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1，去私企的行政部门工作会累吗

累，在私企干行政就是打杂的，什么都要干，内勤外出跑银行等。很辛苦。除非你认识那里的老板，私人企业老板说了算，有关系多照应会好很多。

去私企的行政部门工作会累吗

2，行政的工作前景是怎样的

行政工作的发展前景是非常看好的。这个岗位是非常锻炼个人能力，同时对个人的素养要求很高；这个工作岗位同时兼容了公司办公日常事务、行政事务、人力和财务管理等多方面的事务，衔接公司各个人员岗位。学习了解各个岗位事务，综合全面熟知公司各项业务，使各个部门之间配合密切，稳定高效的完成公司目标发展工作，坚持不断学习、积累、经历，在公司晋升机制下，不断超越自我，更上一层楼。行政工作主要工作内容：1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；6、上情下达，下情上传；7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）。

行政的工作前景是怎样的

3，我现在在一家小公司做人事行政做下来感觉压力好大我是新手我感觉自

行政是相对轻松的岗位，如果对工作流程熟悉之后，可能会感觉轻松。1、先确定工作内容，然后根据轻重划分模块。行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。六大模块：人力资源规划、招聘配置、教育培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系。当然每个模块都有若干个小模块，要学会归类分析。2、划分工作重点。每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。有些可能不需要去办资质审理、也没有公车、饭堂、宿舍、保安，所以基本上文印资质、后勤安保这两块工作基本就没有，人事工作常规的也就是招聘、培训、薪酬福利、员工关系。3、建立流程和标准。把工作模块梳理出来以后，接下来就是建立流程和标准。规矩定下行程标准流程。这样的事情就可以形成标准化了。就像一机器一样，一到某个时候就做某件事，做某件事的时候就按流程走。扩展资料：行政人事主要职责1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

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