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1，怎么给简历添彩

一张封面。里面包含你的简历。你的成就。你的特长

怎么给简历添彩

2，制作简历时我们可以给简历加彩色封面以吸引hr注意

简历不需要做封面，简历封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分，所以有封面的简历和没有封面的简历是一样的。hr每天看成千上万份简历，每个简历十几秒甚至几秒的时间，一个封面可能就浪费掉他几秒钟，这样会让hr感觉很不爽，这样会浪费时间。照片当然是用彩色的，这都什么年代了还用黑白照片？hr最喜欢的简历就是直奔主题的，别弄一大堆不相干的东西在上面，不然会很反感的。
可以增加彩色简历封面，以提升简历形式之美；但简历的内涵则更为关键；一定要在简历的内容上多下功夫，以突出自己的亮点强项，要根据应聘岗位来认真修改润色简历各项内容，只有简历内涵及形式之美兼具时，才会获得HR的最大关注；精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；使用pc可较好显示简历的设计效果；http://wenku.baidu.com/view/f3efb74ba58da0116d174954.html

制作简历时我们可以给简历加彩色封面以吸引hr注意

3，如何给文章润色

如何给文章润色：一、是要做到文从字顺。 即符合文章的基本要求。可以用念文章的办法，即凭借自己的语感，你会发现有许多感觉不对劲的地方，往往这些地方是不通顺的，不符合语言规范的。这些地方你需要改动。（所以，平时要多念文章，培养自己正确的语感！）二、要做到文采奕奕。 这需要自己有一定的艺术想象能力。比如说，文章的底线要求是文章不要有错别字，用词准确，可是，在第二层次的文章润色里，用词就不只是准确的要求了，要生动、形象。修辞知识是做这个用的。你有必要掌握丰富的修辞方法与知识。
关于作文润色有两个层面的事情要做： 一是要做到文从字顺。即符合作文的基本要求。可以用念文章的办法，即凭借自己的语感，你会发现有许多感觉不对劲的地方，往往这些地方是不通顺的，不符合语言规范的。这些地方你需要改动。（所以，平时要多念文章，培养自己正确的语感！） 二是要做到文采奕奕。这需要自己有一定的艺术想象能力。比如说，文章的底线要求是作文不要有错别字，用词准确，可是，在第二层次的作文润色里，用词就不只是准确的要求了，要生动、形象。修辞知识是做这个用的。你有必要掌握丰富的修辞方法与知识。 在语文新课标里，要求学生能运用语感与修辞知识修改文章，就是这个意思！ 祝你进步！
还是找专业的机构吧，比如editsprings这样的。

如何给文章润色

4，怎么用附录和补充来让你的简历更出彩

附录和补充说明是简历中的附加，很多人不在乎，或很少看重，对此湖南厨师学校认为，难能可贵，把别人不在意的东西用上，把别人认为麻烦的事情解决，与众不同的你才能有更好的成绩。每个人的情况都有不同，所以填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最会机会，你会说些什么？在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明？如果有，可以摘选其中的精采部分作为“补充说明”。如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在“补充说明”里罗列出来。如果拥有专利（包括正在申请的），请在“补充说明”中列出。许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。在“补充说明”中列举自己在计算机操作系统、网络和硬件等方面的技能，多多益善。在“补充说明”中列出自己参加过的专业培训和继续教育。在“补充说明”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。如果愿意出差，可以在补充说明中加以说明，用人单位或许会因为这一点而看上你。补充说明不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况，如果兴趣爱好与工作无关，最好也不要提及。听湖南厨师学校为你整理的这么多利用附录和补充说明来做的事，这些就是细节运用带来的效果。

5，怎样把简历写漂亮

1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。 2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。 3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。 4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。 5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。 6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。 7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。 8、如果还是把握不好，给你推荐个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，希望对你有所帮助。 http://www.gerenjianli.com/
http://www.job94.com/thread-83954-1-1.html 这里有各种职位的简历模板，你自己上去下载一下了！
。。。。问我呗。
竹子答案:简历.就是简单的经历.但不是流水账.应聘工作时，要简单扼要的介绍自己的主要的情况.一般用人单位都有现成的简历登记表,内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,主要历程.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么..这是自我评价.要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.祝你成功

6，如何美化自己的简历

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。[2](3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。(5)简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。(6)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容： 你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写） 写简历的七忌 ★不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。 ★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。 ★不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。 ★简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。 ★与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。 ★简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。 ★建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。 专家建议一 突出学历或经验 如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。 专家建议二 递简历时巧用心思 第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。 第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。 第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。 第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。

7，如何通过修改简历拯救你的职场

这么修改简历：1）格式，格式，还是格式！简历格式这件事大家通常众说纷纭，常常还有各种极富创意的简历形式在网上被疯传，仿佛形式越疯狂，越能吸引人眼球越好。这点我觉得对于创意性的行业比如传媒可能是比较适用的，但是对于咨询投行或者四大这类professional services带有专业性质的服务来说就不太合适了。 什么是符合要求的简历格式？左右对齐工整（尤其是右侧的时间，经常一不小心就忘记对齐到页面最右边）标点符号一致（两个时间之间的连线，你用的是“－”还是“-”？）字体大小和行距一致看上去一目了然，舒服2）有效的动词／Action Verbs第一点首先是时态要统一。我个人习惯全部用过去式，即使是现在正在进行的工作也一样。第二点是要选择能体现主动性的动词，比如“Led”，“Found”，“Executed”这些。想要更多例子的话可以自行谷歌“effective action verbs for resume”。3）Bullet Points每一个职位和经历下面都应该有2-3个bullet points，而一个好的bullet point又有三个要素：有效动词（前面讲的），简洁易懂的内容，和可量化的结果。什么是简洁易懂的内容？简单来说就是不要用一堆行业和公司特有术语（除非你申请的工作也是本行业，你确定招聘官能懂，不然就别用术语吓唬人了）这一条同样适用于面试。曾经我帮一个学分子生物的同学准备面试，问了他一个问题后他一上来举的例子里就一堆生物专有名词，直接把我整晕了。所以写简历和回答问题一样，要想想：这回答外行人能听懂吗？如果答案是彻底不能，重写！ 同时还要注意，通常来说一个bullet point只有一行，即使比较重要的话一行半也足够了。如果你的bullet point比较长，就要考虑哪些词汇重复了或者不那么重要，可以删除。 什么是可量化的结果？你的每一个行动，目的都应该是达到某个既定的目标。很多人的简历停止在“我做了什么”，却没有点出“我做的东西造成了什么影响”。你改善了你们公司的销售渠道，那么销售增加了多少呢？你给同学提供了申请咨询服务，那么这些同学申请到了什么学校呢？其实这才是招聘官在看简历时真正在乎的。 把每一个bullet point都修改润色好以后，需要决定他们排放的顺序。我给朋友改简历的时候经常发现他们一个职位下面的第一个bullet point不是很厉害，而第二个甚至第三个才是最重要的成就。这时候我就会帮他们改变顺序，按每一个bullet point的重要程度一二三来排。要注意的是：不管是修改action verb，还是bullet point，并不意味着你的简历就不实事求是了，而只是在事实基础上，找到最合适的方法去描述，最大化你的贡献和影响力——这也就是我们通常所说的“包装”。但是如果一味吹牛，过分夸大事实甚至无中生有的话，那面试的时候很容易就露馅儿啦。4）简历主题和第一印象改到这里，你的简历已经完成了80%，那剩下那锦上添花的20%是什么呢？那就是你这份简历的theme（主题）和给人留下的第一印象。你要知道，一个招聘官能在一份简历上花的时间往往不过半分钟，并不会一个字一个字的去细读。这时候，你的简历给招聘官留下的第一印象就非常重要。如果你想给招聘官留下一个有丰富工作经验的印象，那就着重笔墨于“Experience”这项，多写几个工作经验。如果你没有过太多正式的工作或实习，但是在校很活跃，那就多在“Leadership”上下功夫，甚至“Leadership”放在“Experience”之前，体现校园活动对你的重要性。如果你想申请的是管理咨询，就多用些“Consulted”“Advised”“Implemented”“framework”“strategy”之类咨询师们爱用的词汇。如果你想申请的工作需要更多的quantitative skills，就多写几个跟处理分析大量数据，做定量研究有关的bullet points。如果你想显示的是你对某一个行业有极大的热情，那么你所有的经历可以都写关于这个行业的。如果你想显示的是你兴趣丰富涉猎广泛，那就特意写几个不同行业的经历。如果这家公司的文化非常注重团队协作，那就多突出你在每一个职务上和他人合作取得成功的例子。 如果这家公司非常看重个人领导力和创新精神，那就多讲讲你在工作中做出的创新和以一己之力带来的改变。当你把简历的修改做到极致，交给每一个行业，甚至每一家公司的简历都应该是有所不同的。如何让招聘官看到你的简历第一眼就觉得你和这家公司是amazing fit？事先对公司的多方面了解，和后期对简历的不断微调是必不可少的。5）兴趣爱好／Interests最后也是最多人忽略的一点，是在简历最后加上你的兴趣爱好。你可能觉得，我找的是工作，个人爱好有什么好分享的。但是至少在美国，同事间的关系往往还是不错的，下班了可能还会一起出去喝酒，周末一起出去看球。所以招聘官“喜不喜欢你这个人”是很重要的。 更重要的是，一天看上百份简历是一件相当无趣的事，很多人的经历都大同小异，这时候有一个有点意思的“兴趣爱好”就很加分了，很容易就能让招聘官记住你。我在“留学美国这四年”这篇文章里有提到，麦肯锡终面的前一晚，一个BA介绍我的时候说我是“19个国家女孩”。他一定看过我的简历，然而他记住的不是我的实习也不是我的GPA，而是我在“兴趣爱好”里写下的旅行和去过的国家数。如果你有什么有意思的特长，或者特殊的爱好，这就是让招聘官记住你的最好机会了！要是恰巧你俩还有共同的兴趣，那更是大加分项。所以简历最后的“兴趣爱好”，大家千万别忘啦。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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