1，孩子在校不小心破坏公物怎么处理

这要看情况、有些需要赔偿！有些就不会！
照价赔偿

孩子在校不小心破坏公物怎么处理

2，劳动法不小心损坏公物

您好，需要承担过错责任的
我是律师，就你所述，不是故意损害，不用赔偿。
损坏公物与劳动法不沾什么关系

劳动法不小心损坏公物

3，工作的时候不小心破坏了公物要赔么

如果你不是故意或重大过失那就不用陪，那是执行公务所致，应有单位自己承担。
要赔
你好！看单位情况仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

工作的时候不小心破坏了公物要赔么

4，叉车加班作业中间接无意损坏公物怎么处理

赔偿你所破坏的公物，但你可以找有关部门折价算
你好！找下政府部门沟通沟通，而且现在国家对叉车行驶速度是有管制的，假如是因为超速行驶导致的破坏那事可能就有点大了，政府可能会强制让这块区域行走的叉车负责人安装那个叉车限速器，可能还有其他的一些处罚。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，小学生无意损坏公物怎么赔偿

找家长到学校，公务该怎样赔偿就怎样赔偿。小学生还不懂事，你不能把他怎么样的，只要找到家长让他和学生向你道歉，赔偿过后就行了。
不要这么娇生惯养，老师存在责任没有问题，问题是就算她失职，你觉得能从老师那里得到多少补偿？一盒创伤贴？值几个钱？如果都这样动不动就拿着法律说话那就不是法治社会了，法治社会是要求促进和谐，不是让人人有事没事就去打官司，希望转变思想。孩子在午休期间没有按要求去做本身就该管教，出了问题谁都没必要推脱，该怎么办就怎么办,至于毁坏财物是应该赔偿的，不用律师说你也应该明白

6，小学生在校无意损坏公物该如何赔偿

小学生造成公物损坏的，由家长负责赔偿，学校管理有责任的，也要承担一定的责任。民法通则第一百三十三条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。
学校若有过错就应该但相应的责任若没有有学生家长赔偿
广东胡律师：由打破玻璃孩子的监护人赔偿。
孩子没事吧~孩子打破了玻璃，毁坏了学校财物，应当赔偿，但孩子未成年，你是孩子的监护人，所以学校有权利向你要求赔偿。
不要这么娇生惯养，老师存在责任没有问题，问题是就算她失职，你觉得能从老师那里得到多少补偿？一盒创伤贴？值几个钱？如果都这样动不动就拿着法律说话那就不是法治社会了，法治社会是要求促进和谐，不是让人人有事没事就去打官司，希望转变思想。孩子在午休期间没有按要求去做本身就该管教，出了问题谁都没必要推脱，该怎么办就怎么办,至于毁坏财物是应该赔偿的，不用律师说你也应该明白

7，试用期损坏公物怎么办

假如你很向往这个工作，接受现实吧。要不就把boss炒了
1、按你情况，由于瓷器店要求特殊的注意义务，所以你上班的时候一定要多加小心的，你承担着比其他行业更为严格的注意义务的。在员工有过错的情况下，公司是可以要求赔偿的。2、按我国法律，财产损失按照损失发生时的市场价格计算或其他方式计算。具体按市场价格还是其他方式计算由当事方协商决定的。3、建议你搜集一下该花瓶的市场价格信息和成本信息等，有利于和公司进一步协商一时争取降低一下赔偿额。如果有进价单的话更好，和公司沟通一下，以进价进行赔偿也是合法的。
按实际情况，劳动者损坏公物，给公司造成财产损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。　　相关规定《工资支付暂行规定》　　第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
假如你很向往这个工作，接受现实吧。要不就把boss炒了再看看别人怎么说的。
你赔个一样的就行了呗！

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