实训沙盘怎么拿高分，怎么样做ERP沙盘实训会赚钱多
来源：整理 编辑：八论文 2023-06-10 13:38:40
1，怎么样做ERP沙盘实训会赚钱多
最好就是不停的接单，不停的生产，宁可全部形成应收，也不要到最后形成现金，我们之前玩过，要不停地用笔算，下期该好用多少，到时就采购多少，不要多，也不要少，算的越精准你会获利越多，好久之前玩过，我们队就是因为到后期钱比较充裕，也不下达生产了 结果对外的应收比别人少，没有得第一！这个游戏比较有意思！
2，模拟沙盘中最后一个回合怎样做可得高分
最后一回合只需要卖货卖货卖货！！最好能把全部库存都卖出去，库存多的可以加大广告，只要发货了就算在回报率里面。模拟沙盘得高分技巧：通过市场预测对自己的经营进行规划，如厂房是买还是租，厂房时候买，生产线该什么时候建等，进行提前规划。合理的投放广告费，尽可能的抢市场老大位置。最大效率的使用资金，资金不能断流、盘面上的资金也不能剩余太多资金。
3，ITMC沙盘管理如何拿高分呀
拿高分是没有具体方案的，靠的是你良好的市场把控能力，合理的产品组合：比如P1+P2啊，P1+P3啊等等，科学的生产线投放：研发什么产品，上什么样的生产线，什么时候上合理等等，最主要的还是要有优秀的融资方案，就是如何利用好短期贷款、长期贷款和民间融资之间的关系！如果这些都上去了的话那么拿高分不是问题！
4，erp沙盘模拟创业版20怎么做到最后得分700分以上求具体操作六年时
想要提高得分的话，最重要的就是要增加权益，权益一旦高了，得分也会随之变高；而如何增加权益呢：首先就是要开源节流：开源其实就是多多购买产品；节流就是将一些不必要的支出声调，还有就是需要仔细思考怎么最少的去投广告，还有怎么合理的去开线、研发产品和安排生产（一种产品研发出来最好有对应的一条全自动线、能用全自动线的就不要去开柔性线、开线要注意是否合理（第三四季度才能用的就不合理）等等）。当然还有一点，最后材料现金都不计分。也就是说，到了最后一年，把该买的和该开发的全部完成。不过建议最好不要折旧去买，这样会降低权益，导致前期的努力都白费了。买东西的话直接贷款买，因为最后一年贷款不影响权益。另外就是合理规划好什么时候买生产线，因为到了最后生产线折旧就越来越大的，规划的好的话，完全可以将它控制在一个低折旧的情况。沙盘订单及采购的注意事项:订单是保证企业盈利及财务报表平衡的重要一环节,在这里你一定要当心,每个产品的成本核算一定要清晰准确,很多沙盘参赛队伍都是在这里,被成本核算盈亏难于平衡带来的破产,无法继续经营的情况时有发生。那么你就要注意,在这里如果出现财务不平衡或重大现金流问题,那么CEO就要大胆作出决定,是卖厂房、流水线、还是借高利贷,一定要保证企业不破产,不破产你才会有机会。采购需要注意,所有预算中的原材料,一定要提前下达采购订单,下了采购订单就要一定入库存。以保证产品的库存、各类及数量。这里采购总监和物流运营总监一定要和CEO进行充分的沟通,以保证决策中的产品原材料供应的时效性,很多参赛队伍在这里常犯的错误是没有产品了,才知道采购订单没有提前下达,原材料还没有入库,造成时间上的浪费,市场占有率的下降。
5，ERP沙盘模拟赛取胜的诀窍有哪些
CEO的主要职责是协调沟通~大实话就是不要让你的队员打起来~我参加过三次，每次都是冠军的~我的空间里有两篇感想~希望对你有帮助~要用头脑,不是放的开就行,每一个决策都是算出来的,不可能想怎么来就怎么来,凭空想象.例如,什么时候生产规模多大,销售多少,要达到一个比例,保证资金的正常运转. 生产线的转型,投入的市场还要综合分析对手的状况.比较复杂的东西,里面的东西很有研究.赛后要好好分析,拿一些数据出来做统计.值得研究的.
6，ERP沙盘模拟要怎么做才能不破产得高分20M 6年的
玩沙盘模拟这个游戏，最主要的是看中精打细算这四个字，在每一年生产之前都要做好预算。刚开始玩的时候，每一步都要步步为营，谨慎的走，不然后面就会破产，先讲一讲几个重要的点第一个是买厂房的问题：选厂房建议租不要买，租厂房很便宜，买厂房很贵，如果要买厂房的话，等到后面你钱多了再来买也不迟。还有就是建立生产线的问题，建议建立自动线和柔性线，虽然它贵了点，但是效益很高，1季就可以把产品生产完成。下原料订单并不是一开始的时候你买原材料买的越多越好，要根据你的实际来看，不然后面把钱都用在买原材料了没钱又该破产了。第二个是生产产品：刚开始玩的同学肯定很久都生产不了产品，在生产产品之前，我们要购买厂房，建立生产线，再建生产线，购买原材料，研发产品，这几个步骤完成之后，我们才能生产产品。第三个是选订单，选订单之前要开拓市场，选订单的时候，要与你经营的成果相比对，如果你抢订单抢多了，你交不了产品，你就会违约，违约就会赔很高的违约金。后面就可有能会面临着为破产的风险。选订单之前，你要做好相关的规划，下一年哪一个季节你会生产多少产品，然后你可以卖出多少产品。第四个是贷款的问题：如果沙盘模拟要走完，整个六年，建议你第三年再来长期贷款，因为第三年长期贷款就要等到第七年才还贷款，所以第七年就可以不用还贷款了。如果整个沙盘模拟走不到六年，老师要求走五年，你就可以第一年开始的时候就进行长期贷款，后面你也可以不用还贷款了，不会有破产风险。再说每一年应该怎样走？沙盘模拟的六年中的第一年，最主要的是建立基础设施，把基础设施建立好了，以后每年才有相应的钱赚。第一年我们需要买厂房厂房有大中小3种，只能买四个。厂房买的越大，生产线就可以建得越多，沙盘模拟游戏不是固定的看效益怎么才高，这个根据实际情况要看学校老师给你的资金，资金越多，就建议你买大厂房，建多一点生产线且把生产线建贵一点，如果老师给的资金比较少，建议买中厂房效益比较好。我们建了厂房，就该建立生产线，生产线上面说了最好建立自动线和柔性线，而且p1P2P3p4最好都研发，因为研发P1需要原材料r1和r3；研发p2需要原材料r2和r4；研发p3需要r1和r3和r4；研发p4需要r1和r2和r3。这样的话，你后期抢订单，并且卖产品的时候才有卖的，实现效益的最大化。然后建了生产线，就该研发产品，研发产品需要下原料订单，下原料订单，看你研发什么产品，建立了几条生产线，比如说最开始的时候我要研发产品p1我建立了四条p1自动线，那么我就需要原材料四个r1和四个r3才能在这四条线上都生产产品，（原材料需要提前买，有些原材料1季才能到，有些原材料3季才能到，你要精打细算，要确保每一季都有产品来生产，然后才有钱可以收取）。第一年末结束的时候开拓市场进行ISO认证最后更新应收款就可以收钱了，第二年的时候最好把所有的生产线都建完还是建自动线和柔性线，再建生产线，产品都研发了，同样的进行ISO认证，开拓市场。赚钱的步骤还是基于上面我所说的，p1那样，每一年，每一季都有固定的步骤，每一年都是一个循环。要是要想挣大钱，你要精打细算，最好拿个笔记下来，应该怎么做账怎么买原材料要买多少？提前把这一年的预算做好！
7，企业管理沙盘初学者开局技巧
个人建议加点:
1.通过市场预测对自己的经营进行规划，如厂房是买还是租，厂房时候买，生产线该什么时候建等，进行提前规划（这一步很重要）。
2.合理的投放广告费，市场老大很重要，投广告费得时候，尽可能的抢市场老大位置。
3.最大效率的使用资金，资金不能断流、盘面上的资金也不能剩余太多资金（剩太多说明资金没有充分利用）
4.间谍工作一定要做好，俗话说知已知彼、百战百胜，这一步也是不可忽视的哦！
希望对您有帮助！
8，沙盘大赛如何提高财务成绩
在学校时我幸参加了"用友杯"小沙盘对抗,对此小有了解. 沙盘模拟经营对抗活动是以生产型企业为背景，让学生以企业经营者身份模拟财务、物流、生产、营销等重要角色，使他们置身于商业实战场景的一种实训活动。 参加活动的同学被分成6个团队，在企业经营的沙盘上，各个团队通过对未来市场需求趋势的预测和全面预算，从确定筹资方案、产品研发方案、市场开拓战略和获取订单途径等，到制定出生产计划，进而组织生产和销售，模拟进行了5年的企业运营。 团队成员各司其职，在经营和对抗过程中真实地体验了企业在实际经营中面临的各种环境和问题，以及作为企业主要管理岗位包括CEO、财务主管、生产主管、营销主管、供应主管等角色在企业运营过程中的职责和工作。 我个人总结这么几点: 1、营销主管做好情报工作，根据市场需求做出产品分析，为CEO的决策提供支持，为公司取得更多的市场订单。 2、CEO根据手中的情报和营销主管、财务主管等各部门意见做出年度计划； 3、财务主管根据CEO的计划，和生产主管协商何时更新生产线； 4、生产主管根据年度生产计划做出生产线更新和季度生产指标； 5、供应主管根据生产主管要求保证生产，并且使原材料的消耗保持最优化生产。 6、前期贷款一定要资金充足，认证和产品不必全面，可以作专。 7、第一次争订单时要有个低价，市场老大固然重要（可以在下一次订单时先行获得大额订单），如果价位过高就影响了资金的运转。 有过一次经验就了解了，每个人的职责都很重要。会计千万要认真，偶那时小组就是败在会计错帐上了
9，求ERP沙盘实训获胜技巧
gskzpmhnpx3735545726ERP沙盘模拟 在体验中0学习z 相关连接：ERP沙龙社区h ERP世界网 一c、 企业经营存在的问题 企业经营者在经营一f个r企业时，经常遇到的问题是 1． 如何满足多变的市场需求？ 5．如何准确及o时地做出客户3承诺？ 3．如何保持均衡的生产计2划和活动？ 6．如何避免物料短缺和库存积压？ 5． 如何准确及x时地了g解生产情况？ 5． 如何降低产品成本？-成本的有效控制 7． 如何真正地发挥财务管理的计3划、控制和分2析的作用？ 7．如何使企业各部门v以7全局的观点和共同的语言来处理问题？ 二j、 解决问题的有效方1法 在信息时代，解决问题的有效方0法是，在信息系统支p持下v，以1“平衡供需”为4目的，以5将企业资源做合理规划。 三j、 什7么c是企业资源？什3么q是ERP? 企业的目标可以3说是在资源给定的情况下n，追求尽可能大n的产出。从6外延上n来看，是追求利润，本质是资源的合理利用。企业资源包含的范围很广x，厂c房、设备、物料，还包括人s力v资源、资金、信息，甚至包括企业上a下g游的供应商和客户3。企业的生产经营过程就是对企业试吹墓芾砉你可以在这个erp沙盘专栏里找到你想要的答案 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.imerp.com%2ferpshapan%2f" target="_blank">http://www.imerp.com/erpshapan/</a>
10，ERP沙盘实验怎么能好
能好？是想经营好吗？多看看规则，了解规则小组成员相互讨论，制定好的计划分析对手，针对对手的特点制定战术可以百度 沙迷之家 。这个论坛是中国目前最完善的沙盘论坛，主流沙盘的相关信息里面全有。希望可以帮到你erp沙盘模拟实训 心得体会 学生姓名： 刘彩娟 学 籍 号： 19 班 级： 信息101 专 业： 信息管理 指导教师： 陈其明 日 期： 2011-12-25 erp沙盘模拟实训心得体会 2011年12月20日，我们开始了为期一周的erp沙盘模拟实训。 由于我们平时上课的课程安排都只是一星期上四节或者两节课，每次觉得刚有感觉想要知道下一步如何经营的时候，就又上其他科的课，所以，这一次实训是我们第一次系统地接触erp沙盘这个企业经营的模拟软件，从刚开始的迷茫，到实训时的不断努力，再到最后的总结与回味，一周的erp沙盘模拟实训让我学到了很多，懂得了很多。 不管是在实训过程中还是实训结束，我都深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。 一个企业能否发展地好，企业经营者的预算能力（例如：财务总监的资金预算能力、生产总监的生产预算能力、采购总监的材料采购预算能力......）有着举足轻重的作用！经营过程中，我们会遇到资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。只有通过做出企业不同发展策略的预算，才能从中选出较好的方案，以提高企业权益。因此，不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监，都不能凭主观臆断来盲目的进行决策，而每一步的决策和计划都要与各个部门进行有效的沟通、合作、协商做充分的考虑以提高预算的准确度，否则会使企业陷入困境甚至破产。 在这个过程又是考验公司成员的团结协作精神。在企业中的沟通是以部门为单位，而在这次沙盘模拟过程中，我们小组的每个小组的成员都代表着一个部门。我们深刻地意识到有效的沟通在做决策中的重要性。有了有效的沟通，我们在做每一个决定的时候，我们才能掌握不同部门的信息进而进行全方面的进行详细的分析与计算，任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。例如，采购总监要采购原材料之前，先了解生产总监的生产计划方案同时结合财务总监的资金预算，这样就能避免出现买回来的材料不需要用（要生产crystal却购买了m3、m4，降低现金的流动性）、而要用的材料又没有采购（要生产crystal却购买了m3）、资金不够......等情况。倘若，公司里的成员能在团结协作的基础上，分工明确、各尽所能、各司其职，做自己擅长的事情，必定能促进公司的发展。而这一次实训中，第四组的成员在这一方面做得比较好。 在这一次实训过程中，我们小组做得不足的地方就是在发展策略上。我们刚开始制定公司的发展策略是考虑到runbby和saphire的研发时间太长、生产成本大，因此决定公司七年都是做crystal的产品，不研发rubby和saphire。但是当我们在第三年的时候就发现这个策略的错误。因为到了第三年，大家都开始抢crystal的订单，同时其他小组还已经相继开始研发了rubby，这时，我们才意识到：到了第五年开始，每年都少了很多crystal的订单，而我们的主营产品是crystal。还好就是我们在第四年的时候拿了很多crystal的订单，把库存的商品都销售出去，减少了积压的库存，增加资金流，很大程度上提高了权益，与第四小组并列第四。但是我们很头疼接下来的发展趋势，因为有些小组是已经开始生产rubby了，而我们还没开始研发，如果我们现在开始研发rubby的话比他们慢一年多才能生产，到时候也不够时间追上他们的权益，因此，我们做了研发saphire的决定，因为研发成功之后，只有我们小组可以生产，就不用和其他小组拿订单了。而在这整个过程中，我们因为前期的错误决策，而导致后期做决定的时候非常被动，还出现资金不足的情况。倘若没有其他小组的资金援救的话，我们公司也是濒临破产了。 虽然这仅仅只是一次沙盘模拟，但是我们各个小组也明白了公司交际的重要性。除了第四小组，其他小组在整个过程都不同程度地需要向其他小组借钱，倘若你和其他公司的成员关系不好，那么当你急需外援的时候，其他公司肯定是置之不理甚至是火上浇油，公司被击垮。对于我们这些还没有走出校园的人来说，这只是一场沙盘模拟，或许并没有让所有同学都感觉很大的压力，但是等到以后走入社会的现实肯定比现在残酷百倍，所以我们必须建立好自己的交际圈，就算是同行，也可以在竞争的基础上、在关乎企业生死之际时互相扶持与帮助。 在这一次实训过程中，我只要是负责财务方面的，更是深刻地意识到财务预算在所有预算计划中的重要性。在前面两年的经营中，我们都是先商量好生产计划，然后财务负责提供资金运行，并没有做预算。因此在第三年便出现了资金不足的情况。还好通过向第四组借钱缓冲危机度过危机的时刻。而吸取第三年的教训之后，从第四年开始，每次都通过生产、采购的计划，精打细算地做出公司下一年的现金流量表、财务报表的预算，核算是否会出现现金不足的问题、公司权益是否上升......虽然每次会有3m左右的差额，并非精准的预算，但是这样不仅能很大程度上避免出现资金不足，没有权益可以贷款等情况，很清晰地掌握公司的资金流向，同时也达到了此次实训的目的之一：提高大家的预算能力！通过动手计算，亲身体验数据的动态变化，深刻的知道资金的流向。 最后想提到一点是贯穿整个实训中“工具”的作用，实训过程中只有第四组的成员做了实训工具——他们获得权益第一的法宝。虽然工具的制作需要花费巨大的时间和精力，但是一旦制作出来了，工具在企业经营的全工程中都能提高效率。通过后几年的预算，自己很清楚知道，稍微一个小小的决策，这一年中的预算就会发生大改变，如果没有工具，只是手工计算的话，要花费大把的时间和精力做重复的计算，同时也降低了工作效率。现在时沙盘模拟，公司的各个模块都相对会比较简易，但是正真现实生活中的话就不是这么简单了，如果公司没有投资研发这些提高工作效率的工具的话，肯定会处于落后状态。 这一次实训让我们学到了很多东西，同时也我们对下个学期的erp沙盘模拟大赛也充满期待。我们是初出茅庐的一代，需要学习的还很多，通过这次的实训，相信每个人得到的不仅仅是实训的学分而已，在模拟的世界，老师可以让你重新开始，可以无条件的支持你，可是在现实中呢，我们没有重来的机会，也没有免费的午餐，我们要扎扎实实的走好每一步。实训结束了，我们的路刚刚开始。
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