实习有时候很闲怎么办，实习时很累根本不让人闲一会不分上下班时间没有一点私人空
来源：整理 编辑：八论文 2023-07-24 03:15:21
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1，实习时很累根本不让人闲一会不分上下班时间没有一点私人空
2，在工地实习每天都闲着
要想实习有收获，主要是要有主动性，女生适合做资料员、预算员。你可以常常询问资料员、预算员让她们安排你点事做，有时她们也许嫌你不懂不愿意安排你，但要靠自己虚心争取，一些资料、文件你是可以帮点忙的。图纸不用多看，因为你也看不懂，这要靠实际工作中带着问题看图纸慢慢琢磨出来的。放线是应该参与的，是施工现场最基本的工作，在建筑行业工作，你不一定要精通放线，但你一定要懂，再说放线你完全可以帮忙，不要怕脏怕累，放上几次你就会有体会。你主动要求去帮忙，放线员会高兴的。
3，大学实习已经闲了三个月如何更快的使自己自信找一份工作
你好，你现在这样的心态对你找工作很不利哈。才三个月对自己就没有信心了？我身边有的同学找了一年仍然锲而不舍呢！所以，我觉得你首先应该是树立自己的自己。
穿一套正装，梳好头发，穿上高跟鞋，化好妆，要对自己绝对的有信心哈。
不知道你有没有听过这样一句话“找工作就像找老公，也许现在没有出现，但总有一份工作是属于我的”。当初我找工作的时候就是这样的鼓励自己。工作是肯定会有的，只是还没有来到，只要自己一直努力准备它是一定会来的。
我是09年毕业的，我也是玩了好几个月才找到工作的。我能体会你的感受，但是我要说，不管多辛苦，多累，一定要坚持下去！简历继续投，面试继续参加，总结经验，一次比一次进步！
加油哈，祝你好运。
4，Java开发实习一年工作的时候很闲以为转正了以后会有事做结
这种情况可以选择抓住时间多学习，或者找兼职用以充实自己空闲的时间。个人认为最重要的是要考察是否在当前公司未来很长一段时间内都是这种状态，如果是，那么建议你换一家公司。毕竟在公司做项目才是最能锻炼和积累自己的，同样跳槽时HR也最关注这点。 来自职Q用户：朱先生或者自己学习一些自己感兴趣的东西或者提高自己的技能既然有时间就去提高自己遇到更好的自己 来自职Q用户：石女士不同公司差别很大，像腾讯、百度、阿里、去哪儿网等知名企业，入职起薪12000左右，中兴、华为等差一点的7、8千左右，随大流的看城市不同工资不同，北上广深5000-7000比较正常，二三线四五千吧。实习的工资没法说，有的一个月就给1000多，有的是按天算，一天一百多，但是周末没有，实习时给2、3千算不错了吧，到试用期工资就高了，是正常工资的80%
5，工作闲怎么办
觉得你不是一个安于现状的人，可是又怕有所改变。建议你可在你保证完成自己工作的同时，以和你的上司谈一下学习别的部门的东西，或者直接换岗位。再或者你可以换一个工作，为什么等着公司裁掉你呢？你学不到东西，对于你自己的职业生涯也不是好事情。你可以利用这些时间学习一下新技能什么的~或者在网上找个兼职什么的，小赚一笔啦~【注意别被骗了，网上诈骗的很多撒】呵呵，我认识做货代的都超级忙，楼主很闲，不错哟。有奋斗才会忙起来。你不喜欢的工作是干不久的，想想自己最想做的工作是什么，然后好好朝着这个方向方面去努力。没有人希望被裁员掉，但是，最重要的是体现自己的存在价值。实在想不通想不明白，就和老员工多沟通一下，毕竟每一个公司都有属于自己独特的企业文化。可以到人力资源市场去看看，这样你就会发现有太多你这样年纪轻轻的人，都在找工作在想想自己的实力，这样你回紧张起来，或者你也可以到高等学府的校园你看看到底有多少年轻才俊在埋头苦学，这些人一两年后就会走出校园，他们比你更年轻，比你更富有朝气，也可能比你更有学历，将来公司也愿意付更低的工资招他们，如果你不进取，两年后你拿什么和他们比，抓紧起来吧。至于学些什么，工作了的人，人情练达处处学问，你看过，听过，做过多少。工作上线学会做人再做事。生活上先从最简单的小事自律开始，然后在学习提升自己的东西。当你多听，多看，多做时，你就会发现你有很多不懂，很多急需要学习的东西，这时如果你的自律练到一定境界，我相信你也就找到了出发点。
6，实习的日子每天都很无聊啊干点啥好每天就是自己在一个小门店
可以qq聊天qq抢车位，qqlive看喜剧视频，还有听音乐等等。 游戏:英雄无敌历代记 ，武林群侠传。 动漫：守护的甜心。音乐：黄家驹的海阔天空很好的。 朋友你好，可以做做下面的事情。 1、如果您觉得力不从心，那么应坚决地拒绝任何额外的加班加点。 2、拥有一两个知心朋友。 3、犯错误后可别过度内疚。 4、正视现实，因为回避问题只会加重心理负担，最后使得情绪更为紧张。 5、不必事事、时时进行自我责备。 6、有委屈不妨向知心人诉说一番。 7、常对自己提醒：该放松放松了。 8、少说“必须”、“一定”等硬性词。 9、对一些琐细小事不妨任其自然。 10、不要怠慢至爱亲朋。 11、学会“理智”地待人接物。 12、把挫折或失败当作人生经历中不可避免的有机组成部分。 13、实施某一计划之前，最好事先就预想到可能会出现坏的结果。 14、在已经十分忙碌的情况下，就不要再为那些份外事操心。（臭臭宝宝，如果对他人有帮助，你可载入帮其解决，也是一种快乐，臭臭宝宝不胜感激） 15、常常看相册，重温温馨时光。 16、常常欣赏喜剧，更应该学会说笑话。 17、每晚都应洗个温水澡。18,可以去游游泳感受一下海水里大自然的感觉，使身心舒畅 19，健健身多运动运动 20、卧室里常常摆放有鲜花。 21、欣赏最爱听的音乐。 22、去公园或花园走走。 23、回忆一下一生中最感幸福的经历。 24、结伴郊游。 25、力戒烟酒。 26、邀请性格开朗、幽默的伙伴一聚。 27、作5分钟的遐想 28，可以来qq问问吐露自己的心声烦恼来让大家帮你舒心。这是一种由心灵无作为而引起的情绪，面对问题的心态，抓住问题的根本，可以很好的解决的，心态学会很好的把握，想愉快，想舒心，很容易的，只要你渴望并付之以行动，全身贯注的投入的做你的事，你就可以找到舒心愉快的感觉。最主要的是:转移自己的心灵烦琐的交集点,做心灵舒心的事情。如：聊天，学习，唱歌，跳舞，运动，郊游，旅游，做家务，对事或物圆满完成会得到心灵极大的满足感，心灵舒畅。 （臭臭宝宝，如果对他人有帮助，你可载入帮其解决，也是一种快乐，臭臭宝宝不胜感激） 怎样面对这种心态，对事物的兴趣会不会使自己的内心 找到舒心愉快的感觉，是解决 问题的源泉并付之以行动，会对每天感到一种充实感。 问题放着它就永远是一个问题，会让你失去目标感的，对生活的充实失去信心。面对它要理性的分析大胆的解决，问题将不复存在的。通过处理问题可以让自己学会很多知识，丰富自己的内心，而使自己变得成熟，得到升华。不需要华丽的修饰，做最真实的自我，对事物理性分析（盲目的竭尽全力的做法往往适得其反），勇往直前，终点不在谣不可及，最终胜利的一方是属于自己的。通过解决问题，完善自己来适应社会的变迁，达到与社会周围的人，事 ， 物等有机的和谐融合 ，使自己的身心得到解脱，和谐与社会。 祝你身心得到新的成长，新的升华！
7，实习期间单位里事情不多很无聊怎样才能过的充实些多谢
因为你是实习的，我觉得还是和有经验的前辈讨论讨论 也好积累点经验，对你以后好 如果你还是无聊，好办啊 你有女朋友没啊？有就陪她逛下街、游玩下，培养一下感情 如果没有，有感觉不错的同事或朋友，叫上她一起出去玩， 既可以打发时间，没准还可以弄出点火花~~~~~嘿嘿 千万别太迷恋网络，我这边就有人来实习因为太迷恋网络，丢工作 希望采纳马上就过年了 等过完年才开始新的打算呗 …单位里闲 不可能 ！恐怕是你自己不知道要做什么吧上班有时候是很闲的，学学我嘛，当个万能打杂，什么事情都干干看，这样人缘广嘛。那3个问题的答案必须自己回答，否则没意义。建议你先做个自我职业定位以及职业生涯规划。据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事职业生涯规划基本步骤1.确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。2.自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。4.职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。5.职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展？(2)我能往哪一路线发展？(3)我可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。6.设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。7.制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。8.评估与回馈。俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。楼上说的没错，应该是你不知道该做什么。你可以看看别的人做的啊，顺便学学。也可以把以后用到的办公软件熟悉熟悉，或者说把用到的仪器、工具多拿来把玩一下。实习期还是有很多东西可以学的。一般说，单位里有忙不完的事。 你闲，一是可能你眼里没有活儿，二是的确没有活儿。这时可以询问一下有什么需要你做的事儿，如单位的计划总结及其整理等。还没有，或者搜集相关资料，以备将来用。 总之年关将至，事一般较少。搜集资料是忙而又充实的，并且谁也不会说你不误正业的，你也会很安然的。 祝节日快乐
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