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1，事业单位先进单位及先进个人奖金怎样做凭证

事业支出---财政补助支出---基本支出---对个人和家庭的补助---奖励金

事业单位先进单位及先进个人奖金怎样做凭证

2，x行政单位收到信访部门给的信访工作先进集体奖励金10000元会计应如

借：现金（银行存款）10000 贷：其他收入10000如果是要发放到个人的奖金，“其他收入”就改成“暂存款”，发放后的会计分录为：借：暂存款10000 贷：现金（银行存款）10000
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x行政单位收到信访部门给的信访工作先进集体奖励金10000元会计应如

3，给先进单位的奖金从哪个会计科目列支

给先进单位的奖金从哪个会计科目列支应计入“应付职工薪酬--工资”科目。应付职工薪酬科目包括职工津贴和奖金，但是施工企业有时候是直接放入“施工成本：直接人工费”科目。
工伤护理费一般计入管理费用。 《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。

给先进单位的奖金从哪个会计科目列支


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