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1,保险精算最好的用书是什么

经济.金融....等都要看的呀

保险精算最好的用书是什么

2,关于保险论文

风险可分为四类,相应处理方法也有四类,保险只是其中的一种:1.机率大损失大的风险,采用风险回避的方式2.机率大损失小的风险,采用风险控制的方式3.机率小损失大的风险,采用风险转移的方式(即保险)4.机率小损失小的风险,采用风险自留的方式希望这对你写论文有帮助。

关于保险论文

3,保险精算专业就业如何

一、保险精算这专业,如果你是指保险精算师的好,待遇非常好,年薪可达百万以上。 精算师是基于高等数学和概率论统计学之上的理科职业。如果要成为保险精算师,数字方面的实力需要非常拔尖,并且持之以恒钻研数字。中国精算师考试一共要考九门数学类的试的,都通过了且是硕士以上的学历,成为精算师就不成问题了。 二、保险精算是依据经济学的基本原理和知识,利用现代数学方法,对各种保险经济活动未来的财务风险进行分性、估价和管理的一门综合性的应用科学。如研究保险事故的出险规律、保险事故损失额的分布规律、保险人承担风险的平均损失及其分布规律、保险费率和责任准备金、保险公司偿付能力等保险具体问题。(本人并非是保险精算师,只是对保险精算师略有所闻,内容仅供交流与参考)
毕竟供大于求,用人单位也不愿意要应届生,本科就业确实不怎么好,研究生稍微好点,其次是看毕业院校。所以现在精算吧就是那几所高校研究生就业还行,其余的应该不是那么理想。之前我面试时也碰到过一个从吉林某高校毕业的精算硕士,他也说就业不是很好,他们班几乎全班都放弃找精算相关工作的,就剩一两个坚持,他算其中之一。后来他去了杭州,不知道是不是找了和精算相关的工作。

保险精算专业就业如何

4,求一篇保险学论文

“保险是种科学的制度安排”不是空话  “保险是一种科学的制度安排”作为学术性的定义,它不是一句空话。在这里,我们不谈学术问题,但我觉得有必要把这句话阐释清楚。  保险制度是建立在大数法则基础上来应对人类所面临的人生风险的制度安排。这种制度能够解决人类内心对于生老病死的焦虑,为人们带去祥和与安宁。那么,怎样理解制度安排和非制度安排的差别呢?  我们首先需要达到这样一个共识:即在现代社会中,人类在整体上面临着生老病死残等各种风险。我经常问周围三四十岁或年龄更大的朋友,请他们回忆一下所认识的同事、朋友、亲戚当中,有没有得过重大疾病(癌症)或者碰到重大伤害(车祸)的?  可以说90%以上甚至100%的回答是肯定的,这说明人类的风险是必然的。问题是人类如何用一种最科学的制度来解决必然要面对的人生风险呢?这是一个命题。而答案就是:保险制度是“唯一”的“科学”解决办法——除了保险制度以外,我们找不到第二种办法能够更有效地解决这个问题。  设想一下,我们身边是否经常发生这样的事情:一个人患了重大疾病,要花50万元医疗费,于是单位会组织大家募捐。募捐这种做法不是一项制度,同时它也会带来很多副作用,而如果用一种制度来预先安排这种风险,那么,在这个制度内,这些问题会自然而然得到解决,情况就会很不同。  从业十几年来,我始终抱着一个观点,就是“如果没有保险制度,会让没有遭遇人生风险的人也面临财产损失”。可能很多人理解不了,让我来详细解释:假设你有100万元现金,你此时是平平安安的,没碰到什么问题,但是你也可能有财产损失!为什么呢?  想象如果你的亲人和朋友里面,有一个人患了重病或者发生意外,需要100万元现金,周围的人知道你手头有这些钱,只要你拿出钱来就可以解决问题,那么,虽然这100万元是你多年的积蓄,但我相信很多人出于善良和道义,最后会选择拿出钱来,至少会拿出一部分。  现在,同样的情况,假设你这位亲人或朋友为自己购买了足额的保险,那么他就能够用保险赔款来解决问题,而你的财产也不会面临损失。此外,对于发生重病或者意外的人来说,从保险公司获得赔偿和从亲人朋友处接受馈赠,其心理感受也是不一样的,前者是制度所决定的,是必然的;而后者可能会给人带来心理上的内疚,面对难以偿还的人情债。  所以说,“如果没有保险制度,会让没有遭遇人生风险的人也面临财产损失”,就是这个道理。因此,我的观点是,除了自己要买保险,还要让身边所有的人都买保险。  要真正全方位理解保险这一制度安排,需要我们每个人仔细思考,这里不展开说了。请大家相信:保险已经在市场经济最发达的国家存在了几百年,依然蓬勃发展,肯定有其存在的理论基础和现实基础。
你的论文专业性太强,如果就在这发个问题就有人给你的话,我估计你也没有写的必要了。

5,求一篇保险学方面的小论文要求三千字以内不要在网上抄的太明

浅谈如何建设高凝聚力的高绩效保险营销团队关键词:保险营销;团队;凝聚力;高绩效团队摘 要: 随着中国保险业的快速发展,保险业已成为国民经济发展及其重要的行业之一,保险业需要大量的保险营销团队,虽然目前保险营销团队数量剧增,但团队发展状况不尽人意,大多数团队没有凝聚力,绩效很低。因此保险营销团队的要的不只是数量更重要的是质量,这就需要精选一批合格的保险人才,建设一批高凝聚力的高绩效保险营销团队。只有拥有了具有很强向心力、凝聚力、战斗力的高绩效的保险营销团队,才能为保险业的发展奠定基础,拥有了这样一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的保险营销团队,保险企业才能不断前进、壮大。所以如何建设高凝聚力的高绩效保险营销团队,是摆在所有保险企业面前的重要课题。《2008年保险中介市场发展报告》称,截至2008年12月底,全国共有保险营销员256.1万人。其中,寿险营销员225.2万人,产险营销员30.9万人。近年来,营销员队伍保持了较快增长速度,从2007年1季度的163.5万人发展到2008年底的256.1万人,增幅达56.64%,这在促进保险业发展,扩大就业,维护社会稳定方面起到一定程度的积极作用。营销团队建设是保险业务快速发展的基本保证,也是做大做强我国保险业的重要问题。但是在国际国内经济形势不太乐观的情况下,营销员队伍的过快增长,可能加剧或暴露保险营销体制尚未完全理顺带来的问题。在保险营销团队建设中已经暴露出了不少问题,并有愈演愈烈之势,值得我们深思和探讨。如何解决面临的问题,建设高绩效团队已经是保险业发展的重大课题,而团队是否高效在很大程度上取决于团队凝聚力的大小,所以如何建设高凝聚力的高绩效保险营销团队是保险营销的核心问题。一、什么是保险营销在现实生活中,人们经常将营销与推销或促销混为一谈,以为保险营销就是指推销保险商品,或者是通过广告宣传卖保险商品。其实,保险营销的含义不止这些。从营销学的观点出发,保险营销就是指,通过挖掘人们对保险商品的需求,设计和开发满足投保人需求的保险商品并且通过各种沟通手段使投保人接受这种商品,并从中得到最大的满足。二、什么是团队与团队凝聚力团队是由多人组成的群体,而群体的经典定义是:为了实现某一特定的目标,由两个或两个以上相互依赖的个体组合而成的集合体。团队凝聚力是指团队之中个体与个体之间、个体与团体之间的一种相互关系的反映,或者说是满足各自需求程度的一种反映。它既包括团队对其成员的吸引力,又包括成员之间的相互吸引力。也有人把团队凝聚力定义为:团队使成员积极从事团队活动,拒绝离开的吸引力。
我也想要~! 最好是关于新保险法的
先找些文献资料看看 在中国知网 万方 维普 都可以找到文献资料的 然后自己弄个提纲 按照提纲写就好了

6,毕业论文开题报告怎么写啊题目是论银行存款保险制度

XXXXXX学院毕业设计(论文)开题报告 设计(论文)名称 设计(论文)类型 指导教师 学生 姓名 学号 学院、专业、班级 一、选题依据:(简述研究现状或生产需求情况,说明该设计(论文)目的意义。) 二、设计(论文研究)思路及工作方法 三、设计(论文研究)任务完成的阶段内容及时间安排 1.选题,完成文献综述和开题报告 2008年11月5日-12月28日 2.继续进行文献、实践材料搜集 2008年12月29日-2009年3月20日 3.撰 写 论 文 2009年3月21日-5月31日 4.完成答辩准备及答辩 2009年6月1日—6月20日 指导教师意见 指导教师签字: 年 月 日 教研室毕业设计(论文)工作组审核意见 难度 分量 综合训练程度 教研室主任: 年 月 日 设计(论文)类型:A—理论研究;B—应用研究;C—软件设计;D-其它等。
存款保险制度的道德风险主要表现为:参保银行会倾向于承担更大的经营风险;社会公众放松对银行的监督,弱化银行的市场约束;逆向选择使经营稳健的银行在竞争中受到损害,不利于优胜劣汰;降低存款保险机构迅速关闭破产银行的能力,最终增加纳税人的负担。由此可见,一方面存款保险减低了由于信息不对称而出现的银行挤提的概率,增强了金融体系的稳定性;另一方面,存款保险本身存在的道德风险又加剧了银行体系的风险积累。 由于存款保险中道德风险的存在,有学者对其存在价值提出了尖锐的批评,甚至主张取消该制度。然而,我们应该看到,道德风险并不是存款保险制度所特有的,而是先于存款保险而存在于银行机制之中的。道德风险是由于银行业本身存在的信息不对称、利润最大化的经营目标以及有限责任制度而内生于银行的运行之中的,存款保险只是由于弱化了各方的监督激励而加剧了银行本身就有的道德风险。 任何保险行业都存在道德风险问题,但保险业并未因此在市场上消失。存款保险制度起到的作用与道德风险可能引起的负面效应相比较看,建立存款保险制度是利大于弊。问题的关键是防范和控制道德风险,将其消极影响降到最低限度。综合道德风险产生的根源,道德风险的防范可以设置如下几道防线: 1.建立银行良好的公司治理结构和完善的内控体系。在银行机构的设置上做到决策机构、实施机构、监督机构的分离与相互制约,制定一系列严格的规章制度和规范的业务操作程序,做到决策科学化、管理制度化、投资行为纪律化。确保银行业务能根据银行董事会制定的政策以谨慎方式经营,只有经过适当的授权方可进行交易,资产得到保护而负债受到控制,会计及其它记录能提供全面、准确和及时的信息,而且管理层能够发现、评估、管理和控制业务的风险。这是银行稳健经营、防止过度追求风险收益的有效保证,因此可以作为防范与控制道德风险的第一道防线。 2.良好的制度设计。建立合理的保险范围和较低的保险额度,将国内银行在海外分支机构和外国银行在本国的分支机构排除在外,存款保险范围尽量限于个人和非赢利组织的存款;风险差别费率制度,成员银行根据自身不同的风险等级,交纳不同的保费,对有较高资本充足率和较高监管评级的银行收取较低的保费率,使其风险预期收益相匹配,从而有效防范道德风险,约束银行的风险行为,督促银行审慎经营;采用限额赔付制度,使双方共同承担风险的损失,提高存款人的风险意识,增强存款人对银行行为的监督;实行强制存款保险,规定所有存款类金融机构都必须参加存款保险,以防止逆向选择问题。 3.市场约束机制。道德风险可以通过银行股东、存款人和其他债权人以及社会公众的监督来减弱。提高存款人的风险意识,使存款人认识到存款保险制度是减少银行的经营风险,防止银行倒闭,而不是“保证”银行不倒闭,使存款人对银行的监督加强,以保证金融的稳定和经济的发展。有效的市场约束机制必须辅之以稳健的财务制度和行之有效的信息披露作为强有力的支撑,要做到产权明晰、竞争有序、法律规范、风险理念。允许破产、适时退出机制是存款保险制度的前提条件,发展和完善多元化金融体系,努力培育中小型金融机构,创造公平有序的金融环境。提高存款保险制度的透明度,督促银行建立信息披露制度,监管机构应要求银行及时、准确地向公众披露自身的资本水平、风险程度和经营状况等应公开的信息,以便公众做出判断和选择,让银行直接面对市场的压力和监督,自觉规范经营行为、改善经营状况、提高经营水平以赢得竞争优势。 4.严格的银行监管体系。监管机构要掌握银行准确而及时的信息以便在必要时采取立即纠正措施和有效迅速干预,这些信息主要来源于银行提交的报告和现场检查,但监管机构也应注意市场暗示的银行状况,密切监测银行。同时尽可能的传播它所拥有的信息,通过市场约束银行系统的稳定。监管机构和存款保险机构之间应及时、充分的沟通有关信息,通过监管合作和有效的信息交流共同加强对银行的风险控制、查险补漏。在加强外部监管的同时,完善内部监管。银行应建立内部监控制度,在内部审计和有效稽核双重保障的基础上,以积极的态度接受来自金融监管当局的、外部审计部门的以及来自交易对手甚至普通债权人的监督。

7,谁能给我发一篇金融保险论文呀

希望对你有帮助 哪怕一点点中国北京市民的保险意识调查和分析一. 中国保险意识的现状 上面的一首打油诗,说明了我国的保险意识的现状和对保险意识的偏见。保险从起源开始,就是为了分摊风险,是风险管理的重要方式。人的保险意识虽然受到文化、经济等诸多因素的影响,但其中至关重要的就是人的风险意识。我们国家正处于一个飞速发展的时代,而高速度的发展必然意味着更多的风险因素。尤其是公费医疗制度改革,城市居民普遍对改革后可能加重家庭经济负担、医疗费没有保障等问题表现出极大的关注。特别是子女教育、失业保障、养老、长期护理等支出上升,使市民的保险意识被较充分地激发了出来。事实上,一方面,人们的风险、保险意识不断增强,另一方面,随着社会经济水平进一步发展与人们财富积累的加速,以及银行利率的下调,闲置货币和银行存款拥有者对财富的升值问题越来越重视。因而人们更加青睐一种能兼具保障、储蓄、投资功能,并且能有效防止通货膨胀侵蚀的新型金融产品。但现实中的人们面对风险往往采取了储蓄、国债买卖、外汇宝交易、证券投资等缓冲方式来分散风险,也就是说,处于萌芽状态中的保险意识往往在成长过程中就转而化为其他金融产品需求,而不是保险需求了。这就告诉我们,在金融市场产品不断创新的今天,要让保险意识转化为保险需求,保险业就必须参与到整个金融市场的竞争中去,以占据更大的市场份额。而且寿险产品与货币市场上由银行、投资公司和其他金融机构提供的共同基金、定期存单和其他短期金融工具相比,是建立在税后基础上的,保险合同的各种费用水平比较合理,因而在风险保障与投资方面应该更具竞争力。有关专家指出,公众保险意识不强是一个早已存在的客观事实,有其深刻的历史文化根源和特殊的经济社会条件背景,但这只是问题的一个方面。相反,作为社会风险管理的重要行业,对于公众保险意识的现状,保险业也有不可推卸的责任,单纯地抱怨往往会忽视自身在提高公众保险意识方面的应尽义务。 公众的保险意识并非与生俱来,而是后天教育和培养的结果。今年以来的两次巨灾,从某种程度上来说,确实起到了公众自我教育的效果,但这只能成为保险业主动承担起国民保险教育职能、强化公众风险意识、普及灾难应对常识、积极引导风险防范措施的一个良机。如果总是希望于公众的自我教育,其效果只能是短期的,而且往往也是不现实的。 (1)目前的保险市场 当今保险市场为于第三阶段:1992年至今的快速发展阶段。以1992年中国人民银行批准首家外资保险公司——美国友邦保险公司上海分公司成立为标志。这是迄今为止中国保险市场发展最为重要的阶段,明显区别于前两个阶段的特点,集中表现在:市场主体不断增加,多元化的市场格局初步形成;保险业实现产寿分业经营,保费收入结构发生变化,人身险份额超过财产险;保险险种迅速增加,保险服务改善;保险监管的组织体系和法规体系逐步建立,中国保险市场初步形成了以国有保险公司为主,中外保险公司并存,多家保险公司竞争的寡头垄断的市场竞争新格局。 (2)保险意识的起源 保险从起源开始,就是为了分摊风险,是风险管理的重要方式。人的保险意识虽然受到文化、经济等诸多因素的影响,但其中至关重要的就是人的风险意识。我们国家正处于一个飞速发展的时代,而高速度的发展必然意味着更多的风险因素。尤其是公费医疗制度改革,城市居民普遍对改革后可能加重家庭经济负担、医疗费没有保障等问题表现出极大的关注。特别是子女教育、失业保障、养老、长期护理等支出上升,使市民的保险意识被较充分地激发了出来。
<p>对我国保险公估业发展的探讨</p> <p>论文编号:jr040&nbsp;&nbsp;</p> <p>摘&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要<br>保险公估业的产生可追溯到300多年前的英国。目前,保险公估人的制度在欧美等发达国家已经日臻完善了。在国际上来看,目前由于专业化分工的加强,保险公司80%以上的查勘理赔评估业务已交由保险公估人承担。保险公估业的发展已成为保险市场规模扩大的必然趋势。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我国当前保险中介市场仍处于初步阶段,而作为保险中介之一的保险公估却长期处于缺位、不被重视的状态。公估在保险运营中除了起到公正公平的作用之外,也是防灾减损的重要角色。然而保险公估人的这种性质却不被社会所认知与肯定。保险公估人的壮大将有利于保险市场的健康发展,他将使得市场更健康及透明化,真正地保护被保险人或受益人的合法权益,在受损时得到更公平公正的补偿与保护。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 但随着保险市场的发展,保险公司大而全的经营模式已无法使保险理赔等各环节都保持专业化及高服务水平。同时,保险公司如此经营模式也抑制了公估市场的发展,并导致了种种问题,如公估市场规模小,经营不规范,市场认可度不高、公估人普遍素质水平不高等。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本文将针对目前保险公估市场发展存在的问题,利用专业化分工理论探讨其存在的必要性,并以此提出公估市场发展的建议。<br>关键词: 保险公估&nbsp; 保险公估人&nbsp; 发展困境&nbsp; 专业化&nbsp; 分工&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>目&nbsp;&nbsp;&nbsp; 录<br>摘要&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; 1<br>1 绪论&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4<br>1.1 研究背景&nbsp;&nbsp; 4<br>1.2 研究思路&nbsp;&nbsp; &nbsp;4<br>1.3 研究方法&nbsp;&nbsp; &nbsp;4<br>2 我国保险公估业发展概述&nbsp; 5<br>2.1 保险公估的概念&nbsp; 5<br>2.2 我国保险公估市场发展概况&nbsp;&nbsp; &nbsp;5<br>2.2.1 我国保险公估市场的兴起&nbsp;&nbsp; &nbsp;5<br>2.2.2 近几年保险公估公司总体经营情况概述&nbsp;&nbsp; &nbsp;6<br>3 当前我国保险公估业的发展困境&nbsp;&nbsp; &nbsp;7<br>3.1 国家关于保险公估人的法律地位不明确&nbsp;&nbsp; &nbsp;7<br>3.2 保险公估人自我定位模糊,盲目打价格战&nbsp;&nbsp; 8<br>3.2.1 自我定位不明确,经营不善&nbsp;&nbsp; 9<br>3.2.2 盲目价格竞争&nbsp;&nbsp; &nbsp;9<br>3.3 专业水平低,公估人才缺乏&nbsp;&nbsp; 9<br>4我国保险公估存在问题的成因&nbsp;&nbsp; 10<br>4.1专业化分工理论&nbsp;&nbsp; 10<br>4.2 保险公司习惯于“大而全、小而全”一条龙式的经营模式&nbsp;&nbsp; 12<br>4.3 公估公司立足分工细化,但专业化水平仍不高&nbsp;&nbsp; 13<br>4.4 社会忽视保险公估的存在是实现专业化的需求&nbsp;&nbsp; &nbsp;14<br>5我国保险公估业发展模式&nbsp;&nbsp; 14<br>5.1 确立保险公估人的法律地位,增强社会认可度&nbsp;&nbsp; 14<br>5.2 加强与保险公司的合作&nbsp;&nbsp; 15<br>5.3 提高公估公司本身的经营能力及服务水平&nbsp; &nbsp;16<br>5.3.1摸索新的经营方式,开创新的经营理念&nbsp;&nbsp; 16<br>5.3.2 吸收培养高素质人才,提高专业服务水平&nbsp;&nbsp; 17<br>致谢&nbsp;&nbsp; 18<br>参考文献&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;19<br>英文文摘&nbsp;&nbsp; 20</p> <p>以上回答来自: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.lwtxw.com%2fhtml%2f45-1%2f1257.htm" target="_blank">http://www.lwtxw.com/html/45-1/1257.htm</a></p>

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