超市收银主管的述职报告怎么写，超市收银主管怎么写年终总结报告

1，超市收银主管怎么写年终总结报告

超市收银主管年终总结报告（要点）1、年度工作情况概述、工作目标和指标的完成情况2、不足和问题3、今后的改进方向

超市收银主管怎么写年终总结报告

2，超市收银主管的自我鉴定怎么写呀

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。其他人是不知道你真实情况的，所以你需要自己针对你自己本身情况，工作中的问题，去写一下！！其实好坏没关系的，主要是要真实！！！

超市收银主管的自我鉴定怎么写呀

3，超市收银主管工作总结

1 熟悉业务最短的时间做出最正确的收银金额和找零减少排队过多流失顾客2 有辨认真假钱的意识和基本能力3做好刷卡交易的记录和存根4每天工作结束理清当天结账金额确保无误

超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞

超市收银主管工作总结

4，收银主管的工作总结怎么写

总结虽然这只是简简单单的一个收银员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！相信我,我可以把它做的更好,谢谢领导的赏识,我热爱这份工作,我要把它做得最好!

但是我建议你最好不要完全抄，大体格式看看，然后把自己工作中发现的问题写出来，就可以了，一定要真实。多写几次，就好了。

哟！升官了。

我建议你去网上百度下，有很多的，可以借鉴下别人的

升官了

5，如何写超市收银领班述职报告

以前我做过收银员；但没做过领班；我以前是乐购；首先1 要微笑面对顾客；这是必须的2 要询问顾客是否有会员卡；3 收银员做久了；不需要用眼睛来看显示屏；而是用耳朵听声音来判断是否入帐；一般熟练的人；都是用耳朵的4 注意一些物品的软标签（其实就是防盗标签）每样物品都要检查；是否撕下来；要不然会给顾客带来不必要的麻烦5 物品要和收银单一起交给顾客出现问题要立即解决6 服务态度一定要好

1首先积分卡(不同系统不同要求，有的是未扫商品前就要输入积分卡的。有的是完了才刷。我说第一种)。2.和以上差不多了，注意唱收唱付，就是什么商品什么价格，收了多少该找钱多少3.结帐完毕，说句服务用语领班的话，还要注意耗才使用量，平时每个收银员的表现，差错大不。

6，收银主管述职报告

1.首先感谢各部室领导给予你的支持与帮助，其次说在你就职期间众多部门及时给予宝贵的意见。让你取得了什么样的成绩，总收银额多少笔，总金额多少；其次收到假币多少，消费者投诉次数，各区域反馈库存差异多少，各自权重多少。其中分别指出，一月份多少，二月份多少，三月份多少。。。。。。2.针对以上存在的问题，我部门将会采取什么样的办法解决，杜绝或者减少此类事情的再次发生。3.采取的方法在后期执行的过程中需要公司领导协助解决以下几个问题，（1）；（2）；（3）；4.最后非常感谢各位领导的辛苦聆听，我的报告完毕。

熟悉、遵守公司各项制度，按照公司发展的要求，做好收银员的岗位安排、分配工作负责全部收银员的最终考勤、考评工作。做好收银班长的管理考核工作，引导灌输正确的管理理念。加强对员工的职业道德和岗位技能的培训，关心员工生活，掌握员工思想动态。透彻理解、及时传达公司的促销活动内容，做好相关人员、资源安排。申报、领发部门办公用品。负责与信用卡公司联系，处理好相关业务。负责新员工培训及甄选工作。每天巡场，检查收银员仪容仪表、劳动纪律、操作技能是否合格，了解收银班长工作状态，布置第二天工作要点。每周对金库进行盘点。月底物品领发工作。做好现金券及vip卡领、发、存的督审。对收银台物品台帐定期核对。突发事件的处理。

7，夜场收银主管的述职报告

尊敬的领导、各位同事：大家好！我在***工作已经快两年了，伴随着它的辉煌而成长，并在2012年10月担任了收银主管一职，首先我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一年来关心、支持和帮助我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中，我能够认真履行岗位职责，勤奋工作，求真务实，同时结合收银员的实际情况，积极主动开展各项工作，在部门领导的正确指导下，在各部门和同事们的大力支持下，圆满地完成了一年的收款工作，现将主要工作述职如下：一、加强业务知识学习，努力提高工作效率。作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能带好、管好自己的员工。进入商场以来，我认真的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的不足，以娴熟的的业务技能，很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责，做好工作，就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上,细分到每个人，以分工协作为宗旨，有主有次，有重点的进行每一项工作，同时规范各项记录表（收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等）做到有据可查。在休班安排上，收银员必须到重要楼层替岗。二、理论联系实际，加强对新员工的培圳工作。新入职的员工大都未从事过收银员这个行业，所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训，再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决，让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录，都要严格遵守收银员管理制度，保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等情况。我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查，现金数目过多时，上报财务部取走现金，保证货款安全，对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理，及早发现问题，及早解决，消除隐患。三、做好服务，团结协作，带出好团队。收银员代表着商场的整体形象，做好服务，强化员工的团队意识，加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长久的工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作，在日常工作中，我会巡视各个收银台，发现问题马上解决，同时为收银台备齐所需用的办公用品；在处理事情时，一视同仁，公平对待。在自身建设方面，能够定期不定期与她们在一起沟通，发挥集体智慧，工作中本着“先做人后做事”的原则，相互尊重、相互支持，共同带出一支团结协作的好团队。四、扎扎实实，继续完成好下步的几项工作： 1.加大对员工的培训力度，无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。 2. 完善收银系统,把已整理过的展厅信息在2013年1月录入收银系统中，同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码，必免一期、二期展厅错进，造成展厅延期返款等问题。五、工作中存在的不足及改进方法： 1.不足：管理工作还需要加强，尤其是收银员在岗位上的纪律问题，离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习管理方面的知识，与员工进行面对面的交流； 2.不足：沟通能力不强，工作繁忙时，存在急躁情绪。改进：用心去做好每一项工作，注重过程，讲究实效，无论在什么情况下，都以平常的心态对待他人，多多与他人进行沟通，努力提高自己的沟通能力，切实解决工作中遇到的各种问题。没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，2012年已近尾声，我们将迎来2013年的曙光，我希望在2013年不断的充实新的知识弥补自己的不足，同时最大限度的发挥团队协作精神，提高工作效率。在新的一年里我将继续协助领导，做好本职工作，我相信只要我和收银员们共同努力，一定会把工作做得更好。以上是我的述职，有不足之处，请领导和同事们批评、指正，谢谢大家的聆听。述职人：*** 2012年12月24日

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