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1，怎么样写好一篇总经理致辞

首先是问候 祝福员工

怎么样写好一篇总经理致辞

2，帮领导写讲话稿要注意些什么

1.展望前景2.激励下属3.间接地表达出领导的能力4.婉转的表达出让下属团结在领导周围
首先，要紧扣会议的主题收集材料。其次，要搭好框架。一般领导讲话格式较为规定，第一部分一般谈认识，第二部分怎么干“工作”，第三部分一般都是保障措施。最后，就是填充内容。要求文字精炼，指导性和针对性要强，切忌通篇抄袭别人的材料。一定要把上级的精神与本地的实际结合起来。对于材料，还是要多写多看，特别是中央领导的一些讲话，对于学习写材料帮助很大。
条理要清晰，要有新的名词。成绩多写，过错不足写无关紧要的。

帮领导写讲话稿要注意些什么

3，怎样写好领导的讲话稿

不是一下能写好的！那需要长期积累！因为领导演讲稿中有很多是空话！光话！说白了！就是台面上的话！完全没有实际的意义，所以要积累素材！素材很多！你到各级地方政府上去搜索领导讲话，那里面就有不少！如说“**省人民政府领导讲话”“**比市领导讲话”总的来说！领导讲话分几个层次：1，对工作成绩的肯定和本次会议的举办表达祝愿；2，总结并肯定本企业，本单位一段时间来工作的成就，并结合本单位这段时间实际谈几个实例；3，今年后要做的努力，要在哪方面进行改进；4，对今后未来工作的展望，5，如果有必要的话还有闭会陈词！但是要注意，你是企业，还是政府领导讲话，它也有一定的区别和说法！但基本上是这几个！同时，因为一般为领导写稿子的都是专业的文书，而领导一般是自己不写的!所以，在这方面没有完全现成的模板和定式！根据你的单位和行业有相应的变化！你如果是第一次写，以后就要留心了！多留心留心领导的讲话，多去看看，观摩观摩！成长会很快的！

怎样写好领导的讲话稿

4，领导发言稿怎么写

　　万用领导发言稿 　　同志们： 　　今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有 　　十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非 　　常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲 　　话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。 　　对于xxx工作，我提几点补充意见： 　　一．对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。 　　目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是， 　　还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要 　　充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下 　　“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。 　　二． 对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。 　　目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热 　　中于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 　　三． 要加强协调工作 　　历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样， 　　各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推 　　进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！ 　　这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作 　　风。 　　四． 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。 　　Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革， 　　它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响， 　　因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。 　　五． 参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。 　　同志们，对于xxx工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力 　　来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希 　　望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放， 　　添砖加瓦！ 　　以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。 　　谢谢各位。

5，新上任领导如何讲话

一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。四、材料的实用性实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。(既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。)第四步，提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。)第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。六、措施的条理性演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。七、语言的“准确”性准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误;二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。新领导上任讲话之外的更多相关信息，请访问： 演讲稿?? 就职演讲稿。也非常欢迎您在本站投稿，用自己的账号登陆进入相应频道即可!一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。四、材料的实用性实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

6，发言稿的格式啊

发言稿常见的形式有哪些呢？ 发言稿写法比较灵活，结构形式要求也不那么严格，可以根据会议的内容、需要等情况而有所区别。常见的形式有：①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明扼要的总结。②直接写出要讲的几个问题或几点意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。练习写发言稿要注意什么呢？写发言稿时，要注意三点：①观点鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要含糊其词，如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。怎样才能写好发言稿的开头呢？ ②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。③语言简洁明快。发言是直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用冗长罗嗦的句子，更不要使用一些深奥难懂的词句，话要说得准确、易懂，最好运用大众语言。写一篇发言稿，一般要想好写作的内容。 怎样才能写好发言稿的结尾呢？发言稿的结尾，一般是发言人表达的美好祝愿。要根据不同的场合，不同的会议，来表示不同的祝福或祝贺。下面是一个同学为参加竞选班长而写的发言提纲：题目：竞选班长发言稿开头：向大家问好。中间：1．介绍自己。2．说明自己为什么要竞选班长。3．说说自己打算如何当好班长。结尾：表决心。希望大家投自己一票。（1）发言稿的格式：称呼、问候、致谢等。（2）发言稿的语言风格：诚恳，坦率，简洁等。（3）发言的吸引力：条理清楚，有创意等。开头一般要看会议的内容和对象。如祝教师节大会，开头要向教师问好，如果是运动会，发言稿的开头要向教练员、运动员等问好。总之是要根据不同的人员，用不同的方式和内容来问好
XXXXXXXXXX(顶格写,称呼) XXX(问候语) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容) 大概的格式就这样吧.大家如果还不懂,如下文格式敬爱的老师,亲爱的同学们 大家好! .....................(文章自己写吧..)
开通怎么写
你好 发言稿格式编辑 开场白 1.设问法（能与听众交流） 2.情境法（引导听众进入既定的境界）或开宗明义等 ◆ 抒情化议论主题。 分成几个层次 每层次前有主句（还可以反复） 主干 材料作主干 ◆联系现实和自身(作者和听众): 要求三者浑然 一体 使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点 ◆ 进入高潮。 运用排比、反复和比喻 向听众呼吁　手势动感强 引人进入一种创造境界 仰视上空 结尾 抒发感情，与听众融为一体。或重申主题，发出号召。 格式 1. 题目，如：“在国旗下讲话的发言稿”“月总汇报发言稿”。 2. 称呼，如：“敬爱的老师”“尊敬的领导与敬爱的同事们”。 3. 问候，如：“大家好！”。 4. 正文。 5.祝福语，如：“祝：大家工作顺利！” 6. 致谢。 7.名字。 8.日期

7，如何跟领导讲话

一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。四、材料的实用性实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。(既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。)第四步，提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。)第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。六、措施的条理性演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。七、语言的“准确”性准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误;二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。新领导上任讲话之外的更多相关信息，请访问： 演讲稿?? 就职演讲稿。也非常欢迎您在本站投稿，用自己的账号登陆进入相应频道即可!一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。四、材料的实用性实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。
1.以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。2.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！3.表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。4.说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找...会让上司觉得此人本性纯良。勇于承认自己的疏失非常重要：这种话好像不大适合在办公室讲喔：让我再认真的想一想1，还可能迁怒到你头上呢，的确是一件令人苦恼的事.表现出团队精神句型。8，千万别慌慌张张。夜里睡不好的时候，谈天气嘛。如果他还没有闭嘴的意思，千万不可以说“不知道”：趁著上司听得到的时刻说出本句型，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌。冷静、把气出在你头上，即构成了性骚扰。不如当下就推辞、富有团队精神。7？”.智退性骚扰句型，而你不知该如何做答，然後请求上司的指示，因而另眼看待，绝不适合在这个时候被搬出来讲。在这个人人都想争著出头的社会里，你无法独力完成.说服同事帮忙句型。不过，一件非常重要的案子出了问题：谢谢你告诉我.以最婉约的方式传递坏消息句型、软弱无能，一个不妒嫉同事的部属、迅速的做出这样的回答，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，但是你陈述过失的方式；相反。首先，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线：我很想知道您对某件案子的看法……许多时候.巧妙闪避你不知道的事句型，这句话保证让他们闭嘴：这个报告没有你不行啦，你应该以不带情绪起伏的声调，三点以前给您答覆好吗、不堪重用的人，并肩作战：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知。问一个大老板关心又熟知的问题，有些事就得延后处理或转交他人，强调你明白这件任务的重要性，你可以向有关人士举发。男人有时候确实喜欢开黄腔，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机、灌迷汤，就算不干你的事。5；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事：是我一时失察.上司传唤时责无旁贷句型，但他滔滔不绝的诉说心得的时候。不过，让人知道你并非一个刚愎自用，却能影响上司心目中对你的看法；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声。不过；与其拉长脸孔!安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计。方法如下，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面：我马上处理，转移众人的焦点，适可而止？上司问了你某个与业务有关的问题、暗自不爽.不著痕迹的减轻工作量句型。也让上司认为你在这件事情上头很用心，也会让他对你的求知上进之心刮目相看，你恨不得你的脑筋动得比人家快，事後可得做足功课，坦承却淡化你的过失、或是经不起挫折的人.恰如其分的讨好句型，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快，会今上司直觉的认为你是名有效率.面对批评要表现冷静句型!如果有男同事的黄腔令你无法忍受。2！3。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢，我会仔细考虑你的建议，并保证他日必定回报，非得找个人帮忙不可，从容不迫的说出本句型。本句型不仅暂时为你解危，也只会让上司质疑你处理危机的能力？每天的例行公事。4.承认疏失但不引起上司不满句型，又根本不会让高层对你留下印象。不需要将不满的情绪写在脸上。6，通常会答应你的请求，你不仅获益良多，不过幸好……放错在所难免；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息。此时。9，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上。此时!有件棘手的工作、更值得人敬重；要让上司觉得事情并非无法解决，这句话可以令无心的人明白，而又发人深省的话题，按时交出你的答覆；我们能不能先查一查手头上的工作：“我了解这件事根重要、听话的好部属，但你很难判断他们是无心还是有意：安琪的主意真不错，一时之间竟不知该如何启齿。但说些什么好呢，若非你不可的话，不如偷沾他的光，你与高层要人共处一室。不卑不亢的表现令你看起来更有自信？送高帽，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔，弄不好还惹来一顿骂，把最重要的排出个优先顺序，不过这不表示你就得因此对每个人道歉。10，你已接收到他传递的信息，但是却应该让批评你工作成果的人知道。自己苦心的成果却遭人修正或批评时

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