护士的责任心在工作中怎么体现，护士的责任心体现在哪些地方
来源：整理 编辑：八论文 2023-02-02 16:58:37
1，护士的责任心体现在哪些地方
其实只要把病人当亲人，当成自己的家人，自然就有责任心了。态度决定一切。
2，脑外科护士如何在自己的工作岗位中体现出责任
1.负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。检查夜班采血情况，负责补留夜间回家病人的化验检查标本。2.全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，陪人数、督促请假病人返回。3.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。5.负责检查术前及特殊检查前准备完成情况。6.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。7.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。8.负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，医.学教育网搜集整理发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。9.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。10.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。11.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主总护士做好收费解释工作。12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任。
3，如何加强基层护士责任心
在当今社会，护患关系紧张，病人对护士的要求越来越高，，一个值得病人信赖的护士。在很多人眼里，都认为做护士很简单，打打针、发发药，谁都可以去做，仅有或仅掌握熟练的护理技术及专业知识，对于病人来说是远远不够的，他们更需要我们护士能有耐心、细心、爱心、高度的责任心及较高的综合素质，所以做一名护士的确是不容易的，特别是一名好的护士。 在我们日常工作中常说能为病人解决问题，就是良好的护理，而实际上能够善于观察，发现病人的问题并为之解决，才是更高层次的护理，而且应该要做到让病人有“宾至如归”之感。有些护士总认为自己是在为医院工作，为了每个月的工资而工作，而我觉得自己应该是在为病人工作，看上去这两种工作目的做的工作都是一样的，可出发点不一样，心情就不一样，感情色彩不一样，效果也就不一样，相信病人也一定能感觉得到。在工作中应该认真履行救死扶伤的崇高使命，以无私的奉献精神，严谨的工作态度，精湛的护理技术来实践“健康所系，性命所托”的医学哲言，为提高护理技术水平而努力奋斗。 此外，在平时工作中，要学习如何更好的与患者交流，护士除了做治疗外，还应经常性地深入病房和病人交流，以获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项，并进行饮食、生活指导，健康教育指导。对病人要有高度的同情心，要多体贴爱护，表情亲切，说话温和，建立感情，生活上多关心帮助病人，只有这样才能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。这样我们才能更好的想病人所想，急病人所急，了解和帮助病人，更好的提供护理服务。 当然自己还应该保持最佳情绪。工作中的状态和情绪，越来越引起人们的重视。只有具备了良好的心境，积极而稳定的情绪，才能最大限度地发挥临床技能，产生最佳护理效果和护理水平。没事多做责任培训，讲讲好人好事其次多关心一下她们的需求，看看有什么可以帮到她们的，再一个就是福利了
4，如何提升护士工作责任心
医院是一个服务性机构，民营医院与公立医院竞争时无法在技术资源方面取得优势的情况下，就必须在服务上下大功夫，做到人尽其责。研究显示医患矛盾、医患纠纷的根源十有八九是因为患者对医院服务不满意造成的。医院员工服务不到位归根结底是因为员工责任心不强。高管要提高员工责任心，需做到以下四点。员工的责任心，是医院的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入医院后，便成为医院的一部分，医院要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责任心不强是每个医院都要面对的问题，医院如何提高员工的责任心?思想教育，教化人心员工的责任心是处于对工作的热爱和忠诚。一个员工热爱忠于他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己最大的潜力投入到工作中，会把工作当成是一种需要、一种享受。这种对工作的热爱同时也需要医院的文化、理念、制度深入人心、贴近员工，这样才能与广大员工达成共识，还需要向员工宣传，使之在员工心中扎根，让每位员工都对医院产生信心，坚信医院的明天会更好。为员工设计职业生涯人是应该生活在希望里，有目标才有动力。医院应该让每位员工都看到希望，工作中感到温暖。医院通过内部培训或外部学习，使员工认识到医院在为自己的人生道路指明方向，自己在医院工作一天，不只是为医院创造了一天的效益，也是自己向人生目标又靠近了一步。今天自己或许只是医院一名普通的员工，通过医院一段时间的工作，明天或许就是一名优秀的管理者、一名专业的医护人员……即使明天离开了医院，但在医院工作的这段经历是可以让自己受益终生的。建立严格的工作流程医院要保证员工尽职尽责，首先要对服务、业务等方面的工作流程进行合理化设计。从每一个环节、细节入手，把员工进入工作岗位的第一步，到工作结束后的最后一步，都应做出严格细致的规定，不论哪个环节出了问题，工作都有可能出错，这就要求员工必须按规定完成所有工作。这样员工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本职工作，员工自然就可以尽职尽责，那么管理也就会把复杂的问题简单化、简单的问题流程化。建立完善的监督制度制定了工作流程，接下来就是要求员工按照流程及时正确的完成工作，这就必须有监督制度。制度是条文性、没有生命的东西，没人监督制度就形同虚设。医院要实行内外监督两手抓的机制。在医院内部，建立和完善监督制度，部门内有专人监督，各部门之间互相监督;在医院外部，做为服务行业，要发挥服务业主的监督作用，让员工的责任心在工作期间时刻处于警惕状态，不敢出现丝毫松懈。另外，医院的各级管理、监督人员更应该严格遵守公司的规章制度。古人曰“正人先正己”，管理人员如果都对规章制度视而不见，不能以身作则的遵守，更谈不上去监督管理自己的员工了。
5，如何体现护理细心是使命认真是职责
怎么培养细心呢？首先要集中精力，重视眼前、重视当下所从事的工作和事务，把手上每件事情处理圆满，才能把握生命的内核，拥有充实愉快的生活。其次需要排除干扰，稳定情绪。每个人的心理能量都是有限的，如果过多杂务干扰，心绪烦乱，情绪不稳，我们就容易注意力涣散，就很难做到全神贯注。要真正做到细心谨慎，必然要处理好自身的各种心理困惑，保持一颗平静的心，正所谓“宁静而致远”。做一个细心的人，关键还在于赋予自己责任感，切实用心。任何事情，都是事在人为。同样一件事，敢负责任，良苦用心，就可能成就一篇杰作，如果毫不在乎，不当回事，就可能竹篮打水一场空。只要能够负起责任，油然而生一种神圣的责任感和使命感，就有可能激发我们全部的智慧，调动我们无穷的潜力。因此从这个意义上说，细心很大程度上依赖于责任心。最后，还需要培养兴趣，人尽其才。我们深知，一旦自己对于某事有了浓厚兴趣，常能乐此不疲，流连忘返，也就能够精心钻研、细心考量。如果缺乏兴趣，就容易心猿意马、朝三暮四，难以做到持久的静心、细心，更不可能保持足够的耐心。当然，过分的细心，过于严肃认真到了谨小慎微的程度，将会成为各种心理障碍，尤其是强迫症的温床。因为盲目夸大，草木皆兵，会使本来脆弱的神经难以驾驭理性，甚至面临崩溃，因而要把握好细心的“度”，做到灵活性与原则性的完美结合。“千里之堤，溃于蚁穴”，粗心会带给我们无尽烦恼。我们应当在生活中培养细心的素质，成为生活的有心人，留住美好瞬间。细心作为，细心行动，就会让我们收获成功与效益，感受安全与保障。以上，是我与大家共同分享的一段文章。由于我并不是一个特别细心的人，所以我也想用以上的文章来激励自己培养细心的品质，不管是为了工作还是为了我们的生活，让我们在完善性格的追求中添加上“细心”一词，共同努力进步吧！2、我们平日里听人讲某某人很细心,那是对细心人的一种赞美。细心是一种心理素质，是可以有意识地培养的。细心作为一种个性特征，的确和先天气质有密切的关系，如性格内向的人，对人对事都比较敏感，处处谨慎小心而放不开手脚；而性格外向的人，通常显得洒脱自在，不拘小节，表现马虎大意，易出差错。只有那些既谨慎又大度的人才能成大器。所以说细心是一种心里素质，需要我们在成长过程中逐渐培养。那么，怎样培养细心呢？一、学习工作时要学会集中精力，做到一心一意。不要太多的追悔过去，也不要过度地冥想未来，要现实一点，洒脱一点，重视眼前的学习和事务，把手中的每一件事都认真处理好。二、学会排除干扰，稳定情绪，做到不急不燥。每个人的心里能量是有限的，如果过多杂务干扰，心绪烦乱，情绪不稳，肯定会涣散注意力。所以要学会在学习做事时做到全神贯注，要学会处理好自身的各种心理困惑，始终保持一颗平常的心态最为重要，正所谓“宁静而致远”。三、要不断的加强责任心和使命感。俗话说事在人为嘛！同样一件事，若能负责任，用心良苦，就有可能成为一篇杰作；相反，毫不在意，粗枝大叶，草率了事，则有可能会竹篮打水一场空。由此可见，细心很大程度上依赖于责任心。四、还要广泛培养兴趣爱好。每个人都有过这样的经历，一旦自己对感兴趣的事有浓厚的兴趣时，常表现出流连忘返，废寝忘食，乐此不疲，并能精心钻研，细心思考；相反的缺乏兴趣，就容易心猿意马，朝三暮四，心不在焉，更不会保持耐心。因此兴趣也是细心的基础。当然，细心也是有尺度的。如果过分细心，甚至是谨小慎微，那将产生心理障碍，所以要做到灵活适宜才算完美。3、细心”的反面是粗心、马虎，这个毛病在儿童中是较普遍的，小时侯不觉得怎样，越大越令人头痛，不利于学习、不利于成材，而遍观成人中的粗心者，多是从小养成的，可见，小时侯的培养至关重要。“细心”是一种习惯，与性格有关系，但不是天生的，一切习惯都是后天形成的。要培养“专注”的习惯，做事认真、专心，能较快的集中注意力，能控制自己沉稳下来，不三心二意，不虎头蛇尾。要培养“检查”的习惯，做完了事习惯于检查一下，例如，劳动完了，检查一下做得怎麽样？收拾完了，检查一下有没有遗漏的？做完作业了，检查一下有没有错误……养成了“检查”的习惯，将受益终生。要养成“有序”和“条理”的习惯，行为有条理，物品有条理，不毛毛躁躁，不丢三拉四。习惯的养成，不是一朝一夕的事，是持之以恒的结果，小孩子不可能自己养成，在于环境和教育的作用。首先，大人要做出细心的榜样，以成人的细心来感染孩子，整个环境是细心的，孩子就会自然而然地细心起来。要对孩子提出要求，并坚持要求，不能时松时紧，不能无原则地心软原谅，更不能代替孩子收拾残局。细心,可以培养生活细心在日常生活和工作中是非常必要的。然而，如今生活节奏越来越快，做事毛躁马虎的人也越来越多，生活好像也越来越缺乏安全感了。很多人还为此振振有词：我就这习惯，改不了了。事实上，细心是一种心理素质，完全可以通过有意识的培养，而逐步做到有条不紊、沉着稳当、明察秋毫的。细心与神经类型有关细心作为一种个性特质，确实和先天气质有密切联系，比如内向敏感的人，往往谨慎小心，但也会表现出放不开手脚；而外向粗犷的人，做事通常洒脱自在，不拘小节，但也会粗枝大叶，马虎大意。然而有很多值得信赖的成功人士能够粗中有细，战略上藐视困难，战术上重视细节，因此常常能运筹帷幄，把握机遇，同时又能精耕细作，处事圆满。从这个意义上说，细心就是一种心理素质，需要在实践中逐渐培养，只有努力培养细心的素质，我们才会有真正的效率，才会有可靠的安全，才会有事业的深度与广度。如何做个细心人工作生活当中，要做到细心，功夫往往在细心之外。首先要集中精力，重视眼前，重视当下所从事的工作和事务，把手上每件事情处理圆满，才能把握生命的内核，拥有充实愉快的生活。其次需要排除干扰，稳定情绪。每个人的心理能量都是有限的，如果过多杂务干扰，心绪烦乱，情绪不稳，我们就容易注意力涣散，就很难做到全神贯注。要真正做到细心谨慎，必然要处理好自身的各种心理困惑，保持一颗平静的心，正所谓“宁静而致远”。做一个细心的人，关键还在于赋予自己责任感，切实用心。任何事情，都是事在人为。同样一件事，敢负责任，良苦用心，就可能成就一篇杰作，如果毫不在乎，不当回事，就可能竹篮打水一场空。只要能够负起责任，油然而生一种神圣的责任感和使命感，就有可能激发我们全部的智慧，调动我们无穷的潜力。因此从这个意义上说，细心很大程度上依赖于责任心。最后，还需要培养兴趣，人尽其才。我们深知，一旦自己对于某事有了浓厚兴趣，常能乐此不疲，流连忘返，也就能够精心钻研、细心考量。如果缺乏兴趣，就容易心猿意马、朝三暮四，难以做到持久的静心、细心，更不可能保持足够的耐心。细心有度当然，过分的细心，过于严肃认真到了谨小慎微的程度，将会成为各种心理障碍，尤其是强迫症的温床。因为盲目夸大，草木皆兵，会使本来脆弱的神经难以驾驭理性，甚至面临崩溃，因而要把握好细心的“度”，做到灵活性与原则性的完美结合。“千里之堤，溃于蚁穴”，粗心会带给我们无尽烦恼。我们应当在生活中培养细心的素质，成为生活的有心人，留住美好瞬间。细心作为，细心行动，就会让我们收获成功与效益，感受安全与保障。提问人的追问2010-06-1421:36可在生活锻炼出来的!团队的补充2010-06-1421:48作总结、总计划，然后休息。要做到细心就要在平时多留意，随身带一个小本子，发生的事情马上记录下来备忘，然后到了阶段的时候把记录下来的备忘整理出来，这样就不容易忘记了，然后慢慢就养成了细心的习惯。整理出来的备忘需要做出计划，结合时间表、结合问题的重要程度，列出要做的计划，对于重要的工作要慢慢的分解，逐步的做好，这样做事情就慢慢有了耐心，比如一个工作费时费力，但是你可以做出计划把它分解，逐个区域和片段的完成。当你的工作有头绪、有条理、有计划的时候，你在大多数的时候都是有准备的、积极的，而不是被时间赶着走，所以你就慢慢的可以宽心。这些是个过程。
6，如何成为一名优秀的责任护士
原发布者:OOO刘小贱OOO如何做一名合格的护士我是一名已经从事护理工作六年多的护士，我一直在想怎样才能做一名好护士，一个值得病人信赖的护士，在很多人眼里，都认为做护士很简单，打打针，发发药，谁都可以去做，但我通过几年的专业学习和一年的临床实习，我发现做一名护士确实不容易，做一名合格的护士更不容易，做一名优秀护士难上加难。作为一名护士，在日常工作中不仅要接触各类不同的病人，要学会各种不同的操作和扎实的基础理论知识，要有较强的沟通交流、文字书写能力，配合医生抢救危险病人的能力，而且还要有熟练的专科护理操作技能，当然最重要的是要具备责任心和敬业精神，通过几个月的工作，我认为一名合格的护士要具备以下几点：1、姻熟的护理操作技能：护理技术操作是护士的基本功，作为护士必须按“三基”训练严格要求自己，即：基础知识、基本理论、基本技能。苫练基本功和各项操作技术2、具备良好的慎独修养：作为护士要具备无人监督的情况下，仍能坚持医德信念自觉履行护理准则和规范，全力救护病人的能力。护理人员要本着认真负责的态度，严格进行无菌操作，如果工作中出现了差错或不慎用错了药，首先要考虑到病人的安危，而不是自已的利益得失，及时报告医生，以求找到补救的办法，否则可能酿成大祸，实事求是用勇于承担责任，在无形中体现着一种医德境界，一种救死扶伤人道主义，全心全意为人民服务的职业道德。3、保持最佳情绪：:护士在工作中的精神状态和情绪，直接影响1 具有良好的人生观及职业动机 护理专业要求其从业人员能认同并热爱护理专业，有一定的职业荣誉感，了解职业的角色要求。有一定择业动机及对专业的成就感要求，有稳定的职业心态，有基本的、发自内心的关爱及爱护病人的能力。具有爱心、奉献和自我牺牲精神。如果一个人的天性中充满了冷漠和自私，那她肯定不适合做一名护士，更不用说是一名优秀的护士了。 2 具有扎实的理论知识及实际技能 一名优秀的护士必须掌握相关的基本知识和护理专业知识。如自然科学知识、医学基础知识、人文及社会科学知识、护理学的基础理论及临床专科护理知识等。光凭一颗同情心和一双手是不能成为一名优秀的护士的。就因为我们有扎实的理论基础，我们才能具有端庄的仪表和亲切的笑容；我们才会有强烈的专业责任心和敏锐的洞察力；我们才会面对病人的具体问题，能当机立断，果断地做出决策。就因为我们有娴熟的实际技能，我们才能面对各种危急情况沉着冷静、忙而不乱、卓有成效地处理问题。 3 具有良好的心理素质 护理工作是一种脑力与体力并举，与人的健康及生命密切相关的工作。护士经常面临各种危机、突发及多变的情况；涉及许多复杂的人际关系；护理工作需要护士日夜轮流值班，影响护士的日常生活规律。护理工作的这些特点决定了护理是一个具有高强度压力的专业，这就要求护士除了具有高尚的职业道德，扎实的专业知识，精湛的护理技术外，还必须具有良好的心理素质，以满足护理工作的各种角色要求，应对各种复杂的护理环境，做好病人的身心康复护理工作，并维护自身的身心健康。 3.1 良好的沟通交流能力 语言及非语言的交流不仅是建立良好护患关系的基础，而且是心理护理的基本措施之一。交流能力也是护士的职业素质及个人素质的良好体现。因此，护士要注意及训练自己的语言及非语言沟通能力，维护病人良好的心理状态。 3.2 稳定的情绪状态及积极的情感感染力 护士的工作情绪对病人及家属有直接的感染及影响作用，需要护士在工作中经常保持稳定的情绪。使病人有安全感、亲切感及信任感。对病人要充满热情，主动满足病人的各种合理要求，使病人产生战胜疾病的信心，促进病人的心理康复。 3.3 坚强的意志力 护理工作是一种复杂而具体的工作，会遇到各方面的问题、困难、委屈、挫折或误解，甚至会遇到难以想象的问题，这些都需要护士有坚强的个人意志力。在遇到困难及挫折时，能应用自己的意志力及控制力，排除干扰，约束自己的言行，首先将病人的生命及健康放在首位，认真做好各项工作。 4 随时听从组织的调遣 在遇到传染病暴发流行或发生特大自然灾害等特殊情况时，随时听从领导的安排、组织的调遣，具有不怕苦、不怕累、不怕牺牲的大无畏精神 首先要学好理论知识，因为现在医院都要求要有护士上岗证。所以必须取得相应资格。二是要有责任心，和睦处理医患关系，现在的医患关系本来就很紧张。三是要在技术上精益求精。还要有恒心,因为护理工作很累很苦.长期值夜班; 一、树立良好的职业形象，提高护士自身素质。第一印象是泌尿外科所有护士铭记于心的服务理念。不管是参加晨交班，还是在病房做治疗，护士长以身作则，用护士礼仪规范要求大家，衣帽整洁，微笑服务、热情周到，让每一位住院的患者都能感受到关怀。良好的形象，亲切的微笑，热情的问候，是我们责任护士接待患者的见面礼。新入院的病人环境生疏，又因患病之苦，往往焦虑或恐惧，责任护士热情接待，告诉病人我是您的责任护士，您有事情请随时找我，我一定尽力帮助您 ，这样的沟通方式拉近了护士和患者的距离。 责任护士走进病房后，要对病人逐个问好，根据病人的病情酌情询问，如睡眠、饮食，疼痛的轻重，手术病人的排尿、肠功能的恢复情况，输液病人的药物反应等。观察病情不仅要动嘴，更要动手，如危重病人摸摸脉搏，看看瞳孔，输液病人数数滴速，有无渗漏；手术后的病人看看引流管，敷料等。对每一位患者的主要护理问题要了解，通过动态的观察和个体化的护理措施更好的护理病人，带着高度责任感和敬业精神为患者服务，解决患者存在的实际问题，提高护理素质，做一名称职的责任护士。二、将健康宣教渗透到护理程序之中健康教育是责任制整体护理的重要组成部分。长期以来，护理工作基本上局限在执行医嘱的范围之内，习惯于按医嘱进行常规操作，这在一定程度上制约了护士的工作积极性和主动性，针对这一状况，护士长对责任护士提出了更高的要求，从患者入院到出院甚至于院外，将与疾病相关的健康教育渗透到护理工作中，并针对疾病制定了个体化的健康教育模板，指导责任护士更好的服务于患者。泌尿外科患者以手术为主，所以围手术期的健康指导尤为重要，这就要求责任护士要有扎实的医学护理基础知识，为此，护士长定期组织大家业务学习，强化大家的专业技能。术前指导患者保证充足的睡眠和健康的心态对术后恢复很重要。责任护士要善于观察病情，针对不同的患者制定个体化的护理措施，达到最佳的治疗效果，比如对高血压、糖尿病患者运用药物和合理的膳食，控制血压和血糖，减少术后并发症的发生。同时，适度的告知患者手术的过程，手术医生的业务技能水平，消除患者的担心和紧张情绪。术后指导患者保持引流管通畅的重要性，避免受压、扭曲、牵拉。根据病人术式指导下床活动时间，同时指导患者有效咳嗽，特别是年龄大、肺功能较差、经常吸烟的病人，减少肺部并发症，促进病人早日康复。术后饮食指导遵循少量多餐、循序渐进的原则，病人肠功能恢复后，根据患者饮食习惯与家属共同制定饮食种类。我科老年患者居多，术后预防便秘是很重要的健康教育，尤其是前列腺切除的病人，应保持大便通畅，避免排便时用力。出院的指导贯穿在整个护理程序中，对结石患者要指导多饮水的重要性，按时拔管。对肿瘤患者要告知定期复查的重要性。对前列腺术后患者要指导观察排尿情况，如有尿线变细、排尿困难应及时就诊，出院1个月内防止便秘，多食水果、蔬菜，3个月禁止骑车和性生活。术后排尿时，有时可排出小血块和脱落坏死的组织，一定要注意多饮水，保证有效量冲洗，若有溢尿者，教会患者做提肛训练，增加营养，增强机体抗病能力，通过以上宣教，让患者提高了自护能力。同时我们对出院患者进行跟踪随访，通过打电话的形式了解患者出院后的恢复情况，根据患者的自诉给予疾病预防的相关指导，让患者达到最佳的健康状态。三、通过护理查房，提升专科护理内涵。泌尿外科将护理查房纳入临床护理工作中，护理查房每周举行一次，查房对象针对新收危重患者、手术患者、特殊检查治疗患者、诊断未明确或护理效果不佳的患者、院外带入压疮和院内发生压疮患者、发生跌倒坠床等存在潜在安全意外的患者。查房由护士长主持，高年资的主管护师参与，责任护士汇报所管患者的病情，护理措施，实施效果，以及目前存在的护理问题，主管护师对责任护士的护理质量进行点评，评估患者并根据患者情况，护理措施的实施情况，现存或潜在的护理问题指导责任护士，或提出新的护理措施，进行专科性的操作指导。作为一名责任护士，必须具有高度的责任心，全面掌握患者病情、护理和治疗。患者的一些细小微妙的变化，反映着某种疾病的发展趋势，责任护士必须深入病房密切接触患者，仔细连续地观察患者症状和体征，及时、准确地发现病情的变化，为医疗诊断提供有效依据。通过查房不仅解决了患者现阶段实际存在及急需解决的护理问题，更重要的是在护士长的指导下，提升了专科护理质量和责任护士的专业能力，在面对一些疑难杂症和新技术时也督促护士不断去学习。四、强化护士识读检验报告单，不断提高专业技能水平。自推行责任制护理模式后，要求责任护士掌握病人的八知道,其中之一就是掌握患者的检验报告中的阳性体征。在临床护理工作中，护士往往忽视了检验报告在临床护理中的重要意义，从而影响了护理质量。为此，护士长要求责任护士养成经常阅读检验报告的习惯，了解自己所管病人各方面的信息，识读检验报告单，能及时对病情作出反应，和医生共同制定有效的诊疗措施。检验报告在健康宣教中的作用：例如：某患者检验结果为血糖血脂高，我们在为病人制定健康教育计划时就应该考虑低糖低脂饮食。检验报告在护理计划中重要作用：为制定护理计划提供了可靠的消息，例如；白细胞数值可以了解患者的感染，如果我们不了解患者检验报告，就会忽视病人的潜在危险，也就不能为病人制定完整的护理措施。检验报告有助于护士全面了解病情，更好观察病情，例如：护士通过阅读低血钾病人的检验报告，可以了解病人的血钾变化情况，有助于提高我们在观察病情、执行医嘱、实施护理措施方面的准确性和主动性。检验报告在护患沟通中的重要作用：责任护士通过收集患者检验报告的内容并告知，以此换取患者对护理工作的信任，继而实现护患之间的有效沟通与交流。检验报告在医护合作上的重要意义：例如：某医生给患有合并糖尿病的病人误下了静滴葡萄糖的医嘱，如果责任护士能及时了解检验报告的情况，并提醒医生，就可以增加护士在医生心目中的可信度。
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