼上班是不大可能的，因为报关员的工作地点往往远离市区的港口、机场等地。进行涉外业务的，和国外的工作时间一致，经常要晚上上班，不能正常作息。有的岗位每天工作时间长。论待遇，报关行业的薪酬水平处于市场中位。一般来说，无经验的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，个人之间的差距就会明显拉大。有些人工作才两三年，就做到部门经理，月薪一跃到七八千元，如承包项目，收入则更高。当然，收入和企业效益也有一定关系。 4、报关员发展空间 随着企业就业门槛在提高。另一方面，报关员资格考试也越来越不好考。以前报关员高中学历就够了。可现在，报关员资格考试的报名学历条件提高为“大专及以上学历”。且通过率历来只有10%。在校生只有专科大二、大三，本科大三、大四的学生才可以报考。这无疑从客观上又提高了报关员的走俏程度。 企业对报关员的要求远远不止一纸证书。除了专业以外，还要有特长和技能，比如搞涉外业务的，英语口语一定要好；有的企业甚至要求报关员考出驾驶证。这样更有发展空间。个人建议：要是想考报关员资格证书，应该要报一个培训班，通过会简单很多，有好的老师帮您提重点，会受益匪浅，朋友要是无锡的话，可以打电话，前面是8260后面是8295
8，国贸专业的就业问题
我是国贸大四年级学生，前段时间在外面跑招聘会， 还参加了一家大集团的面试（职位：国际贸易），没想到我的“处女面”如此成功，第一次竟被录用了！
废话不说，下面说说我的几点拙见，
国贸专业最近几年是非常热的一个专业，就业前景比较不错，就业形势比较严峻，就业竞争比较激烈。在大学里的专业课程 个人认为学好国贸实务和外贸函电两门就可以了，另外英语是重中之重，一定要学好！
国贸专业就业：有去外贸公司的比较多，其他的公司有招金融管理（银行）类，国贸的也可以去。
贸易公司----作单证、贸易谈判等等。通常比较忙，但如果做的还可以，奖金比较高，而且比较锻炼人；
货代公司--比较忙，学到的东西不多，工资奖金也不高，但有些大的外企货代，工资福利还不错；
船公司------较前两种工作比较轻松，基本工资比较高，福利也不错，有些大的外企，还有出国学习的机会，但通常没有奖金；
报关行、报检行----通常有别的选择，我们都不会选择这个工作，因为实在学不到什么东西。经常说只要有报关证、报检证，其实高中水平的人作这行正好。
刚刚毕业，没有工作经验时，通常工作也不好挑挑拣拣，不过有1-2年工作经验后，就比较抢手了
我们专业一般面试问，
“你为什么选这个专业”（回答：个人优势+专业前景）
“你认为国贸专业什么重要”（能力+英语+实践操作）
“你认为什么是国际贸易？”
“你英语怎么样（+能用英语说些什么吗？）”“你性格怎么样”（外贸要求和老外直接交流，口语要好；另外要能说会道，易相处、头脑灵活）
我去面试时，经过五轮
第一轮，笔试，考查基本的专业知识（比较容易）
第二轮，英语口语对话，（公司来个老外主管，要求和他单独对话10来分钟。汗，最后老外和我说了一大段话，然后叫我翻译-----有惊无险，得到评价“不错”）
第三轮，专业知识考核，（公司竟然来了个副总、进出口经理、人事经理三个人把关，问了许多书上没有的刁钻问题，这关我表现的一塌糊涂）
第四轮，继续第三轮的对话
第五轮，五个人的小组配合，考察团队合作能力！（出了三个问题，要求我们自己选个组长，在15分钟内讨论完毕并交上解决方案。）
可能有点罗嗦，希望我的切身体验对大家有所启发。
最后祝我的朋友， 找到满意的工作！我也国贸专业的毕业生,现在做职业教师,这个专业学习的知识比较杂,看你想重试哪方面的,例如,想做贸易的考报关资格证,还有外贸英语函电.想做会计的就要考会计等级证书,如果注会拿下就更好了.想做证券的考证券投资分析师.想当老师的考教师证.想做翻译的考外贸英语.等等
国贸出来的都是"全才"哈哈
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